工伤待遇报销的材料及相关详情

第一篇：工伤待遇报销的材料及相关详情

工伤待遇报销的材料及相关详情

作为从事多年经验人力资源的河北七海人力来说，一直秉承着自己的企业文化：专业、信赖、便捷、成长，为身边的广大人群服务，赠人玫瑰，手有余香，七海人力资源就把这些有关工伤保险待遇申报的一系列问题来总结整理一下送给大家。

(一)申报时间

每月11日至20日，受理企业工伤保险待遇申报；

(二)工伤保险待遇申报材料要求

(1)为加快工伤保险待遇审核的速度和准确性，用人单位在申报工伤保险待遇材料时，应按照《工伤职工档案目录》的要求顺序排列，申报材料一律用钢笔填写，字迹清晰、不得涂改。

(2)用人单位应根据《河北省医疗保险和工伤保险药品目录》（工伤保险药品目录）进行初步审查，涉及大额医疗费用药，请先在网上查询，并在费用汇总清单上标出该药品编号，剔除超出《河北省医疗保险和工伤保险药品目录》和非治疗工伤部位的医疗费用，并将报销票据整齐地贴于A4白纸，医疗费单据依据分类按时间顺序排列。工伤职工和企业经办人员在收据（发票）的右上角分别签署本人姓名和时间，工亡人员的费用收据（发票）应由其家属签署。

