2012中级职称评审实施意见

第一篇：2012中级职称评审实施意见

上海市徐汇区教育局

徐教人„2012‟7号

徐汇区教育局关于开展2012年教师中级

职务评聘工作的实施意见

一、指导思想

为继续深化人事制度改革，促进教师专业化发展，进一步优化师资队伍，贯彻按需设岗、按岗聘任、公开考核、注重实绩、择优聘任的原则，组织实施2012年徐汇区教师中级职务评聘工作，现对本区教师中级职务评聘提出如下意见：

二、评聘范围

2012年12月31日止尚未到达国家规定退休年龄的在岗教师。

1、本区教育事业单位编制的在岗教师。

2、本区范围的民办中小学、幼儿园教师。

三、评聘条件

（一）师德

积极贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，尊重学生，师生关系健康、良好；为人师表，道德高尚，严于律己，有团队合作精神；认真、负责地完成教育教学工作，并具有进取精神。

中小学教师职务评聘工作实行师德一票否决制。教师师德方面的具体考核指标由学校聘任委员会制订。当年学校年度考核不合格者，次年不能晋升和聘任相应的职务。

（二）任职资历

1、全日制应届硕士毕业生从事教师工作满三年。

2、申报中学一级教师职务应当有中学二级职务任职累计满四年的经历。

3、申报小学（幼儿园）高级教师职务应当有小学（幼儿园）一级职务任职累计满五年的经历。

4、到云南、海南等地支教并经受援单位考核合格，担任初级职务满三年者，可申报中学一级教师职务。

（三）学历

初中、高中学段教师一般应具有大学本科及以上学历；小学（幼儿园）学段教师一般应具有大学专科及以上学历。

（四）教育教学能力

申报中级教师职务的人员，应对任教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能独立掌握任教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，并结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力，教学效果好。

具有正确教育学生的能力，能根据学生的年龄特征和思想实际进行思想政治和品德修养教育，教育效果好。

（五）教育教学研究水平

申报中级教师职务的人员，具有组织和指导教学研究的能力并承担一定的教学研究任务。

申报中级教师职务的人员，应提交二篇论文（教育、教学各1篇）。其中至少有一篇在区县级及以上刊物发表或在区县级及以上范围交流。

（六）班主任年限 申报中级教师职务的人员应担任四年及以上班主任工作。担任音乐、体育、美术、计算机、劳技、科技总指导、艺术总指导的教师申报中级教师职务，班主任工作经历不作要求。

2012年7月以后参加工作的全日制应届硕士毕业生应担任二年及以上班主任工作，其他年限参加工作的全日制应届硕士毕业生应有班主任工作的经历。

（七）继续教育

申报中级教师职务的人员必须完成《上海市中小学教师进修规定》中的教师职务培训任务方可申报。

（八）计算机

1956年1月1日以后出生的人员申报中级教师职务，应有上海市教育人才交流中心组织的“上海市教育系统专业技术计算机应用能力”考试合格成绩或上海市职业能力考试院组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”合格成绩。

取得计算机科学技术学科所属专业大专以上学历，且从事本专业工作的教师可以不参加专业技术人员计算机应用能力考试。

（九）外语

1971年1月1日以后出生的人员申报中级教师职务，应有区教育局组织的外语资格考试或国家人社部组织的“全国专业技术资格外语等级考试”或上海市职业能力考试院组织的“上海市专业技术人员英语等级考试” 的合格成绩(申报外语学科的人员，应有本专业外语Ａ级考试或第二外语Ｃ级考试合格成绩)。

全日制硕士毕业生申报中级教师职务可免计算机、外语考试。

四、旁系列中级转岗

1、转岗者获得旁系列中级职务后必须有3年以上的教育教学经历，且周课时在6-8节以上。

2、转岗者必须具备教师资格证，参加过新教师培训，且应有二年及以上班主任经历。

3、转岗者经专家听课后，由专家确认其是否具有旁系列中级职务转为教师系列中级职务的资格。

4、转岗者还应符合中级教师职务评聘条件中的（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）条款的规定。

