关于成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队策划书

第一篇：关于成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队策划书

关于成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队

通知

为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动白炭黑厂文化建设和全员健身活动，增近与同行及其它行业、车间之间的关系，扩大白炭黑厂在外部的知名度和影响力，经白炭黑党支部委员会及车间管理会议讨论，决定成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队，现将有关具体事宜通知如下：

一、白炭黑球队性质和主要任务

白炭黑球队是在车间领导、管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过比赛进一步加强厂部对外的交流，增进友谊，展示白炭黑厂形象。

二、球队组织及职责

1、球队总教练1名：负责球队的总体工作，由白炭黑厂长担任

2、领队各1名：负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员奖励等费用的申请；

3、队长（兼职教练）各1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

4、队员：篮球14名；羽毛球、乒乓球不限（但须设置种子选手）积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

三、球队队员选拔及要求

1、选拔原则：采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公开选拔。

3、篮球队员选拔方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。10进4为合格，满分为10进6。（注：不得踩线）

B、折返跑上篮：

队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。

4、羽毛球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、后场能力、前场能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域6个为合格，满分为10进8。（注：不得踩线）

B、折返跑接球：

队员站于场地中间，一人于对场发球，发球人依次发出后场球、前场球。队员折返跑接球。发球人前后场各发球4次。

5、兵乓球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、扣球能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域5个为合格，满分为10进7。（注：不得踩线）

B、10米折返跑：

队员站于起跑线，当听到起跑信号后，立即起跑，直奔折返线，用手触摸到物体（木箱或墙壁）后转身跑向目标线，测试2次。记录往返后通过终点的时间，以秒为单位。

四、球队管理制度

1、球队日常训练制度：根据厂部生产任务等实际情况，原则上不安排队员脱产训练，训练时间一般安排在下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加2次（穿插在团队默契训练中），团队默契训练每周至少组织2次，具体方法及要求如下：

①、身体素质训练

a、耐力训练：根据训练计划安排长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）

②、团队默契训练（集中在周三、六下午16:00—18:30分进行“具体时间依据当天情况安排”）

a、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的默契程度。④、对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，协调相关部门安排球员临时脱产参加比赛，同时安排专人负责球队后勤保障工作；

⑤、如遇重大正式比赛，协调相关部门，球队队员提前一周脱产参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间的后期保障工作（矿泉水、饮食安排、急救药品等）由厂部统一安排与协调。

2、球队日常管理制度：

①、队长（教练）根据公司上班特点，必须提前制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

②、相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

③、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；

④、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍； ⑤、在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

⑥、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

⑦、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及车间领导同意后方可办理退队手续；

⑧、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理； ⑨、入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

⑩、球队服装、运动鞋由厂部统一采购发放，领取时在厂部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由厂部重新采购配发。

五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

（一）、装备要求：

比赛用标准球------------------------2个（用于正式比赛及训练）比赛羽毛球---------------------------暂定 比赛兵乓球---------------------------暂定

兵乓球拍------------------------------3副（建议自带）羽毛球拍------------------------------3副（建议自带）球队队服------------------暂定（队服上有厂名及球号）运动鞋----------------------暂定（按队员尺码不同，统一购买）记分牌--1块（用于平时对抗训练计分）口哨-----2个 记时器（秒表）--------------------1个

紧急用药箱--------------------------1个（备用常用急救药品）

（二）、装备日常管理规定：

1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交厂部专人管理，使用时由队长签单领取，归还时交厂部清点后入仓，要做到谁借谁还；

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，厂部有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

3、在球队使用中，造成的物品损耗，厂部应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向厂部提出采办申请；

4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

报名时间 ：即日起至8月10日

报名联系人：隋智伟*** 王 治*** 可短信、电话、面议报名。

注：短信报名格式——姓名+电话号码+部门 选拔时间:于报名结束后的第一个训练日即8月15日（暂定）

白炭黑厂 2012年8月1日

第二篇：关于成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队方案

温州去茶去餐饮管理有限公司

关于成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队的

方案

为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动去茶去文化建设和全员健身活动，增近与就近之间的关系，扩大去茶去在外部的知名度和影响力，经人力资源部和营运部会议讨论，决定成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队，现将有关具体事宜通知如下：

一、去茶去球队性质和主要任务

去茶去球队是在管理公司、门店管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过比赛进一步加强内部对外的交流，增进友谊，展示去茶去形象。

