电雷管编号和爆破材料丢失处理办法

第一篇：电雷管编号和爆破材料丢失处理办法

煤矿电雷管编号 及爆破材料丢失处理办法

1、电雷管编号制度就是由爆炸材料库负责在雷管壳上刻上编号，每个电雷管都要编号，不得出现漏编，所编的号码要准确、清晰、牢固并分号存放，发放时登记造册保存备查，以便查找丢失雷管的责任者，也利于增强其责任心。

2、爆破工领取的爆炸材料不得遗失，不得乱扔乱放，不得转交他人，不得私自销毁、扔弃和挪用他用。

3、发现爆炸材料丢失、被盗，爆破工应立即报告班组长或向主管部门及公安机关报告。

4、储存爆破器材的仓库、储存室，发现自己保管、使用的爆破器材丢失、或者被他人盗走时，应立即报告所在地公安机关。

5、生产厂矿发现自己保管、使用的爆破器材丢失，或者被他人盗走时，应及时报告本单位保卫部门。

6、工作中发生拒爆现象爆破工必须按规程规定进行处理，收集未爆的雷管，必须于当班交回炸药库。

7、爆破器材管理工收到爆破工交回的废雷管后，必须逐发登记雷管编号、数量及爆破工姓名。

8、如有未收集的废雷管，爆破工必须于当班向炸药库保管汇报遗失的雷管编号及数量，保管员对此作详细记录。

9、洗煤及运销单位要指定专人负责收缴废雷管，利用专用木箱加锁存放，并予以登记，定期按规定程序销毁。

10、任何人在任何地点捡到炸药、雷管均应及时交保卫部门或交给被指定负责收缴电雷管的人员，不得擅自保存或转送他人或做私用或变卖。

11、凡被列入报废范围的爆炸物品，必须有主管部门和保管人员进行登记造册，阐明理由和原因，经有关部门鉴定，确认后方可准予销毁。

12、报废的炸药和雷管在销毁前，主管部门必须按照申请报废销毁单填写申请报告，申请报废销毁的品种、数量、原因、时间、地点、方法、操作人、负责人及安全措施。

13、报经有关部门审查核实，主管负责人签字同意，并与当地政府的公安机关联系方可进行，每次销毁炸药数量不得超过50kg，雷管不得超过500发，销毁爆炸物品的操作者，必须是经过培训的持有合格证的人员，有关部门指派现场监护人、警戒人、负责人在场，所有参加人员逐一登记备查。

第二篇：爆破材料丢失处理办法

核桃冲煤矿爆破材料丢失处理办法

第一条 爆破材料的发放数量严格按领料单上进行发放。

第二条 爆破材料管理人员必须当班检查、核实爆破材料的发放量与贮存量，发现收发数量不符时，迅速查明原因。

第三条 在运送过程中丢失，全体运送人员立即报告安全副矿长，配合调查，由安全副矿长立即追查所丢数量、地点进行人员排查，并报告公安部门进行立案侦察。

第四条 井下作业场所丢失情况，放炮员立即电话通知调度室，由调度室汇报到安全副矿长，立即到外面井口检身房，严查出井人员，对每位出井人员进行检身。

第五条 井下作业场所丢失时，放炮员除通知调度室外，立即汇报队长和带班长，由队长和带班长立即停止生产。严禁人员出入本作业场所，检身该巷所有人员后，对该作业场所不留死角地进行检查。第六条 放炮员必须保管好钥匙，发现丢失，必须立即向调度室、队长、带班长汇报。

第七条 爆破材料丢失，不论数量多少，必须汇报公安机关，进行检查。

第八条 所有工作人员必须配合对爆破材料丢失时的调查工作。第九条 对丢失爆破材料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处理外，我矿罚款1000元，并对其队组罚款1000元，队长分管领导各罚款200—500元。

二O一一年二月

第三篇：爆破材料丢失处理办法

爆破材料丢失处理办法

为了加强爆破材料的管理，防止和杜绝爆炸材料的丢失、被盗，根据《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定，特制定爆破材料丢失处理办法于下。

1、井下爆破材料库的库管人员必须严格执行爆破材料的领用、清退制度和爆破材料库人员出入制度。

2、井下爆破材料库必须做到帐、卡、物相符，并做到日清、月结。若出现帐、物不符，必须进行追查，查明原因，并对负有责任的库管员处以不低于500元/次的罚款。

3、当火工品运送到矿后，必须尽快入井，且公司保卫部门必须派专人全程监管，严防其在运送途中发生丢失和被盗。

4、从爆破材料库运送炸药、雷管到采掘工作面，必须严格执行《规程》规定，中途不得逗留；到达地点后，必须及时将炸药、雷管入箱并上锁，严禁乱扔、乱放。否则，对责任者处以200元/次以上罚款。

