指纹考勤机管理办法

第一篇：指纹考勤机管理办法

郑新隆祥（新密）煤业有限公司

指纹考勤管理制度

为进一步完善我矿考勤管理，提高干部职工遵守工作纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，矿决定实行指纹考勤机考勤，具体要求如下：

1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制报工代签现象。

2.指纹签到实行每天四签到制度，具体考勤时间：

早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

下午13:00----14:00晚上17:00----18:00

3.凡生产各科室下井人员在井下必须向调度室报工，以调度室井下报工登记记录为准。不报工者又没有考勤视为旷工。

4.凡下井人员平地考勤规定：

0点班考勤2次，时间：中午11:30----12:30晚上17:00----18:008点班考勤1次，时间：晚上17:00----18:00

4点班考勤2次，时间：早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

5.因出公差或有事外出者必须提前写请假条经主管签字后交调度室存放。若无请假条外出没有进行考勤的人员一律视为旷工（打电话请假者不算请假）。

6.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解

决的问题可到信息中心找指纹考勤机管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

第二篇：指纹考勤机管理办法指模打卡制度

《考勤管理制度及指纹考勤机管理办法（试行）》

一、总则

为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于项目部、队部管理人员。

三、考勤细则

（一）作息时间：公司为五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具体可按各队所上报为准）

（二）每日四次指纹考勤；上班8:00前为签到，12：00后为签退；下午14：00为签到，18：00后为签退。考勤时间不能作为加班依据。

（三）如病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》，经领导审批签字后交予项目部留存，否则将一律按旷工处理。

（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。

（五）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

（七）员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写《考勤补签单》等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期执行。

注：本制度试行一个月，指纹考勤与手工记录考勤同时进行。每月3号前，由各部门负责人负责对员工考勤情况进行审核签字，并将纸制考勤统计报表在每月3日前交至办公室考勤员处。

附：《指纹考勤机的使用方法及注意事项》

指纹考勤机的使用方法及注意事项

1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹。

2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。

3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。

4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤。

6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。

第三篇：指纹考勤机规则

指纹考勤机规则

1.排班：分为 行政班、早班、中班、夜班；

2.考勤机屏幕上显示的上班签到为默认的，各员工按下列时间段打卡上下班；

3.行政班是指：行政部门及正常班时间段为：早上08：00—12：00、14：00—18:00

4.早班是指：需要倒班的，时间段为08：00—16：00

5.中班是指：需要倒班的，时间段为16：00—00：00；

6.夜班是指：需要倒班的，时间段为00：00—08：00；

6.1.倒班的从每周一开始至周日，7天倒一次班，考勤机自动计算；

7.人员三班倒排班按各班次在职人员分班，考勤机系统已经智能排班了，需要换班的请看

下面的说明；

7.1 行政班07：00开始签到上班，08：00结束签到；08:00后签到的系统自动记迟到，上

班无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工；

7.2 行政班12：00开始签退，12：40结束签退，未到12：00签退的系统自动记早退。一

次早退大于120分钟的系统自动记为矿工；

37.3行政班13：00开始签到上班，：14：00结束签到；14:00后签到的系统自动记迟到，上

班无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

7.4行政班18：00开始签退，18：40结束签退，未到18：00签退的系统自动记早退。一

次早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

8.1早班07：00开始签到上班，08：00结束签到；08:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

8.2早班16：00开始签退，16：40结束签退，未到16：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

9.1中班15：00开始签到上班，16：00结束签到；16:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

9.2中班00：00开始签退，00：40结束签退，未到16：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

10.1夜班23：00开始签到上班，00：00结束签到；00:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

10.2夜班08：00开始签退，09：00结束签退，未到08：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

