关于研究生院增设研究生专职辅导员的请示

第一篇：关于研究生院增设研究生专职辅导员的请示

关于研究生院增设研究生专职辅导员的请示

尊敬的学校领导：

我院作为全校研究生管理部门，一直以来为我校高层次人才培养发挥着重要作用。近年来随着我校研究生招生规模的不断扩大，国家也在加大对研究生教育的改革力度，同时我院负责管理我校非直属附属医院超过500名在校研究生，而未有配置研究生专职辅导员，现有的人员配置不足已严重影响到非直属附属医院研究生思政工作的正常开展。

根据《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政〔2010〕11号）以及《广东省教育厅关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的实施意见》（粤教思〔2015〕3号）相关文件精神，要求进一步加强和完善研究生专职辅导员队伍建设，按师生比不低于1:200的比例设置研究生专职辅导员岗位。为提高我校非直属附属医院研究生的思想政治素质，促进其全面发展，结合实际情况，特提出增设研究生专职辅导员岗位申请。

妥否，请批示！

研究生院 2015年9月25日

第二篇：专职辅导员

关于界定专职辅导员、一线专职辅导员、兼职辅导员、班主任范围的说明

为做好普通高等学校辅导员队伍状况统计工作，现将专职辅导员、一线专职辅导员、兼职辅导员、班主任的界定范围做说明如下：

专职辅导员是指在一线从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院系学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级以下从事学生工作的人员。

一线专职辅导员是专职辅导员的一部分，是指专职在一线从事大学生日常思想政治教育工作的辅导员，不含院系学工组长、团总支书记、党总支副书记等。

兼职辅导员是指兼职从事辅导员工作的人员，包括带班的学生工作部门、研究生工作部门、校团委等相关职能部门工作人员及研究生等。

班主任是指从专业课教师中选聘的带班教师。

第三篇：增设信息中心机构请示

关于成立XX市人力资源和社会保障

信息中心的请示

XX市机构编制委员会：

随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金XX亿元，市本级社会保险参保人员XX万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的 1 信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。

为全面贯彻落实中办发XX号、XX号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。拟成立XX市信息中心，现将有关事项请示如下：

一、单位性质。拟成立的XX市障信息中心是隶属XX市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参公事业单位。

二、主要职责。拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管理；负责通过互联网发布我市人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业 务人员培训工作。

三、人员编制和领导职数。请求核定XX信息中心编制5名，经费来源为财政全额拨款。科级领导职数3名。所需人员面向社会公开招聘或调配进入。

以上请示，妥否，恳请批复。

XX年XX月XX日 3

第四篇：增设新专业请示

管理系2014年招生增设新专业请示

尊敬的院领导：

为了进一步加快我院管理系专业的发展和建设，根据市场调查，管理系拟计划2014年新增三个专业，酒店管理，超市经营管理，工商企业管理。

从全国来看，随着中国经济发展和城市化进程加快，整个社会商品零售额增长较快，即使是在全球金融危机的情况下，中国的商品零售额增长率也达到10%以上。连锁企业的发展需要大量的专业人才，根据2012年《中国连锁业人力资源发展报告》显示：由于连锁行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为70万，并呈现缺口不断扩大趋势。

世界旅游组织（WTO）预言，到2020年，中国将会成为世界第一旅游目的地国家。国家旅游局公布，这一目标可以在2017年实现。届时，中国将由第四大旅游经济国家（3兆3600亿人民币，折合4390亿美元）成为世界第二大的旅游经济大国。2017年预测的经济价值为132316亿美元（预计有87.4 ％的增幅），中国在未来10年里将要招录、培训、及培养数百万酒店管里专业人员。酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直紧缺，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六，随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专业人才的需求也日益增大。

电子商务在中国已有十来年的发展历程，作为一个新型的商业模式，正逐渐地改变着中国的方方面面。目前国内的电子商务可以说是处于初级阶段的狂潮，据有关资料显示，2005年电子商务人才需求跃居人才需求板第一位;2007年上半年人才需求报告显示电子商务成热门。今年上半年，电子商务人才需求从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站如阿里巴巴、当当网、卓越网等，传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可。

以上三个新专业请示，当否，请领导批复。

安徽管理系

2013年8月7日

第五篇：增设农村医学专业请示

许昌技术经济学校

关于增设农村医学专业（中专）的

请 示

河南省卫生厅：

充实农村医疗卫生人才队伍，改善农村卫生服务条件，提高农村卫生服务能力，加强和完善农村卫生服务体系建设，是建设社会主义新农村的重要内容，也是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的迫切要求。根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神和国务院的部署，在总结我国农村卫生服务体系建设和发展经验的基础上，本地区正在构建农村三级医疗保健网络，农村地区卫生技术人员不足问题日益突出。因此，根据社会对农村地区卫生技术人才的需求和我们办学实际情况，提出设置农村医学专业。

我校已成立了筹备小组和农村医学教研室。现有农村医学专业教师17人，其中副高职称以上教师12人。近年又自编了一部分教材，举办过多期乡村医生培训班，积累了一定的经验。

故此，为适应社会主义新农村建设的需要，我校计划在2013年申请增设农村医学专业（中专），将农村医学专业的学制定为3年，把培养农村医疗机构从事疾病诊疗及预防保健的医务人员作为目标。2013年秋季开始招生，每年招生40～50人，到2016年，在校生达160～200人。

