关于申请引导、支持、扶持的发展报告

第一篇：关于申请引导、支持、扶持的发展报告

关于申请引导、支持、扶持我社发展的

报 告

尊敬的各位领导：

新年好！

xxxxxxx种粮专业合作社在党的政策指引下，在各位领导和隆平粮社的大力支持下，走过了辉煌且坎坷的五年。在这过去的几年中，我社的“土地流转”连续两年遇到了自然灾害：2010年的寒露风使我社流转土地的粮食大面积减产，2011年的干旱更使成片的粮田颗粒无收。在这残酷的现实面前，我社发展遇到了前所未有的阻碍，合作社出现了严重的亏损，土地流转合同难以兑现，导致各种矛盾开始突显。但在各级政府和主管部门领导的亲切关怀下，我们认真总结经验，吸取了农业产业化发展中存在的问题和教训；乐于学习，学习同行在农业产业化发展上的运作模式，最终克服了重重困难，得到了各方支持，并逐一对出现的问题进行了解决。回望过去，再看今朝，总结我社五年的发展历程是“有喜、有忧、失败、重生”。发展之路坎坷多难，我们认识到失败是成功之母，我们坚信农业是可持续发展的，同时农业产业化的明天是美好的。因为产业化是现代农业发展的主体；产业化是新型农业发展的实体；产业化是主要农业的载体；产业化是农民、企业、国家的三赢局面。为此我们将会不畏艰难，坚定信心的发展下去……

一、合作社基本情况

我社成立于2008年，采取农户+合作社+市场的运作模式，组织开展种植、收购、加工、销售于一体的经营活动，入社成员151户，固定资产合计1500多万元：购买了双江口中心粮站，新建储备仓容4000多吨，分别安装变压器2台和日产80吨生产线和精米线2条。市场方面拓展了湖南省内销售网点60多个，广东、福建等地网点4个，在粮食生产方面，我社自有烘干机、耕整机、收割机、植保机等农业机械60多台套，土地流转面积和定单面积18000多亩，并开展实现了土地流转、生产资料、机耕机收，绿色植保、收购流通五项服务。2008年、2009年发展势途良好，为我社成员降低了生产成本，提高了工作效益，转移了不少农村剩余劳动力，同时为合作社创造盈利180多万元。2010年进一步加大投入，加大规模，特别是土地流转面积增加了4800多亩，意想不到的是连续两年自然灾害，使流转的土地粮食两年连续减产，有些甚至颗粒无收，使我社蒙受了巨大的经济损失，两年亏损近400万元，这一情况严重阻碍了合作社的正常发展。

二、吸取教训，认真分析，增强自身抗风险能力。

2012年初，我们连续召开理事、监事会成员大会，认真总结教训，反复分析4年运转中存在的问题，主要探讨了如何增强合作社抗风险能力。总结过去，我们深刻的认识到：投资过大，步伐过快，成员没有集体意识导致了合作社发展的局限性，自然灾害降临导致了发展的多变性，没有稳定的盈利导致了发展风险性。统一认识后，最后达成一致，一是企业改制，将合作社临街门面向社会公开出售，减少亏损，使合作社轻装上阵，扭亏为赢；二是对合作社资产进行重新评估，清算合作社的财务，做到心中有底；三是人员重组，依照合作社入社自愿，退社自由的原则，清退一批没有责任心、管理水平差的成员；四是规范服务，搭接产业链，组织成员所需生产资料，提供农机服务，减少土地流转面积向定单收购发展，引进安装日产80吨精米线和生产线；五是完善机制，加大投入，一手抓证照变更和各项制度的修改和完善，一手抓资金组建。通过三个月的艰苦努力，日夜奋战，加工线正式投产、办公楼新建落成，总投资达300余万元。失败是成功之母，功夫不负有心人，现成员、客户均紧紧簇拥在合作社周围。我社正如一轮红日从东方升起，7个月时间服务和加工盈利收入达到近200多万元。平台、实力、能力、条件和创建，给我社注入了新的生机，企业的正常运转给我们带来了活力和希望，我们将全力落实做好内部管理，保证企业逐年增加盈利；做好产业链条，保证产品质量；做好品牌管理，保证增加品牌附加值。三、三赢局面迎梦想

