大学名誉教授

第一篇：大学名誉教授

**大学名誉教授、客座教授聘请办法（试行）

为扩大学术影响，促进学术交流与合作，发挥名誉教授、客座教授作用,根据“教育部关于高等学校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见（教人[2003]1号）”等文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。

一、名誉教授

第一条

本办法中“名誉教授(honorary professor)” 是我校最高规格的荣誉性学术称号，一般授予境外著名学者、科学家。

第二条

具备下列条件者，可以授予我校名誉教授称号：

1、一般具有博士学位或具有教授等高级学术职务；

2、学术造诣深，知名度高，曾在某个学科领域取得过重大成就，获得国际学术界公认；

3、关心和支持我校发展，能够在推进学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

第三条

授予名誉教授称号程序：

1、各教学科研单位推荐，同时提供拟授予名誉教授称号对象的详细介绍及单位学术委员会或教授委员会评议意见；

2、外事处、人事处审核有关材料；

3、学校人事工作教授委员会评议；

4、校长审批（其中，授予境外政界要人、知名人士、高级公务员等名誉教授称号的，由校长签署意见后报教育主管部门审批）；

5、举行授予名誉教授仪式，由校长颁发名誉教授证书。

第四条

校庆、春节（或圣诞节）及学校重要活动期间，学校对名誉教授以适当方式予以慰问。

第五条

名誉教授来校访问，由学校安排接待。学校有关单位应采取多种方式经常与名誉教授保持联系，充分发挥其在提高我校教学科研水平、加强对外学术交流、促进改革和发展中的作用。

二、客座教授

第六条

本办法中“客座教授（visiting professor）”是具有一定荣誉性的学术职务，聘请国内外知名学者、科学家担任。

第七条

具备下列条件，可聘请为我校客座教授：

1、有较高学术声望，是所在学科的学术带头人或知名学者；

2、具有博士学位或具有教授等高级学术职务；

3、关心和支持我校学科建设与发展，与我校有良好合作关系。第八条

客座教授应履行以下一项或多项职责：

1、举办学术讲座；

2、合作学术研究或指导研究生；

3、短期工作（期间承担教学、科研及社会工作等）。第九条

客座教授聘请程序如下：

1、各教学科研单位推荐，同时提供拟聘对象的详细介绍及单位学术委员会或教授委员会评议意见；

2、人事处、外事处审核有关材料；

3、学校人事工作教授委员会评议；

4、与我校进行科研合作、合作指导研究生或短期工作的，须签订《**大学客座教授工作合约》；

5、校长审批并颁发客座教授证书。

第十条

客座教授在我校工作期间，按以下原则发放酬金：

1、客座教授在我校举办学术讲座按学校有关规定发放酬金；

2、客座教授与我校合作科学研究、合作指导研究生的，根据《**大学客座教授工作合约》中的约定发放酬金；

3、客座教授短期在我校工作，其酬金由人事处按同工同酬原则核定，报主管校长批准。酬金及发放方式在《**大学客座教授工作合约》中明确。

校庆、春节（或圣诞节）或重要活动期间，学校按在职人员发放慰问金或以适当方式表示慰问。

第十一条

客座教授来校访问或讲学，一般由相关单位予以接待。学校有关单位应采取多种方式经常与客座教授保持联系，充分发挥其在提高我校教学科研水平、加强对外学术交流、促进改革和发展中的作用。

第十二条

客座教授聘期一般不超过三年。期满后，聘请单位需提供聘期工作报告。如工作需要，聘请单位可提出续聘申请。客座教授续聘申请，由人事处审核后报校长审批。

三、附则

第十三条

本办法自颁布之日起生效。第十四条

本办法由人事处负责解释。

二○**年一月十一日

第二篇：广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规定

广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规

定

为了提高我院教学科研水平，促进与国内外学术界的广泛交流和提高我院的知名度，欢迎国内外知名专家学者到我院兼任教学科研工作，特制定本规定。

一、聘请对象条件

（一）名誉教授

名誉教授是我院授予国内外有相当影响和地位的专家学者的荣誉性学术称号，聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此条限制；

2、知名度高，曾在某一学科或领域取得重大成就，获得国际同行公认；

3、能在学科建设、科研协作、国际学术交流或学校建设与发展等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授应为具备下列条件的国内外知名专家学者：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此限制；

