第一篇：宁波杭州湾新区质量奖评审办法
宁波杭州湾新区质量奖评审办法
第一章
总
则
第一条
为完善政府质量奖励制度，规范新区质量奖评审工作，树立质量先进标杆，推动质量发展，建设质量强区，根据《中华人民共和国产品质量法》、国家《质量发展纲要（2011—2020年）》及《宁波市人民政府关于印发宁波市市长质量奖评审管理办法的通知》（甬政发〔2014〕32号）等有关规定，结合宁波杭州湾新区（以下简称新区）实际，制定本办法。
第二条
宁波杭州湾新区质量奖（以下简称新区质量奖）是宁波杭州湾新区开发建设管理委员会在质量领域设立的最高荣誉，授予在新区区域内从事产品制造、工程建设、服务提供、环境保护等生产经营活动，实施卓越绩效管理，并取得突出经济效益和社会效益的企业（组织）。
第三条
新区质量奖每2年评审一次，每次获奖企业（组织）数量不超过2家。已获新区质量奖的企业（组织），不再参与同一奖项的申请或评审。
第四条
新区质量奖评审以“好中选优，树立标杆”为宗旨，遵循“科学、公开、公平、公正”的原则，不向企业（组织）收取任何费用。在企业（组织）自愿申请的基础上，经有关主管部门
—1— 推荐，严格按照评审标准和程序开展。
第五条
新区质量奖的评审采用国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》。
第二章
申报条件及程序
第六条
新区区域内具有独立法人资格、从事产品制造、工程建设、服务提供、环境保护的企业（组织），凡符合基本条件的均可申报新区质量奖。
第七条
申报的基本条件：
（一）在新区区域内注册登记并正常运行3年及以上；
（二）实施卓越绩效管理模式，质量管理体系健全先进，运用现代质量管理理念和方法，品牌创建及质量工作成绩显著，具有良好的示范带头作用；
（三）生产经营符合国家有关法律法规、强制性标准和产业政策要求。主要经济指标和社会贡献度居区内同行业或同类型企业（组织）前列；技术、服务和质量指标达到区内同行业或同类型企业（组织）先进水平；
（四）切实履行社会责任，依法诚信经营，具有良好的信用记录和社会荣誉；
（五）近三年在各级质量安全监督检查中未出现不合格，无 —2— 重大质量、安全、环境污染等事故，无因企业（组织）责任导致的顾客、员工、供方、合作伙伴和社会对其的重大有效投诉；
（六）无其他违反法律法规的行为。第八条
申报程序：
（一）发布申报通告。由质量监督部门发出申报通知，并通过新区管委会门户网站等媒体公开发布申报通告；
（二）企业申报。凡符合申报条件的企业（组织），根据申报通告或申报通知的具体要求，在规定时间内将申请表、自我评价、证实性材料报送质量监督部门。
第三章
评审程序
第九条
资格审查。质量监督部门会同有关职能部门对申报企业（组织）的基本条件及相关证实性材料的合法性、真实性、完整性进行审查，确定符合申报条件的企业（组织）名单。
第十条
材料评审。质量监督部门在宁波市市长质量奖评审员专家库中聘请有关方面专家组成评审组，经专家评审组对资格审查合格的企业（组织）的申报材料进行评审，形成材料评审报告。
第十一条
现场评审。专家评审组对符合条件的企业（组织）进行现场评审，形成现场评审报告。现场评审实施回避制度，评审人员不得参与相关利益企业（组织）的评审工作。
—3— 第十二条
初选核准。专家评审组对现场评审结果进行合议评审，提出进入初选建议名单，进入初选的企业（组织）评审得分不得少于600分（含600分）。质量监督部门根据择优推荐的原则，确定拟入选企业（组织）名单报新区管委会核准。
第十三条
初选公示。对入选企业（组织）在新区管委会门户网站等媒体进行为期7天的公示。对公示期间反映的问题，由质量监督部门会同相关职能部门进行调查核实，并形成调查报告，提交新区管委会审查。
第十四条
审定批准。公示期满后，质量监督部门将评审结果提请新区管委会审定批准，批准后的名单通过新区管委会门户网站等媒体向社会公布。
第四章
表彰、奖励及经费
第十五条
新区管委会对新区质量奖的获奖企业（组织）给予30万元的奖励，并予以通报表彰，颁发奖杯、奖牌和证书。
第十六条
奖励经费由新区财政安排，纳入质量监督部门预算。
第五章
监督与管理
第十七条
质量监督部门对评审工作进行全程监督，对评审 —4— 过程中发现的各种违法违规现象，及时采取纠正措施。
第十八条
申报企业（组织）应实事求是，不得弄虚作假。对发现采用不正当手段骗取奖项的，由质量监督部门提请新区管委会批准撤销其荣誉称号，收回奖杯、奖牌和证书，追缴奖金，并在新闻媒体上予以曝光。该企业（组织）5年内不得再次申报。
第十九条