从合作社组建以来，合作社积极推广发展的“五项服务”，减少了中间环节，不仅让利农户，还分红给农户，不仅降低生产成本，还提高了生产效率，不仅提供了就业机会还转移了剩余劳动力；通过集约化经营有效保证了加工的品质和粮源，通过有序的开展新品种推介，树立了品牌地位，提高了品牌价值。通过规模化种植，改变了农村“小而全”和“花花田”的生产格局，杜绝了抛荒、双改单的局面，扩大耕整面积，促进农业增产。农业产业化是互利共赢的发展方向，我们将会依照农民专业合作社法不断地优化内部管理、完善管理机制，使我社得到迅速的发展，规模不断扩大，技术力量不断增强，市场拓展不断加大，把风险压至最底线。同时我社将强化品牌管理，依托隆平粮社品牌深化市场，牢固树立我社的湖南省著名商标的品牌地位，用注册的二个商标和二十个包装专利保护自身品牌。做到节能降耗、薄利多销吸纳新增客户，增大市场份额，提高企业抗风险能力，早日将我社打造成为服务功能齐全、品质信誉良好的农民专业合作经济组织的领头军。

尊敬的各位领导：三农任重而道远，一跃重生展宏图。在以后的发展过程中，我们将会只为成功找出路，不为失败找理由，即使今后合作社的发展再难，我们都会不辞劳苦地坚强地走下去。敬请各位领导对我社的发展多加引导和扶持，促进我社又快又好的发展！

此致

敬礼

xxxxxxxxx种粮专业合作社

2014年2月2日

第二篇：申请特种养殖扶持报告

申请特种养殖扶持报告

来源：市政府门户网站时间：2009年07月07日〖打印本稿〗 〖复制〗

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来信内容：

尊敬的市领导：

你好！首先做个自我介绍 彭亚隆 娄底市西阳镇人，2006年6月毕业于湖南工业大学（原株洲师专）体育健康教育专业，和大多数刚毕业的大学生一样，刚大学毕业后的天天忙于找工作，当年应聘到中国联通业务部。次年因为个人发展问题转入中国铁通娄底分公司市场部。后应随同表姐前往深圳发展正遇2008年全球金融危机，为了减轻社会就业压力。响应国家提倡自主创业，2008年5月只身一人带着他的梦想和出生于农村回报于农村的想法，回到家乡投身特种养殖。特种养殖是短、平、快的创业致富项目，原国家农业部副部长刘培植在专门给国务院的《大力发展特种养殖业是振兴大农业的战略举措》报告中指出：特种养殖是农村致富的好项目，应动员千家万户就地开发利用发展，如果农民老师靠在土地里种庄稼，是永远致不了富的，而发展特种养殖业就可以达到加快脱贫致富的目的。目前养殖场品种（七彩山鸡、黄粉虫）遇到的困难是：第一：合法性 需要办理那方面的经营证件，是否可以申请全免。第二：资金扶助。第三：养殖更权威 技术更全面。希望各位领导予以关注。

此致

敬礼！

来 信 人：彭亚隆

第三篇：银行业支持文化产业发展报告

银行业支持文化产业发展报告

一、支持文化产业发展的现状

我行2009年文化产业贷款累计发放贷款20000万元；2010年文化产业贷款累计贷款30000万元，不良率为0；2011年文化产业贷款累计发放贷款金额20000万元，不良率为0。贷款支持的企业主要有文化公园、出版公司、日报社、广播电视台等。

二、我行在支持文化产业发展中采取的举措

1、加大文化产业营销力度

文化产业是国民经济的重要组成部分。近年来，为切实推进文化产业发展，国家制定了相关政策措施，进一步深化文化体制改革，文化产业呈现良好的发展态势，正成为经济发展新的增长点。我行已将文化产业作为我行拓展业务范围、培育新的盈利增长点的重要领域之一，加大文化产业营销力度，积极推动文化产业发展。

