安全用工协议书[最终定稿]

第一篇：安全用工协议书

安全用工协议书

为了

制造及安装工程顺利完成，特聘用施工人员

同志进厂施工，双方书面协议如下：

1、安全事项：进入施工现场必须戴好安全帽，作业时间穿好紧身工作服及劳保鞋，要做到自身保护，不伤害别人，同时也不要被别人伤害。

2、高空作业请查验一下安全带是否老化，不能用的安全带禁止使用，安全带要高挂低用。高空作业时，严禁从高空中向下甩东西，如工具、工件、废材料等物品，如向下甩东西，被监理及安全员发现，罚款并由个人承担责任。

3、节约用料：所有施工人员、铆工、焊工、装配安装工、油漆工等，都要做到节约用料。焊条头在5公分内停止使用，小组施工现场决不允许发现焊条和焊条破坏现象，如发现每根罚款2元。

4、劳保用品发放：铆工每月4副帆布手套，焊工每月2副焊工手套，防护眼镜2个月1副，安全帽每人1个，请施工人员自身保管好劳动防护用品。

5、工作时间：工作时间规定9.5小时，早晨7点——中午11点30分，中午12点30分——17点30分。

6、工作制度：施工人员进入工地，决不允许无故缺席、迟到、早退等现象，休息要提前一天向队长请假，班长同意后，才能休息，如休息不请假者，休一天扣除三天出勤工资。

7、个人责任：施工人员在施工期自动离开，来回路费路工，自行负责，工资年终按60％结算，离开者人身保险费及进厂手续费用等资金由个人承担，年终在总工资内扣除。

8、生活及费用：伙食标准，每人每天10元，每月每人可预付现金暂定500元，工资在年终一次性结清，中途需要用款的人员提前申请用款数额。

9、加班事项：根据工程施工情况，需要加班时，必须服从分工加班，每8小时算1个加班工时，在加班期工时要计时，工作量要统计，时间与工作量结合计出勤。

10、本协议作为制度压缩，望施工人员执行。

经理：钱华明

员工：

工资：

元/天

员工签字：

2012年2月4日

第二篇：临时用工安全协议书

世纪学校临时用工安全协议书

为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作中双方各自的责任，经双方协商，特签订本安全协议书：

1、接受学校管理人员的指挥和监督，遵守学校的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、在工作中必须按安全工作要求和程序工作，不得违章操作。工作中如因工作人员违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由受雇方自行负责，给学校造成损失的应负责赔偿。

3、临时工作人员因为自身身体原因导致的疾病、伤残和一切伤亡由自己负责。

4、临时工作人员在自行上班往返途中，出现的一切安全问题由自己负责。

5、受雇临时工签字生效。

受雇方签字：

年 月 日

第三篇：劳务用工安全协议书范本

昆钢公司劳务派遣安全生产管理协议

劳务派遣单位：（以下简称“甲方”）用工单位：（以下简称“乙方”）

1目的为认真贯彻落实“安全

质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。

7.2甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

7.3甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。

7.4甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。

7.5甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。

7.6甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。

7.7对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。

7.8劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

8乙方的职责权利：

8.1要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

8.2要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

8.3要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保

险的资料进行审核并备案。

8.4乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加昆钢公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得昆钢安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

8.5乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

8.6乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。

8.7乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。

8.8乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

8.9乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

8.10乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行

监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根据情节轻重按昆钢公司和乙方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，乙方有权将其退回甲方。

8.11 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

9安全工作考核

9.1乙方向甲方收取元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。如发生考核，甲方应在被考核后补足保证金数额，确保在协议有效期限内安全保证金数额不变。协议有效期满后，乙方全额返还保证金。

9.1乙方对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。

9.2甲方劳务人员发生生产安全事故的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。

9.3甲方劳务人员出现“三违”行为的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。

10协议效力

10.1本协议经双方签字盖章后生效，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。

10.2本协议与劳务派遣合同具有同等效力，期限与劳务派遣合同一致。

11其他：本协议一式份，具有同等效力，其中，昆钢公司安全生产监督管理部执一份，甲方执份，乙方执份。

甲方：乙方：

（公章）（公章）

法人代表（或委托代理人）：法人代表（或委托代理人）：

联系电话：联系电话：

签订时间：年月日

昆钢公司安全生产监督管理部审批意见

审核日期：

签订协议的要求和注意事项：

1、本范本条款为劳务派遣安全管理协议应具备的基本要素，各单位应结合自身管理需要明确其它应具备的要素。

2、8.5、8.6和8.7条中劳务人员的劳保用品配备、职业健康检查和特种作业资格证审证工作原则上由乙方负责组织，但可根据双方劳务合同中的约定，如由乙方负责组织并支付费用，即使用本范本条款；如由乙方负

责组织而甲方支付费用或由甲方负责组织并支付费用，就将相关要求明确在甲方的职责条款中，而乙方负责监督检查甲方执行情况并留存有关资料。

3、9.1条内容可依据甲乙双方合同约定的实际情况在收取保证金和从劳务费用中扣除两款内容中任选其一。

第四篇：临时用工安全协议书

临时用工安全协议书

甲方：

乙方：

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：

工作地点：

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防

止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的具体责任

1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

4、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

7、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

9.对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具

体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方签名：

年月日年月日

第五篇：【精华】用工协议书

【精华】用工协议书三篇

在不断进步的时代，协议书使用的频率越来越高，签订协议书是解决纠纷的保障。那么写协议书真的很难吗？下面是小编整理的用工协议书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

用工协议书 篇1

甲方：***

乙方：*** 身份证号码根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任务：

3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签订日期：年 月 日

用工协议书 篇2

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 出生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条 合同期限及试用期

（一）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条 工作岗位和要求

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事

工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条 工作时间和休息休假

（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条 劳动报酬

（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为：

（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

第五条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

第六条 劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。

如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（5）法律、法规规定的'其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

（2）女员工在试用期内怀孕的；

（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。

协商未成的，本合同到期后自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

第九条 法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

第十条 劳动争议的处理

（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。

协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

第十一条 附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人或代理人：

签章日期：签章日期：

用工协议书 篇3

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者):

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

6.甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。

7．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

8． 本合同期限从年月日起至年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年 月 日止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

协议签订时间：年 月 日