获奖企业（组织）应积极履行社会责任，义务宣传推广卓越绩效模式、介绍先进质量管理经验和方法，公开卓越绩效活动的有关资料信息（商业机密除外），促进其他企业（组织）改进质量管理，带动本区企业（组织）整体质量水平的提升。
第二十条
获奖企业（组织）可在企业（组织）形象宣传中使用新区质量奖荣誉称号，但需注明获奖年份，且不得用于产品宣传。
第二十一条
获奖企业（组织）应持续改进质量管理，始终保持标杆形象。每年3月前向质量监督部门提交上年度本企业（组织）的自我评价报告。
第二十二条
获奖企业（组织）如发生下列情形之一的，应停止宣传获奖荣誉，并向社会公开相关信息：
（一）发生重大质量、安全、环境污染事故的；
（二）产品、工程、服务、环境质量发生重大问题，在社会造成严重不良影响的；
（三）因经营管理不善，出现严重经营性亏损的；
（四）发生严重违法、违规行为的；
—5—
（五）卓越绩效管理模式不能持续有效运行，管理水平明显下降，不承担社会责任，连续2年不按要求提交自评报告，失去标杆示范作用的。
第二十三条
承担新区质量奖评审工作的部门和人员应依法保守企业（组织）的商业秘密，严于律己，公正廉洁，严格遵守评审程序。对违反评审纪律的，质量监督部门有权取消其评审资格，并提请其主管部门或所在工作单位给予批评、警告、纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章
附
则
第二十四条
本办法自公布之日起施行，原《宁波杭州湾新区质量奖评审办法（试行）》同时废止。
第二十五条
本办法由新区质量监督部门负责解释。在执行过程中如遇上级相关政策有冲突时，由新区管委会研究处置。
—6—
第二篇：质量奖评审办法
绍兴经济开发区管理委员会关于印发 《“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法》的通知
稽山、迪荡街道办事处，委机关各部门，各有关单位：
现将《“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年八月五日
主题词：综合 质量奖△ 评审办法 通知
“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》及绍兴市人民政府《关于进一步加强产品质量工作的意见》（绍政发„2006‟89号）精神，表彰在质量管理方面取得突出成效的组织，引导和激励组织追求卓越的质量管理经营，提高组织综合质量和竞争能力，更好地适应社会主义市场经济环境，更好地服务社会、服务用户、推进质量振兴事业，绍兴经济开发区管委会在市委、市政府的指导下，设立绍兴经济开发区质量奖（以下简称质量奖）。为了科学、客观、公正地开展质量奖评审工作，结合本区实际，制定本办法。
第二条 质量奖由开发区管委会设立，是对在本行政区域内登记注册的，实施卓越的质量管理并取得显著的质量、经济、社会效益的组织授予的在质量方面的最高奖励。
第三条 质量奖的评审遵循科学、公正、公平、公开的原则，运用数据和事实，量化分析，综合评价。坚持高标准、严要求、好中选优，坚持企业自愿、不向企业收费、不增加企业负担、不搞终身制。
第四条 质量奖每年评选一次，每次获奖企业数量原则上不超过3家。需调整获奖企业数量的，由评审委员会根据实际情况提出方案报管委会审批。
第五条 质量奖评审标准按照GB／T 19580－2004《卓越绩效评价准则》和GB／Z 19579－2004《卓越绩效评价准则实施指南》执行。
第二章 组织机构及其职责
第六条 成立绍兴经济开发区质量奖评审委员会（以下简称评委会），下设办公室（以下简称评审办）。评委会设会长一名（由管委会主任担任）、副会长一名（由管委会分管副主任担任）。成员由各相关局办负责人、相关产业行业协会组织、消费者权益保护组织等社会团体负责人、相关权威专家组成。评审委员会成员名单由经贸局会同有关部门提出，报管委会批准后公布。评审办设在经贸局，评审办主任由经贸局局长担任。评委会成员每届任期为两年，自管委会批准之日起至下届评审委员会成员经管委会批准之日止，评委会成员可连任。
第七条 评委会的主要职责是：
（一）组织、指导和监督质量奖评审活动的开展，决定质量奖评审过程中出现的重大事项；
（二）审查质量奖评审实施细则等重要工作规范；
（三）审查、公示评审结果，提请管委会批准质量奖拟奖企业名单。
第八条 评审办负责质量奖的日常管理与监督工作。其主要职责是：
（一）组织制（修）订评审员资质标准和管理制度，建立评审员库。根据评审需要，按行业组建若干评审组；
（二）制定质量奖工作计划，组织开展质量奖申报工作，受理质量奖申请；