二、球队组织及职责

1、球队总教练1名：负责球队的总体工作，由去茶去***担任

2、领队各1名：负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员奖励等费用的申请；

3、队长（兼职教练）各1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

4、队员：篮球14名；羽毛球、乒乓球不限（但须设置种子选手）积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

温州去茶去餐饮管理有限公司

三、球队队员选拔及要求

1、选拔原则：采取自愿报名与门店推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公开选拔。

3、篮球队员选拔方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。10进4为合格，满分为10进6。（注：不得踩线）

B、折返跑上篮：

温州去茶去餐饮管理有限公司

队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。

4、羽毛球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、后场能力、前场能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域6个为合格，满分为10进8。（注：不得踩线）

B、折返跑接球：

队员站于场地中间，一人于对场发球，发球人依次发出后场球、前场球。队员折返跑接球。发球人前后场各发球4次。

5、兵乓球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、扣球能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域5个为合格，满分为10进7。（注：不得踩线）

B、10米折返跑：

温州去茶去餐饮管理有限公司

队员站于起跑线，当听到起跑信号后，立即起跑，直奔折返线，用手触摸到物体（木箱或墙壁）后转身跑向目标线，测试2次。记录往返后通过终点的时间，以秒为单位。

四、球队管理制度

1、球队日常训练制度：根据去茶去门店营运等实际情况，原则上不安排队员脱岗训练，训练时间一般安排在下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加2次（穿插在团队默契训练中），团队默契训练每周至少组织2次，具体方法及要求如下：

①、身体素质训练

a、耐力训练：根据训练计划安排长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）

②、团队默契训练（集中在周二、四下午16:30—18:30分进行“具体时间依据当天情况安排”）

a、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的默契程度。④、对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，协调相关部门安排球员临时脱岗参加比赛，同时安排专人负责球队后勤保障工作；

⑤、如遇重大正式比赛，协调相关部门或门店球队队员提前一周脱岗参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间的后期保障工作（矿泉水、饮食安排、急救药品等）由人力资源部或相关部门统一安排与协调。

温州去茶去餐饮管理有限公司

2、球队日常管理制度：

①、队长（教练）根据公司上班特点，必须提前制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

②、相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

③、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；

④、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍； ⑤、在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

⑥、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

⑦、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及车间领导同意后方可办理退队手续；

⑧、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；

⑨、入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧

温州去茶去餐饮管理有限公司

从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

⑩、球队服装、运动鞋由管理公司统一采购发放，领取时在人力资源部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由管理公司人力资源部部重新采购配发。

五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

（一）、装备要求：

比赛用标准球------------------------2个（用于正式比赛及训练）比赛羽毛球---------------------------暂定 比赛兵乓球---------------------------暂定

兵乓球拍------------------------------3副（建议自带）羽毛球拍------------------------------3副（建议自带）球队队服------------------暂定（队服上有企业名及球号）运动鞋----------------------暂定（按队员尺码不同，统一购买）记分牌--1块（用于平时对抗训练计分）口哨-----2个 记时器（秒表）--------------------1个

紧急用药箱--------------------------1个（备用常用急救药品）

（二）、装备日常管理规定：

温州去茶去餐饮管理有限公司

1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交管理公司专人管理，使用时由队长签单领取，归还时交相关部门清点后入仓，要做到谁借谁还；

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，管理公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

3、在球队使用中，造成的物品损耗，管理公司应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向采购部提出采办申请；