5、当发生爆破材料丢失、被盗等事件后，必须立即向公司有关部门、领导汇报，并由公司保卫部门负责进行追查，并追回丢失、被盗的爆破材料。同时，对相关责任人根据情节轻重予以不少于500元/次的处罚。若未追回丢失的爆破材料，必须立即向公安机关报告。

6、爆破工在每次放炮后，必须及时收集未爆的炸药、雷管，并将其交到井下爆破材料库，库管员必须进行登记，做到帐、物相符。同时，对变质、失效的炸药、雷管，必须集中管理，统一交生产厂家在公安机关监督下作销毁处理。

第四篇：爆破材料丢失后处理办法

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爆破材料丢失后处理办法

第一条 爆破材料的发放数量严格按领料单上进行发放。

第二条 爆破材料管理人员必须当班检查、核实爆破材料的发放量与贮存量，发现收发数量不符时，迅速查明原因。

第三条 在运送过程中丢失，全体运送人员立即报告保卫科，配合调查，由保卫科立即追查所丢数量、地点进行人员排查，并报告公安部门进行立案侦察。

第四条 井下作业场所丢失情况，放炮员立即电话通知调度室，由调度室汇报保卫科，立即到外面井口检身房，严查出井人

员，对每位出井人员进行检身。

第五条 井下作业场所丢失时，放炮员除通知调度室外，立即汇报队长和带班长，由队长和带班长立即停止生产。严禁人员出入本作业场所，检身该巷所有人员后，对该作业场所不留死角地进行检查。

第六条 放炮员必须保管好钥匙，发现丢失，必须立即向调度室、队长、带班长汇报。

第七条 爆破材料丢失，不论数量多少，必须汇报公安机关，进行检查。

第八条 所有工作人员必须配合对爆破材料丢失时的调查工作。

第九条 对丢失爆破材料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处理外，我矿罚款1000元，并对其队组罚款10000元，队

长分管领导各罚款200—500元。

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第五篇：公文处理编号办法

公文处理编号办法

一、总则

为了规范公司公文处理的管理工作，做好公文处理和保密工作，根据我司具体情况，特定本制度。

二、适用范围

本制度规定了公文处理的管理、职责、检查与考核。

三、术语

1、公文是指党政机关、人民团体、企事业单位在各自的公务活动中，为处理公务而形成的具有一定格式的文字材料。

2、公文的作用有以下几点：记录和传达单位、组织意图；规范作用，请示报告，控制作用；传递信息，协调作用；联系和知照，依据和凭证；教育参考，记载和备查。

3、公司公文是以文字形式记录公司在生产、经营、管理等方面活动中形成的意图和情况。通过其内容和形式的统一，构成公司传递意图、知照情况、协调行动的联系工具和记录工具。

4、公司公文规定现行文种主要是：决定、布告、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要、记录、章程、条例、制度、规定、办法、细则、计划、总结和介绍信。

四、管理职责

公司公文统一由办公室负责管理。

1、收文处理 ① 上级，平级单位和司属各部门来文或公司领导、各部。室和基层单位有关人员外出参加会议带回的文件，必须由公司办公室文书统一处理。

② 文书人员对来文负责签收、拆封、清点、分类、登记、编号、摘要，由办公室主任签注拟办意见，文书人员并根据拟办意见交有关领导传阅，领导应于接到文件后两日内阅批，经领导批阅后的文件由办公室文书人员送交具体承办，令办部、室或部门，文书人员不得积压和延误文件或不交办公室主任进行拟办。

③ 文件承办，会办部、室或部门，应按领导批示及时办理。紧急文件应即刻办理，不得延误、积压，承办、会办人员对文件的办理情况须作简要注明，不需办理的文件应签注阅知，不得只签姓名。办理完毕后应及时交还办公室，不得自行保管。

④ 凡部、室和各基层部门给公司上报的请示、申请和业务报告需公司领导研究决定的问题文件，均先报公司办公室，由办公室文书人员登记，交办公室主任签注拟办意见后，送交主办部、室或部门组织会签，提出意见后退回办公室，再由办公室交分管领导批阅或在专门会议上研究，并将最后决定意见负责签复，技术及业务文件可直接呈报相关科室。