(3)用人单位填报的《石家庄市工伤职工医疗费报销申请表》中报销票据张数、金额应与单位提供的票据实际数额相符，合计准确无误。

（三）企业申报工伤待遇需提交的资料

根据不同情况分为：医疗费申请、伤残待遇申请、工伤待遇申请、一次性医疗补助金申请、辅助器具申请、康复费用申请。详见：工伤保险待遇有哪些和工伤保险赔偿标准及条件

1、申请医疗待遇

医疗费包括受伤职工在门诊、急诊、住院就医发生的医疗费用。工伤认定前的医疗费由参保单位垫付，待接到《工伤认定决定书》后，参保单位需提供以下资料申请医疗费：

工伤职工档案封面 工伤职工档案材料目录

大额医疗费专家会审表（费用超2万须填写此表）工伤认定书；

工伤保险待遇申领资格认定表； 工伤职工身份证（复印件）；

工医疗费和住院补助报销申请表； 医疗诊断证明（原件或复印件）；

门诊医疗票据（附门诊记录和药品明细）； 住院医疗票据（附费用汇总清单、住院病历）； 出院证明（出院结论）。

道路交通事故责任认定书（是交通事故时提供）交通事故民事赔偿调解书（是交通事故时提供）

2、再次治疗（取出体内植入物）所需资料

工伤职工档案封面 工伤职工档案材料目录

大额医疗费专家会审表（费用超2万须填写此表）工伤认定书复印件；

石家庄市工伤职工继续治疗申请表； 工伤保险待遇申领资格认定表； 工伤职工身份证（复印件）；

工医疗费和住院补助报销申请表； 医疗诊断证明（原件或复印件）；

门诊医疗票据（附门诊记录和药品明细）； 住院医疗票据（附费用汇总清单、住院病历）； 出院证明（出院结论）。

道路交通事故责任认定书（是交通事故时提供）交通事故民事赔偿调解书（是交通事故时提供）

3、申请伤残待遇

1、工伤职工档案封面

2、工伤职工档案材料目录

3、工伤认定书；

4、劳动能力鉴定（确认）结论通知书；

5、工伤保险待遇申领资格认定表；

6、工伤职工身份证（复印件）；

7、工伤职工伤残待遇申请表。

4、申请一次性医疗补助金

1、工伤职工档案封面

2、工伤知职工档案材料目录

3、工伤认定书复印件

4、劳动能力鉴定书复印件

5、石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表

6、一次性伤残医疗补助金申请表

7、本人身份证复印件

8、劳动合同书复印件

9、劳动用工、解除备案台账

10、解除劳动合同申请书（本人合同未到期解除的）

11、解除、终止劳动关系登记表、通知书

12、市（县）内企业职工流动登记表

13、失业职工接受通知书、档案回执

14、领取一次性伤残就业补助金凭证（财务记账凭证）包括本人收到一次性就业补助金收条

15、领取一次性医疗补助金申请（须注明领取一次性医疗补助金后和本次工伤有关的任何费用工伤保险基金不予支付）

16、参加工伤保险职工减少报告表

5、申请工亡待遇

1、工伤职工档案封面

2、工伤知职工档案材料目录

3、工伤认定书；

4、工伤保险待遇申领资格认定书；

5、工伤职工身份证（复印件）；

6、工亡职工死亡证明；

7、工亡职工工亡待遇申请表；

8、供养亲属与工亡职工关系证明；（需盖派出所章）

9、供养亲属身份证(复印件)；

10、供养亲属经济收入情况证明；（城镇户口的提供街道办事处以上政府部门的无生活来源证明；农村户口提供乡、镇以上政府部门的生活来源证明）

11、在校学生需提供学校证明；

12、养子女提供的公证处（民政部门）证明；

13、孤寡老人、孤儿提供县级以上政府的证明；

14、供养亲属抚恤金资格确认表

15、供养亲属丧失劳动能力鉴定（确定）结论通知书；

16、工伤保险经办机构规定的其它证件或资料。

17、异地农民工一次性支取待遇（个人申请、单位申请、协议书）

6、申请辅助器具配置

1、工伤认定书；

2、劳动能力鉴定（确认）结论通知书；

3、工伤保险待遇申领资格认定表；

4、工伤职工配置（更换）辅助器具申请表。

（四）医疗费审核

经办机构在接到企业提供的资料后，坚持一审核、二复核、三审批的制度。（1）审核：业务人员对参保单位提供的医疗费报销有关资料及各种单据按工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准逐项进行审核，通过后录入工伤保险程序，并在《工医疗费和住院补助报销申请表》签署意见报复核人员复核。

（2）复核：复核人员对医疗费单据和治疗项目进行复核，无误后在程序中点击“审核支付”并在《工医疗费和住院补助报销申请表》签署意见和加盖“工伤保险业务专用章”。

（3）审批：医疗费在5000元以下有区主管局长审批，5000元以上需报社保机构审批。

（五）医疗费支付 医疗费审批通过后，社保局业务人员打印《石家庄市工伤职工待遇支付明细表》，单位劳资签字后由社保局财务科按审批金额支付医疗费。

工伤职工发生工伤后可以享受以工伤保险赔偿标准： 一、一般伤情没的赔偿项目和标准

1、医疗费（基金支付）

标准：实报实销。

条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”

2、住院伙食补助（基金支付）

标准：统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定：只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。

3、交通费（基金支付）

标准：市内交通费：每人每天15元：火车、飞机费用：实报实销。

条件：需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。

4、食宿费（基金支付）

标准：省内：80元/天.人；省外：150元/天.人。

条件：经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。

5、康复性治疗费用（基金支付）

标准：实报实销。

条件：需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。

6、辅助器具安装配置费（基金支付）

标准：见

条件：需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。

7、停工留薪期工资福利（单位承担）

标准：原待遇不变 条件：停工留薪期内，停工留薪期一般不超过12个月，最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。

8、停工留薪期内需要护理的护理费（单位承担）

标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。

条件：发生工伤后生活不能自理的职工。

第二篇：主要银行待遇详情

人民银行

酷评网友：caoxiaoxin

工作年限：2年

实际上各个单位工资高低待遇好坏，主要看领导人本人是否未职工着想。其它地方我不太懂，我本人是人行的，我说说我在人民银行的收入吧。

我的收入总共有五项，有的是工资条上的，有的不在工资条上。但是每月都有。所以每月都有2500元左右。另外单位从年头到年尾，凡事节假日都分钱，年底都在1万以上（好几笔加上，现在每年都有这数极其客观）。本单位会计曾经算过，本单位非工资收入全年下来和工资相当（仅仅只科员，最普通的职员。不包括当官），另外还有购物卡、电信卡、移动卡。至于公积金还要另外算。我前面提到的2500元是不包括三金，实际每月拿到手的实际数噢。

像我这样的科员，人行一年实际到手现金数4－5万，加上三金就很可观了（本人公积金一年1万左右），加上购物卡、电信、移动卡。另外其它很多东西（从年头到年尾经常发东西，发东西并不是非要过节发。上述东西不过节也会发。）