4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

报名时间 ：即日起至4月15日

报名联系人：人力资源部 88380055 仝 松 *** 可短信、电话、面议报名。

注：短信报名格式——姓名+电话号码+门店 选拔时间:于报名结束后的第一个训练日（暂定）

温州去茶去餐饮管理有限公司 2014年4月8日

第三篇：羽毛球队成立策划书

07五专数控羽毛球队

成立

方

案

07五专数控班级羽毛球筹备会

2010年11月16日

成立背景：为丰富同学课余文化生活，增强同学身体素质，培

育同学的团队精神，加强班级文化建设，促进队员之间的友好合作，经班长会研究班委会商讨，决定成立07五专数控一班羽毛球队。

球队结构

球队领导：罗盛明

球队组织形式：班长-副班长-体育委员-队长

球队队长：钟宏宇

副队长：何秀

球队成员：敬一凡 钟宏宇 丁政 贺定鹏 周福森 詹亚东 吴宇

雷 严家威 何秀 徐亚琴 刘鑫 唐文婧 曾黄橘 雍娇 赵艳彬 曽莉 张孝敏

管理制度

球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平

组织形式：班级羽毛球队是在班长会统一领导，副班长、体

育委员统一安排，羽毛球队长统一指挥。羽毛球队下设：队长 副队长 队员，其日常训练由：敬一凡 丁政 钟宏宇进行指导训练。请各位队员服从安排，听从指挥。

球队训练时间定在每周二、周四下午4：50--5：50每周一到两次，每次一小时，集合地点在体育馆门口，请各位队员提前五分钟到场准时参加训练。如有事不能到场请提前向队长请假，经队长批准后方可生效并报体育委员处备案，无故缺席三次将被劝离球队，迟到三次按一次缺席处理，迟到十五分钟未到场按缺席处理，队长，副队长一视同仁，如有犯以上规定自动离队。

备注：如平时球队器材进行训练需在队长处签字方可借取，如有遗失、损坏照价赔偿。

五专数控07-1班班级羽毛球筹备会

2010年11月16日

第四篇：公司成立篮球队策划书

关于成立永兴县中医医院男子篮球队策划书

为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及医院的凝聚力，推动医院企业文化建设和全员健身活动，增近与同行及其它行业、党政机关之间的关系，加强相互之间的联系与交流，扩大医院在外部的知名度和影响力，特申请成立永兴县中医医院男子篮球队。现将球队成立后的相关事宜申报如下：

一、医院男子篮球队性质和主要任务

医院男子篮球队是由院领导班子领导并具体管理的一个群众性体育组织，院团委协助管理。主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过篮球比赛进一步加强医院对外的交流，增进友谊，展示永兴县中医医院形象。

二、球队组织及职责

1、总顾问一名：全面主持院篮球队的工作。

2、领队1名，副领队2名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

2、教练1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

3、队长1名：负责协助教练抓好球队的各项训练及管理工作；

4、队员10—12名：积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

三、球队队员选拔及要求

1、选拔原则：采取自愿报名与科室推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱篮球运动，有强烈的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强。

四、球队管理制度

1、球队日常训练制度：根据本院工作任务等实际情况，原则上不安排队员脱产训练，训练时间一般安排在早晨和下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加两次，团队默契训练每周至少组织一次。对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，由球员所属科室协调相关球员临时脱产参加比赛（不影响科室的正常运转及工作），同时安排专人负责球队后勤保障工作；如遇重大正式比赛，由办公室协调相关科室，球队队员提前一周参加球队的强化集训。

2、球队日常管理制度：

①、教练根据医院上班特点，须提前一周制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

②、相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

③、积极参加医院组织的各项比赛活动，服从领导的安排及教练的战术安排指导；

④、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍； ⑤、在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

⑥、外出比赛时，球队代表医院形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

⑦、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及队长同意后方可办理退队手续；

⑧、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；

⑨、入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

⑩、球队服装、运动鞋由医院统一采购发放，领取时在领队处签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由医院重新采购配发，或自己购买。

五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

（一）、装备要求：

比赛用标准篮球------------------------1个（用于正式比赛及赛前训练）球队队服------------------24---30套（队服上有医院名称及球号）运动鞋----------------------12---15双（按队员尺码不同，统一购买）口哨-----2个（用于日常训练）

（二）、装备日常管理规定：

1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交队长专人管理，要做到谁借谁还；

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，医院有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

3、在球队使用中，造成的物品损耗，需及时补充；

4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

（三）、相关费用预算：

比赛用标准篮球------------------------1个，单价200元/个，共200元 球队队服及运动鞋---------------12---15套（其中队服每人2套，运动鞋每人一双），预计850—900元一套，共10200—13500 口哨-----------2个，单价15元/个，共30元 其它（日常活动备用金）-------------2000元