（三）对申报企业的资料进行审查，确定符合申报条件的企业名单；
（四）组织评审组对符合申报条件的企业进行评审，考核、监督评审员履行职责情况；
（五）向评委会报告质量奖评审结果，提请审议候选授奖企业名单；
（六）负责社会各界反映问题的调查核实工作；
（七）宣传、推广获奖企业的质量管理先进经验和方法；
（八）监督获奖企业持续实施卓越绩效管理，规范使用获奖荣誉。
第九条 评审组由5名以上（含5名）评审员（包括行业专家）组成，实行组长负责制。其主要职责是：
（一）对企业的申报资料进行评审，提出现场评审的企业名单；
（二）制订现场评审实施计划，对企业实施现场评审；
（三）提出建议授奖的企业名单。
第十条 评审员应具备以下资格条件：
（一）认真贯彻执行党的各项方针、政策，熟悉国家有关质量和经济方面的法律、法规和规定；
（二）具有本科以上学历或高级专业技术职称、五年以上从事质量管理或专业技术工作经历，有丰富的质量管理理论和实践经验，熟悉企业质量工作情况；
（三）掌握质量管理体系审核的方法,熟悉《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准,具有较强的综合分析和判断能力；
（四）有良好的职业道德，能认真履行职责，严格遵守评审纪律。
第三章 申报条件 第十一条 申报质量奖的企业，必须同时具备下列基本条件：
（一）在绍兴经济开发区区域内登记注册三年以上，具有独立法人资格；
（二）拥有自有品牌、自主技术；
（三）产品或服务符合国家和省有关环境保护、节能减排、安全生产、产品质量等方面的法律法规、强制性标准和产业政策要求，列入国家强制监督管理范围的应取得有关证照；
（四）已通过ISO9000质量管理体系认证或其他相关行业体系认证并有效运行，质量管理成绩显著，产品、服务和经营质量、自主创新能力、市场竞争力等在全区处于领先地位；
（五）产品质量达到行业先进水平，近三年各级行政部门监督检查中未发现存在质量问题；
（六）诚实守信经营，依法纳税，市场信誉良好，顾客满意程度高；
（七）经济效益好，经营规模、年利税额、总资产贡献率等指标位居全区同行业前列，并保持良好的发展势头；
（八）积极履行社会责任，近三年来没有发生重大质量、安全、环保、卫生等事故，没有因违反生产经营、知识产权、劳动保障、环保、安全生产、职业病防治、税收等法律法规受到刑事或行政处罚；
（九）无其他违反法律法规的行为。
第十二条 获得市级以上名牌产品、中国驰名商标、浙江省著名商标、中国发明专利、国家级完善计量检测体系、国家质检总局“全国质量管理先进企业”称号、AAA级以上“标准化良好行为企业”称号等，以及已实施卓越绩效管理并取得卓越经营绩效的企业，在同等条件下予以优先考虑。
第四章 评审程序
第十三条 评审按如下程序进行：
（一）公布评审相关事项。评审办向社会公布当年质量奖评审的相关事项和要求，并在规定时间内受理当质量奖申请。申报通知向社会公布。
（二）企业申报。凡符合申报条件的企业，在自愿的基础上，对照评审标准进行自我评价并提交自评报告，如实填写申报表格，提供有关证明材料，并按规定日期报送评审办。
（三）组织推荐。评审办在收到企业申报材料后10个工作日内，会同本地有关部门、社会团体核实申请企业是否符合申报条件、申报内容是否属实，对企业的申报材料进行形式审核并汇总送评审组评审。对申报材料不完备的企业，及时通知有关企业补充完善。
（五）材料评审。评审组对照评审标准对申报材料进行评审，形成材料评审报告，提出进入现场考评的企业名单。对未进入现场考评的企业，评审办应书面告知。
（六）现场考评。评审组按照评审标准对进入现场考评的企业进行现场考评，形成现场考评报告，并由企业确认。现场考评时间一般不超过10天。
（七）综合评价。评审组在现场考评结束后5个工作日内对参评企业进行综合评价，并按得分高低排序，形成综合评价报告，提出推荐获奖企业名单送评审办。
（八）征求意见。评审办在5个工作日内征求环保、卫生、工商、知识产权、劳动保障、税务等部门和行业主管部门的意见，上述部门在10个工作日内反馈意见，评审办形成意见汇总，连同推荐获奖企业名单、综合评价报告提交评委会审议。
（九）初选公示。评委会审议确定拟获奖企业名单，通过开发区管委会网站向社会进行为期10天的公示。评审办负责受理和核查公示期间的投诉并向评委会提交书面核查报告。
（十）审定报批。评委会根据公示情况，提出获奖企业名单报请管委会审核批准。批准后的名单通过网站向社会公布。
第五章 奖励及经费
第十四条 获质量奖的企业由开发区管委会表彰奖励，颁发奖牌和证书，给予每家获奖企业一次性奖励3万元。