11.系统自动排班，三班到正常倒班的情况下，个别员工需要换班的需提前一天写申请写好

需要跟谁换班，换班时间段！（申请需要批准后方可）未申请私自换班、没有申请的后果为系统自动记为早退、迟到、矿工！

12.上行政班的有事需要连班的需提前一天写好申请交考勤机管理人员，管理人员根据申

请内容安排临时倒班。（申请需要批准后方可）未申请私自连班、没有申请的后果为系统自动记为早退、迟到、矿工！

13.请假、外出、休假的需提前一天写好申请（请假条）交考勤机管理人员，管理人员根据

申请内容设置数据时间段（申请需要批准后方可）

14.在以上时间段以外乱按指纹的有可能会造成你的考勤错误，或早退、迟到、矿工等等。

15.凡是在未经过申请批准的有私自行为的，造成考勤错误，后果自负。（跟工资有直接关

系）

16.需要安排加班的在原下班时间段需打开始签退下班。加班时间不要按指纹，考勤机不计

算的（注意）

17.加班时间另算不记在指纹考勤内，需写加班申请。

软胶囊生产车间

2011-12-15

第四篇：指纹考勤机管理制度

考勤机使用及考勤管理制度

为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格酒店考勤管理，特

制订本制度。

一、指纹采集

1、每位员工在采集指纹时都采集两个手指指纹。

2、新入职员在办理报到手续时由人事部采集个人考勤所使用的指纹。

二、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2、指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对干燥、太冷的手指会感应失灵。如有上述情况，请将手指放到嘴边哈气后重新识别。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知人事部。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人事部重新采集指纹。

9、人事部负责定期的数据采集、备份并统计工作

三、指纹考勤时间及规定

1、每天刷指纹签到时间为(暂执行每天四次指纹考勤，正式营业以后按实际上下班时间)：

2、上班刷指纹最迟时间为上班时间30分钟以内；职工外出办理公务的，应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到人事部存档，作为出勤记录。

3、公司各部领导和人事部要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。

4、保安负责当日考勤机的通电检查工作。

四．特殊情况考勤

1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导、人事部、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。

2、批准后的请假条需及时递交人事部；无法提前递交请假条,必须在回归岗位后由本人填写《请假条》，并让经理签字后递交人事部，无《请假条》者视为无故缺勤。

3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回归岗位后由本人填写《补签条》，并让经理签字后递交人事部，无《补签条》者视为无故缺勤。

4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人员的名单及期限须由总经理批示后通知人事部。

5、迟到早退问题：上班后5分钟以上到岗视为迟到，下班前5分钟以上离岗视为早退。

a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况。所有不递交

证明者视为无故缺勤。

b．非公务的情况下：上班后30分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；下班前30分钟以

上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤，并视为缺勤一天。

所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。

本制度自公布之日起施行。

第五篇：指纹考勤机说明书

关于涉及人权隐私方面的声明

尊敬的顾客：

首先感谢您使用我们设计、生产的指纹识别产品，作为全球著名的指纹识别核心技术提供商，我们在不断进行开发和研究的同时，也非常注重每个国家涉及对人权及隐私的相关法律遵守。我们声明如下：

1.我们所有民用指纹识别设备仅仅采集特征点，而不是指纹图象，不涉及保留隐私。

2.我们所有采集的指纹特征点将不能复原始指纹图象，不涉及隐私。

3.我们作为设备提供商，将不对您采用我们设备的行为产生后果负任何直接或间接法律责任。

4.您如果对使用我们的设备对关乎人权或隐私有不同的争议，请直接联系您的雇主。

我们的其他的警用指纹设备或者开发工具将提供对公民的指纹原始图象进行采集的功能，至于是否对您构成侵权请与政府或者设备的最终提供商联系，我们作为设备原始生产商将不负任何法律责任。

备注：中国法律对公民人身自由权利规定包括以下内容：

1.人身不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害；

2.与人身自由相联系的人格尊严不受侵害；

3.公民的住宅不受侵犯；

4.公民的通信自由和通信秘密受法律保护。

最后我们再一次强调，指纹识别作为一种先进的识别技术将在未来进入电子商务、银行、保险、法务等行业，每年全球因为密码的不安全性，人类正在蒙受重大的损失，在高安全的环境下指纹识别实际上是对您的身份保护。