2、学术水平高，有较高知名度，在某一学科领域取得较大成就；

3、能对我院的学科建设、教学和科研工作等给予具体指导；

4、每年来院讲学或进行学术交流不少于一次。

二、职责

名誉教授：对教学、科研、学科建设或学院的发展等进行指导。

客座教授：进行学术交流、专题讲座或报告。

三、聘期

名誉教授为终身制，客座教授一般为2－3年，期满后如因工作需要，经批准可办理续聘手续。

四、聘请程序

（一）聘请部门根据教学、科研及学科建设工作的实际需要，提出拟聘人选。

（二）由本学科或相近学科两名以上的教授，对拟聘人选的学术水平及聘任期间的工作计划进行评议，提出评议意见（名誉教授不受此限制）。

（三）聘请部门填写申报表（见附件），提出拟聘意见，经学院人事处审核后，报学院领导审批。聘请外籍人士、港澳台同胞须经学院外事办审核，并协助办理相关手续。

(四)学院领导审批后，由人事处以学院名义聘请。

五、本规定解释权在学院人事处。

六、本规定自发布之日起试行。

第三篇：河南理工大学名誉教授、兼职(客座)(客座)教授聘任管理

河南理工大学名誉教授、兼职（客座）（客座）教授聘任管理办法

第一章 总则

第一条 为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，学校特设立名誉性和兼职（客座）性岗位。现就名誉教授和兼职（客座）教授的授予、聘用与管理工作制订本办法。

第二条 聘用原则：按需择优，明责定酬，学校聘任，学院管理。第三条 名誉教授：名誉教授是我校授予校外人士的最高名誉性称号，授予国内外在政治、经济、文化教育、科学技术及其它社会各界中享有盛誉的著名领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。

第四条 兼职（客座）教授：兼职（客座）教授是实质性兼职（客座）工作岗位，聘请国内外知名教授、专家和学者担任。兼职（客座）教授须参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。各学院聘请的兼职（客座）研究生导师应是我校的兼职（客座）教授。

第五条 聘任组织机构：名誉教授由个人或学院推荐，学校学术委员会和校长办公会审定，即可授予；兼职（客座）教授实行学院学术委员会、学校学术委员会和学校校长办公会三级审定聘任制度。学院学术委员会负责对兼职（客座）教授的品德修养、敬业精神和学术能力进行考查评价，提出申请聘任理由；学校学术委员会对学院学术委员会的推荐意见进行审核评价，提出推荐意见；学校校长办公会最后审查决定。

第六条 名誉教授为终身称号，兼职（客座）教授根据任务确定期限，最长为５年。期满后根据需要可续聘。

第七条 为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的名誉教授和兼职（客座）教授之外，各单位不得自行设立学院级名誉性或兼职（客座）性的名称或岗位。

第二章 聘任条件

第八条

我校拟聘的名誉教授应满足下列条件之一： 1.能提高我校在国内外的知名度；

2.能对我校的国际交流与合作起到重大推动作用 ； 3.对我校的发展做出了突出贡献。

第九条 我校拟聘的兼职（客座）教授应满足下列条件： 1.在国内外高等学校和科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高深，在本学科领域内有较大影响，具有教授或相应职位；

2.愿意对我校的发展承担一定的义务，并能够参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作；

3.从事科研工作的兼职（客座）教授应具有较高的学术水平，具有申请、主持省部级课题二等以上奖励；

4.从事教学工作的兼职（客座）教授必须有长期的教学工作经验，教学效果优秀。

对于确有能力和水平的在国家决策部门工作的专家型官员，如果确能为学校人才培养和学校发展做出实质性贡献，可适当放宽职称等方面的条件要求。可在学院申请的基础上，由学校校长办公会直接聘任。但在数量上要从严掌握。

第三章 职责和任务

第十条 名誉教授主要应对学校的发展规划、学科建设、科学研究、教学改革等方面的工作给予咨询、指导，可邀请其不定期来我校作学术报告或参加学校的重大活动。

第十一条 兼职（客座）教授的职责 1.开设本学科前沿领域的课程或讲座； 2.合作培养研究生；

3.参与我校国家重大科研项目申报或研究工作；

4.协助学校开展本学科学术梯队建设工作，合作培养青年学术人才，并对本学科建设和发展提出意见和建议；

5.加强与我校相关学科的学术交流，促进所在学科追踪其国际前沿、先进水平；

6.完成聘任协议书中规定的其它工作任务。

第四章 聘用程序

第十二条 授予程序及有关事宜

1.由校领导或校内有关学院提出意向，提出聘任理由和任务，填写人事处统一制定的申请表，经聘任学院主要领导签字后送人事处初审，报请校长最后审定。对学校审定通过的人选，授予河南理工大学相应教授称号，并颁发聘书。续聘采取同样程序。

