2015河南巩义市乡镇卫生院事业单位招聘40人

第一篇：2015河南巩义市乡镇卫生院事业单位招聘40人

2015河南巩义市乡镇卫生院事业单位招聘40人

一、招聘岗位及人数

详见附件1《巩义市2015年公开招聘乡镇卫生院事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表》

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所要求的其他条件;

6、全日制普通高等学校专科及以上学历;

7、年龄28岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生可放宽到30岁以下(1985年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、报名、考试、体检与考察、公示、聘用等六个步骤。(一)、发布招聘公告

根据招聘方案，在河南省毕业生就业信息网（2015年巩义市招聘乡镇卫生院事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表 2015年巩义市招聘乡镇卫生院事业单位工作人员参考专业目录

巩义市人力资源和社会保障局

2015年8月6日

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第二篇：汕头市人力资源和社会保障网：2014年汕头市事业单位乡镇卫生院招聘506人[范文模版]

中公医疗卫生人才网

汕头市人力资源和社会保障网：2014年汕头市事业单位乡

镇卫生院招聘506人

2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生(含暂缓就业)，具有国家承认的中专毕业以上学历的社会人员。没有设定资格条件的卫生专业技术岗位，报考对象不属全日制普通高校和全日制中专学校毕业生的，必须符合获取岗位资格规定相应的学历要求。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、应聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具备良好的品行和职业道德;(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。具体招聘单位和岗位条件见《汕头市2014年乡镇事业单位专项公开招聘岗位表》(附件1)。

四、报名办法

(一)报名时间及报名方式

1、报名时间：2014年5月28日至2014年5月30日。

2、报名方式：采用现场报名或电子邮件报名方式。报名时提供《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并附个人简历、身份证复印件、学历和学位证书复印件(国内应届毕业生提供毕业生就业推荐表复印件，港澳学习、国外留学人员提供教育部出具的留学回国人员证明复印件)、专业技术资格证复印件、职业资格证复印件等证明材料和近期一寸免冠正面照片3张。采用现场报名的将上述材料准备齐全后送达各区(县)公告指定的报名点;采用电子邮件报名的，将上述材料扫描件压缩包发到各区(县)公告指定的电子邮箱，邮件主题为“应聘单位+应聘岗位代码+姓名+学历学位”。

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

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中公医疗卫生人才网(二)报名注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2、应聘人员符合招聘岗位设置有“卫技、护士执业资格，且在本辖区乡镇卫生院连续工作3年以上”条件的，仅限报考此类岗位，免予笔试，直接进入面试，报考其他岗位则须笔试加面试。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.报名所需各类证件资料等须于2014年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2014年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

五、招聘程序(一)领取准考证

应聘人员按各区(县)网站(网址附后)上发布的时间和地点领取准考证。(二)笔试

笔试时间定于6月22日上午，具体时间、地点和注意事项在市、区(县)网站发布。根据按岗设考原则，笔试内容共分为两类，卫生技术岗位为通用卫生知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在省人社厅网站和市、区(县)网站公布;面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在省人社厅网站和市、区(县)网站公布。

(三)资格审查

进入面试人员须在面试前按各区(县)网站上发布规定的时间、地点进行资格审查。不按地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

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中公医疗卫生人才网规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

资格审查提供的资料如下：(1)身份证原件及复印件;(2)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(3)岗位工作经历有效证明;(4)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明原件、复印件。

(四)面试

面试时间另行通知。届时在市、区(县)网站公布。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

对具有卫技、护士执业资格，且在本辖区乡镇卫生院连续工作3年以上的人员，可免予笔试，直接进入面试。

面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。参加笔试的应聘人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(五)体检

考试结束后，各区(县)人社局按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检人员名单在各区(县)网站发布。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区(县)卫计局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，组织对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员： 1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

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中公医疗卫生人才网 的;5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在省人社厅网站和市、区(县)网站公布。公示时间7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报同级人社部门核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)免予笔试、直接进入面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。

(十)其他事项。

1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;3.本公告及应聘相关要求的附件同时在省人社厅网站、市和区(县)发布公告的网站上发布。

4.年龄和工作年限计算截止时间为2014年5月28日。附件：

汕头市2014年乡镇事业单位专项公开招聘岗位表.doc 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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第三篇：安徽省乡镇卫生院招聘公告

安徽省统一组织乡镇卫生院招聘

专业技术人员公告

根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政﹝2010﹞66号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）精神，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅决定统一组织全省乡镇卫生院招聘专业技术人员工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