特此请示，请予以批复。

附件：许昌技术经济学校关于增设农村医学专业（中专）的论证报告

许昌技术经济学校 二〇一三年三月六日

许昌技术经济学校

关于增设农村医学专业（中专）的

论证报告

加强和完善农村卫生服务体系建设，是建设社会主义新农村的重要内容，是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的迫切要求。改善农村卫生服务条件，提高农村卫生服务能力，与同步推进新型农村合作医疗制度相结合，对于预防控制农村地区重大疾病，提高农民健康水平，防止农民“因病致贫、因病返贫”，具有重大意义。

根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（以下简称《决定》）、《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》精神和国务院的部署，在总结我国农村卫生服务体系建设和发展经验的基础上，根据本地区构建农村三级医疗保健网实际需要，特申请设置“农村医学专业”

一、设置“农村医学专业”的必要性

为了抓住农村卫生工作重点，准确把握乡镇卫生人才需求，为农村卫生工作培养适用人才，学校对全市各乡镇卫生院人才需求情况进行了问卷调查，针对卫生院人才现状及需求方面进行了实地调研，根据2011年长葛市11家有住院床位的乡级医疗机构人才需求量的调查结果，设置“农村医学专业”的很有必要。

（一）乡镇卫生机构卫生人才严重匮乏

目前，全市大多数卫生院人员数还没有达到编制要求。在卫生院现有人员中，非卫生专业技术人员的比重较大，占5%-20%，以农村医学为主的专业技术人员严重缺乏。随着新农合制度实施，各卫生院的业务快速增长，病人迅速增多，其对农村医学人才的实际需求量更大，需卫生学校输送更多的农村医学人才，解决乡镇卫生人才队伍严重不足的问题。

（二）乡镇卫生机构急需加强卫生人才队伍建设 随着社会经济发展和医疗卫生体制改革的不断完善，新型合作医疗制度的推行，乡镇卫生人才队伍建设仍然面临众多问题，乡镇卫生院急需加强卫生人才队伍建设。医疗卫生人员中最紧缺的是农村医学人才，农村医学人才青黄不接甚至出现断层，严重制约着农村卫生事业的发展。急需一大批农村医学人才进驻乡村卫生院、农村社区医疗服务中心，稳固卫生人才队伍。

（三）乡镇卫生机构卫生专业技术人员结构不合理 乡镇卫生院同时存在两种现象：一方面，无论本科、专科均不愿到乡镇卫生院工作；另一方面，卫生院也存在人才需求误区，人才需求定位不准，不根据医院实际片面追求高学历的人才。部分医疗机构非专科人才根本不予考虑，造成人才难求，求到也难留的情况，导致乡镇卫生院医护人员的学历、职称结构不合理，严重制约了乡镇卫生院的发展。因此，农村医学人才将成为促进乡镇卫生院发展的中坚力量。这样看来，农村医学专业人才缺口较大，再加上乡镇经济发展迅猛，社会对农村医疗人才将会出现新的需求，为农村医学专业发展留下了较大的空间。由此可见，我校设置农村医学专业，培养服务社区、服务基层的第一线的临床医学医师，是卫生事业发展的必然需要，是基层医院发展的必然选择。

二、设置“农村医学专业”的可行性

（一）学校、科室概况

许昌技术经济学校是长葛市职业技术教育中心、长葛市职业教育集团龙头学校。现占地930亩，建筑面积12.5万平方米。开设有机电、计算机、财经、护理、艺术五大专业门类，共20余个专业。

学校医学教育科，其前身是长葛卫生职业中等专业学校，始建于1974年，是河南省开办医学专业较早的学校之一。自建校以来，学校已为社会培养医疗卫生技术专业人才近2万余人。2001年，长葛市委市政府将原许昌技术经济学校、原长葛市卫生中等职业学校合并组建新的许昌技术经济学校。历史沿革表明，学校培养医疗卫生具有历史传统和先天优势条件。

（二）办学条件

土地：学校占地670亩。建筑总面积：13万平方米。拥有标准跑道、田径场等体育运动场所3.8万平方米，400米环形塑胶运动场。

科室条件：科室现有多媒体标准化教室10个，并配备有设备齐全、多功能的实验室5个，分别为人体解剖标本陈列室、生理、药理化学综合实验室、内外科护理实训室、妇儿科护理实训室、护理技术实训室等，配备各类实验器材总价值近100余万元；学校一附院，学校二附院，市人民医院，市中医院是学生定点实验见习实训基地。

（三）师资力量

学校现聘有专兼职教师308人，其中专任教师238人，副高以上60人，专任教师占25%。科室现有教职工41人，其中高级职称8人，中级职称21人，初级职称12人。

三、培养目标

（一）基本要求

1、具有坚定的政治方向，热爱社会主义祖国，懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论基本原理。具有爱国主义、集体主义、社会主义，全心全意为人民服务的思想。、掌握本专业必备的基础理论、基本知识和基本技能，重点掌握常见病、多发病的诊断和治疗；了解常见疑难重症的处理原则，具有一定的卫生预防知识和中医基本知识。

3、具有一定的自学能力、独立工作能力、分析解决问题的能力，预防保健和社区服务能力，较快适应临床医学第一线需要的实际工作能力。

4、富有创造性观念、敬业精神和探索精神。

5、具有良好的职业道德和健全的体魄。

（二）基本思路

1、抓住农村卫生工作重点，为基层医疗卫生单位输送更多适用人才。

2、实践科学发展观，创新实习及就业工作新模式，畅通实习就业渠道。

3、做好毕业生就业指导，引导学生选择合适的工作单位。

4、创新人才培养模式，开展定向培养、订单培养。

四、主干学科

医学基础课:人体解剖学、生理学、药理学、病理学、病原微生物与免疫学、生物化学等

医学临床主干课：常用诊疗技术、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等

五、学制及招收对象

学制三年；招收初中及高中应往届毕业生