2、突出产业重点，分板块梯度推进

一是文化旅游板块。积极支持4A级（含）以上景区内基础设施建设，重点投向景区道路、景点、索道等景区内基础设施建设、维护领域，及还贷资金来源于景区门票及整体经营收入的项目；适度支持航天、海洋、热带雨林主题公园项目建设，提高文化旅游行业信贷业务占比；积极探索邮轮、游艇、帆船、帆板等旅游项目及西沙旅游景点开发的融资新模式，服务南海旅游资源开发，适应以热带海岛生态为基础，集度假、休闲、运动、体验为一体的特色旅游新业态发展。1

二是文化创意产业集群板块。坚持“生态金融、环境优先”原则，按照全省产业布局调整要求，依托新型工业化产业示范基地软件园和创意产业园等园区产业集群，大力拓展园区内信息技术、文化创意等领域信贷客户，重点支持已具有自主知识产权的核心技术和知名品牌企业，发挥园区内产业集群优势，大力拓展小企业信贷业务。

三是广播影视板块。积极发展移动多媒体广播电视、网络广播影视、手机广播电视等新兴文化业态，推动文化产业升级。将广电客户分为播出类客户、运营类客户、内容类客户三类。播出类客户包括各级广播电视台，以及各级城市电影院（线）；运营类客户指获准经营县以上行政区域内唯一广电网络（含有线广播、有线电视网络）的企业；内容类客户指独立制作各类影视节目的企业。我行重点投向经济发达、人口稠密地区的电视台和广电运营类企业，支持省级网络整合、经济发达城市有线电视数字化平移及双向改造等优质项目。关注广电领域新兴业态发展，稳步进入中心城市电影院线及有稳定播出渠道的专业影视制作等领域，培育新兴优质客户群体。

3、合理配置信贷产品，创新融资服务方案

对处于成熟期、经营模式稳定、经济效益较好的文化企业，我行提供多种融资产品组合服务，积极开展对其上下游企业的供应链融资，支持企业并购资金需求，积极支持大型文化企业（集团）“走出去”战略。对具有稳定物流及现金流的企业，积极拓展贸易融资。对生产过程中需租赁设备的文化企业，发放融资租赁贷款。对中小文化

企业，利用我行中小企业各类产品及服务方案给予金融支持。深入研究文化企业金融服务需求，为客户提供全面金融服务。

4、探索适应文化企业特点的风险控制措施

对于运作成熟、未来现金流稳定的企业及项目，在有效控制风险的前提下办理融资业务。关注文化产业产品完工险、损失险等各类保险产品推出情况，有效利用各类金融工具，合理分散我行融资风险。对于具有优质商标权、专利权、著作权的企业，可通过权利质押贷款等方式，逐步扩大收益权质押贷款的适用范围。

5、建立文化产业融资市场研究及拓展的有效机制

我行与各地文化主管部门建立了信息沟通及合作机制，及时了解产业发展的最新信息，营销政府部门系统的优质企业。积极利用政府各类支持政策，对获得中央及地方财政贴息的企业及项目，优先给予支持。在文化企业集聚的区域中心城市，组建专门工作团队，加强对文化产业市场的研究与拓展。

三、我行在支持文化产业发展中遇到的问题

1、产业结构层次不合理。地市场消费小，需求量有限，省外拓展实力不足。与旅游密切的文化体育休闲项目，虽然目前得到较快的发展，但总体市场运营来看，尚未形成产值高增长阶段，一些经济基础设施还有待完善，一些与旅游相配套的现代文化体育设施也有待完善和开发。按现有旅游文化体育设施和经营结构来讲，已明显不适应新形势的发展，加快扭转这种局面更显得极为迫切。