二、招聘对象

（一）已经取得执业（助理）医师、执业护士资格者;

（二）具有初级以上卫生专业技术任职资格者;

（三）应、历届医药类本、专科毕业生;

（四）护理、检验专业中专毕业生。

三、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱基层医疗卫生事业；

（二）专业基础理论扎实，业务能力较强；

（三）品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好;

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合招聘岗位其他相关要求条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2011年6月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

打破地域、户籍、身份等界限，欢迎外省、市符合上述资格条件的人员应聘。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（七）本省已在乡镇卫生院编制内通过竞聘上岗的在职在岗人员。

四、招聘计划（岗位）

我省今年计划招聘乡镇卫生院专业技术人员2948名，具体招聘岗位见《安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1）。

招聘工作由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅统一组织实施。招聘公告于8月5日在安徽医改网(http://www.xiexiebang.com），按照《网上报名流程》和《网上报名操作手册》进行网上申报，填写《2011年安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员考试报名表》，签署“诚信承诺书”，并按规定要求上传本人电子照片和提供有效通讯方式。每位应聘人员限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘人员应如实准确地填写报名信息，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和招聘岗位要求相一致。

（二）资格审查

报考资格审查工作由各市卫生局、人社局负责，在中国卫生人才网上进行。各市要按照本公告规定的报考条件和招聘岗位规定的具体条件要求，及时对报考人员的资格进行审查，须在报名后24小时内提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过审查的，应在网审时注明理由；对因填报信息不全审核拒绝的，应要求报考者补充后重新提交报名信息；对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。8月20日16时前，各市完成所有报名资格审查工作。

应聘人员提交报名信息后，请于8月16日9时起登陆中国卫生人才网查询审查结果。通过资格审查的，不能再报其他岗位；尚未审查或未予通过审查的，应聘人员可于8月19日24时前改报其他符合条件的岗位。

（三）网上缴费

通过报考资格审查的应聘人员应于2011年8月15日9时-2011年8月21日12时登陆中国卫生人才网个人报名界面，依据系统提示和《网上缴费操作指南》进行网上缴费。根据省物价

局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。缴费成功后可通过报名系统进行报名确认查询。未按规定时间完成网上缴费者视为自行放弃报名。

（四）报名确认

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。招聘特殊紧缺专业人员或招聘执业医师、具有中级以上卫生专业技术任职资格和医药类本科学历者，对达不到规定比例的，经省人社厅、卫生厅批准后可予开考。

各市人社局、卫生局于8月22日16时前向省人社厅、卫生厅报告缴费人数达不到开考比例岗位计划的取消、核减或申请保留意见。经省人社厅、卫生厅审核后，于8月23日9时前分别在两厅网站发布岗位取消、核减或保留的公告。所有报考人员务必于8月23日9时起登录省人社厅、省卫生厅网站查询招聘岗位计划取消、核减或保留的公告，进行报名确认。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日11时至17时改报其他岗位。

各市在8月23日24时前完成改报名人员的资格审查工作。各市全部资格审查工作结束后，应及时向省人社厅、卫生厅报告最终被取消岗位的已缴费人员信息，按规定要求统一退还报名费用。

2011年 8月30日9时至2011年9月2日24时之间，应聘人员登录中国卫生人才网，自行下载打印准考证。

（五）统一考试

实行全省统一招聘考试，在各个设区的市设立考点、考场。考生须在报名时根据报考岗位选择所在市考点参加考试。考试在计算机机房施测，采用人机对话形式进行，主要考察应聘人员适

应岗位工作的专业基础知识和业务能力。考试题型均为选择题（包括单选和多选），时长120分钟，满分100分。考试日期为9月3日、4日。考试具体时间、地点见考生个人准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考前培训班。

阅卷评分亦采用网络方式。9月15日起，应聘人员可登陆中国卫生人才网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。

为确保新进人员基本素质，设定60分为全省统考最低控制分数线。凡考试成绩达不到60分的应聘人员，不予进入考察、体检。

（六）资格复审

各市卫生局、人社局根据应聘人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定各招聘岗位入围参加考察的人员名单，并进行资格复审。对考试同分人员的取舍,按照《安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员工作实施方案》相关规定执行。被确定为考察对象的人员须在报考岗位所在市规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，逾期不再办理。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入考察资格。由此出现人选缺额的，在考察前依报考同一岗位人员考试成绩（须在考试最低控制分数线之上，下同）从高分到低分，依次等额递补。