五、破格

任职资历不符合上述条件的人员，如确有真才实学，符合下列条件，可以破格评聘：

1、任初级职务期间，中学完成四年，小学、幼儿园完成五年任课教学工作量。

2、思想品德与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平各方面均符合中级教师职务任职条件，并在区教师职务评议（学科组）中名列前茅。

3、具备以上条件且符合下列条件之一：

（1）了解本学科教学研究动态，在全面提高学生素质和发展智力、培养能力方面取得显著成绩，获市级及以上教育行政部门组织的教学比赛等第奖。

（2）任初级教师职务期间承担学校教育科学研究课题，其研究成果获市级及以上教育科研部门等第奖，或出版过教育教学专著，或在市级及以上刊物独立发表（或以第一作者发表）3篇以上理论联系实际、有较高水平的论文。

（3）因教育教学业绩显著获得市级及以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。

六、关于以考代评的旁系列中级职务的聘任工作

1、各单位对参加各类专业技术资格考试的人员必须严格按照规定审核。

2、通过专业技术资格考试的人员向所在单位提出晋升职务的申请。

3、学校聘任委员会应对申请人的政治思想、职业道德、业务水平和工作业绩定期考核，然后严格按照各岗位的结构比例提出拟聘意见。

4、拟聘人员的名单和报告由单位报送局人才服务中心审核。

5、旁系列职务以考代评的聘任工作的审核每年二次（6月份初级、12月份中级）。

6、实验系列申报中级职务条件参照教师系列；档案系列申报中 级职务根据上海市档案局《关于2010年度上海市档案系列中级专业 技术职务任职资格评审工作的通知》（沪档„2010‟76号）规定。

七、对已取得中级职务资格未被聘任人员的有关规定

已取得中级职务资格未被聘任的人员，一年后个人可提出申请，学校聘任委员会根据中小学教师职务评聘条件，对其所在的教育教学岗位的任职情况进行考核，考核合格者送局人才服务中心，报教育局审核后，由学校聘任其相应的中级职务。

八、材料要求

1、申报表

小结打印件靠右贴在中间，申报表上本人要签名；

2、副本

二堂公开课：必须是在任初级职务期间内的（校级、区级、市级均可），评价表、教案、校区证明依次装订，三张表日期必须一致；

考核表：小学、幼儿园五年（2008年—2012年），中学四年（2009年-2012年）；

身份证、学历证书、学位证明、职务培训结业证书、初级职务聘任表、教师资格证书、岗位聘任文书、普通话等级证书、先进荣誉称号、业绩证明等复印件依次装订在教师业务考核档案副本最后。

3、论文

（1）二篇：教育教学各一篇（每篇一式二份）；

（2）装订要求：封面、交流或得奖证明、论文依次装订成四本。

4、材料袋

右上角贴蓝色标签（203）写学科，目录贴在档案袋上； 各学校在交材料同时交名册和电子稿一份（名册在网上下发）。

上海市徐汇区教育局

二○一二年六月八日

主题词：教师中级职务 评聘工作 实施意见 徐汇区教育局办公室 2012年6月8日印发（共印3份）

第二篇：中级职称评审

关于做好2008工程系列建工城建专业中级职称（工程师）

推荐评审工作的通知

各公司部门、下属各单位：

接上级有关部门通知，2008工程系列建工城建专业技术资格推荐评审工作已经开始。现将文件精神转达给你们，请各单位相关负责人接通知后，按照文件的要求及时做好人员统计和资料整理工作。相关表格、附件等资料请登陆公司网站（）下载。

一、相关时间要求

1、各单位及时统计好参加08中级职称评审名单，于6月28日前将名单上报至公司人力资源部并领取相关资料。

2、中级职称资料需在7月25日前报送到公司人力资源部3、6月30日前召开中级职称评审辅导会。

二、申报条件： 历的，从事本专业工作满57年可正常申报中级资料资格。

（二）破格申报人员的条件要求。不具备规定学历担任助理工程师职务4年以上，或具备规定学历担任助理工程师满3年不满4年，具备下列条件中两条及以上者，可以破格申报工程师资格。