2、技术密集、创意产项目投入不足。体现在五方面：一是受国际

金融危机形势的影响，投入我省动漫产业基地、生态软件园区建设项目建设的资金速度放缓，实施项目受到影响，服务于CG、动画、影视制作、数字艺术、手机动漫、电子游戏和工业设计等多媒体创意产业各领域企业的产业群尚未形成；二是产业之间的有机联结不密切，产品的规模优势没有得到发挥；三是文化经营管理人才、科技创新人才十分匮乏，不能适应文化产业新发展的要求，这是制约文化产业发展的瓶颈，尤其是高层次的经营管理和科技人才更是稀缺，远远满足不了文化产业领域高科技迅速发展和现代化管理的需要。五是缺乏强有力的扶持手段和措施，由于财政能力有限，尚未设立扶持文化产业发展专项资金，在推动文化产业发展上动力不足。

3、旅游体育休闲、冬训基地在发展规模上资金不足。如体育冬训大型基地的规划用地，基础设施建设和环境改造等一些基地现有的规模，设施建设，物业管理等还未达到市场化、商业化开放的程度，难以产生较大的经济效益，4、市场开放与国际化接轨存在距离，在现行国家文化市场政策法规框架内，特色旅游文化娱乐、体育休闲、娱乐型彩票等项目上，容易产生界定冲突，使投资发展面临高风险，尽管庞大的旅游资源蕴藏着极大的商机，但开放政策没有出台前，投资者都不愿意涉足。

5、企业自身因素制约导致融资困境

一是企业普遍规模小、抵押不足。文化产业企业普遍规模小，大部分企业都无法提供满足金融机构要求的抵押物。土地和厂房大多都是租用，固定资产更是不足，抵押能力较弱。二是以私营企业为主，这些企业原始积累较少，自主研究经费不足，同时社会信用较低，难以获得金融机构的资金支持，私营企业明显比非私营企业资金面紧张。三是企业对融资方式的了解不够。很多企业认为审批程序复杂、手续繁琐是在向金融机构申请贷款时遇到的主要问题，而对于发行债券、引进风险投资和产权交易市场等融资方式，大多企业都表示不甚了解。四是企业自身资质还不高。当前，无论是上市融资，还是发债融资，都有一个较高的门槛，文化产业企业在产权、财务以及管理等方面的不足则制约了其直接融资。

第四篇：吉林省支持服务业发展项目引导资金管理暂行办法

吉林省支持服务业发展项目引导资金管理暂行办法

关于印发《吉林省服务业发展引导资金

管理暂行办法》的通知

各市、州、县（市）财政局、发改委，省直有关部门：

服务业是国民经济的重要组成部分。服务业发展水平是社会经济发达程度的重要标志。加快发展服务业，提高服务业在三次产业结构中的比重，是推进经济结构调整、加快转变经济增长方式的重要途径。加快发展服务业也是拓宽吸纳城乡新增就业渠道，满足人们物质文化生活的需要。为了贯彻《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发[2007]7号）和省委、省政府《关于推进服务业跨越发展的决定》（吉发[2007]10号）。经省政府批准，我们制定了《吉林省服务业发展引导资金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

原省财政厅、省发改委印发的《吉林省服务业贷款贴息资金使用和管理办法》（吉财粮[2006]543号）同时废止。

附件：《吉林省服务业发展引导资金管理暂行办法》 二○○七年九月十九日

吉林省支持服务业发展项目 引导资金管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发[2007]7号）和《中共吉林省委 吉林省人民政府关于推进服务业跨越发展的决定》(吉发[2007]10号)，促进我省服务业跨越发展，全面提升我省服务业发展水平和综合实力，规范服务业发展引导资金（简称引导资金）的管理，提高资金使用效益，制定本办法。

第二章 引导资金的设立和使用

第二条 引导资金是由省财政预算安排的，用于支持全省公益性服务业和生产性服务业重点项目的专项资金。

第三条 引导资金采取补助与银行贷款贴息两种支持方式。对公益性服务业项目给予补助；对生产性服务业项目给予贷款贴息。补助资金占引导资金总额的40%，贴息资金占引导资金总额的60%，同时继续研究探索其他支持方式。省政府对发展服务业先进单位给予适当奖励，奖励资金从引导资金中安排。第三章 引导资金使用原则

