学校工会换届选举操作程序

第一篇：学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序

一、操作要点

1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤

1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提

名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8、广泛听取意见，拟定“ 学校工会第 次会员（会员代表）大会选举办法”。

9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）

⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。

13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

附：

学校工会第 次会员(会员代表)大会选举办法

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届学校工会委员会和经费审查委员会（经费审查员）由会员(会员代表)大会选举产生。

工会委员会拟设委员 名，其中：主席 名、副主席 名。主席和副主席由大会直接选举产生，也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的，按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席，次之则当选为副主席。

经费审查委员会拟设委员 名，其中：主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的，可不设经费审查委员会，仅设经费审查员一名。

三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本届工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上，差额数分别是 名、名。

五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会（经费审查员）候选人选票。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。

九、代表对确定的候选人可以投赞成票。即在选票中该候选人姓名下方空格内划“○”符号；可以投反对票，即在其空格内划“×”符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名，并在其下方空格内划“○”符号。

十、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名，其人选由工会筹备小组提名，经大会通过。已提名作工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）候选人的，不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

十一、本选举办法，经各工会小组充分讨论，征求意见，并报上级教育工会审核后在学校党务校务公开栏公告三天，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。

第二篇：工会换届选举会议主要议程和操作程序

会议主要议程和操作程序

(主持人：各位工会会员（代表），今天会议应到工会会员（代表）人，实到 人，超过应到会人数三分之二，可以开会。)

今天会议共有 项议程。

1、宣读×××总工会关于同意我单位换届的批复。

2、单位法人代表（或其他领导）致词。

3、作《工会筹备工作报告》

4、宣读并通过《选举办法》（草案）

5、介绍候选人情况

6、宣读并通过监、唱、计票人。

7、选举（①工作人员重新清点人数，并向主持人报告。主持人宣布应到会人数 人，实到人数 人，符合法定人数，可以选举。②监、唱、计票人领票、发票，主持人说明填写选票要求和投票顺序。③会员（代表）填写选票、投票。④监、唱、计票人清点选票，向主持人报告发出选票数，收回选票数，主持人宣布选举有效。⑤计票，并向大会主持人报告计票结果。

8、大会主持人宣布当选人员名单。

9、召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。

10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。

11、当选工会主席代表工会班子讲话。

12、上级领导讲话。

第三篇：兴隆中心小学工会换届选举操作程序

兴隆中心小学工会换届选举操作程序

一、操作要点

1.选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2.工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

女职工委员会主任委员、副主任委员可由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由新当选的女职工委员会选举产生。也可以由女会员大会或女会员代表大会选举产生。

二、方法步骤

1.成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组织领导下，负责换届选举的组织、协调和具体筹备工作。

2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习盱眙县教育局党委发布施行的《工会工作制度》、《教代会工作制度》、《党务校务公开工作制度》，学习上级教育行政主管部门的文件及市教育工会全年工作要点等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3.组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干

暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4.核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5.调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6.根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7.提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8.广泛听取意见，拟定我校工会第（）届会员（会员代表）大会选举办法”。

9.将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

10.上报审核。将公示并充分听取各方意见后的候选人预备名单、选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

11.召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）

⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团主持。预备会议由选举工作筹备组主持。

12.将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。

13.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

14.本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

兴隆中心小学

二〇一三年八月二十八日

第四篇：学校工会换届选举操作程序及其选举办法2泰兴

泰兴市学校工会换届选举操作程序及其选举办法

根据《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，拟定本办法。

一、操作要点

1.选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2.工会主席、副主席由新当选的工会委员会选举产生。经费审查委员会的主任委员由经费审查委员会推选产生。女职工委员的主任委员由女职工委员会推选产生。

二、方法步骤

1.成立换届选举工作筹备组(5－7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组织领导下，负责换届选举的组织、协调和具体筹备工作。

2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3.组织筹备组全体成员学习《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4.核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5.健全工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6.根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，1

一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7.提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8.将确定的候选人预备名单在学校党务校务公开栏公示。

9.召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤介绍工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人简历

⑥通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）

⑦提名通过大会选举工作人员名单

⑧分发选票，组织投票、计票

⑨公布选举结果，并向大会说明选举结果在上级工会正式批复后生效。⑩新当选工会主席讲话

⑾单位负责人讲话

选举大会由主席团主持。预备会议由选举工作筹备组主持。

10.按《关于进一步建立健全全市中小学（幼儿园）工会、共青团和妇委会组织的意见》（泰委教[2012]10号）要求上报选举结果。工会须上报材料：①要求批准选举结果的报告；②《江苏省基层工会社团法人资格核准登记表》；③工会主席任职呈报表；④学校教代会代表登记表；⑤学校召开教职工暨工会会员（代

表）大会报告表；⑥学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表。）

11.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

12.本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

附件:

1.要求批准选举结果的报告(样式)

2.江苏省基层工会社团法人资格核准登记表

3.工会主席任职呈报表

4.学校教代会代表登记表

5.学校召开教职工暨工会会员（代表）大会报告表

6.学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表

第五篇：学校工会换届选举实施方案

孝义市府东街小学

关于学校工会换届选举工作的

实施方案

根据市教育系统工会孝教工字„2017‟6号的文件精神，在基层学校开展工会换届选举的实施方案。为贯彻落实市局工会工作精神，根据《工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》规定，经研究决定，组织学校工会换届选举工作。为保障换届选举工作的顺利举行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省工会十三次工代会、市委六届二次全会和吕梁市总工会一届七次全会、孝义市工会第三次代表大会会议精神，按照法律章程规定和政策要求，选举产生学校工会新一届委员会领导班子，团结带领全体教职工围绕中心，服务大局，忠诚履职尽责，锐意改革创新，为建设“山西领先，全国一流”教育现代化强市中做出新的更大的贡献。

二、换届范围及任务

选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会，推选代表出席市教育系统工会第三次代表大会。

三、时间安排及工作流程

这次学校工会换届选举工作，从9月18日开始至9月

查工作。由本届工会委员会提名，由学校党支部进行代表资格审查，并写出代表资格审查报告，报学校工会。

4、举行换届选举

根据孝教工字„2017‟6号的文件的指导要求，学校工会定于9月22日将按照民主程序进行，选举产生工会第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

工会委员会委员采取无记名投票差额选举方式进行，工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员采取等额选举方式进行。代表选举采用无记名投票的方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。差额人数一般是候选人数比应选人数多10％至20％。在正式选举会上，参加选举的有选举权的到会人数至少要占到应到会人数的五分之四，被选举获得的赞成票超过应到会所有选举权的人数的一半以上，始的当选，若得票超过半数候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。选举后的名单及结果，9月25日前将上报回教育系统工会。

四、换届工作的规定要求

1、换届大会选举方式。按照《工会基层组织选举工作条例》的规定进行换届。即：结合我校的实际，会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。

2、换届选举代表构成比例。根据我校教职工的数量，将选举产生62名代表，其中党政干部占10%；工会干部占10%；

副 组 长：杨鹏、武文杰、程厚忠、李清、侯月萍、杨丽芳、薛孝全（校委会成员）

成 员：全体教职工