1、获县级以上科技进步奖项目的完成者；或获省厅技术进步二等奖以上项目的主要完成者；或获本专业市级以上奖项（“甬江杯”、市优秀勘察设计一等奖、“市标化工地”等）的主要完成者；或获本专业县级两项工程质量奖、标化工地的主要完成者。

2、任现职以来被评为市级以上（含建设系统）专业工作先进工作者、优秀项目经理；或被评为县级以上劳动模范、先进工作者、优秀党员（指党委、政府颁发的奖项，不含考核优秀）。

3、主持本单位相关业务技术工作三年以上；长期（指满10年以上）在基层第一线工作并取得工程类相关专业执业资格证书，如二级建造师、二级建筑师等。

4、从事本专业工作满20年以上；或具有中专学历，从事本专业工作满15年以上。

（三）对计算机的要求。根据浙人专［2006］58号文件规定，凡年龄在50周岁以下，申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书，2006年取得的省计算机应用能力考核windows2000/XP合格证书今年申报中级资格继续有效；

三、申报所需资料

（一）整理完整的专业技术人员业务档案（人员考核表4份，07年、06年、05年、04年各一份）；［公司领取］

（二）、《专业技术人员任职资格评审表》（不能打印、复印）一式三份，4张二寸近照；［公司领取］

（三）、《推荐高、中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》（A3纸打印）中级一式25份。［网站下载］

（四）、身份证、学历证书（原件）、任职资格证书、外语考试合格证（或外语免试审核表）、计算机考核合格证（或计算机应用能力免试审核表）、聘书、继续教育登记证复印件、获奖证书原件及扫描件；

（五）、任现职以来专业工作总结1份；

（六）、本专业论文（任现职以来）著作等（至少1篇）

（七）、宁波市中、高级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份；

（八）、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份；

（九）、破格人员需填写《破格推荐中级职务任职资格审批表》［网站下载］，能证明符合破格条件的材料（2项工程甲方证明、合同复印件、竣工单、工程获奖证书扫描件）；

四、资料装订要求

（一）、专业技术人员业务档案单独装订成册；

（二）、评审材料目录打印，顺序按照第三条

（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）；

（三）、装订顺序按照目录顺序装订；其中

（四）、（七）、（八）需按顺序另外装订一份；

（四）、所有装订资料均一式两份。

联系人：沈小雯

联系电话：64081888－1140、***

宏润建设集团股份有限公司

人力资源部

2008年6月18日

第三篇：中级职称评审

、中级职称评审：

受理范围：（1）、在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员。（2）、取得助理级职称，并担任助理级职务满四年以上。（3）、外语水平符合国家和省外语考试的要求。（4）、任现职以来及任期考核均为合格以上。

受理材料：存档凭证；身份证原件和复印件；学历证书原件和复印件；助理级职称证原件和复印件；单位盖章并签署推荐意见的《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份；评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）；聘书原件和复印件；任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份；职称外语考试合格证（或免试审批表）原件；任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件复印件各一份；任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；一寸免冠照片3张；材料目录一式2份。

办理流程：

（1）、交验人事档案卡原件、身份证原件、学历证书原件、助理级职称证原件，资格审查。

（2）、发放《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份，按要求填写完毕，并由工作单位做出推荐意见。

（3）、报送材料：

①材料目录一式2份。

②《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份。

③评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）。

④ 学历（系国家教委承认的本专业〈或相近专业〉的学历）、学位证书原件复印件各一份。

⑤助理级资格证书、聘书原件复印件各一份。

⑥ 任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份。

⑦职称外语考试合格证（或免试审批表）原件一份。

⑧任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件、复印件各一份。⑨任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。

⑩ 一寸免冠照片3张。

装袋要求：以上9种材料，以人为单位，每人分装两袋，第2至3种装一袋，4至9种装一袋。材料目录要写明申报人的姓名、性别、工作单位、报评的职称名称、从事技术专业性质、袋内材料名称及份数；然后连同上述两袋材料绑在一起报送。