被确定为考察对象的人员现场资格复审时须提供以下材料：所有人员均须提供本人有效居民身份证、网上报名表及招聘岗位条件要求的相关证件证书；全日制普通高校应届毕业生，须提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》。以上材料均须提供原件

及复印件。

各市卫生局、人社局在9月22日前完成资格复审工作，并于9月23日前将《安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员通过资格复审人员花名册》报省人社厅事业处、省卫生厅人事处备查。省人社厅、省卫生厅于9月26日在两厅网站统一公布进入考察人员名单。

（七）考察体检

考察、体检工作由各县（市、区）卫生局负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考核。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补（递补仅限一次）。

（八）组织调剂

各市在招聘计划内，依据考试成绩从高分到低分拟定考察、体检对象后，如因故仍出现岗位空缺的，可由县级以上招聘工作主管机关按“择优”和自愿原则在所辖各县（市、区）内先行调剂。若经调剂后仍有岗位空缺的，由省人社厅、省卫生厅统一组织征集志愿（具体办法另行公布）。征集志愿工作按原报考岗位

（九）签约聘用

各县（市、区）、卫生部门根据应聘人员考试成绩和考察、体检结果，等额确定拟聘人选，并按规定公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各县（市、区）卫生局将拟聘人员名单、《乡镇卫生院招聘专业技术人员考试成绩按岗位排序 对象、条件基本一致的原则进行，于10月20日前完成。

表》、《乡镇卫生院招聘专业技术人员报批表》或《乡镇卫生院招聘专业技术人员调动报批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、本人身份证复印件等相关材料，报送县（市、区）人力资源和社会保障局办理有关核准报批手续，并将审批后的人员名单及时报所在市人力资源和社会保障局备案。

根据国家、省有关规定，乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

八、有关事项

本《公告》由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅负责解释。

各市、县（市、区）人社、卫生及相关部门咨询、监督电话详见《安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员联系电话表》。

咨询电话：

安徽省卫生厅 0551—2601949（考务）

安徽省人力资源和社会保障厅 0551—2663172（政策）监督电话：

安徽省人力资源和社会保障厅 0551—2663126 安徽省卫生厅 0551—2242911

安徽省机构编制委员会办公室0551—2603198 安徽省财政厅0551—5100589

附件1：安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员岗位计划表 2: 进程表电话表

安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员工作安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员联系

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省卫生厅

安徽省机构编制委员会办公室

安徽省财政厅 二Ｏ一一年八月五日

3:

第四篇：巩义市卫生院全员聘用制实施方案

巩义市卫生院全员聘用制实施方案

一、总则

第一条

为深化本院人事制度改革根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办【2010】3号）文件精神，改革卫生事业单位人事管理体制和用人制度，建立健全事业单位岗位管理制度是实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，推行事业单位收入分配制度改革。结合我院实际情况制定本方案。

第二条

实施本方案的指导思想为了更好地适应社会主义市场经济的发展，适应医疗保障制度改革的需要，逐步建立起有责任、有约束、有激励、有竞争的卫生院管理运行机制。为推进卫生改革和促进卫生事业的发展提供强有力的组织保证和人力支持。

第三条

改革的目标是通过聘用合同制转换用人机制，建立起符合卫生工作特点和单位自主用人，人员自主择业，岗位设置科学，人才结构合理的新型人事管理机制，促进人员合理流动和人力资源有效开发，充分调动全院职工的工作积极性，提高工作效率和服务质量。

第四条

实施聘用合同制在操作程序上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条

聘用合同由卫生院法人代表或法人代表书面委托代理人与被聘用职工签订。聘用合同书是卫生院与受聘人本着自愿、平等、双向的原则，确定聘用关系，明确双方权利义务的协议，聘用合同一经签订即具有法律约束力。

第六条

本细则适用于本院在岗在编正式工作人员。

二、岗位设置、岗位职责与聘用

第七条

结合本院任务和职能方向，结合我院岗位总量、结构比例和最高等级限额，按照“科学合理、精简效能”的原则，设置管理、专业技术服务岗位。

第八条 岗位职数、岗位职责和任职条件详见“卫生院岗位设置方案”、“ 卫生院全员竞聘上岗实施方案”。

第九条

院长聘任，实行任期目标责任制，第十条

实行全员聘用制，打破原有职工的身份限制。对政治素质好、业绩突出的人员，可以破格聘用或低职高聘；对政治素质较差，组织纪律涣散，又不能胜任原岗位的人员，可以缓聘、高职低聘或不聘。

