关于xx学校工会委员会换届选举的报告[五篇]

第一篇：关于xx学校工会委员会换届选举的报告

关于xx学校工会委员会换届选举的报告

缙云县教育工会：

缙云县xx学校工会第x届委员会已任期届满。根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，经本届委员会会同学校党支部共同考察协商，确定新一届（第x届）委员会候选人建议名单，报告如下：

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x 位同志为工会委员会委员候选人，提议xxx同志任工会主席，xxx同志任工会副主席；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx等x位同志为经费审查委员会委员候选人，提议xxx同志任经费审查委员会主任；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x位同志为女教职工委员会委员候选人，提议xxx同志任女教职工委员会主任。

新一届委员会将任期三年，特此报告。请批复。

Xx学校工会委员会

****年**月**日

备注：1.候选人应为六人或四人，经差额选举确定五人或三人，视会员人数而定。

2.原则上工会委员会委员和经审委员会委员不重复。有些学校由于规模小，可能难于安排，但工会财务委员不能是经审委员。

3.女教职工委员会主任必须是工会委员。

第二篇：工会委员会换届选举结果报告

文章标题：工会委员会换届选举结果报告

关于工会委员会换届选举结果报告江宁区教育工会：我校工会于年月日召开了（全体会员大会、会员代表大会），应到人，实到人，符合法定人数，通过无记名投票差额选举产生了我校届工会委员会。任期三年，自年月日至年月日。本次大会同时选举产生了经费审查委员会和女职工委员会。现将选举结果及委员分工情

况报告如下，请审批：

一、工会委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

二、经费审查委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

三、女职工委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

《工会委员会换届选举结果报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工会委员会换届选举结果报告。

第三篇：关于学校工会第三届委员会换届选举结果的报告

关于XX学校工会第X届委员会 委员、主席、副主席、女工委主任

选举结果的报告

XX县教育工会：

XX县XX学校工会第X届X次职代会于2014年10月30日召开，会期1天，大会应到代表36名，实到代表36名，同意XX同志辞去XX学校第X届工会副主席职务。到会代表以无记名投票的方式，差额选举产生了XX学校工会第X届委员会委员7名，等额选举产生了工会主席1名、工会副主席1名、女工委主任1名。选举过程中有4张选票作废。当选的第三届委员会委员名单如下：

XXX（32票）XXX（29票）XXX（28票）XXX（23票）XXX（22票）XXX（21票）XXX（21票）

XXX同志当选为工会主席（34票）XXX同志当选为工会副主席（31票）XXX同志当选为女工委主任（33票）以上结果，请审批。

中共XX县XX学校支部委员会

XX县XX学校工会委员会 二〇一四年十月三十日

第四篇：*局工会委员会换届选举方案

*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）**（上届工会委员会组织委员）**（上届工会委员会文体委员）**（上届工会委员会青年委员）**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）

四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

第五篇：*局工会委员会换届选举方案

*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案，*局工会委员会换届选举方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）

**（上届工会委员会组织委员）

**（上届工会委员会文体委员）

**（上届工会委员会青年委员）

**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等），规划方案《*局工会委员会换届选举方案》。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）

四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。