2013五四篮球赛奖金请示

第一篇：2013五四篮球赛奖金请示

关于五·四篮球赛奖金颁发的请示

尊敬的校领导：

在我校全体师生的共同努力下，五·四篮球赛现已圆满结束，为激励全体师生的工作学习斗志，继续发扬不怕吃苦，团结一致，携手共进的进取精神，按原计划现将球赛奖金颁发情况统计如下：

教师组：

学生组：

第一名：500.00

第一名：100.00+奖品（6名）

第二名：450.00

第二名：80.00+奖品（6名）

第三名：400.00

第三名：60.00+奖品（4名）

第四名：350.00

第五名：300.00

（注：师生奖金共计肆仟玖佰陆拾元整（￥4960.00）。）

请示当否，请回复。

板蚌乡中心学校

校团委

二0一三年五月二十三日

第二篇：关于2015奖金的请示

秦皇岛经济技术开发区工程承包公司

关于2015奖金的请示

建设规划局: 2015年，在开发区工、管委的正确领导，建设规划局领导正确指挥下，公司全体员工积极进取，克服困难，奋勇拼搏，较好的完成了工、管委交给的各项工作任务。我公司以十大重点工程为重点，并涵盖管理其他市政、房建等诸多工程，充当建设规划系统的排头兵。进一步优化了开发区投资环境，促进了招商引资工作的顺利开展，为开发区经济的提速发展创造了有利条件。

为了更好地调动员工工作积极性，我公司拟参照上年终奖金的发放标准，按照人均 8000 元发放年终奖（2015年全年平均在岗正式员工62人），按照员工全年实际工作情况进行分配。

请局领导核批!

秦皇岛经济技术开发区工程承包公司

2016年1月28日

第三篇：男子篮球赛请示

关于2016年员工篮球比赛经费的请示

公司：

为了丰富公司员工在工作之余的生活，增强员工的锻炼意识，人事行政中心拟安排于2016年5月中旬组织员工篮球比赛（具体活动方案附后），活动所需经费约7000元（含比赛用具，后勤药品等）

特此请示。

人事行政中心

二零一六年五月五日

关于员工篮球比赛活动方案

为使篮球比赛的激情与体育精神充分的融入到每位员工的心中，激起对企业凝聚力的共鸣，本部拟计划举办男子篮球联赛。具体安排如下：

一、策划：行政人事中心

二、竞赛日期和地点：2016年5月

地点：溪头球场

三、参赛队：现代展馆（2支队伍）、奥华、名家具（与出口展联合）、联合队（行政、财务、资讯中心、营销中心）请各部门于5月6日前将名单报至行政人事中心

四、设组委会，名单如下：

主任：林亨通

副主任： 阎志斌

陈卫胜

姜淮

方润忠

五、委员会下设：

1、竞赛组组长：麦建超 组员：各队队长

2、新闻组组长：袁顺兴

组员：王欢

3、裁判组组长：麦建超 组员：

4、技术统计组组长：王梓杨 组员：

5、后勤物资组组长：钟礼焱 组员：

六、竞赛办法：

1、竞赛日期：

1）第一阶段（常规赛）： 2）第二阶段（决赛）：

2、竞赛规则：

1）第一阶段（常规赛）：采用单循环比赛方法，按每场胜积2分、负积1分、弃权积0分确定常规赛排名，积分高者名次列前。如积分相同，则以两队之间胜负决定名次，胜者列前；如三队或者三队以上积分相同，则以各队相互间总得失分率排定名次，得失分率高者居前；如再相同，则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次，得失分率高者居前。

2）第二阶段（决赛）：采用（1）VS（4）、（2）VS（3）进行淘汰赛，并采用3战2胜制（包括冠亚军决赛）。

3）采用中国篮球协会审定的《篮球规则》。

4）采用4*12分钟的比赛，其中1、2节和3、4节中间休息2分钟，第2、3节中间休息10分钟。如果规定时间内两队打成平手，则不换场地加时5分钟，直到分出胜负；每场比赛每队最多允许12个队员参赛。

5）一名队员已发生了6次侵人犯规或两次技术犯规，必须立即离开比赛。6）一节中某队已发生了5次全队犯规时，该队是处于全队犯规处罚状态。7）每队在第4节和每1决胜期最后2分钟各增加1次30秒短暂停。8）在每节比赛临近结束时，某队获得一次掷界外球，当：（1）比赛时间不足0.3秒（含0.3秒），比赛不再进行；