第四条 引导资金使用应当遵循以下原则：

（一）突出重点、集中使用。申请引导资金的项目应是各地服务业重点带头企业、新兴和现代服务业项目。

（二）支持投资主体多元化的项目。对广泛吸纳社会各方面资金，实行投资主体多元化的项目，引导资金给予优先支持。

第四章 引导资金支持的方向和方式

第五条 引导资金用于服务业发展中的薄弱环节、关键领域和新兴行业，促进服务业向市场化、社会化、产业化方向发展，重点支持处于产业化起步阶段，市场前景好的现代服务业项目。引导资金主要用于项目基础设施建设和购置必要的设备。

第六条 引导资金支持领域。主要是现代物流及交通运输业、旅游产业、会展业、地方金融服务业、信息服务业、中介服务业、文化产业、科技教育服务业、农业服务业、现代商贸流通业等领域。每个支持的重点领域，由省发改委、省财政厅联合发布。引导资金支持项目一年一定。

第七条 对公益性服务业项目给予补助。在其他资金投入落实到位的情况下，根据项目数量和投资额确定分档补助比例。原则上单个项目补助不超过100万元，不连续补助。

第八条 对生产性服务业项目给予贷款贴息。对项目实际发生的固定资产银行贷款利息给予补贴，年贴息率为4%。对同一项目贷款年贴息额度不超过100万元，连续贴息年限原则上不超过2年。未按合同规定归还的逾期贷款不予贴息。第五章 申报引导资金条件

第九条 申报引导资金应具备以下条件：

（一）吉林省境内依法登记注册、具有独立法人资格；

（二）企业法人治理结构规范，规章制度健全，运营规范，无经营和信用劣迹；

（三）符合产业发展政策，单位经营状况良好，具有辐射、带动和示范作用；

（四）原则上建设项目须经审批部门批准、核准或备案；

（五）项目有关资金已基本筹措到位；

（六）申报引导资金支持的服务业项目，要符合重点支持领域的要求。

第六章 引导资金的申报和分配

第十条 引导资金的申报由各市（州）、县（市）发改委（局）、财政局将有关项目申请文件联合上报省发改委、省财政厅。

第十一条 申报引导资金补助项目，应提供如下资料：各地发改委（局）和财政局的资金申请文件、省级专项资金申请表、项目可行性研究报告、有关资金筹措落实证明材料、营业执照副本及复印件。第十二条 申报服务业贷款贴息项目，应提供如下资料：各地发改委（局）和财政局贴息资金申请文件、申请表、项目建设可行性研究报告、银行贷款合同、银行贷款支付凭证、银行贷款利息支付清单、营业执照副本及复印件。第十三条 省级项目直接报省发改委、省财政厅。

第十四条 对申报项目的材料经省发改委、省财政厅共同审核，确定支持项目和资金后，联合下达项目资金计划，省财政厅拨付资金。

第十五条 当年服务业发展引导资金指标结余可以结转下年继续使用。

第七章 引导资金的监督管理

第十六条 各级财政和发改部门依照现行法律、法规行使监督职能。对引导资金项目的真实性、合理性、资金使用的合规性进行监控，定期对引导资金的管理使用情况进行监督检查，确保资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。

第十七条 项目单位要在年底前向财政和发改部门报送项目建设和资金使用情况，市（州）、县（市）财政和发改部门要在次年1月20日前将汇总的情况上报省财政厅和省发改委。

第十八条 各地和企业不得重复、虚报项目，对违反规定、弄虚作假、挤占挪用、骗取或截留、改变或扩大资金使用范围等行为，将全额收回拨付的资金，取消该地或企业申报引导资金资格，并按相关规定予以处理。第八章 附 则