1、聘任

1）对符合下列岗位基本条件的可直接聘任

①具有良好的政治素质和职业道德，热爱应聘岗位的工作；

②具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

③持有应聘岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书；

④身体健康能坚持正常工作。

2）属卫生院人才引进对象可直接聘任

3）聘期一般为三年

第十一条

受聘人员应具备以下基本条件：

1、遵守党和国家的政策、法律和法规和本所规章制度；

2、具有良好的敬业精神和职业道德；

3、具有与履行岗位职责相适应的专业技术或管理能力；

4、身体健康，能坚持正常工作；

5、聘用岗位职责要求的其他条件。

四、组织聘用与程序

第十二条 成立所聘用领导小组，组织人事负责日常工作。

第十三条 全员聘用制工作由所聘用工作领导小组负责组织，实施合同管理。

第十四条

全员聘用按照自愿申请、组织考核、择优聘用的程序，实行“岗位公开、制度公开、过程公开、结果公开”的聘用方式。

巩义市卫生院 2010年4月2日

第五篇：2012安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

2012安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政﹝2010﹞66号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）精神，经省医改领导小组批准，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅决定组织2012全省乡镇卫生院招聘专业技术人员工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

全省今年计划招聘乡镇卫生院专业技术人员2935名，各县（市、区）招聘计划详见各市（广德县、宿松县，下同）招聘公告。

原安徽省乡镇卫生院招聘执业医师、招募医药类大中专毕业生项目不再单独实施，一并纳入此次统一招聘范围。

招聘公告于3月19日在安徽医改网(www.xiexiebang.com）及相关媒体上统一发布。各市招聘公告及招聘计划将于3月23日前在当地有关网站及媒体上发布。考务等其他有关信息将陆续在上述网站和各市、县(市、区)相关网站发布。

对通过本次招聘进入乡镇卫生院工作的人员，经所在县（市、区）人力资源和社会保障部门办理有关报批手续后，统一纳入编制内管理（合肥市、芜湖市、马鞍山市按当地公告中的相关规定执行），其工资待遇按事业单位工资制度执行。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优；

（三）坚持统分结合、分级组织。

三、招聘方式

报考人员以县（市、区）为单位按某一专业类别(以专业类别代码区分，下同)进行报名，待通过省统一笔试后再由所在县（市、区）按各个专业类别组织择优选岗或统筹调剂到乡镇卫生院工作。

四、招聘对象

（一）已经取得执业（助理）医师、执业护士资格者;

（二）具有初级以上卫生专业技术任职资格者;

（三）应、历届医药类、财会、计算机专业本、专科毕业生;

（四）护理、检验专业中专毕业生。

五、招聘条件

（一）拥护党的路线方针政策，热爱基层医疗卫生事业；

（二）专业基础理论扎实，业务能力较强；

（三）品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好;

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合招聘岗位其他相关要求条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1986年 1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

打破地域、户籍、身份等界限，欢迎外省、市符合上述资格条件的人员报考。有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（八）本省已在乡镇卫生院工作的在编在职在岗人员。

六、招聘步骤

（一）网上报名

本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为3月26日9时至3月29日16时，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2012安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个具体的专业类别（按专业类别代码报考），并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审查

报考资格审查工作由各县（市、区）卫生局、人社局负责，按规定程序在安徽省人事考试网进行。各县（市、区）要按照本公告规定的报考条件和招聘计划表要求的具体

条件，及时对报考人员的资格进行审查，须在报名后24小时内提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由；对填报信息不全的，应一次性告知缺失内容，并退报考人员补充；对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。3月30日18时前，各市完成所有报名资格审查工作。报考人员于报名后至3月30日16时前登陆安徽省人事考试网查询审查结果。已通过资格审查的，不能再进行改报名；尚未审查或未予通过审查的，报考人员可于3月30日16时前改报其他符合条件的专业类别。

（三）网上缴费

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员应于3月31日16时前登陆安徽省人事考试网缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科，合计90元）。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月21日至4月23日期间，到考点所在市人事考试院（人事考试中心）办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。4月18日至4月20日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。

（四）统一考试

实行全省统一招聘考试，在各个设区的市设立考点、考场。报考广德县、宿松县乡镇卫生院的考生分别到宣城市、安庆市所设考点参加考试。

考试采取笔试方式，分公共科目和专业科目。公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，满分80分；专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分120分。