（2）时间还有0.4—0.7（含0.7秒），场内的队员将掷进场的球直接拍或触及（如空中接力使球进入球篮中篮方有效；如双手持球后再投篮，中篮无效。

9）如果部门有特殊工作原因需调整比赛，必须提前一天与人力资源部协调，否则按弃权处理。如因特殊原因或者天气原因调整比赛，不影响其他赛程。

10）此联赛是各部门员工之间的比赛，每个队必须出1-2个裁判员、工作人员参与工作。11）参赛资格：在职员工或者已经办理入职手续的员工，如果出现调转部门的情况，严格以调转生效日期为准。

12）未尽事宜，另行通知。本规则行政人事中心负责解释修改。

七、奖励：

1、第一名

奖金2000元

锦旗一面

第二名

奖金1500元

锦旗一面 第三名

奖金1000元

锦旗一面 参与奖

奖金 500 *2元 =1000元 合计：

5500元

八、赛程安排。（附件）

九、活动预算：

比赛用品：篮球3个、横幅1个、记分牌1个、计时器4个、哨子10个

比赛奖励： 锦旗3面

后

勤：云南白药5瓶、创口贴4盒、医疗包（消毒水、纱布（需要多一点））

总决赛外请裁判 500*2=1000元

第四篇：五四表彰请示

请示

南顺团〔2012〕16号签发人：吴聪颖

共青团南充市顺庆区委

关于以区委名义表彰2010—2011年全区共

青团工作先进集体和先进个人的请示

区委：

近年来，在区委的坚强领导下，全区各级团组织、团干部和广大团员青年围绕中心，服务大局，扎实工作，奋发有

为，在促进顺庆经济社会又好又快发展中做出了积极贡献。为进一步贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实市、区五届党代会精神，大力宣传优秀团组织和先进个人典型，集中展示我区青少年奋发有为的时代风貌，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全区广大团员青年进一步解放思想、主动作为，为川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市核心区建设再创新业、再立新功。在2012年纪念中国共产主义青年团成立90周年之际，恳请以区委的名义表彰顺庆区“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”，“青年五四奖章”，“优秀青年志愿者集体”、“优秀青年志愿者”各10名。

妥否，请批示。

共青团南充市顺庆区委2012年4月9日 — 2 —

第五篇：五四杯篮球赛总结

五四杯篮球赛总结

一年一度的五四杯篮球赛在4月20日拉开了帷幕，我们学院一如既往派出男女两支队伍参加比赛。在第一阶段的比赛中，大家的表现都不错，只是还没熟悉环境，心态还没调整好，表现稍逊色些，但是很快就恢复状态，投入到比赛中进去了，我们体育部的人员，虽然有两人分别在男女子队伍里，但是后勤工作并没有受到影响，每次比赛都安排一名后勤人员在场上工作，力保运动员们能够专心比赛，并且在比赛之前通知到位，保证运动员准时到场，保证场上加油的呼声不断，让运动员们感受到大家的热情和支持，让运动员更加有激情和信心在场上比赛。我们还有配合校体育部分配下来的工作，准时准点地把桌椅搬到场上，并做好清洁工作，把场地打扫干净，保证运动员的安全。第一阶段结束后，虽然我们院的女子没有进入八强，但是很明显已经比往届进步很多，平时组织训练是有效的，经验告诉我们只要继续坚持训练，明年“五四杯”女子队是有希望的，毕竟今年的主力很大部分是零八的，缺乏经验，相信明年一定会更好的。而男子队则气势如虹，进入八强后继续打进四强，最后在非专业组中再创历史，勇夺非专业组男子冠军，我们体育部人员更是时刻关注比赛，每一场都紧贴形势，为运动员们服务，并且还用相机录下他们比赛以来的雄姿，给他们留作纪念。

我们通过组织这次比赛,积累了经验,并了解成功组织一次活动所要具有的东西—缜密的计划和严格的执行。我们部长与部委之间建立了信任的基础。有信心做好以后的工作。队员们通过这次比赛,增进了相互之间的感情,对我们计算机科学与软件学院学生会的学生工作有了更深认识,相信他们对我们以后的工作会表示出更大的兴趣与信心。

计算机科学与软件学院学生会体育部 2009 年 5 月 31 日