⑤ 文书人员要注意收文时效，对已交阅批和承办的文件，及时催促承办人员以免误事。对紧急重要事宜的文件登记，文书人员要加强催办，提醒有关人员及时阅办，防止延误或积压，阅办完毕后要及时收回存档。⑥ 凡收进的带密级等级的文件，要严格执行保密制度，严格履行登记手续，严格按文件阅知范围进行运转，做到交接手续清楚，文书人员和阅知人员不得向无关人员透露并防止丢失、泄密。

2、发文处理

① 凡对外发出的各种公文、函件，一律以公司含生产、经营业务名义，由公司统一编号发送，各基层单位和部，室对外均不得发送正式文件。

② 发文拟稿应注意以下几个方面：符合国家法律，法规，符合党和企业的方针、政策及有关规定，情况要确实，观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精练，书写要工整，标点要准确，篇幅要力求简短，符合公文格式要求，并做到一文一事(综合性计划、报告除外)，不越级行文，不多头主送和忽略抄报、抄送，要尊重机关职权。

③ 文件的拟稿、核稿、会签、审核、阅批和签发者的字迹要清楚、工整，严禁用铅笔、纯兰墨水和圆珠笔书书写，以利于文件材料的长期保存。

④ 文件拟稿部门要严格履行行文手续，认真填写定发文底稿，将与形成文稿有关的文字资料和拟稿的依据附在文稿后面，由拟稿人和部门负责签字后交办公室。

⑤ 办公室主任和文秘负责核稿，对行文的必要性及文件的体裁、格式、政策界限、文字表达、发送范围进行全面审核。

⑥ 文件经办公室主任审核签字后，送交公司经理签发，以其 他名义行文，有关领导核准签发，一经签发即行定稿，签发人应写全姓名和签发日期。

⑦ 文件经领导签发后，由办公室主任安排打印，拟稿人员负责校对，办公室文秘负责登记、编号、打印、盖印、封发和存档，存档须保留底稿和与形成文稿有关的文字资料，正式打印文件的为依据，文件有时限的必须在时限内送达，有具体困难不能立即送达的，可先口头通知，以免误事。

⑧ 生产、业务、管理、考核、通知内部文件可由各职能部门或生产单位发文，参照以上规定执行。

3、文件管理

①运转完毕的公文，统一由办公室立卷和保存，每半年做一次清查工作，并于次年三月底将上全部公文移交公司档案室，进行归档保管。

② 借阅文件要严格办理借阅手续，借阅一般公文须经办公室主任同意，借阅秘密，机密，绝密文件经总经理批准，并且只限在办公室阅读，不得随意摘抄和复印。

③ 文件不得擅自复印和翻印，若需要复印或翻印，必须严格办理审批手续，并由办公室文秘确定印发，编号，发放范围，所用期限和清退日期。普通文件复印和翻印，要经总经理批准或报上级领导机关批准，复印件的使用人或部门应按时将复印件退还公司办公室，文件的复印和翻印由办公室文书具体办理。

④ 外出人员一般不得带有密级的文件，确因特殊情况需要携 带时，须经总经理批准，并采取有效保护措施，保证文件的安全，返回时必须立即归还办公室。

⑤ 凡上级机关和集团公司规定清退的文件，必须及时如数地退还。清退文件的范围，一般包括以下几类：绝密文件、有重大事情的文件、传阅文件、征求意见和送审文件、会议文件、一般的下行文或平行文、承办件、未经本人审阅的领导同志讲话材料、离职人员的文件、撤消、合并单位的文件。

⑥ 需销毁的文件包括：上级下发的文件、材料不需归档立卷的、上级下发的文件、材料需要归档立卷的余份文件、集团公司印发的文件归档立卷后的余份，基层单位抄报公司无需存档的文件、材料、会议文件，材料归档立卷后的余份，无需存档立卷的内部刊物、资料，上级机关指定销毁的文件、材料，销毁文件资料要严格执行保密规定和有关程序，集团公司颁发的文件由集团公司领导批准，上级颁发的文件报经上级领导批准，销毁的文件，资料要登记造册，并有两人以上监毁，各单位和各部、室不得自行销毁文件、资料，不得向物资回收部门出售文件和资料。

⑦ 文秘人员调动时，必须彻底将所经办和保管的文件，列出明细表，向接替工作的同志移交，共同履行交接手续。本制度由公司办公室负责实行，贯彻，解释，修改和完善，并负责检查，指导和考核工作，检查考核结果在工作目标考核中体现。