笔试时间： 4月22日上午8:00-9:00公共科目考试，考《医药卫生基础知识》（财会、计算机专业的考生考《职业能力测试》）；9:30-11：30专业科目考试（具体考试科目见附表及各市招聘计划表）。具体考点：见考生个人准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，各级招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考前培训班。

5月上旬，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。为确保新进人员基本素质，设定总分100分为全省统考最低控制分数线。凡考试成绩达不到100分的报考人员，不予进入考察、体检。

（五）资格复审

各县（市、区）人社局、卫生局按报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照专业类别以1:1比例确定和公布入围参加考察的人员名单，并按照相关规定进行现场资格复审。若出现总分同分情况的，按专业科目考试成绩高低决定取舍，若专业科目仍同分，按照皖人社秘﹝2011﹞263号文件相关规定执行。被确定为考察对象的人员须在所在县（市、区）规定的时间内携带须提供的证件、材料到指定地点接受现场资格复审，否则视为自动放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、材料的，取消其进入考察资格。由此出现人选缺额的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩（须在考试最低控制分数线之上，下同）从高分到低分，依次等额递补。

（六）专业测试

各市在确保本市范围内统一要求的前提下，自行决定是否设置面试或技能测试等专业测试环节。如设置专业测试环节，须在公告中明确所辖县（市、区）入围参加专业测试人员的规定比例。

（七）选岗调剂

选岗调剂工作必须坚持从高分到低分择优和遵循公平公正公开的原则，尽可能满足各乡镇卫生院的用人需求，同时应兼顾考生意愿。各地选岗、调剂的方法、程序见各市招聘公告规定。选岗调剂时因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩从高分到低分，依次等额递补。

（八）考察体检

考察、体检工作由各县（市、区）卫生局负责组织实施，按1：1比例确定人选。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一专业类别人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补（考察、体检递补各限一次）。

（九）签约聘用

各县（市、区）人社、卫生部门根据应聘人员考试成绩和考察、体检结果，等额确定拟聘人选，并按规定公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各县（市、区）卫生局按规定将有关材料报送县（市、区）人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续，并将审批后的人员名单及时报所在市人力资源和社会保障局备案。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖

政﹝2010﹞66号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）规定，乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

七、优惠政策

（一）对具有医药类大专以上学历或执业（助理）医师、执业护士资格的乡村医生应聘所在县（市、区）内乡镇卫生院的，在同等条件下优先聘用。

（二）为鼓励、引导高校毕业生和专业技术人才去基层医疗卫生机构工作，促进事业发展和人才队伍建设，对于在乡镇卫生院工作满5年以上的医药类本科毕业生或具有执业医师资格、中级以上卫生专业技术任职资格的人员，今后县级公立医院公开招聘人员时，将在计划总数的15％以内安排专项计划招聘此类人员。

（三）对新招聘录用的医药卫生类专业技术人员建立岗位培训制度，其中对医学类人员（临床医学和中医学）进行为期一年的全科医生岗位培训，由省卫生厅统一组织，各市负责具体实施，取得执业医师资格和通过全科医生岗位培训考试考核作为培训合格的必备条件；其他类别专业技术人员由各市、县（市、区）按照岗位要求组织培训。

（四）省财政原则上按照2万元/人的标准对医药卫生类本科生（含中级职称人员）、1万元/人的标准对临床医学和中医学等医学类专科生（包括具有执业医师资格人员）予以补助，专项用于招聘人员的工作、生活补助（主要用于岗位培训阶段的工作、生活补助）。

八、有关事项

本《公告》由省人力资源和社会保障厅、省卫生厅负责解释。咨询电话：

省人力资源和社会保障厅 0551—2663172（政策）

省卫生厅 0551—2998023（政策）

省人事考试院 0551-3457903，2862049（考务和技术）监督电话：

省人力资源和社会保障厅 0551—2663184 省卫生厅 0551—2998097 各市、县（市、区）人社、卫生及相关部门咨询、监督电话详见各市公告。

附件：

专业考试科目表

专业 护理 临床 口腔 麻醉 中医 公共卫生 药学

专业考试科目 护理学 临床医学 口腔医学 麻醉医学 中医学 预防医学 药学

中药学 医学影像 医学影像技术 医学检验 医学检验技术

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安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生厅

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二Ｏ一二年三月十九日