第一篇：20120322指纹考勤机管理制度
指纹机考勤管理制度
第一条 为了维护良好的生产秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，特制定指纹机考勤管理制度。
第二条 公司实行指纹机考勤签到制度，员工每天按公司规定的作息时间应签到两次：上午08: 00——12 : 00，下午13：00——17：00（每年1-4月、10-12月）13:30——17:30（每年5-9月）
第三条 正常情况下，员工上、下班须各保持一次打卡记录，如出现多次打卡记录，上班时间以当日最早记录为准，下班以当日最晚记录为准。
第四条 员工加班必须要签到考勤，加班开始时打卡一次，加班完成打卡一次，如生产加连班（下班后不休息）则只需在加班完成后打卡一次。
第五条 公司的指纹考勤机安装在公司办公楼门口，并贴有提示打卡标语，如上、下班时忘记打卡，请在两个工作日之内到人力资源部进行解释核查并将部门负责人开具的上班证明交由人力资源部备案审核，逾期将不再办理核查工作，以迟到或早退处理。
第六条 公司规定除了不定时工作制人员（公司高管人员）可免予打卡以外，其他人员一律需要打卡计算出勤工资。
第七条 指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、出差、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应申请表单、经批准后表单由人力资源部留存备查，否则将按旷工处理。
第八条 员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
第九条 指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到人力资源部申请处理，若因个人原因擅自摆弄而毁损指纹机的，将对其通报批评并照价赔偿。
第十条 迟到、早退、旷工的定义
1、迟到：上班时间已到而因非工作原因晚到岗5分钟者视为迟到；
2、早退：不到下班时间而擅自提前离岗5分钟者视为早退；
3、旷工：迟到、早退超过一个小时以上而未向上级领导作出说明者，或未经准假而不到岗者，视为旷工一天，并记录差错一次。
第十一条 迟到、早退的处罚
1、因其他人力不可抗拒原因迟到，经提出申请，查明属实者可免记迟到。
2、发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，不得不打卡，否则按旷工半天处理。
3、迟到、早退者，第一次扣发薪金20元，第二次扣发薪金50元，第三次扣发薪金100元，并取消当月奖金；迟到、早退30分钟以上1小时以内者，按上述标准加倍扣发；超过一小时以上者必须作出说明，非特殊情况按旷工一天处理。
4、月迟到、早退累计达五次者，计旷工一天；旷工一天扣发一天双倍薪金。
5、人力资源部对员工迟到、早退、旷工按月进行统计，纳入员工月度（或季度、年度）绩效考核。
6、月累计旷工三天或年度内旷工累计五天及以上者予以辞退。
第十二条 本制度由人力资源部负责制订、修订及解释，废止时亦同。第十三条 本制度自2012年3月26日起执行。
第二篇：指纹考勤机管理制度
指纹考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围
公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4．指纹考勤时间及规定
每天刷指纹签到时间为：
早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。
5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由厂部批示后通知办公室。
5.4迟到早退问题：上班后5分钟后到岗视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经厂部审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.6考勤机不能正常使用的情况下，由临时签到表替代考勤机进行考勤。
6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解释权归办公室。
玻 璃 棉 事业 部
2012年3月1日
上班签到 请按数字“1” 下班签退 请按数字“2”
第三篇：指纹考勤机管理制度
考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围
公司所有职工（董事长及总经理指定的特殊时期的生产一线人员除外）。3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4．指纹考勤时间及规定
每天刷指纹签到时间为：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分钟内；下午下班后40分钟内。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知办公室。5.4迟到早退问题：上班后60分钟内到岗视为迟到，下班前60分钟内离岗视为早退。
a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。
b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元，上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；早退者需递交《早退条》并罚款10元，下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。
5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.6在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。6．奖惩
6.1公司设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖 元，在当月工资中发放。
6.2无故缺勤一天，扣除当天工资的 倍罚款。罚款从当月工资中扣除。6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分。
7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解释权归办公室。
第四篇：指纹考勤机管理制度
考勤机使用及考勤管理制度
刷指纹方法和注意事项
1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：
上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。．特殊情况考勤
1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，所有不递交证明者视为无故缺勤
2迟到早退问题：上班后5分钟 到岗视为迟到，下班前20分钟内离岗视为早退。
所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
第五篇：指纹考勤机管理制度
一、考勤方法及考勤效用：
1、国宴店全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记
录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。、员工每天需打卡4次，打卡时间为上午、下午的上、下班时间。、考勤与工资挂钩。
二、员工考勤标准、纪律、国宴店每日正常工作时间为：上午10:00—14:00；下午：17:30—21:00；（夏时）
工作时间如有调整，以最新通知公告为准。
2、员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
3、迟到5分钟以内的，作警告1次处理；迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理；20分钟后作迟到、早退2次处理；1小时以上4小时以内作旷工半天处理；超过4小时（1天内）作旷工1天处理，旷工1天按3天处罚。迟到、早退每次罚款20元。、外勤采购、会计、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上、下班，但仍需进行打卡考勤。
5、因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注。主动
说明并有合理解释的，计薪标准按照4.3规定执行；不说明情况的按旷工论处。无故旷工，按开除论处，没有工资。
6、对于瞒报、虚报及做伪证的，除不享受有关待遇外，给予50到100元处罚。
三、其他
5.1 正式入职新员工，应在正式上岗前到人力资源部办理指纹录入手续。否则，不视为出勤。
5.2刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采
取补救措施，否则视为未出勤。
5.3指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
5.4常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹.5.5 员工非正常时间下班或临时外出，必须持有部门经理（厨师长）（部门5人次以上，由
店行政经理核准）核准的请假条或放行条，提交到保安室，否则保安有权拒绝放行。强行出店或其它理由出店保安未能放行，一律按早退处理。
5.6员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、辞退、开除等行政处分。
四、本制度的解释权属公司人力资源部。
五、本制度从公布之日起生效。
固始一家人餐饮管理有限公司
君城国宴店
2012-6-1
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