（4）、缴纳费用并登记。

（5）、评审结束后，发还报送材料，办理证书，发放证书。

办理时限：按照全省职称评审统一时间安排。

收费依据及标准：河南省物价局、河南省财政厅豫价费[1997]180号；河南省人民政府豫政[2008]52号；河南省发展计划委员会豫计收费[2003]1219号。中级职称评审费120元/人，论文鉴定费30元/人，代办申报职称服务费40元/人。

受理部门：人事代理部

受理电话：0371-65998358

监督及投诉电话：0371-65978226

第四篇：中级职称评审材料

中级职称评审材料

1专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书

2毕业证书、学位证（网上检索且加单位章）

3助教证（助理实验师证）

4职称英语证

5计算机培训证

6论文三篇（网上检索且加单位章）论文和著作不能填混

7校级奖项

8评审表2份

9评审简表2份（办公个人版可打印还要电子版）

10资格审查表（学院出的总表办公个人版可打印还要电子版）

11高校教师资格证

12计生证明（县、区计生委）

13近五年的教师考核登记表（必有一个优秀其余为合格）

14聘任证书（学院的聘书）

15各种荣誉证书

16任课教材一本

注：1.学历认证通过http://(学信网)进行查询认证打印，也可通过有关学历认证代理机构认证打印认证报告（需要学历认证是指参加工作后取得的非全日制学历）

2.论文检索可通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”——“新闻机构查询服务”进行检索。

3．可以从“河南省职称网”免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件录入、打印《评审简表》、资格审查表，有关表格可以从“河南职称网”上“资料下载”栏目中下载。

第五篇：工程技术中级职称评审

工程技术中级职称评审

［发布时间：2008-2-27 12:40:16点击数：7894]

一、正常晋升中级职务（职改字[1986]第78号）

1、大学专科毕业，从事“助理级”工作4年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事“助理级”工作4年以上；取得第二学士学位，从事“助理级”工作2年左右。

2、具备下列部门之一的条件：

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收，采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

二、破格晋升中级职务（浙经贸人事[2001]1285号）

破格晋升工程师职务条件如下：

现任助理工程师职务满4年以上，但其学历在大专以下的，或学历在大专及以上，现任助理工程师职务不满4年（必须满3年）的工程技术人员，在符合政治条件的基础上，具备下列6项条件中的2项者，可不受资历、学历的限制破格晋升工程师职务。

1、在省、部级专业性学术会议上，或在省、部级专业报刊杂志上，至少发表过二篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。

2、获省、部级奖（指自然科学、科技进步、发明、星火四大奖）或市（厅、局）级一等奖获奖项目的主要贡献者。

3、授予市（厅、局）级及其以上劳模、先进、技术进步优秀管理工作者、科技尖子等称号（不含协会、学会等团体授予的称号）或进入省“151人才工程”、市“人才工程”人员。

4、获国家或省、部科技攻关获奖项目主要参加者，或市（厅、局）级科技攻关重大成果获奖项目的主要贡献者。

5、主持大中型企业（或项目）主要工程技术工作，取得显著社会效益和经济效益，或长期在生产技术开发第一线从事技术工作，解决了设计、工艺、生产、施工中技术难题，取得了显著的社会效益或经济效益，或获市（厅、局）级及以上优秀新产品奖、优秀工程勘察奖、设计奖、优质产品奖、优质工程奖、质量管理奖的主要贡献者。

6、具有本专业中专学历，从事工程技术工作15年以上，中专以下学历20年以上。

三、申报程序

1、符合中级职务申报条件的人员，可至省人才交流中心领取《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》及其它相关评审资料。

2、申报人员根据材料整理要求整理好申报材料后，交至省人才交流中心人事档案管理部。

3、中心工作人员根据人事档案进行初审，并对申报材料提出修改意见。

4、申报人员将修订后的材料再次上报中心人事档案管理部，经中心工作人员签收后，交纳中级职务评审费270元/人。(浙价费[2002]229号、浙价费[2007]178号)

