第一篇：夏送清凉活动
绿豆到、凉茶到，清凉好过夏
“感谢院/中心领导、感谢工会的关心，这下我们下班后的娱乐生活将更加丰富了….”。8月26日，当XX的员工拿到刚领到的绿豆、凉茶和体育器材时高兴的说道。
今年7月份以来，贵州地区持续高温，强烈的阳光，灼人的热浪一直在影响着人们的生活。为改善员工的工作生活条件, 院/中心工会以重难点工程和施工条件差、生活环境艰苦的工程项目为重点开展“夏送清凉”活动。此项活动得到院/中心党委、行政的大力支持，钱、财、物一步到位。工会工作人员精心选购了矿泉水、凉茶、绿豆、药品及体育器材组成3个慰问组，从8月13日开始，深入到生产一线，慰问了贵阳、清镇、织金等地工程项目，将清凉和关怀送到基层。院长每到一处，都详细了解职工生产、生活情况，询问职工身体状况，认真倾听职工心声；同时，详细询问施工工程进展情况，并且嘱咐一线人员在高温天气下要注意休息，防止中暑，要合理调整工作时间，安排施工进度，注意施工安全，全力做好后勤保障工作，确保施工顺利完成。
夏日炎炎送清凉，情意暖暖感人心。一份清凉，一份关怀、一份爱心，院/中心工会“夏送清凉”慰问活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了员工士气，并为安全生产提供了有效保障。当前广大职工正以饱满的工作热情积极投入到生产经营中去，为推进院/中心新时期大发展快马加鞭！
第二篇：公司开展“夏送清凉”活动
公司工会开展“夏送清凉”活动
连日高温，骄阳似火,热浪袭人。为保障员工身体健康，进一步提高士气，促进大干，7月X日上午，公司工会主席XXX带领送清凉慰问组一行三人带着公司领导及工会的诚挚慰问，赶赴施工现场，开展夏日送清凉活动，为在高温酷暑天坚持工作的一线职工送去工会组织的关怀。
XXX深入施工第一线，亲自将西瓜、藿香正气水、毛巾等防暑降温用品送到每个奋战在施工一线的员工手中，让员工们实实在在从心里感到“清凉”，从而激发起广大职工和协作队伍员工的大干热情，现场员工纷纷表示，在强烈的紫外线照射下，虽然感到闷热，却能感受到公司领导送来的丝丝关怀，都将以实际行动确保工期目标顺利完成。
此外，XXX一行还察看了解了员工的住宿条件、饮食卫生状况和劳动保护措施，并围绕如何做好防暑降温工作提出了具体要求。
第三篇：关爱职工 夏送清凉
三 佳 乡 工 会
“关爱职工、夏送清凉”活动工作总结 夏送清凉暖人心，和谐歌声企业兴。夏日炎炎，酷暑难耐，三佳乡工会本着“以人为本、关爱职工”的精神，以关心职工的工作和生活为出发点，积极策划、周密安排，多方筹资，迅速启动“夏送清凉”慰问活动。由工会统一部署，在全乡企业中广泛开展了“关爱职工，夏送清凉”活动。在此次活动中，乡政府领导、工会干部深入企业生产一线，慰问酷暑下坚守岗位的职工，为900余名职工送去了矿泉水、清凉油、毛巾、白糖、茶叶等价值30000多元的防暑降温物资，给在高温酷暑天气里辛勤工作的员工们送上了一份清凉，带去了乡政府和工会组织的亲切慰问。
“夏送清凉”慰问活动，是实践科学发展观的具体体现，是构建和谐的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群联系的有效载体。我乡工会本着早部署、严要求、落实到位的原则，从稳定大局、落实科学发展观、保障员工健康、鼓舞员工士气的高度，充分认识做好这项工作的重要性和现实意义，提高责任意识，增强此项工作的针对性和实效性。把“夏送清凉”活动与日常工作同安排、同抓实，以“夏送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。
通过“夏送清凉”活动的开展，让广大职工感受到了党和政府的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性，职工们纷纷表示决不辜负领导的关怀，立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。
第四篇：送清凉活动
公司领导为项目一线员工送来“清凉”
本项目部虽远离公司总部，但依然备受公司领导的关怀。6月17日李书记代表公司工会慰问了项目管理人员及外协队伍，为大家送来加多宝、冰红茶、西瓜等清凉饮料和食品，及时把公司关怀送到每位职工手中。
送清凉活动切实保障了广大员工的安全健康，不仅拉近了项目一线员工与公司的距离，同时也激发了大家的工作热情，将为公司创造更大的价值。
第五篇：夏送清凉实施方案
“夏送清凉”活动实施方案
夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，**工会决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、领导小组 组 长： 副组长： 组 员：
二、活动主题
“送清凉、送安全、送健康”
三、活动要求
要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动；要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。
四、实施办法
1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。
5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。
6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。
7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。
8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。
9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传播情况发生；要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，要想方设法改善员工洗浴条件。
附件：**“夏送清凉”活动时间安排表
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