员工外出培训审批流程

第一篇：员工外出培训审批流程

员工外出培训审批流程

凡外出培训，先由单位申请，填写《外出培训审批表》，内容包括：培训内容，申请单位，申请费用，培训地点，培训时间，培训目的，受训人员；

1.部门领导填写“部门意见”；

2.人事部主管领导审批，填写“人事部意见”； 3.主管人事副总审核； 4.办理借款手续；

6.培训结束后，填写“培训资料清单”，将培训资料交公司资料室，并由公司资料管理人员签字；

7.填写“培训证书名称”，由受训人在“受训人签字”栏亲笔签名；并将培训证书复印件粘贴在《外出培训审批表》的背面； 8.经人事部审批后，到财务部报销；

9.财务部填写实际发生费用，并将《外出培训审批表》返人事部； 10.人事部填写外出培训编号并存档。

第二篇：员工辞职审批流程

江苏甲钢钢铁有限公司辞职管理规定共2页第1页

员工辞职审批流程

一、员工辞职需提前三个月提出书面申请报部门主管审批。

二、部门主管同意辞职申请后，报人力资源部门。

三、人力资源部门进行辞职面谈，调查辞职原因，并根据部门主管处

理意见，提出处理方案。

四、将处理方案报副总经理审批。

五、超出审批权限的要报总经理审批。

■ 审批权限：

1、一线员工经副总经理批准后，办理好相关手续，方可离职。

2、办公室以上人员需总经理批准后，办理好相关手续，方可离

职。

六、副总经理/总经理批准后，由财务部及相关部门核实工作时间、工资数额、扣缴明细及是否有借据。

七、财务核实确定后，须经辞职申请人签字确认。

八、申请人签字确认无误后，由财务部将辞职单转交人事部存档。

九、未经公司规定办理辞职手续或未填写辞职单，擅自离职的按旷工

处理。

以上规定自公布之日起执行

附表：员工辞职申请单

江苏甲钢钢铁有限公司

二〇一二年三月一日

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第三篇：教职工培训审批流程

教职工培训申请流程

一、培训项目是否是预算内项目。预算内的项目，直接进行以下流程；预算外的项目，需首先获得预算外的费用审批后，再进行以下流程。

二、申请培训的教职工，由参加培训的本人填写“教职工培训申请表”、费用借款单、培训邀请函或培训通知文件一同上交到6号楼2楼人事处张葛老师处。

三、申请文件上交后的第二个工作日下午15：00，到人事处张葛老师处领取审批签字的文件，并到人事处杨涵音老师处签署“教职工培训协议”。

四、到财务处借款，并执行培训项目。

五、培训结束后，将培训报销单、培训资料、培训成果/成效文件、获得培训证书复印件，上交到人事处张葛老师处。

六、报销文件上交后的第二个工作日下午15：00，到人事处张葛老师处领取审批签字的文件。

七、到财务处报销费用。

人事处

2018年3月13日

第四篇：员工外出培训协议

培训协议

甲方：

乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议，共同遵守。

第一条甲方同意乙方赴学习，学习期自年月日起至年月日，共计年。

第二条甲方的责任与义务

（一）在本协议第一条规定的期限内暂时不予发放乙方的基本工资；

（二）乙方在外培训所涉及的各种生活费等由甲方承担%，乙方承担%；

（三）乙方在培训期间产生的差旅费报支标准依甲方公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担；

（四）乙方在外培训的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；

（五）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。

第三条乙方责任与义务

（一）完成培训目标及学习任务；

（二）培训学习期间的工资由甲方的合作单位按签订的合同发放；

（三）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；

（四）在培训期内服从甲方及合作单位的各项安排；

（五）在培训期内必须每隔天向甲方报告一次学习情况；

（六）在培训期间维护自身安全和甲方利益；

（七）培训学习结束后，应及时返回，并向甲方报到；

（八）培训学习结束后，服从甲方工作分配，乙方应在甲方连续工作服务期限为3年。服务期限自本协议签订之日起生效；

（九）培训学习结束后，乙方如继续在甲方工作满一年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满两年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满三年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 40 %。

第四条违约责任

乙方培训期满后，如果不满工作服务约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；

第五条附则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）本协议与劳动合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方违反本协议，对方均有权追究 赔偿损失及法律责任的权利；

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：

年月

日乙方签章：年月日

第五篇：员工外出培训协议

培训协议

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。

第一条《关于促进员工培训学习的管理办法》、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。

第二条甲方的责任与义务

（一）向乙方提供必要的学习条件和服务；

（二）及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用；

（三）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。

第三条乙方责任与义务

（一）完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料；

（二）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；

（三）在培训期内服从甲方的各项安排；

（四）在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况；

（五）在培训期间维护自身安全和甲方利益；

（六）培训结束后，服从甲方工作分配，服务期限不少于年。服务期限自本协议签订之日起生效。

第四条违约责任

（一）学习费用报销后，无论何种原因，未达到协议约定工作年限的，乙方按未履约年限占整 个协议服务期的比例分摊承担学习费用。

第五条附则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日