cma认证任命书

第一篇：cma认证任命书

河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：

1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；

3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；

4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；

5、制定本公司员工年度培训、考核计划；

6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；

7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；

8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。

9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；

10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；

11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。

12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；

13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；

14、主持不符合工作的评价；

15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：（公章）签字日期：

河北××××检测服务有限公司

总经理任命书

经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北××××检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为：

1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；

4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；

8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；

9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

法定代表人签名：（公章）

签字日期：

河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的质量负责人，具体职责为：

1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；

3、制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；

4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给总经理和技术负责人；

5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；

6、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；

7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；

8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；

9、审核并组织实施纠正措施和预防措施；

10、策划管理评审，编制管理评审报告；

11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：（公章）签字日期： 河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的检测组主任，具体职责为：

1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；

3、主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；

4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；

5、对客户填写的《检测委托单》进行评审；

6、对检测分包工作进行审准

7、负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。

8、负责检测任务的合理安排；

9、组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；

10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；

11、负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；

12、负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；

13、按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：（公章）签字日期：

河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的管理组主任，具体职责为：

1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、参与编制各类管理文件；

3、参与合同评审和分包方评审；

4、负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；

5、针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施；

6、针对管理组潜在的问题，提出预防措施；

7、负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况；

8、制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：（公章）签字日期：

河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的内审员； 任命_______同志为我检验检测机构的监督员； 任命_______同志为我检验检测机构的设备管理员； 任命_______同志为我检验检测机构的资料员； 任命_______同志为我检验检测机构的测试工程师； 任命_______同志为我检验检测机构的样品管理员； 任命_______同志为我检验检测机构的业务员； 任命_______同志为我检验检测机构的； 任命_______同志为我检验检测机构的； 任命_______同志为我检验检测机构的；

具体职责依据《质量手册》附录4：各岗位职责规定。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名： 签字日期：

公章）（河北××××检测服务有限公司

任命书

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

任命_______同志为我检验检测机构的授权签字人，该同志在所负责领域从业多年，拥有丰富的专业技术经验，符合《检验检测机构资质认定评审准则》对授权签字人的相关要求。具体职责为：

1、对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告；

2、确保检查报告认证标识的使用符合认证的要求；

3、对阵授权签字领域的报告签字。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：（公章）签字日期：

河北××××检测服务有限公司

第二篇：CMA认证流程是什么

CMA认证流程是什么？

对检测机构的认证是严格按照省或国家计量认证工作程序规定进行。大致可以分为以下几个主要步骤：

1、向省或国家计量认证办公室提交计量认证申请资料（包括：质量手册、程序文件等）；

2、省或国家计量认证办公室对申请资料进行书面审查；

3、通过书面审查，依据计量认证的评审准则，由省或国家计量认证办安排委托技术评审组进行现场核查性评审；

4、通过现场评审，符合准则要求的检测机构，由省或国家质量技术监督局核发计量认证证书、计量认证机构印章，并上互联网公布。

CMA计量认证申请流程

行政主管部门

我国的计量认证行政主管部门为国家质量技术监督局认证与实验室评审管理司。依据是《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》。申请条件

1、申请单位应依法设立，独立、客观、公正地从事检测、校准活动，能承担相应的法律责任；建立并有效运行相应的质量体系

2、具有与从事检测、校准活动相适应的主业技术人员和管理人员

3、具有固定的工作场所，工作环境应当保证检测、校准数据和结果的真实、准确

4、具备正确进行检测、校准活动所需要的并且能够独立调整使用的固定和可移动的检测、校准设备设施

5、满足《实验室资质认定评审准则》的要求 申请提交材料

1、计量认证申请书（一式三份，申请书可以从认监委网站下载）；

2、法律地位证明；

3、技术能力证明（场所、设施、人员、以往检测报告抽样复印件）；

4、管理体系文件（质量手册、程序文件、质量记录）认可工作程序

1、申请

2、受理

3、技术评审

4、审批

5、颁发证书

6、材料存档

7、公布 收费

收费标准：1500元/家（省级 1200元/家）有效期

资质认定证书的有效期是3年。实验室应当在资质认定证书有效期届满前6个月提出复查、验收申请。

第三篇：CMA中国计量认证问答

CMA中国计量认证问答

一、CMA——中国计量认证是怎么回事？

CMA是“China Metrology Accreditation”的缩写；中文含义为“中国计量认证”。它是根据中华人民共和国计量法的规定，由省级以上人民政府计量行政部门对检测机构的检测能力及可靠性进行的一种全面的认证及评价。这种认证对象是所有对社会出具公正数据的产品质量监督检验机构及其它各类实验室；如各种产品质量监督检验站、环境检测站、疾病预防控制中心等等。取得计量认证合格证书的检测机构，允许其在检验报告上使用CMA标记；有CMA标记的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。