在人行当兵绝对比在任何商业银行当兵强的多，因为人行当兵不需要揽储，但是在人行当官的确没有商业银行多。而且差很多。

因此如果你是当兵的话，要进人行。如果你目标远大，有可能当官，那还是进商业银行好。

本人所在的是个小城市噢。

工商银行

酷评网友：虚无缥缈

工作年限：3年

我来说说工行数据中心的待遇，绝对真实！工商银行股份有限公司数据中心由中国工商银行总行直接管理。

公司交六金（除4金外，另有补充公积金和企业年金）

透露下本科生进来后前三年的月工资情况(税前)

第一年上半年3500

第一年下半年4900

第二年一年5600+

第三年8200+(根据工作表现能定到更高)

签定劳动合同后每人会发一台笔记本电脑（一般为thinkpad T系列），每人办公桌一部电话。

签约五年，签定劳动合同后，在此五年内主动提出辞职不需要支付任何违约金，只有1个月左右的脱秘期，然后就能走人了。

还有各种福利，每季度会发超市卡，运动会发近千元的衣服运动鞋，报刊订阅券，东方文化卡，索迪斯卡等等。

上班有班车接送，(如遇加班来回TAXI费用可以报销)中心环境很好，中心内有人工湖，食堂饭菜不错，部门内部经常有组织外出吃饭，集体出游，到各地培训机会也不少。

部门都是8:30到17:00，中午休息时间长(周一到周四11:30到13:30休息，周五11:30到14:00休息，周五还有电影放映)

工作区有免费的咖啡，奶茶，饮料等免费无限量供应

健身房有乒乓，桌球，跑步机等健身设施

总之一句话：待遇非常好就是了！

建设银行

酷评网友：落日长河

工作年限：1年

建总行薪酬福利一览（后台支持部门）

本科学历（第一年）

月薪4000，饭补600以上（吃不完可以换美廉美购物卡），交通补等其他补助不详估计加起来最少有1000，住房公积金每月行里上1000多，买房后给房补每月1000多，季度奖8000到1万，年终奖1万以上，过节费不详，估计在最少3000以上，上次听说去年十一业务经理（科级）发了3万，行里2年一次运动会，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班费等补助不详，总之加起来第一年10W以上税后。因为不是业务部门，所以这是建总行里面收入最少的。部门副总经理以上（省行行长级别）实施年薪制，最少50万起。

农业银行

酷评网友：xiaopangzi

工作年限：应届生

偶小硕，法律类，毕业于北京中关村附近某高校，前几天签了广东农行，第一年分广州，因

为去之前通过各种七七八八的途径了解到广东农行的不少情况，所以那天带了协议过去开会，开完想都不想就签了。

本人参加签约开会时听到的：农行第一年小本：3000，小硕：3300，都是税前，包括了绩效奖金，还没扣除四险一金，住房公积金的比例是20％，能拿到手的大概是2500左右，因为第一年见习期，实行的是定额制，但没提及年终奖金、购物券这类，07年进去的都没解决住宿，以前是解决住宿的，但没听闻住宿条件如何，见习期满后是基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费之类吧。

咨询了些在农行里呆的两个亲密的朋友，一个在东莞，一个在茂名县级市某支行，前者说每年算起来7w多，他个人认为工资不高，但住房公积金还算可观；后者说每年发14个月工资，年终奖金1w，还有其他七七八八的，算起来6w多，在他所呆的城市里很耐花了，所以他狂赞农行待遇。农行靠的是福利在他身上得到不错的诠释。

中国银行

酷评网友：YOYO

工作年限：应届生

之前收到建行广州的OFFER，还纠结了一下去哪个银行好，后来大家都给了很多意见很有用，其实有一位朋友说：“中行国际化的程度也要高，国外知名度高，培训比建行好”……决定去中行广州了，今天打电话去中行问了HR说笔试成绩应该没问题了……三方已经给了中行,放心啦终于。