2.非专家型的名誉教授、兼职（客座）教授聘任由相关联系部门牵头，相关院（系）配合做好这项工作。名誉教授的授予仪式由学校主办。由学校统一颁发聘书。

3.专家型的兼职（客座）教授聘任由相关院（系）牵头，专家型兼职（客座）教授的授予仪式由申请学院主办，由学校统一颁发聘书。

4.学院负责每年对本院所聘教授的慰问活动、慰问信、慰问卡等。第十三条 聘任合同

1.对学校审定通过的兼职（客座）教授人选，由人事处协助有关学院签订聘用合同。合同一式三份，受聘人、学院及学校各一份。合同中必须明确受聘人具体的岗位、职责与任务、待遇、考核及聘期。在签订聘约后受聘人正式上岗；

2.学院负责对兼职（客座）教授的日常管理，期满进行考核。

第五章

待遇

第十四条 名誉教授是名誉性岗位，有关待遇由学校根据具体情况确定。

第十五条 国外兼职（客座）教授的待遇

1.在聘期内享受岗位津贴，岗位津贴由学校负责。一般为每人每天 元人民币（税前），计酬天数按照合同规定的实际工作量计算。学校方面不再负担其往返路费、住宿费等；

2.受聘教授可选择入住学校的人才周转房，按规定标准缴纳租金。

第十六条

国内兼职（客座）教授的待遇

1.国内兼职（客座）教授在校工作期间的岗位津贴由聘任学院自定自负；

2.国内省外的兼职（客座）教授在校期间，可选择入住学校的人才周转房，按规定标准缴纳租金。

第十七条 除学校的待遇外，聘用学院可以根据兼职（客座）教授的工作情况适当增加待遇，但所需经费由学院自行解决。

第十八条 特殊情况下，对那些贡献特别突出的兼职（客座）教授，学校可实行特殊的待遇标准或者奖励政策。具体由聘用单位提出申请，人事处审核，提交校长办公会决定。

第六章 附则

第十九条 本暂行办法由人事处负责解释。第二十条 本暂行办法自公布之日起施行。

第四篇：院发人字[2011]8号《北京电影学院聘请名誉教授`客座教授`兼职

附件1：

院发人字〔2011〕8号 签发人：侯光明

北京电影学院

聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法

（试行）

为建设“世界一流电影学院”，加强学院学科建设，促进学术交流与合作，提高教学科研水平。特制定学院聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法如下：

一、聘请对象与条件

（一）名誉教授

名誉教授是学院授予境内外著名专家学者的最高规格的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件之一：

1、学术造诣深厚，在电影学术、创作领域取得重大成就，在国内外电影界享有盛誉。

2、能够在推进学院学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授是学院授予境内外知名专家学者、政界要人、知名人士、高级公务员的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、学术水平高，有较高知名度，在电影学术、创作领域取得较大成果；或者具有较高行政职务、社会地位和影响力。

2、能够对学院的发展规划、学科建设、教学科研等给予具体指导；或者能够对学院的事业发展提供支持和帮助。

3、能够经常来我院举办讲座，进行学术交流。

（三）兼职教授

兼职教授是学院授予主要担任教学科研工作的院外专家学者的学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或高级专业技术职务。

2、学术水平较高，在本人所从事的学科领域或工作领域成绩优异并具有相当的知名度和影响力。

3、能够对学校的学科建设、师资培养、教学科研工作起到实质性的推动作用，承担相关课程的讲授。

4、年龄一般不超过60岁。

二、聘请程序

（一）提出人选。各系（部、二级学院）按照教学科研、学科建设工作的实际需要和聘请条件，提出拟聘人选，准备书面推荐材料（包括聘请对象的个人简历、专业技术职务资格证书复印件、主要学术成果等）。

（二）同行专家评议。请两位以上相同或相近学科专业的教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及预期的教学、科研成果进行评议，提出同行专家评议意见。

（三）提出申请。系务委员会（部、二级学院）集体研究形成决议，填写审批表一式两份，系（部、二级学院）领导签署意见。

（四）审批。

（1）名誉教授审批程序：由学院学术委员会提名，审核并签署意见，同审批表及推荐材料一并报院长办公会议讨论批准后，由院长签字、人事处备案。（2）客座教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交学术委员会审核并签署意见后报主管人事工作院长审批，人事处备案。

（3）兼职教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交教务处审核并签署意见后报主管教学院长审批，人事处备案。

