全球时尚管理双硕士项目（本站推荐）

第一篇：全球时尚管理双硕士项目（本站推荐）

gfm GFM Global Fashion Management 全球时尚管理双硕士项目

GFM全球项目背景

中国要创造真正属于本土的奢侈时尚品牌，不仅需要具有大胆创新意识的设计人才，还需要更多具有国际眼光的经营管理人才。面对中国时尚领域高级管理人才的需求，我们设立全球时尚管理（GFM-GlobalFashion Management）项目，意在于培养具有全球视野的时尚管理人才

GFM项目介绍

GFM项目是联合了中国，法国，意大利，美国多所最优秀的经济，金融，管理类国立大学和顶级高等商学院，共同打造的覆盖了全球主流时尚设计管理领域的硕士项目。

该项目旨在培养具有敏锐的时尚触觉，前卫的设计理念和卓越的管理经营能力的时尚界管理精英，通过项目的学习，学生能够适应高度竞争国际经济环境，拥有跨文化管理能力的时尚界管理精英。学生通过在国内的扎实学习认知中国的时尚产业市场结构特征与前景，在欧洲各国时尚之都切身体会时尚文化氛围，了解高端品牌管理技能，在美国实地学习先进的营销管理方法。旨在通过项目的学习，培养出具有国际视角、优化管理技能，多语言基础的复合型人才。

GFM项目特色

全英文教学： 国际通用，便于沟通交流。名校联盟，师资雄中，法，意，美4国名校加盟，汇集各校名师

厚:

异国游学: 亚洲，欧洲，美洲3大洲实地游学 教学形式灵活: 小班授课互动教学实例分析大型主题论坛专题讲座。课外活动多样: 名企作坊旗舰店参观，与品牌高管设计师零距离接触。课程设置: 内容适用，新颖，前沿。实习就业: 全球顶级时尚品牌企业带薪实践，工作。学制学分: 中，欧，美合作院校互认学分。

项目硕士学位全球认可，且可在中国教育部留学人员服务中学历认证:

心做《国外学位学历认证》。

GFM项目结构 中国（1年）法国/ 意大利（1年）美国（1年）

罗马国际社会科学自由大学(LUISS)

奢侈品时尚管理硕士 巴黎九大（UPD）美国乔治亚大学（GSU）浙江大学

奢侈品商务硕士 营销科学管理硕士 米兰圣心天主教大学(UCSC)

高级奢侈品管理硕士

第二篇：全球基金艾滋病项目管理例会

湖北省全球基金艾滋病项目办举办2012年第一季度项目管理例会

为加强全省各级项目办之间的沟通交流，强化督导和技术指导，进一步规范项目管理，提高项目的执行能力和工作质量，保证2012年项目工作的顺利进行，根据湖北省全球基金艾滋病项目工作计划要求，省项目办于2012年5月22-23日在恩施州举办了湖北省全球基金艾滋病项目2012年第一季度工作例会。全省各市（州）、县（市、区）项目办项目主管、项目官员70余人参加了会议。

在会上，省项目办向市州、县区项目主管及项目官员通报了湖北省全球基金艾滋病工作进展情况，对高危行为干预资料收集、指标定义、计算方法，以及督导评估等内容进行强化；对2012年湖北省全球基金艾滋病项目督导工作进行安排部署；同时，根据第一季度各县市州项目完成情况，以及各县市州项目办的要求，对部分县市的工作量进行了适当的调整，以便更好的执行项目规定的各项工作。对会前需求调查中反应出的高危人群干预技巧不足、项目预决算及票据审核能力差等问题进行了一一解答。特别强调各项目地区在基础性的工作，督导工作中发挥技术指导的作用，综合防治措施落实质量考评等方面引起高度重视，切实做好每项活动，达到项目预期目标。

洪湖市CDC、武汉馨缘工作组、孝感市三原色工作组分别就他们在MSM人群干预中的实效措施和干预经验进行了生动形象的讲解，为各市州开展MSM干预工作提供了很好的模版。

通过此次会议，各项目地区进一步明确了项目活动计划，财务管理和督导评估要求，对实施好今年全球基金艾滋病项目充满了信心，项目主管和官员纷纷表示，将按照省项目办的要求，扎实工作、认真求实，将全年的项目工作做实做细，切实发挥项目的引领和带动作用。