第十五条 奖励经费由开发区统一从质量奖专项资金中安排解决。
第六章 监督管理
第十六条 监察部门要参与质量奖评审工作的全过程监督，对评审过程中发现的各种违法违规现象，及时采取纠正措施。
第十七条 申报质量奖的企业应实事求是，不得弄虚作假。对以不正当手段骗取质量奖的企业，由评委会提请开发区管委会批准撤销其质量奖称号，收回证书、奖牌，追缴奖金，并向社会公告，三年内不予受理该企业申报质量奖，不予推荐其申报绍兴市政府质量奖、绍兴市名牌产品、绍兴市著名商标。
第十八条 获奖企业在获奖后三年内如发生下列情形之一的，由评委会提请开发区管委会批准撤销其质量奖称号，并向社会公告。撤销称号的企业不得参加下一届质量奖的评审。
（一）发生重大质量、安全、环保、卫生等事故的；
（二）产品质量不稳定，产品经国家级、省级或市级质量监督抽查判定为不合格的；
（三）出口产品因质量问题被国外通报或索赔，造成国家形象和产品信誉受到较大损害的；
（四）提供的商品或者服务被人民法院或各级政府职能部门判定存在欺诈消费者行为、使消费者的合法权益受到严重损害的；
（五）经营管理不善，出现严重经营性亏损的；
（六）其他违反质量奖宗旨与原则的重大事项。
第十九条 获奖企业有义务宣传、交流其质量管理的成功经验，发挥模范带动作用，促进开发区广大企业提高质量管理水平。
获得质量奖的企业可在企业形象宣传中使用该称号，并注明获奖年份，但不得用于产品宣传。违反上述规定的，由评审办责令限期改正。
第二十条 获奖企业两年内不可重复申报。再次获奖的企业，只授予证书和称号，不授予奖金，不占当年授奖名额。
第二十一条 参与推荐和评审的人员要严守工作纪律，公正廉洁，保守秘密，严格遵守评审的有关规定和程序。对推荐和评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的机构和个人，取消其推荐和评审资格，并提请有关部门或所在单位给予纪律处分。构成犯罪的，要依法追究其法律责任。
第二十二条 除本办法规定的质量奖评审机构外，开发区其他任何组织或个人不得进行质量奖的评审活动。
第七章 附
第二十三条
第二十四条 则 本办法由绍兴经济开发区经贸局负责解释。本办法自印发之日起实施。
第三篇：上海市质量奖评审办法
上海市质量金奖个人评价标准（2005年）
前言
本标准为《上海市质量金奖个人评价标准（2005年）》。本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处提出。本标准由上海市质量技术监督局归口。
本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处负责起草。
引
言
为了引导本市组织和个人追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，提高全社会质量意识，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院颁布的《质量振兴纲要》和上海市人民政府制定的《上海市质量振兴实施计划》的有关规定，特制定《上海市质量金奖个人评价标准（2005年）》。
本标准参照原《上海市质量金奖个人评审标准（2004年）》以及《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580—2004）、《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z 19579—2004）相关的评价要求，按高层领导者、中层管理者、员工及其他人员四个方面规定了上海市质量金奖个人评价要求，为个人追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于上海市质量金奖个人的评价。
本标准的制定和实施可激励和表彰创造卓越绩效和做出杰出贡献的个人，树立质量标杆，学习、弘扬和推广他们在质量实践和质量理论方面的创新成果。
上海市质量金奖个人评价标准
范围
本标准规定了上海市质量金奖个人评价要求。
本标准适用于上海市质量金奖个人的评价。也可用于各类组织对质量工作先进个人的培育、评价。规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T19000—2000 质量管理体系 基础和术语 GB/T19004—2000 质量管理体系 业绩改进指南 GB/T19580—2004 卓越绩效评价准则 术语和定义
3.1 高层领导者
组织的最高领导层/最高管理层成员。3.2 中层管理者