合计：12430---15730.00元

六、奖励办法

球队如在重大比赛中取得了好成绩，由队长、领队提出奖励申请，报请院领导审批后，由医院给予奖励。

永兴县中医医院团支部

2014年4月2日 附球队名单：

总顾问：曾波

领

队：何森

副领队：黄群飞

刘

志

教练：何鑫煌

队长：邓加建

队员：熊灿（急诊科）、梁志辉（急诊科）、罗磊（针灸科）、舒威胜（针灸科）、曾祥辉（内科）、许寒靖（骨科）

代儒飞（外科）、何利军（外科）、李春光（麻醉科）

林文波（办公室）

第五篇：关于成立教职工篮球队策划书

织金县织金一中

关于成立教职工篮球队策划书

策划组：音体美组

时 间：2014年4月1日

织金一中成立教职工篮球队策划书

响应织金县教育局文件的号召，为了进一步落实“阳光体育运动”“健康第一”的要求，积极支持本届县篮球运动会的举办，我校特拟定成立织金一中教职工篮球队方案。

本球队将积极进行赛前训练工作，以抓实效，促团结为核心，进一步提高队员的身体素质，运动水平，逐步形成我校教职工篮球队的打法与特色，使球队的整体战斗力得到加强。为5月份县篮球赛打下良好基础。

通过组建校教职工篮球队，形成学校运动之风，增强学校教职工凝聚力，激发教职工活力，丰富教职工体育文化生活，同时，可通过本次篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升我校美好形象。组建具体事项如下：

第一部分：球队组建框架……

2一、球队队名与队旗……

2二、球队结构……

2三、管理制度……

3四、日常训练……

4五、装备要求及管理……

5六、经费预算……

5第二部分：球队内部管理制度……7

第一部分：球队框架

一、球队队名与队旗

（一）球队名称：织金一中

（二）队旗（待定）：

二、球队结构

（一）球队领队

主领队：李勤龙（副校长）副领队：杨波（工会主席）

（二）球队教练

主教练：李成荣 副教练：赵建荣

（三）球队队长

队长：（待定）

（四）球队正式队员

球队正式队员（共12名）：冯国璋，胡亚，宋刚，宋致银，王可松，许峰，许超，余廷志，张小龙，张圭，张习亮，朱记。

三、管理制度

（一）日常管理：

为丰富教职工校内体育文化生活，增强教职工身体素质，培育教职工的团队精神，促进织金一中与外界的一切友好合作和交往，本篮球队依以下原则成立：

1、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。

2、组织形式：篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织队伍等待教练指挥及一些简单的训练。

3、篮球队员：采取自愿参加报名，再经选拔后形成（凡织金一中教职工均可报名）。

4、队员管理。

（1）训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周保持4次集中训练，遇雨则改为在室内进行身体素质训练等临时处理。

（2）经费。采取学校补助的办法，保证篮球队的正常运转。经费管理采用账金分离的办法，保证专款专用。

（3）约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分达7分，劝离篮球队。

（二）比赛管理：

1、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

2、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

3、在比赛中不听教练指挥者，取消比赛资格并作权离处理。

四、日常训练

（一）时间：上午：6:30--7：30;下午5：30--6:30（2014年4月1日至2014年5月16日）

（二）耐力训练

（三）技术训练

（四）技战术训练

（五）比赛训练

五、装备要求

（一）装备要求

比赛用标准篮球--2个

篮球比赛服----24套（12套为深色，12套为浅色。队服上必须要有队名，及球号，统一购买）

运动外套-----16套（统一购买）

篮球鞋------16双（按队员尺码不同，统一购买）

紧急用药箱----1个

注：

1、以上物品除队服与运动鞋外，必须交由专人管理。

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。

3、在非训练或比赛时间，丢失的物品应由主负责人负全部责任。

六、经费预算

（一）比赛用球---2个（现已有）。

（二）篮球比赛服--24套，每套120元，总价2880元。

（三）篮球鞋----16双，每双500元，总价8000元。

（四）运动外套---16套，每套600元，总价9600元。

（无）药物-----600元。

（六）队旗-----100元。

（七）餐饮费：

1、饮用水----28天，每天6元，共168元。

2、餐费-----28天，每人每天40元，共17920元。

3、其他-----500元。

共计：39768元

第二部分：球队内部管理制度

一、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向教练申请，教练批准后方可奏效，如无故缺席，按相对应处理方法处理。

二、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。

三、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出本篮球队，情节严重则永不起用。

四、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分，并与自己绩效工资挂钩。

五、队员需要爱惜队服和训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。

六、教练必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。

七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。

八、如对条款有异议，可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。