至于待遇,可能由于现在找工作困难的缘故,无论是建行还是中行都说得很不确切,建行HR说第一年就5W税前左右……中行HR说加上补贴幅利之类平均起来一个月6000左右……感觉中行待遇还是比较好的，有什么住房补贴(1000)，交通补贴，通讯补贴，冷气费，暖气费……过年过节还会发些礼品券，购物券，和一千到几千现金之类……一年之后就看岗位和看业绩而定了，多的人甚至可到30-40W(当然这个是工作了两三年之后的数据)……少的应该也有个10W。

交通银行

酷评网友：溶溶

工作年限：3年

我是交行正式员工，A职等，2006.9入行，试用期1年，每月工资入卡1300+，车补150，转正后每月入卡1490，车补最近统一调了180，每年5.1，10.1，元旦都发500元购物卡，春节500+500购物卡，每年报销80平采暖费（大约1700）---夫妻都在交行报一份。昨天我终于可以领到年终奖金了，（年前发了3000），期待了很久，5700，打听了一下，貌似非常低。

顺便说一下，我们的工作要求每天7：40之前到行，每天晚上最早6：00才能走，每人的任务我就不全说了，非常重，透露一个吧，最近那个交银增利基金，每人任务10万。

至于奖惩措施，告诉什么也不知道的人好了，交行所有的制度都是惩罚的，没有一条是奖励的。如果一个客户存取款时，签名写的有点问题，可能柜员会要求客户重新填写，因为客户这个失误，会直接导致扣柜员当月履职津贴50元，年底还会扣奖金。

客户有时觉得柜员态度不好，我们也理解，可是那些抱怨的客户有多少为银行带来了利润呢？你们将心比心，我们的工资也就和同城的工行建行差不多，待遇可能比建行还差点，可是我们的服务态度和他们一样么？顺便说一下，招行的前台正式员工大概月进卡大约3000，华夏2800+，至于其他福利就不说了。

第三篇：工伤报销材料

工伤保险费用核销

（1）、报销所需材料

1、工伤人员报销所需材料：工伤认定意见书（原件及复印件共2份）；（单位办理）

2、《工伤待遇支付账户登记表》；（单位办理）

3、身份证复印件1份，身份证与工商银行卡复印件一张，银行卡个人业务凭证副联原件；

4、诊断书、出院证；医疗费收据、复式处方、费用清单；病历复印件。另外认定工伤等级的还须提供劳动能力鉴定书（原件及复印件共2份）；涉及到交通事故需提供交通事故调解书、交通事故赔偿书。

5、工亡人员报销所需材料：工伤（职业病）认定意见书（原件及复印件共2份）；身份证复印件3份；《工伤待遇支付账户登记表》；涉及到交通事故需提供交通事故调解书、交通事故赔偿书；死亡证明书、通知书；死亡者身份证及复印件；户口簿、常住人口登记卡及复印件；供养直系亲属身份证及复印件；供养子女在校就读证明材料；遗属、家庭成员从业及经济收入情况证明材料；因公死亡遗属抚恤待遇申批表（原件及复印件共2份）；医疗诊断书、出院证；医疗费收据、复式处方、费用清单。

6、门诊费用：门诊票据、处方（处方与票据须一一对应）。

2013年11月19日

第四篇：事业单位工伤待遇

事业单位工伤待遇

用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，工伤认定的范围、工伤认定程序、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《日照市人民政府关于贯彻〈山东省贯彻工伤保险条例实施办法〉的意见》及相关规定办理。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，其劳动能力鉴定由日照市劳动能力鉴定委员会受理并作出鉴定结论。

申请鉴定的用人单位或个人对日照市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。山东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

本试行办法实施后，全市各级机关和事业单位职工在参加工伤保险前已经发生的工伤,并且各单位已经按照工伤发生时的政策规定处理的,各单位可以持有关材料到本单位所属人力资源社会保障行政部门申请工伤确认。经确认后新发生的有关工伤医疗待遇按工伤保险条例规定纳入工伤保险基金统筹管理，其他待遇仍按原渠道解决。

本试行办法实施后，如工伤职工同时符合《伤残抚恤管理办法》（中华人民共和国民政部 本试行办法实施后,全市机关事业、企业工伤保险基金合并管理,全部实行市级统筹。各区县工伤保险基金有历年结余的,留足2个月的备用金，剩余部分先用于正常支付；结余基金用尽后，市工伤保险经办机构再按计划拨付统筹基金。

