嘉兴博爱男科医院人员招聘需求申请表[精选五篇]

第一篇：嘉兴博爱男科医院人员招聘需求申请表

嘉兴博爱男科医院人员招聘需求申请表

申请部门 申请理由 申请日期

岗位名称

□人员离司补充

年

性别 年龄 学历 专业 工作经验 资格证书 技能要求 薪资范围

部门编制

□扩大编制

日

在岗人数

□ 人员调岗

需求人数 年

月

□储备

月

计划报到日

期

日

任 职 要 求

备注

申请部门意

见

人力资源部意见

主任 意见

集团领导 意 见

招聘结果

第二篇：人员招聘申请表

招聘申请表 招聘部门：教务部门 招聘职位： 音乐教师 招聘人数：9（包括兼职）直接上级： LOLA 下属人数： 本职位现有人数：申请日期： 工作地点： CC-PARK 合同期限： 薪资标准：

面谈参与人员： 筛选简历人员邮箱： 申请理由： □替补职位

编制内空缺职位 □编制外

岁以下

□25-45增加职位

招聘要求： 年龄： 年 性别： □男 □女 2 到岗时间：2015.7.31

申请人：

岁 □30-39岁 □35-45岁 □ 岁，相关工作经验：

不限 户口： □宁波 □不限

外语水平：□专业八级 □专业六级 □专业四级 □专业三级 □无要求 □海外 年以上经验 教育背景：□研究生 称本科 专科 □专科以下 专业 资格证

其他

要

求书：□高级 职称 □中级 职称 □初级 职工作职责：

1、亲子教师（1）、负责中心亲子教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助

2、音乐教师（1）、负责中心Orff音乐课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做

： 好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助

3、舞蹈教师

（1）、负责中心创意舞蹈&少儿芭蕾&少儿爵士课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临 时和非常规性协助（7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试

4、器乐教师（1）、负责中心非洲鼓&小吉他课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助（7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试 任职资格（相关条件）：

1、亲子教师：（1）、师范类或音乐类教育专业本科及以上学历。有幼儿园或早教机 构工作经验者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、语言表达能力强，逻辑思维清晰条理，能够以专业的姿态引导家长认同童音教育理念就够用了。

2、音乐教师：（1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，接受过奥尔夫音乐培训经历者优先，有音乐教学经验者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、歌声美、乐感强、肢体律动协调，谁让你是教音乐的呢？（4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就

够用。

3、舞蹈教师：（1）、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业本科及以上学历，教授孩子舞蹈课程1年以上经验。（2）、颜值、气质什么的你都有，那么唯一的要求就是你笑容甜美，喜欢孩子。（3）、熟知各类舞蹈考级教材，对各类舞蹈考级教材有自己独到的见解。（4）、渴望舞台，渴望表演，愿意参演各类舞蹈表演。（5）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够用丰富有趣的语言让孩子们爱上舞蹈课就够用。

4、器乐教师：（1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，有过乐队演出经历者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、热爱音乐、喜欢音乐、有一定音乐基础知识谁让你是教音乐的呢？（4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就够用。部门 人力资源部 公司 负责人 负责人 总经理