5、省人才交流中心工作人员对申报材料审核确认后，报经相关部门核准同意后，组织召开评委会评审或委托至相应评审委员会进行评审。

6、评审通过人员由评委会发文确认，并由省人事厅统一制证。

7、省人才交流中心工作人员通知申报人领证，并退还相应评审材料。（未通过人员退还所有评审材料）

四、评审材料要求

申报中级专业技术资格，需报送下列材料：

1、评审人员材料清单1份。

2、《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。

3、由组织人事部门填写的《推荐评审中级专业技术资格人员情况综合表》一式35份，材料必须打印，并加盖单位公章。

4、二寸免冠照片1张，背面写上单位、姓名，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。

5、《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。

6、申报对象学历证书、现任职务资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书复印件各2份，集体项目须提供主要贡献者依据。

7、申报对象外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或外语审定条件的，需填报《外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》或《外语考试成绩审定表》，并附有关证明材料及身份证复印件，各一式3份。

8、从事工程技术、工程技术管理工作的简历2份，并加盖公章。

9、任期考核材料或近三年来考核材料1套。

10、专业技术工作总结2份。

11、任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章），并提供代表性论文原件1套。不便装订的书和提供的一套原件不需装订。

12、破格晋升人员需填写《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》一式3份，市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。

五、材料装订要求

除《专业技术资格评审表》、《推荐评审中级专业技术资格人员情况综合表》、《专业技术资格评审材料真实性保证书》、不便装订的书、原件和代表作复印件外，其它材料装订成2----3册，每册分别编制目录，附在材料前面。

第一册：证书等材料；

第二册：业绩材料；

第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成册。

装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册

（一）、第二册

（二）。

六、职称外语要求（根据浙人专浙人专〔2007〕80号文有关规定）

申报专业技术资格应参加全国职称外语相应等级考试。申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级（或省英语四级）考试，申报副高级（含不分正、副高级别的系列）专业技术资格的参加B级（或省英语三级）考试，申报中级专业技术资格的参加C级（或省英语二级）考试。

符合下列条件之一者在申报专业技术职务任职资格时，可免于参加相应的职称外语等级考试：

1、享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的。

2、年满50周岁。

3、曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

4、取得外语专业大专以上学历的。

5、在国内取得硕士学位；取得大学英语六级考试合格证书（或按新考试标准成绩达到总分的60%以

上），申报中级专业技术资格的。

6、取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证书的。

7、正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

8、通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试，成绩达到合格标准；或经组织批准，在国外连续进修1年以上。

9、通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。

10、转评、兼评专业技术资格。

11、从事具有中国特色、民族传统的临床中医、中药，民族医药，古籍整理，工艺美术，文物博物，考古等专业技术工作的。

12、经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。

13、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格的。

14、在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。

在2004年底前取得国家职称外语等级考试A级合格证书，申报高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书，申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。

年龄偏大、工作业绩确实突出，外语统考成绩（当年考试）不合格者，经所在单位提出申请，业务主管部门审核，并报相应主管部门审定同意。

七、计算机应用能力要求（根据浙职改办〔1996〕15号、浙人专〔2006〕58号文有关规定）从2007年1月起，凡年龄在50周岁以下，申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个以上科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。申报评审中级专业技术资格的人员须

获得3个以上科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。

2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，在2007年底前仍可作为评审专业技术资格和聘任职务的依据。凡2007年1月1日后取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，不再作为我省评审专业技术资格和聘任职务的依据。符合下列条件之一者可免于计算机应用能力考试：

1、年满50周岁；

2、博士学位获得者或留学回国人员；

3、申报工艺美术、艺术、文学创作、农业技术、体育教练员、乡村卫生专业技术资格的；

4、转评、兼评专业技术资格的；

5、硕士学位获得者初定中级专业技术资格;

6、国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员，不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员；

7、获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；

8、在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员；

9、经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格；

10、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。

11、乡镇基层单位的专业技术人员。