各级机关事业单位应加强职工工伤预防安全教育，建立因公外出事项登记留痕制度，明确因公外出批准程序。职工因考察学习、培训、开会及其他外出公务事项，应由所在单位按程序批准并登记备案，记录外出时间、工作事项、批准人、外出事项接洽单位联系人等。发生伤害事故申请工伤认定的，应提供经单位领导同意外出的工作联系函、通知或其他能够证明外出事项与工作有关的书面资料。

各级机关事业单位实行职工重大伤亡快报制度，发生职工死亡或2人以上伤害事故的，单位应在48小时内向所属地人力资源社会保障行政部门报告；发生10人以上死亡或50人以上重伤的重大伤害事故，单位应在12小时内向所属地人力资源社会保障行政部门报告。

本试行办法实施前公务员和参照公务员法管理人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，仍按《伤残抚恤管理办法》规定的伤残抚恤管理有关规定执行。

第五篇：工伤报销流程

办理对象 个人 企事业单位

办理条件

1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内（办理工伤保险参保手续次月底以前）缴纳工伤保险费；

2、已作出工伤认定决定（书）；

3、到已签订服务协议的医疗机构就医。所需材料

1、《工伤保险待遇申报表》（表1）；

2、《工伤认定决定书》原件，延期申请工伤认定的，提供 《延期申报时限申请表》原件；

3、《身份证》原件、复印件（双面）；

4、《劳动能力鉴定结论》原件，申请劳动能力鉴定的提供；

5、门诊、住院费用明细清单原件（检查部位不明确的，提供检查报告复印件），门诊病历原件、复印件，出院诊断证明或疾病诊断证明书原件；

6、医疗机构出具的医疗费用收据原件；

7、因医疗条件所限需要转往市外医院诊断治疗的，提供经工伤医疗协议机构及市社保局同意的《工伤职工转市外医院申请表》；

8、医疗终结期满或治疗时间超过12个月或鉴定伤残等级后仍需治疗的，提供经劳动能力鉴定委员会批准的《劳动能力鉴定结论》；

9、因交通事故受伤的，提供《交通事故责任认定书》、《交通事故民事赔偿调解书》。

10、涉及第三人工伤保险待遇申请的，除提供相应项目所需的材料外，还需要同时提供如下材料：

（1）属于交通事故（含城轨、客轮、火车）的，需提供交通事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；

（2）属于遭受暴力伤害的，需要提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明（赔偿证明）材料；

（3）交通事故、暴力伤害案件无法确定第三人的，需提供公安机关或铁路、交通和海事部门出具的证明材料；（4）人民法院或者有关部门出具的可以证明第三人无法支付或不予支付工伤医疗费用（含全部和部分）的相关文书。

说明：

1、复印件材料一律采用A4纸；

2、急诊转院于转院后3个工作日内补办转院手续；

3、申报一次性工伤医疗补助金待遇应在其他工伤待遇申报后进行； 窗口办理流程

填写《工伤保险待遇申报表》（表1），提交相关材料，到窗口申报。网上办理流程

1、申请人进入在线申报，进行条件自检、填写业务表单、将所需的纸质材料扫描成电子文档在上传附件中进行上传，完成申请。

2、符合条件的，携带纸质申请材料到窗口办理；存在问题的，网络通知需补正资料并驳回电子申请，补正后重新电子申请后再上报纸质申请材料；

3、窗口受理纸质材料后即时办理，月结前送达的于次月15日左右拨付到账。办理时限

资料齐全的情况下，自受理之日起40个工作日由工伤经办机构完成审核结算（若遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，则不受40个工作日限制）

办事窗口

惠州市社保业务办事大厅

工作时间： 周一至周五上午8：30－12：00、下午2：30－6：00 地址： 惠州市三新北路29号劳动保障大楼三楼 联系电话： 2789226 交通指引： 惠州市江北三新北路29号劳动保障大楼，可乘坐7路、11路公交车到达。

收费标准： 不收费 常见问题解答

办理依据

1、《广东省工伤险条例》（广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告第69号）；

2、《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准(2006年)》