第三篇：全球志愿者项目

1，这个网站主要组织了去亚非拉贫穷地区（Kenya, Kenya-Maasai, Tanzania, Ghana, South Africa, India, Nepal, Vietnam, Cambodia, Ecuador, Costa Rica, PeruLima, Guatemala, Colombia）的英语支教或者孤儿院工作活动，也会有宣传human rights, medical elective(需要相关医师证明)等等活动。为什么把这个网站排在第一位呢？是因为这大概是我找到的相同经历的最低价位。亚洲的几个还是比较好的，推荐那个尼泊尔（Nepal）的。2，这个是work on organic farm的缩写，说白了就是工作换吃住，体验当farmer的滋味，这个机构在很多国家都有分支，想象一下去法国葡萄园当园丁的感觉！想想就浪漫~ 推荐一下去澳大利亚的那个: http://.au/

我有个同学的校内头像就是他在澳大利亚参加这个活动，和袋鼠照的一张相片。他说去澳大利亚一个月都玩儿疯了，天天在农场周边跑。一共加机票才花了5000RMB！！足以看出这个活动多么诱惑了。

4,这个也是亚非拉的义工活动。活动Budget也不是太贵。

尤其推荐一下在家门口的一个活动panda conservation:

这个活动能养熊猫和金丝猴~~ 1周5000多一点，不加机票是胜出之处！只推荐做一个星期，因为两周的话实在有点贵。

5，这个是中国专题。有保护熊猫，支教，和china tour。这里可以找到一些Internship！适合外国人来中国医院实习，体验中西医结合。但感觉有点时间长+贵。

6，上面那个rustic-volunteer-travel就是在这个网站里找的。这网站感觉比较全，各种类型的volunteer都能找到。可惜这里的animal protection没有亚洲的。

7，这是帮助科学家观测鲸记录数据的。

8，on a volunteer vacation...对里面的内容表示极度感兴趣！但是木法飞那么远做这些活动哎！怨念！！

9，International voluntary service,查了几个，活动相对少点。

10，Harnas volunteer，在非洲纳米尼亚。这辈子最大的梦想是去非洲保护动物，像三毛一样一边走世界一边做自己喜欢的事情，人生又有什么不如意呢。

11，（转自CUUS）再说Outward Bound, 其实在美国是很popular的项目，但是真的很苦，22天不能洗澡，早上晒伤，晚上长冻疮，日晒雨淋冰雹打雷劈，一天睡6个小时，背着50磅的包上雪 山。但是真得很有意思。景色之美，遇到的人之神奇，装睡袋的塑料袋被野山羊吃掉，扎好帐篷寻找最好的蹲坑点，从雪坡上滚下来。我一点都不后悔，参加项目的 时候我哭过，想放弃过，但是结束之后真的很怀念。（20个人最后剩下15个）这样的事情大学里可能还能做，但以后的机会肯定越来越少了，年轻时候不这么来 一次，不完整阿不完整 12,传递爱心，快乐童年，这是关于中国支教的13，这个驴友网太闻名了，里面也会在各种灾难后出现网友自发组织的志愿活动。前一段时间发去玉树的帖子格外多。

14，这个类似上面那个拉，旅游攻略较多的。

15，中国动物保护协会。这里貌似都是些笔头文章，感觉没大找到合适的志愿工作。16，青旅的话可以直接打电话到前台去问，现在很多青旅都会收实习生（也就是义工），不给钱，但是包吃住，就是相当于打工换食宿了，又可以玩，又可以省钱。不过在去之前要先问好，最少得呆多少天，工作几天休息几天之类的，如果安排得好，是非常省钱，很适合学生的。17，这个也是世界各地的！感觉游玩更多些！！游玩+义工的不二选择！时间较灵活，价位不算很便宜。活动地点和内容都十分令人向往！志愿活动地点遍布各大洲，中国，尼泊尔，印度，柬埔寨，斐济，加纳，南非，坦桑尼亚，巴拿马，厄瓜多尔。在志愿活动中领略各国家的魅力~

18，aiesec是一个全球学生组织，在各地大学有分会，组织青年人去别的国家实习的，包括去公司的管理类实习和去ngo的志愿者实习，每年中国都有几千大学生通过这个出去。19，International Youth Fellowship（国际青少年联合会）活动范围大多在亚洲地区，不要求精通外语，除了车费自理，食宿全由工会提供

20,这是美国留学的同学在06年建立的一个NGO(Non government organization)，也是乡村支教。灰常灰常之有名。

第四篇：时尚管理术

时尚管理术

作者：崔智勇

在现代很多企业都在唱“员工是企业的灵魂”，但是在工作过程中又不知觉的淡忘了这一点，我这里说的不是不注重员工，而是在管理上疏忽了，造成了人员情绪上的不满或者流失。创办了卡耐基管理的安德鲁·卡耐基曾经讲过一句话：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；带走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂”。可见所以和机器、设备、工厂等相比而言，最重要的是公司的员工。既然把员工看成是人力资源，就应该把他们看作是公司的财富。