二、为什么要进行计量认证？

根据《中华人民工和国计量法》第二十二条规定“为社会提供公证数据的产品质量检测机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定，测试的能力和可靠性考核合格。

以上规定说明：没有经过计量认证的检定/检测实验室，其发布的检定/检测报告，便没有法律效力，不能作法律仲裁，产品/工程验收的依据，而只能作为内部数据使用。

三、计量认证的作用及意义是什么？

取得计量认证合格证书的检测机构，允许在检验报告上使用CMA标记；有CMA标记的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。目前，计量认证已成为诸多行业，尤其是关系到百姓切身利益的行业评价检测机构检测能力的一种有效手段；同时也是检测机构进入市场的准入证。如我们日常生活中经常接触的机动车尾气检测，所有从事该项目检测的机动车检测场都必须通过计量认证，在报告上使用CMA标记；从事室内空气质量检测的实验室也必须通过计量认证；对“非典”进行防范及控制的北京市疾病预防控制中心及各区县疾病预防控制中心也都是取得计量认证合格证书的检测机构。

四、计量认证的行政主管部门是哪个？评审依据是什么？

我国的计量认证行政主管部门为国家质量技术监督局认证与实验室评审管理司。依据是《产品质量检验机构计量认证／审查认可（验收）评审准则》。

五、计量认证申请时应提交哪些材料？

应提交以下材料：

1、计量认证申请书（一式三份）；

2、申请认证的质检机构计量仪器情况表（常称为“能力表”）；

3、质量管理手册；

4、原始记录、检测报告复印件若干份；

5、自查表（对未经预审的机构，要求进行自查）。

六、计量认证过程具体分为几个阶段？

1、申请阶段，质检机构提出申请并提交有关材料；

2、初查阶段（必要时进行），按规范要求帮助质检机构建立健全质量体系，并使之正常运行；

3、预审阶段（必要时进行），按规范要求进行摸拟评审，查找不符合项并要求整改；

4、正式评审，主管部门组成评审组对申请认证的机构进行评审；

5、上报、审核、发证阶段，对考核合格的产品质检机构由有关人民政府计量行政主管部门审查、批准、颁发计量认证合格证，并同意其使用统一的计量认证标志。不合格的发给考核评审结果通知书；

6、复查阶段，质检机构每五年要进行到期复查，各机构应提前半年向原发证部门提出申请，申请时须上的材料项目与第一次申请认证时相同；

7、监督抽查阶段，计量行政主管部门对已取得计量认证合格证书的单位，在五年有效期内可安排监督抽查，以促进质检机构的建设和质量体系的有效运行。

七、计量标准考核如何办理

（一）办理部门

省质量技术监督局计量处

（二）办理职责

受理企事业单位计量标准考核申请、复查，并组织考核、发证。

（三）办理依据

1、《中华人民共和国计量法》及其实施细则；

2、《计量标准考核办法》；

3、《计量标准考核规范》（JJF1033-2001）。

（四）办理范围

1、地级以上市各项最高等级社会公用计量标准；

2、本省主管部门建立的各项最高计量标准；

3、省属企事业单位及重点管理计量器具生产企业建立的各项最高计量标准。

（五）办理条件

1、办理对象应具备的基本条件：

（1）计量标准经检定合格；

（2）具有正常工作所需要的环境条件；

（3）计量检定人员取得计量检定员证；

（4）具有完善的管理制度。

2、申请考核（复查）应递交的资料：

（1）《计量标准考核（复查）申请表》（一式二份）；

（2）《建立计量标准技术报告》（一份）。

3、计量标准复查

各有关单位应在《计量标准考核证书》有效期满前6个月向原发证部门提出到期复查申请，逾期按新申请考核办理。

（六）办理程序（见办理程序示意图）

第四篇：关于CMA学历和工作经验的认证

关于CMA学历和工作经验的认证

华领国际教学管家孙宏达提醒：通过CMA考试，我们离取得CMA认证只差一步之遥了，接下来我们就要准备CMA学历和工作经验认证，当然了这一过程可以穿插在整个CMA考试中，未必非要通过考试之后进行，我们不能行百里者半九十，坚持下去，把余下的工作做完，CMA学历和工作经验认证流程如下：