（五）颁发聘书。由聘用的系（部、二级学院）负责安排受聘仪式，向受聘人颁发由院长签发的聘书。

三、待遇

学院聘请的上述名誉教授、客座教授，一般学院不给予待遇及工资，如承担完成具体工作，按照实际情况，由主办单位支付相应报酬。兼职教授来院访问、讲学、合作科研，按照其工作内容和业绩确定待遇标准。由聘用系（部、二级学院）确定和支付。

四、受聘人的义务和职责

（一）积极参与学院教学科研活动，为学院的学科建设、专业建设与课程建设提出好的建议。

（二）每年不定期地来学院授课或开展学术讲座。

（三）与所在系（部、二级学院）共同申报重大科研项目或定期来学院进行项目合作研究。

（四）合作指导研究生。

（五）认真履行与系（部、二级学院）所签订的聘用合同。

五、管理

（一）名誉教授为终生荣誉性称号，客座教授的聘期一般为五年，兼职教授的聘期一般为三年。聘期届满，自动终止聘任。如果工作需要，经双方同意，报学院批准后，可办理续聘手续。

（二）学院委托系（部、二级学院）与被聘请的教授签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报人事处备案。

（三）人事处对聘请教授进行宏观管理，聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作安排、考核、酬金支付等全面负责并报人事处备案。

（四）聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作进行考核并做书面总结，报人事处备案。

（五）聘请教授因其个人原因不能履行聘用合同或在工作中发生严重失职造成不良影响的，所在系务委员会（部、二级学院）及时提出处理意见并报人事处，经主管院领导批准后，予以解聘。

六、本办法由人事处负责解释，自公布之日起施行。

北京电影学院

二〇一一年十一月一日

第五篇：广州美术学院聘请国内外知名人士为名誉教授,客座教授的暂行规定

广州美术学院聘请国内外知名人士为名誉教授、客座教授的暂行规定

（广美字[2005]53号 2005年7月14日颁发）

为加强我院学科与专业建设，促进对外学术交流，进一步提高我院教学和科研水平，各教学、科研单位可根据教学、科研及学科建设需要，聘请国内外知名人士为名誉教授或客座教授。为了做好这项工作，根据上级部门的有关规定，结合我院实际，特制定本暂行规定。

一、聘请对象与条件

名誉教授、客座教授是我院授予国内外著名专家学者的荣誉性学术称号。聘请对象一般应具备下列条件：

1、具有博士学位或者教授职务；

2、学术造诣深，知名度高，曾在相关学科领域取得重大成就，获得国内外学术界公认；

3、对我院友好，能够在推进我院学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

二、对名誉教授、客座教授的主要要求

1、对我院友好，关心支持我院学科发展，提供有关信息与资料，提出对学院发展和学科建设、教学建设的意见；

2、促进我院与国内外院校、学术组织之间的学术交流与合作；

3、定期、不定期应邀来我院访问，主持专题讲座，或指导学术研究，或协助指导研究生，帮助引进先进的教学、实验设备等。

三、聘任程序

1、各部门根据需要提前一个月向学院提出申请。聘请外国和港澳台专家的申请由学院外事处受理，聘请国内学者的由学院人事处受理。

2、拟聘名誉教授、客座教授的系（二级学院）提出书面报告，并提交下列相关材料：（1）拟聘专家的工作简历、学历证书、资历证明及学术成果介绍等资料，编辑成学术档案；

（2）填写《广州美术学院聘请名誉教授呈报表》或《广州美术学院聘请客座教授呈报表》一式两份（参见附件），由系主任（二级学院院长）签署意见；

（3）附两名本专业知名教授对拟聘人选的学术水平、学术声望以及可能与学校进行教学、科研合作等方面的推荐意见。

3、学院人事处或外事处对相关材料进行初步审核后，提交学院学术委员会审议，由院长签发聘书；

4、授予名誉教授、客座教授可在适当的时候举行简短的授予仪式，仪式一般在国内举行；

5、聘请名誉教授，须报上级主管部门备案；

四、我院为名誉教授、客座教授提供以下服务：

1、不定期介绍我院发展情况；

2、不定期提供我院学科建设、教学情况等方面的资料；

3、根据实际情况提供应邀访问我院期间的食宿、相关的交通费用及必要的参观考察费用；

4、协助安排其在国内其他地方的访问活动。

五、关于接待费用、酬金支付办法

1、由于名誉教授、客座教授是荣誉性学术称号，一般以赠送纪念品等方式，而不采取支付现金的办法；

2、应邀来我院授课或举办讲座的名誉教授、客座教授，可根据其实际教学工作量支付课酬；

3、接待名誉教授、客座教授的费用、课酬一般由聘请的系（二级学院）支付。

六、本暂行办法自公布之日开始执行，由学院人事处、外事处负责解释。