一家企业和一个国家一样，从来没听说过是靠什么机器发展起来的，都是靠人发展起来的。一家公司有一两百年的发展历史，也都是靠人力资源累积起来的。机器、厂房、设备这些东西花钱都买得到，但是人力资源却需要慢慢培养、开发。所以做好管理很重要，本人在一些企业工作多年，有些管理心得经验，以大家参考。

一、嘘寒问暖

一个员工刚到公司的时，并不是马上就能适应公司的各个环境，如公司的制度，住宿条件，饮食，工作环境等等，他们在陌生环境中没有亲人和朋友，就没有一点安全感，所以作为上司私下一定要对下属关怀备至，尽力想办法改善他们的环境，让他们以最快的速度融入到企业。也只有他们做好，你的工作才能更好的开展。

二、让乙级人做甲级事

这是开发人才的一种成功做法。就是让低职者高就，目的是压担子促进其成长。传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排什么等级的事。让乙级人做甲级事这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处，既让员工感到有轻微的压力，但又不至于感到压力过大，工作职位稍有挑战性，有助于激励员工奋发进取，可以增强下属们的责任感和自豪感。

三、管理者要学会“懒惰”

管理者一些特殊的素质对开发下属很有必要，例如“懒惰”、“简单”等。这里所说的“懒惰”指的是领导者遇事不必事必躬亲，该谁干的事就让谁去干，各司其职，各负其责，给下属一定的自主权。领导太勤快，下属有依赖，这似乎已成规律。这里所说的“简单”指的是领导者要注意发挥下属的积极性和创造性，在部署工作时只需要告诉他们做什么即可，不需要告诉他们怎么做，给下属发挥创造才能的机会。如果领导者想得太复杂，下属就会很简单，这是一种相辅相成的关系。

四、责任归己，功劳给员工，作为一个管理者切忌与员工争功，将责任推给下属，如果这样，员工与经理人离心离德也就再所难免，关键岗位员工更会拂袖而去（本人从来不和员工争业绩），记住：要权不要责，则权力必不长久。

五、要威信舍权威

权威是因你有权而威，威信则是因为一个人的学识、经验、能力、智力、品格等而来，管理者在管理关键岗位员工时，要以理服人以德服人，而不是以权压人，以理服人的管理在员工心中自然会产生威信，有了威信才能使员工信服，愿意在公司服务。

六、要补台不要拆台

各部门内不同的员工都有各自的优点和缺点。当我们发现关键岗位员工因为缺点而造成的工作失误时，如果一味指责、批评、拆台，那么员工的工作积极性自然大受影响。此时若能用自己的优势想办法帮他补台，则员工会心存感激，其心也就在企业了。

七、系统培训

要打好仗必须先练其内功。做为一名公司的员工，代表公司的形象，工作上需要专业，更需要德才兼备，综合业务能力卓越，才能为公司独挡一面，创造更好的效益。

所以管理者就必须对员工进行正规的系统培训，不但提高业务能力，这也是企业对员工的一种福利。

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第五篇：时尚项目举办材料

一、**2020上半年时尚项目基本情况

2020年开展时尚项目完成情况

1.时尚项目

洋河上半年共发展项目5个，分别是胶州湾建设集团乡村驿站文旅项目、旺山梅园项目、樱之语大樱桃产业园项目、金禾天润山东半岛田园综合体项目、青岛嘉树冷链仓储物流项目。

2.时尚项目辐射范围

**共分为8个社区，五个项目覆盖了**全部的社区，樱之语大樱桃产业园项目覆盖了黄墩、冷家村、朱季等社区；

旺山梅园项目覆盖了宾贤、山相家社区；

青岛嘉树冷链仓储物流项目覆盖了河西郭社区；

胶州湾建设集团乡村驿站文旅项目覆盖了董城社区；

金禾天润山东半岛田园综合体项目覆盖了官庄社区。

3.时尚项目投资金额

**五个项目分别投资是胶州湾建设集团乡村驿站文旅项目10000万元、旺山梅园项目5000万元、樱之语大樱桃产业园项目49200万元、金禾天润山东半岛田园综合体项目167000万元、青岛嘉树冷链仓储物流项目25000万元。

4.时尚项目具体简介

金禾天润山东半岛田园综合体项目投资16.7亿元、占地1.2万亩，为山东新旧动能转换优选项目、青岛市重点项目该项目与中国农业大学、美国华盛顿州立大学、中国樱桃协会、山东果树研究所等科研机构合作，建立世界上最先进的樱桃无毒组培中心；