1、会员将资料提交到IMA中国，IMA中国进行初步的资料审核，审核通过后集中发往IMA总部再次审核。(1周)

2、IMA美国认证部再次审核资料，资料审核无论通过后与否都会将信息更新到会员系统。(1周)

3、会员可进入会员用户my profile-CMA certification 进行审核状态查询。如果显示 completed 表示通过，并可以看到CMA证书序列号，进入证书制作阶段。(2-3周)

4、证书发到IMA中国代表处。收到证书后IMA代表处通知会员递出CMA证书。(2-3周)

华领国际作为国资委CMA班唯一指定的师资提供单位和后续教育服务单位，凭借一流的师资阵容、国际领先的管家式教学服务、国内顶尖的教学研发团队以及独特的共享服务中心，成为CMA培训行业标杆，在国内享有盛誉，并以“0学员投诉、0教学事故、0违约行为”被外专局培训中心评为“CMA优秀培训机构”。

第五篇：CMA认证分为前期意向申请阶段

CMA认证分为前期意向申请阶段（包含准备阶段）、正式申请阶段、评审阶段（包含文件评审阶段和现场评审阶段）、认证批准阶段几个部分。

1.《实验室资质认定申请书》：

2.法人资质：

3.上级或有关部门批准机构设置的证明文件：由工商局出具相关证明文件，如工商局未能出具的话，也可用企业工商执照代替。

4.申请人的质量手册：根据《实验室资质认定评审准则》的要求，参照其他已通过CMA认证的实验室检测质量手册，进行相应编写质量管理文件，并建立起对应的质量管理体系。

5.申请人的程序文件目录：针对已确定实验室需要建立及申请检测项目，根据国家标准测试方法，建立相关程序运行文件及目录。

6.申请人的典型检测报告：根据已确定申请检测项目，参照国家CMA标准检测数据出具报告，设计规范我公司检测数据出具报告模板。

7.管理体系内审、管理评审记录：依据本公司已建立质量管理体系，进行相关管理体系内审和管理评审，从而得到相应提交记录。

8.申请人参加能力验证活动的证明材料：提交2名具有工程师技术职称人员（技术负责人和数据出具签字人）相关证件和劳动合同，以及已确定建立申请项目的专业上岗证书（由省监测站组织在每年4月、10月分2批统一考试），以及相关上岗证书持有人的相关证件和劳动合同。

9.从事特殊检测/校准人员资质证明：按照实验室规范要求，需要一名专项从事特殊监测和校准人员。应由本公司派遣人员委托市监测站代培，经省质量技术监督局进行相关考试，拿取相关技术证书，并与该人员相关其他证件和劳动合同提交与省质量技术监督局。

意向申请阶段需要准备的包括硬件设施和软件设施，软件设施为程序运行及质量管理相关文件，硬件设施为实验室基础设施及相关运行检测人员。软件设施是要以硬件设施为基础才能建立起来，两者密不可分，因此对于我公司现阶段而言，建立相关硬件设施应摆在第一位。

而建立相关硬件设施，首先需要确定的是建立申请检测项目，依据我公司现有客户资源扩展相关检测业务，然后通过业务量和业务方向确定建立申请检测项目。

其次通过已确定的建立申请检测项目来进行实验室场地、设备、人员建立。

场地基础条件为500m3，其中按照设备条件和检测项目可分为药品室、样品室、基础操作室、前处理室、大型仪器室、生化室等。

设备则依据检测项目来确定，其中主要分为气跟水两块项目。气项目主要存在于大气污染物检测，仪器主要是小型便携式，仪器成本不高。水项目则主要存在于地表水及污水检测，仪器需要众多，且需要原子吸收（AAS）、紫外分光（UV）、质谱仪等大型贵重仪器，仪器成本较高。

人员主要组成为技术负责人、数据出具签字人、实验室管理人、现场采样人员、校准人员、分析测试人员。其中技术负责人和数据出具签字人需要工程师技术职称，是实验室建立的基础硬性条件。实验室管理人则负责整个实验室的具体运行事务。现场采样人员则负责各地现场取样及业务沟通联络。校准人员则负责从事特殊检测和相关校准工作。分析测试人员则需要相应的专业项目测试上岗证。各种运行人员之间可以相互协调处理各类事务，但技术负责人、数据出具签字人、校准人员以及分析测试人员必须具备相应从业资质。