组织的管理部门/基层领导。3.3 员工
组织内除高层领导者、中层管理者以外的人员。3.4 其他人员
从事质量理论、方法、工具研究及应用推广的人员。基本评价准则
申报上海市质量金奖的个人应满足以下基本要求： ——从事质量工作十年以上；
——在质量理论与质量实践中有突出、明显的创新点，符合上海、行业的发展方向；
——质量意识强，质量管理体系运行与质量管理实践的有效性显著，在本市或某一领域、产业、行业中起示范作用；
——为上海质量工作创造出卓越业绩或做出重大贡献，社会知名度高；
——有丰富的实践经验总结或卓有成效的质量管理理论研究成果，并具有推广价值； ——具有良好的品行和职业道德；
——个人所属的组织近三年内无重大的质量、安全、伤亡、火灾、爆炸、环境污染、公共卫生等事故。高层领导者评价准则
5.1 决策能力
5.1.1 树立科学的发展观，关注未来，推进以顾客为导向追求卓越的经营理念。
5.1.2 领导组织经营战略的制订，在战略策划、实施、评价等全过程中，充分体现组织追求卓越的核心价值观，增强组织核心竞争力，并与社会经济发展目标相一致。
5.1.3 引导全体员工充分认识、理解以顾客和市场为导向追求卓越的经营理念，并影响其他相关合作方。持续满足顾客、市场及其他相关方的需要和期望，实现顾客满意、忠诚。5.2 质量管理体系
5.2.1 在组织质量管理体系建立和运行中，充分体现高层领导者的杰出作用。5.2.2 制订追求卓越的质量方针和目标。
a)质量方针确保全体员工关注顾客和市场要求，措施落实，可操作性强，实现情况良好。b)质量目标的制订，充分依据国家产业政策、社会经济发展水平、市场当前和未来的需求以及组织质量水平实际；对组织质量水平提升有实际指导意义。
5.2.3 关注资源管理、产品实现、测量分析和改进等过程，推动质量管理体系运行显著有效。5.2.4 健全质量责任制度，并严格贯彻执行。5.3 质量创新
5.3.1 学习、应用当前国内外先进的质量管理理论和方法，取得明显成效。
5.3.2 创建新的质量理论和方法，成绩显著。其经验和成果具有被普遍推广运用的价值。5.3.3 关注员工的需求和期望，营造创新、授权、主动参与、快速反映和团队学习等方面的优良环境，建设有特色的质量文化。
5.3.4 协调和处理好社会、顾客、组织、员工和相关利益方等方面的利益关系，尊重、关心员工和合作伙伴，在利益分配、双向沟通和绩效测评等方面不断创新，组织的凝聚力和竞争力不断提高。5.4 业绩
5.4.1近三年组织的主要绩效和质量水平处于国内同行业领先地位。
5.4.2近三年顾客满意度和员工满意度横向比在同行业处于领先水平，纵向比有明显提高。5.4.3 组织或个人的社会知名度高，组织或个人在社会享有良好的美誉度，组织的品牌战略效果显著。
5.4.4 编著有关质量论文、专著、译著、教材等，并公开发表。中层管理者评价准则
6.1 执行能力
6.1.1 在本职工作中充分体现质量工作必须以顾客和市场为中心的理念。6.1.2 掌握并熟练运用先进的质量管理理论和方法，使本部门在组织追求卓越绩效中做出突出贡献。6.1.3 与管理岗位相适应，掌握并熟练运用相应的管理理论、专业技术知识，实践经验丰富。6.2 质量管理体系
6.2.1 在建立和完善组织（部门）的质量管理体系、质量标准中起到积极的指导、示范作用。6.2.2 执行组织的质量方针、质量目标，并通过各种途径努力使职能范围内的全体员工都能充分理解、贯彻执行、效果良好。
6.2.3 结合岗位工作的特点，保持质量稳定提高的措施扎实、有效。
6.2.4 结合岗位工作的特点，创造性地运用和传播先进的质量管理方法，为提高组织的质量管理水平和技术水平做出了杰出的贡献。6.3 质量改进
6.3.1近三年来在攻克产品、服务、经营、管理等质量方面的难点和疑点方面成绩显著，对组织的发展有明显的推动作用，或为组织创造可观的效益。
6.3.2 解决难点和疑点的思路、方法以及形成的规范、标准或制度，具有较高的推广应用的价值。6.4 业绩
6.4.1近三年组织的（与本部门相关）主要绩效和质量水平处于国内同行业领先地位。6.4.2 所属部门在市级以上的岗位、技能大赛中多次获奖。
6.4.3 编著有关质量的经验交流稿、论文、专著、译著、教材等，并公开发表。6.4.4 在行业、区域或组织内具有较高影响力。员工评价准则
7.1 职业素养
7.1.1 具有高度的质量意识，对本组织（部门/集体）的质量工作具有明显的推动作用。7.1.2 熟悉质量管理体系、基本方法，本岗位的产品质量、服务质量、工作质量长期保持优异。7.1.3 有过硬的岗位操作、经营和服务技能，有一专多能的本领。7.2 质量管理体系