与中国新农委、山东省教育厅、山东省新旧动能转换基金合作，建立山东省乡村振兴学院、中国大樱桃培训学院；

与国家农业部、中国樱桃协会合作，打造中国最大的数字樱桃示范园区、智慧樱桃谷，着力打造联合国粮农组织示范区。

青岛嘉树冷链仓储物流项目计划总投资25000万元，项目总占地面积50亩,新征建设用地50亩,规划建筑面积20000平方米,新建厂房20000平方米,购置国产设备50台套;新建冷库3座，低温加工车间1座。

乡村驿站文旅项目由胶州湾建设发展集团有限公司投资建设，计划投资1亿元，占地100亩，规划建筑面积8210平方米。预计达到**集旅游住宿康养为一体的综合性产业支柱。

旺山梅园项目牢固树立“绿水青山就是金山银山”的生态理念，按照市委、市政府的工作部署，围绕全镇“三点多线”生态林业规划和村级“多边”造林行动，扩大退耕还林还果规模，不断为“青岛生态乐游小镇和青岛国际乐活慢城”奠定绿色基地，为胶州西南部生态屏障建设贡献洋河力量。2017年计划植树造林面积8000亩，目前已完成2000亩。青岛旺山梅园位于后澄海村西，园区规划面积3000亩。园区推行“政府引导、公司运营、农民土地入股分红”的模式，努力实现“社会要绿、企业得利、农民增收”的目标。园区计划种植梅花3万株，主要有腊梅、宫粉、玉蝶、骨红、绿萼、朱砂、垂枝、黄香、美人梅、送春等50多个优质梅花品种，花期早中晚搭配，颜色红粉白黄绿相间。目前，已种植大型名贵梅花1500多株，幼苗3万余株，配栽3千多棵大樱桃、苹果、葫芦枣、桃等水果树木，及茶叶、皇菊、黑松、银杏、水杉和红豆杉等名贵树种。园区还规划建有2个现代化的草莓大棚和1个古桂花卉大棚，并利用园区内3个废弃矿坑改建1个5000兆瓦的光伏发电项目。

樱之语大樱桃产业园项目由青岛樱之语农业有限公司投资建设，规划投资5亿元，项目总占地面积1600亩，建设现代化温室大棚1000亩。计划建设大樱桃室内精品采摘园，室外采摘园，樱桃加工车间，冷库储藏室，建设年包装樱桃1200吨生产线8条，年产果汁1000千升的生产线一条。提高镇办采摘樱桃品质，种苗质量，带动镇办乡村居民就业务工，用采摘带动二产深加工，打造洋河品牌。

5.时尚项目年内推进计划及预期目标

青岛嘉树冷链仓储物流项目和胶州湾建设集团乡村驿站文旅项目已选址签约并已发改立项，今年三季度预计能完成倒地赔青，年底开始建设；

旺山梅园项目路基、栽种移种等工程基本完成，三、四季度开始园区美化修整，年底前一期项目基本结束，二期大棚年底预计开始搭建；

樱之语大樱桃产业园项目宾贤、曲家炉等村庄的大棚、种植任务已经完成，魏家庄部分设施也已安装，三、四季度开始铺设路面以及绿化工作同时魏家庄区域的种植大棚建设继续进行；

金禾天润山东半岛田园综合体项目截止到8月份崔家小庄、尧洼区域的已经基本完成了，现在重点建设南官庄区域的种植和大棚建设，三、四季度预计完成崔家小庄、尧洼区域的路面硬化和南官庄区域基础建设。

二、**2020下半年时尚项目计划打算

2020下半年时尚项目**党委在推进胶州湾建设集团乡村驿站文旅项目、旺山梅园项目、樱之语大樱桃产业园项目、金禾天润山东半岛田园综合体项目、青岛嘉树冷链仓储物流项目这5个项目外，还要紧抓上半年培育的由青岛昀旭纺织机械有限公司投资14000万元的新型材料切割装备产业化技术改造项目，由青岛永盛泰新型材料有限公司投资18000万元的新型建材制造项目还有由青岛恒佳汇包装制品有限公司投资3440万元的环保木托盘生产线技改项目等其他项目。

发挥**现代农业、现代旅游业发展优势，多多引进和培育适合洋河，能在洋河发展扎根的时尚项目。