确定录用意向人员（发放offer人员）

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期： 储备人员：

第三篇：深圳龙岗正规男科医院(申请表).doc

招聘申请书

申请日期

年

月 增 补 理 由

申 请 部 门

名 编

所需条件

日

申 需 请 要 日 日 期 期

现 有 人 数

拟选择

工

学 历

作 内 容

批 示 情 形 制 人 拟增补

性

拟选择方式

年

日 期

称 数 人 数

别 龄

经 历

人员增减申请书

申请部门：

部 年 月 日 编号 学第 号

职 位

编制人数

现有人数

拟增减人

数

所需条件

工作内容

需要日期

年龄

学历

增减 理由

董事 长

总经理

人事部门 意

见

人事变动申请表

姓 名

员 工 号 码 性 别 出 生 年 月 日 编 号

申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）

自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号：

申 请 日 期

希 望 生 效 期

至 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门：

部 门 代 号：

（如果雇用人员请将此栏填妥）需 要 人 数：

所 担 任 之 工 资 历 要 求：

班次：

作：

年 龄：

教 育 程 度：

性别： 经 验 或 特 殊 技 能： 其

他：

申 请 人

签 名：

电 话 号 码：

批 准 人（部门经理）： 签 名：

职 位：

员工招聘申请书

申请日期 申 请 单 位

申 请 人 数

职 位 名 称

□原

原有人数

职 务 类 别

月，□新 增 □永 久，□临 时 □职 员，□工 人

雇 用 事 由 拟核工资

姓 名

教育程度 特别训练

聘

试用期间

正式 年龄

最低

津贴

最高

种 类 打 字

工 作 经 验

珠 算 现场管理 账 务 销 售

程度或年数

种类 机械设计 管理分析 市场调查

程度或年数

用

人

员

条

件

其他能力

直接主管：

拟到职日期：

核 示

审核 申请人

承 办

人员调动申请单

年

月 日

申请人员单位

申 请 人 员 协 助 原 因 起 讫 日 期

所需协助人员

计

天

自 至

年 年

月 月

日起

日止

协 助 人 员 担 任 工 作

人 事 单 位 意 见

人员调职申请书

年

月 日

申请调职单位

调职人员姓名

调 职 日 期

年 月 日 调 至 单 位

调

职

理

由

人 单 位 主 管 对 调 职 评 议

事

单

位

意 见

增补人员申请书

年

月 编 定 制 额

日

职 员 作业员

申 请 单 位

名

现 人 有 数

职 员 作业员

名

拟增加（补充）人 员 原报到 日期

月

日

报到单位

增 理 加（补 充）人 员 由

增 经 加 办（的 补 工 充 作）项 人 目 员

人 意

事

室 见

停薪留职

申 请 书

辞 职

□停薪留职

□辞职 申请单位

年 月 日

申请人

□当事人□主管

□代理人

到 厂 日 期

姓名

职务

原

因

停薪留职期限

离职日期

批

人

事

门

部

示

单 位 主 管 辖 单

指示移交项目

签章

直接主管

移 交 手 续 集

有 关 部 门 移 交 办 事 项目

日 期

位

移 交

接 交 人

监 交 人

总 仓 合 人 警

务

库

计

事

卫

应聘人员复试表

应聘职位

面试人员 姓 名

人

复试人数

日 期

需要人数

人

需要人数

初试合格

人 姓名

专 业 知 识

管工 理作

或看

法

工及 作领

积导

极能

性力

口 意 发 展 能 力 要 求 待 遇 其 他

试 人 员 见

第四篇：HR工具箱――人才招聘需求申请表.

人才招聘需求申请表

填报日期：

招聘岗位

拟招人数

期望到

位时间

岗位职责简述：（工作地点）

基本素质要求：

学历： 年龄： 岁— 岁 性别：

专业： 相关工作经验： 年以上 其它：

专业素质要求： 提供待遇标准 其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等）部门负责人签名：

以上内容由需人部门负责人填写

公司主管领导审核意见：

签名：

最低

平均

最高

招聘结果反馈：

签名：

招聘计划下达及进度

招聘需求类别：

□紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/非重要岗位

招聘渠道选择：

□猎头 □网络招聘 □登报广告 □人才市场招聘 □内部人才库（同事推荐）□专场招聘会 □其它

招聘落实情况：

1、招聘信息发布：

完成日期： 完成情况： 完成人：

2、简历收集/初选情况：

完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人：

3、初试情况：

完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人：

4、复试情况：

完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人：

5、人员到位情况：

到位日期： 姓名： 是否转正：

用人部门对招聘工作的反馈意见：

第五篇：深圳附近的男科医院人员在职证明

义乌欧亚泌尿外科医院证明

深圳昆仑医院在职证明

兹证明

（姓名）为我单位员工，从

****年**月**日至今在我单位工作，担任

（职务），月收入

（金额），其工作表现良好。

此致

负责人签名：

单位名称（公章）：

联系电话： 地址： 日期：

敬礼