7.2.1 在建立和完善组织（部门/集体）的质量管理体系中，为体系有效运行做出了积极努力。7.2.2 注重顾客需求和反馈信息，提出改进意见并积极参与，效果显著。
7.2.3 不断学习、探索和改进，创造和总结实用的质量工作方法，在实践中取得显著的成果，又有一定的理论深度。得到组织、行业和/或专家的认可，被组织、同行广泛采用。7.3 质量技能
7.3.1 结合本岗位的特点，运用质量管理技术和方法，开展质量改进活动，解决实际问题，提高质量，完善服务，降低成本。
7.3.2 无保留地传授岗位操作、经营和服务技能，以点带面，对提高组织（部门/集体）总体水平做出重要贡献。
7.3.3近三年来在攻克产品、服务、经营、管理等质量方面的难点和疑点方面成绩显著。7.4 业绩
7.4.1 在岗位操作、经营和服务技能的评比中获得市级以上优胜奖励。
7.4.2 产品、工作、服务质量业绩连续三年名列前茅，在组织（部门）内为各方面所公认。7.4.3 编写有关质量的经验交流稿或论文等，并在一定范围内交流、发表。其他人员评价准则
对从事质量理论、方法、工具研究及应用推广，为上海质量工作做出卓越业绩或做出重大贡献的个人，有关评价条件如下（但不限于）：
——在质量领域的理论研究上有重大突破和创新，并引起国内外的广泛关注和好评； ——在质量立法或司法实践中有重大贡献，并产生重要的社会影响； ——长期从事质量教育、培训、宣传、出版等工作，并做出杰出贡献； ——打假治劣，保护消费者权益，为维护社会主义市场经济秩序做出杰出贡献；
——在质量管理、质量检测、计量、标准化、工程监理、认证认可等专业机构中，长期从事质量工作，并做出杰出贡献。
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第四篇：宁波杭州湾新区开发建设情况介绍(20170613)
宁波杭州湾新区开发建设情况介绍
一、新区基本概况
宁波杭州湾新区位于宁波市域北部，杭州湾跨海大桥南岸，规划陆域面积353平方公里、海域面积350平方公里，现托管1个镇（庵东镇）及23个行政村，常住人口约22万人。新区是浙江省15个产业集聚区之一和9大海洋经济集聚区之一，区内设有国家级经济技术开发区、国家级出口加工区、国家级湿地公园，正在创建国家级产城融合示范区。
新区的前身是慈溪经济开发区（慈溪出口加工区），其发展经历了三个阶段：第一阶段，2001年11月，随着杭州湾跨海大桥立项开工，慈溪市委、市政府开始研究谋划开发这一区块，把慈溪经济开发区由慈溪市城区迁入杭州湾新区，正式启动了新区的开发建设。这个阶段由慈溪市自主管理和开发。第二阶段，2005年6月，国务院批准在慈溪经济开发区内设立浙江慈溪出口加工区。同年9月，宁波市批准成立浙江慈溪出口加工区（经济开发区）管理委员会，作为宁波市政府派出机构，实行“宁波委托、慈溪统筹、开发区相对独立”的运作机制。第三阶段，2009年11月，为加快发展海洋经济、实施“大产业大平台大企业大项目”建设战略，省委省政府、宁波市委市政府作出了加快开发建设宁波杭州湾新区的决策，对新区功能定位、规划范围和管理体制作了重大调整，在整合浙江慈溪出口加工区、慈溪经济开发区管委会基础上，设立了宁波杭州湾新区管委会，于2010年2月23日正式成立运作。
目前新区实行“三不变、两独立”体制，原则上保持慈溪市行政区划不变、司法管辖不变、汇总统计不变，实行财政收支独立和开发主体独立；新区管委会在区内行使宁波市人民政府授予的相关市级经济管理权限和相当于县级社会行政管理权限，管委会所属行政管理职能机构实施有关法律、法规和规章设定的行政许可和行政处罚权。
二、新区成立以来开发建设成效
新区成立以来，持续不断地推进产城人融合和创业创新，经济社会持
成合作意向，通航机场报批和产业项目招商同步开展。旅游业异军突起，去年接待游客378.5万人次，实现旅游收入8亿元，分别增长94.1%、100.0%，成为宁波第一旅游目的地，特别是方特·东方神画，自去年4月16日开园至今，累计接待游客超300万人次，日均游客超7200人次，连续包揽了去年“五一”、“十一”和春节假期宁波大市单个景区门票收入第一。与此同时，我们开展“腾笼换鸟”，关停漂印染园区39家印染企业，将1100多亩印染厂房整体改造升级为众创园，引进了中国（杭州湾）e设计街区、宁波力神、宁波精雕、复旦宁波杭州湾科创园、吉利动力总成研究院等一批“高新尖特”项目，集聚创业创新人才近千名。
