指纹考勤机管理办法指模打卡制度

第一篇：指纹考勤机管理办法指模打卡制度

《考勤管理制度及指纹考勤机管理办法（试行）》

一、总则

为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于项目部、队部管理人员。

三、考勤细则

（一）作息时间：公司为五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具体可按各队所上报为准）

（二）每日四次指纹考勤；上班8:00前为签到，12：00后为签退；下午14：00为签到，18：00后为签退。考勤时间不能作为加班依据。

（三）如病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》，经领导审批签字后交予项目部留存，否则将一律按旷工处理。

（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。

（五）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

（七）员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写《考勤补签单》等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期执行。

注：本制度试行一个月，指纹考勤与手工记录考勤同时进行。每月3号前，由各部门负责人负责对员工考勤情况进行审核签字，并将纸制考勤统计报表在每月3日前交至办公室考勤员处。

附：《指纹考勤机的使用方法及注意事项》

指纹考勤机的使用方法及注意事项

1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹。

2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。

3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。

4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤。

6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。

第二篇：指纹考勤机管理办法

郑新隆祥（新密）煤业有限公司

指纹考勤管理制度

为进一步完善我矿考勤管理，提高干部职工遵守工作纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，矿决定实行指纹考勤机考勤，具体要求如下：

1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制报工代签现象。

2.指纹签到实行每天四签到制度，具体考勤时间：

早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

下午13:00----14:00晚上17:00----18:00

3.凡生产各科室下井人员在井下必须向调度室报工，以调度室井下报工登记记录为准。不报工者又没有考勤视为旷工。

4.凡下井人员平地考勤规定：

0点班考勤2次，时间：中午11:30----12:30晚上17:00----18:008点班考勤1次，时间：晚上17:00----18:00

4点班考勤2次，时间：早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

5.因出公差或有事外出者必须提前写请假条经主管签字后交调度室存放。若无请假条外出没有进行考勤的人员一律视为旷工（打电话请假者不算请假）。

6.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解

决的问题可到信息中心找指纹考勤机管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

第三篇：指纹打卡制度

指纹打卡考勤制度

考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。

一． 上班时间： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理规定：员工上下班必须由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。

二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位。当天迟到早退十分钟以内扣1元/分钟；迟到早退当月累计10到30分钟，扣1元/分钟，当月无全勤奖；当月迟到早退31分钟到1个小时，扣1天工资，当月无全勤奖；当月迟到早退1到2个小时，按旷工半天处理，扣罚1天半的工资，当月无全勤奖；当月忘打卡不超过三次，不扣工资（忘打卡最多三次机会）。

三、旷工：旷工1天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工2天扣6天工资当月无全勤奖；旷工3天等于自动离职不给于任何补偿；擅自离开岗位30分钟以上按旷工处理。未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工。因生病无法及时向部门领导请假而造成的旷工，必须有县级以上大型正规医院出示的清单。

四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡3次（含迟到，早退，未打卡等），但需当天或次日证实签卡方有效。

五、打卡有效期：上班打卡提前10分钟有效，下班30分钟有效

2015年12月1日

执行人：

第四篇：上下班指纹打卡制度

为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。

一、考勤方式

1、打卡次数

实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。

2、打卡时间

上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。

3、考勤设置种类

（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。

二、考勤管理

1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。

2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。

3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。

4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。

三、处罚条款

1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。

2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。

3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。

4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。

5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。

四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。

五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。

第五篇：指纹考勤机管理制度

指纹考勤机使用及考勤管理制度

1．制订目的

为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围

公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。3．刷指纹方法和注意事项

3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。

4．指纹考勤时间及规定

每天刷指纹签到时间为：

早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。

5．特殊情况考勤

5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。

5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由厂部批示后通知办公室。

5.4迟到早退问题：上班后5分钟后到岗视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经厂部审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。

5.6考勤机不能正常使用的情况下，由临时签到表替代考勤机进行考勤。

6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解释权归办公室。

玻 璃 棉 事业 部

2012年3月1日

上班签到 请按数字“1” 下班签退 请按数字“2”