第一篇：指纹考勤机管理制度
指纹考勤机使用管理制度
1．为规范指纹考勤机的使用方法和管理，特制订本制度。
2．适用范围为公司内除总经理以外所有员工。
3.刷指纹方法和注意事项
3.1签到及签退时，按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2刷指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽可能大面积接触感应屏。不要垂直点击或敲击手指、也不要滑动手指。
3.3指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润），手不可有水。
3.4手指平放于感应屏上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，指纹机语音提示“请重按手指”就需要再次放入指纹。
3.5刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.6指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
4．指纹签到实行每天两次签到的制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签 退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论是否公私事迟到都必须刷指纹。
5．特殊情况的考勤，需填写相应的表格，经部门主管审核后递交行政部备案。
5.1请假人员应提前填写《请假条》。
5.2因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，填写《外出申请表》。
5.3加班员工须向行政部提交《加班审批表》。
5.4漏刷考勤人员填写《考勤异常说明》。
6.指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由部门主管签字后交到行政部留存备查，否则将视为旷工。
7.月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后行政部将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。
8.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。
9.员工要严格按照指纹考勤机的使用方法使用，不得将水、油、砂子等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
10.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
11.本制度于2011年1月5日起试运行。
第二篇：指纹考勤机管理制度
指纹考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围
公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4．指纹考勤时间及规定
每天刷指纹签到时间为：
早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。
5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由厂部批示后通知办公室。
5.4迟到早退问题：上班后5分钟后到岗视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经厂部审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.6考勤机不能正常使用的情况下，由临时签到表替代考勤机进行考勤。
6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解释权归办公室。
玻 璃 棉 事业 部
2012年3月1日
上班签到 请按数字“1” 下班签退 请按数字“2”
第三篇：指纹考勤机管理制度
考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围
公司所有职工（董事长及总经理指定的特殊时期的生产一线人员除外）。3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4．指纹考勤时间及规定
每天刷指纹签到时间为：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分钟内；下午下班后40分钟内。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知办公室。5.4迟到早退问题：上班后60分钟内到岗视为迟到，下班前60分钟内离岗视为早退。
a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。
b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元，上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；早退者需递交《早退条》并罚款10元，下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。
5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.6在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。6．奖惩
6.1公司设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖 元，在当月工资中发放。
6.2无故缺勤一天，扣除当天工资的 倍罚款。罚款从当月工资中扣除。6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分。
7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解释权归办公室。
第四篇：指纹考勤机管理制度
考勤机使用及考勤管理制度
刷指纹方法和注意事项
1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：
上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。．特殊情况考勤
1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，所有不递交证明者视为无故缺勤
2迟到早退问题：上班后5分钟 到岗视为迟到，下班前20分钟内离岗视为早退。
所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
第五篇：指纹考勤机管理制度
一、考勤方法及考勤效用：
1、国宴店全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记
录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。、员工每天需打卡4次，打卡时间为上午、下午的上、下班时间。、考勤与工资挂钩。
二、员工考勤标准、纪律、国宴店每日正常工作时间为：上午10:00—14:00；下午：17:30—21:00；（夏时）
工作时间如有调整，以最新通知公告为准。
2、员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
3、迟到5分钟以内的，作警告1次处理；迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理；20分钟后作迟到、早退2次处理；1小时以上4小时以内作旷工半天处理；超过4小时（1天内）作旷工1天处理，旷工1天按3天处罚。迟到、早退每次罚款20元。、外勤采购、会计、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上、下班，但仍需进行打卡考勤。
5、因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注。主动
说明并有合理解释的，计薪标准按照4.3规定执行；不说明情况的按旷工论处。无故旷工，按开除论处，没有工资。
6、对于瞒报、虚报及做伪证的，除不享受有关待遇外，给予50到100元处罚。
三、其他
5.1 正式入职新员工，应在正式上岗前到人力资源部办理指纹录入手续。否则，不视为出勤。
5.2刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采
取补救措施，否则视为未出勤。
5.3指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
5.4常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹.5.5 员工非正常时间下班或临时外出，必须持有部门经理（厨师长）（部门5人次以上，由
店行政经理核准）核准的请假条或放行条，提交到保安室，否则保安有权拒绝放行。强行出店或其它理由出店保安未能放行，一律按早退处理。
5.6员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、辞退、开除等行政处分。
四、本制度的解释权属公司人力资源部。
五、本制度从公布之日起生效。
固始一家人餐饮管理有限公司
君城国宴店
2012-6-1
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