（三）坚持产城人融合，国际化新城加速崛起。顺应新一代开发区发展趋势，坚定不移走产城人融合发展路子，着力完善生产、生活配套，布局了大型城市综合体、高等级医院、重点学校、科研院所、金融集聚区、体育公园、酒吧一条街等项目，城市功能不断完善，城市人气迅速集聚。目前，区内世纪金源杭州湾世纪城、合生杭州湾国际新城两大城市综合体基本建成，特别是世纪城项目，自2011年启动建设以来迅速推进，累计开工面积已达510万平方米，累计交付商品房面积约350万平方米、商业街区约50万平方米，累计出售商品房16000余套，已有4.5万人居住在城市区块，初步实现“近者悦，远者来”。去年，规划布局了十塘以北78平方公里滨海新城，先期实施12.8平方公里启动区块开发，并以国际化的理念、国际化的标准，制定了启动区块城市设计，7个总投资超80.2亿元的重大项目开工建设，陆续引进上海绿地、上海世外学校等项目，积极打造“21世纪中国样板小城”。
（四）大胆改革创新，开发区优势不断彰显。新区成立以后，我们积极推进系列改革，先后开展了《宁波杭州湾新区管理办法》、《宁波杭州湾新区条例》立法，确立了新区管委会独立的行政主体资格，保证了市级经济管理权限和县级社会行政管理权限授权到位，逐步实现区内企业、群众“办事不出区，服务享同城”的目标。深化推进“大部制”改革，每个大部门都承担了相当于区县（市）级政府多个甚至10多个职能部门的行政
智能电器、新材料、生命健康、高端装备制造等六大先进制造业，“4”即努力发展旅游休闲、体育、专业服务、新兴金融等四大现代服务业）。汽车产业方面，坚持选优、创新、补链的发展方针，未来争取汽车产业产值达到4000亿元、整车零部件配套达到50%以上。通用航空产业方面，着力推进通航机场报批与建设，同时加快落地在谈通航项目，加快打造产值超千亿的通用航空全产业链。智能电器和智能终端产业方面，积极支持方太、沁园等企业做大做强，同时培育手机和智能终端产业，打造近千亿的产业规模。生命健康产业方面，服务保障康龙化成、麟沣等优质项目的运营和招商，吸引更多优质项目，形成产值超200亿元、科研人员超万名的产业集群。休闲旅游产业方面，加快华强二期、三期项目的建设，新引进温泉度假等一系列项目，打造超3000万人次休闲旅游目的地。
（二）坚持国际化标准，打造宁波都市圈北翼新地标。发挥新区对接上海的“桥头堡”优势，引入国际一流开发理念，加快建设国际化滨海名城，打造宁波北翼副中心，带动余慈新区三地联动发展。当前着重做好三件事：一是推进滨海新城开发。按照“出行步行化、理念国际化、生产城镇化、实施可行化”的建城理念，实施无围墙城市、低碳城市、海绵城市、地下管廊、TOD模式等，把滨海新城打造成为一座“未来之城”。当前，我们已经确定“一三六”的开发计划，就是围绕两个2-3年，排出今年1年，未来3年、6年的项目建设和招商计划：第一个2-3年，完成基础设施、公园、湖泊、河道以及政府相关的公共建设项目，一期开发区域基本建成，方太、中移动、滨海小学等项目基本建成；第二个2-3年，基本完成12.8平方公里启动区块开发。今年将确保第一个2-3年应该完成的项目全面开工，同时加快招商工作。二是谋划南部新城建设。根据新区发展实际，正在研究谋划中心湖周边区块（南部新城）开发方案，目前四至范围已确定，接下来深化完善规划，解决遗留问题，同时加大招商力度，择机全面推进，把南部新城打造成为新区的“窗口”。三是加快湿地二期建设。结合正在实施的建塘江两侧围涂工程，完善湿地二期总体规划和旅游规划，将湿地面积从目前的4.3平方公里扩大到63.8平方公里，力争通
第五篇：宁波杭州湾新区海洋经济和企业情况介绍
宁波杭州湾新区海洋经济情况介绍
宁波杭州湾新区是因桥而谋、与桥同兴的发展大平台，它的前身是慈溪经济开发区。2001年11月，随着杭州湾跨海大桥立项开工，慈溪经济开发区由慈溪市城区迁入杭州湾新区，正式启动该区域开发建设。2009年11月，为贯彻实施加快发展海洋经济、建设海上浙江的决策部署和“大平台大产业大项目大企业”战略，浙江省委省政府、宁波市委市政府作出了加快开发建设宁波杭州湾新区的决策，对新区功能定位、规划范围和管理体制进行了重大调整，在整合浙江慈溪出口加工区、慈溪市经济开发区管委会的基础上，设立宁波杭州湾新区管委会，于2010年2月23日正式挂牌成立。2010年上半年，新区被省委省政府列为全省十四个产业集聚区之一。
宁波市“十二五”规划明确了杭州湾新区两大定位：建设“宁波北翼国际化新城区”和“产业转型新基地”。新区规划陆域面积235平方公里、海域面积350平方公里，现托管1个镇、23个行政村，常住人口约15万人。新区管委会实行“三不变、两独立”体制，原则上保持慈溪市行政区划不变、司法管辖不变、汇总统计不变，实行财政收支独立和开发主体独立，在区域内独立履行市级经济管理权限和县级社会行政管理职能。
经过十年的前期开发，新区35平方公里制造业区块框架初步建成，累计引进工业项目300多个（包括6个世界500强企业投资项目），目前投产企业221家；27平方公里城市功能区块全面启动建设，一批功能性项目建成投用；湿地休
闲区块已建成4.3平方公里，杭州湾湿地中心正式对外开放，并正在积极申报国家级湿地公园。
目前，新区规划有4平方公里的海洋经济制造产业园，初步形成了以海水淡化设备、海洋防腐钢管、海洋特种紧固件、海用特种电器等新产品为代表的海洋经济制造业产业集群。
主要典型的企业为：宁波沁园集团股份有限公司、宁波科鑫腐蚀控制工程有限公司、宁波金凤焊割机械制造有限公司、宁波中京联合科技实业有限公司。
主要企业介绍为：
1、宁波沁园集团股份有限公司（海水淡化设备），是一家专业从事净水设备、饮水设备、工业成套水处理设备、水处理膜等系列环保产品的国家高新技术企业，是国家创新型试点企业和国家知识产权示范创建企业，成立于1998年，是世界上第一台饮水机专用净水器和世界上第一台无热胆速热型饮水机的发明和制造厂家。现拥有杭州湾工业园西区、杭州湾工业园东区、桥头工业园区、杭州下沙工业园区四大生产基地，下属十二家成员企业，是国家净水器及其系统标准化工作组组长单位。十余年来，沁园集团作为中国水处理技术的领航企业，已先后获得数百项国内外专利，荣获“国家科学技术进步二等奖”(第一完成单位)、“国家重点产业振兴和技术改造项目”、“国家火炬计划重点项目”、“国家财政部科技三项资金补助项目”、“九五国家技术创新优秀新产品”、“国家重点新产品”等数十个重大国家级奖项。2010年杭州湾新区总部基地年销售7.7亿元，利润1.3亿元。
2、宁波科鑫腐蚀控制工程有限公司（海洋防腐钢管及材料），是一家集金属表面处理、管道、管件、容器、金属
件喷涂加工及腐蚀控制工程和腐蚀控制技术咨询服务于一体的有限责任公司。是国家级高新技术企业、防腐保温工程一级资质企业、浙江省著名商标、省诚信企业、省技术创新和科技进步企业、省AAA级守合同重信用单位。并与中国科学院金属防腐所紧密合作，以中科院作为坚强的技术后盾，具有很强的技术和经济实力。现公司总部位于杭州湾新区，占地139860平方米，另在宁波大榭岛、宁波镇海及宁波北仑各建有一个防腐基地，并在广东珠海投资新建占地150亩的2个子公司。公司的产品在杭州湾跨海大桥工程、舟山大陆连岛大桥工程、福厦铁路闽江特大桥都有广泛的应用。2010年新区基地实现销售1亿元，利润1000万元。
3、宁波金凤焊割机械制造有限公司（涉海焊割设备）。是一家集开发、研究、生产和销售焊割设备于一体的民营企业，是中国焊接协会理事单位和焊割行业标准起草单位之一，具有雄厚资本实力和丰富行业经验。先后创办了上海金凤焊割机械制造有限公司、上海银标焊接器材有限公司等5家企业。现拥有总资产近1.7亿元，主厂占地面积7.5万平方米。公司先后与上海船舶工艺研究所、上海交通大学建立了长期技术开发合作关系。公司目前已形成轻、重钢、箱型梁生产线成套设备、T型材生产线设备、各类管加工设备、各类中高档数控火焰/等离子切割机、光电跟踪切割机及割嘴焊炬焊割附件的生产体系。割嘴系列规格齐全，质量优异，设备工艺先进，性能优良，割咀产品畅销东南亚及欧美国家。2010年杭州湾基地实现销售1.3亿元。
4、宁波中京联合科技实业有限公司（涉海紧固件）。总投资3500万美元，占地面积20万平方米，建筑面积13.8万平方米，专业生产国标（GB）、美标（ANSI）、德标（DIN）、意标（UNI）、日标（JIS）、国际标准（ISO）等各类高品质紧固件和特种连接件，年产量10多万吨，现以成为国内行业的领跑者。产品广泛应用于路桥、隧道、城市轨道交通、高速铁路、船舶、火电、风电、核电、输配电、机械装备、石油化工、航天航空、钢屋建筑等领域，先后为北京奥运鸟巢、国家游泳中心水立方、上海环球金融大厦、上海金茂大厦、上海浦东机场、大连裕景大厦、国电泰州电厂、北仑电厂、三门核电、华电杭州半山电厂、华能九台电厂、玉环电厂、中电投河南平顶山电厂、大唐乌沙山电厂、印度阿达尼电厂、内蒙风电场、杭州湾跨海大桥、武汉天兴洲长江大桥、江阴长江大桥、印尼苏拉马都大桥、上海长江隧桥、上海城市轨道2#—11#线、郑州地铁1#线、武广高铁、上海外高桥港口机械、台州外沙双四输电线路、西门子重庆石化管道、浙江华联三鑫石化等工程项目配套高强度紧固件和特种连接件，在市场经济的大潮中，占据了一席之地。
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