第十九条 本办法由省财政厅、省发改委负责解释。

第五篇：加强引导倾力支持（推荐）

加强引导倾力支持

努力实现选派工作再上新台阶

中共舒城县万佛湖镇委员会

2010年3月4日

我们万佛湖镇辖19个村、1个街道，人口4.1万人，设置基层党委1个、党总支1个、党支部47个，有正式党员1717名。自 2007年初，县委组织部从县公路局、县民政局选派了郝琴、朱献忠两名优秀的年轻干部分别到我镇长岗、邵院两村担任党支部第一书记.三年来，我镇第三批选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 “加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”六项工作目标，在各级各部门的大力帮扶支持下，认真履行岗位职责，使选派村的工作有了新起色，农民收入有了新增加，村容村貌有了新变化，干群关系有了新改善，选派工作取得了明显成效。给这两个村带来了生气和活力。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的责任感和使命感

近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇19个行政村发展不一致，工作不平衡。过去，我们也曾采取派驻点干部包村，直接从镇里安排干部到村任书记，但由于政策不配套、不优惠，村里的干部认为党委、政府不信任他们，抵触情绪大，收效甚微。在我们感到最困难也最困惑的时候，县委从党政机关和事业单位给我们派来了优秀年轻干部到村任职，并辅之于很多优惠政策。第三批选派干部到任的当天，我们

立即召开镇党政班子成员和派驻村主要干部会议，公布县委对选派干部的任职通知，传达县委关于选派优秀年轻干部到后进村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性。使大家明白，选派干部为我们后进村带来了资金、信息、技术和人才，他们政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。

二、因村制宜，加强对选派工作的领导和指导

一年多来，镇党委立足于因村制宜、分类指导，采取了一系列措施，帮助指导第三批选派干部尽快熟悉情况、理清思路，努力做好开局起步年、实施关键年的工作。一是下发了一批指导性的文件。我们先后下发了《2007、2008、2009年镇组织工作要点》、转发了县《第三批选派干部管理办法》、下发了《关于加强和改进第三批选派工作的意见》。二是指导选派干部制定规划和计划。选派干部按要求报送了三年工作规划和当工作计划。三是指导选派干部开展调研工作。为开好头、起好步，重点指导两位选派干部从选派村群众最关心、最现实、最直接的事情入手，加强调查研究，注重沟通协调，让群众看到实实在在的成效。四是严格教育管理。通过定期、不定期查岗、与其支部书记交谈等多种途径，督促选派干部保证住村时间。五是建立了选派工作联系机制。我们建立了班子成员联系选派村选派干部制度，明确了职责。六是认真开展考核工作。我们精心抽调人员，认真制定考核方案，精心设计有关表格，把加强组织与加快发展

作为考核工作重点，把选派干部工作的踏实程度、精力的投入程度、干部群众的公认度作为评定选派干部考核等次的主要依据，考核工作结束后，我们及时将各类资料向县选派办汇报。

三、创优环境，为选派干部施展才华提供舞台

选派干部来自上级机关单位，肩负着县委赋予的多项重要任务，且时间短、任务重、工作难度大。镇党委、政府一班人感到有责任关心爱护好下派干部的工作和成长，做到既大胆放手让他们开展工作，又时刻注重保护他们的工作热情。为了使选派干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对两个村的实际，一是党政主要领导分别联系第三批选派村党建工作，且经常深入到村，大讲特讲选派干部的作用，大树特树两名党支部第一书记的威信，为他们打气撑腰。同时,经常找他们谈心，发现问题及时纠正，碰到困难帮助解决。二是安排镇农综中心配合村理财小组全面清理村里债务，摸清家底，规范制度，划清责任，使选派干部心中有数。三是为每村调整班子，充实人员，调解民事，让选派干部集中精力抓大事。四是对选派村群众来信来访及时查处，消化矛盾。五是选派干部工作碰到阻力，镇领导果断支持，绝不推辞。例如，邵院村选派干部朱献忠同志，带领村干部协助施工队铺筑“村村通”水泥路时，有一村民耍无赖不让道路拓宽,还骂人，拉扯、辱骂村干部，影响较坏，镇主要领导得知情况后，及时安排有关部门制止，对闹事人进行了严厉的批评教育，令其限期改正，确保按时开工,在全村起到震慑作用，使全村4公里水泥路按时完工。长岗村选派干部郝琴同志到任不久，在处理村起水站占地问题，个别群众刁难选派干部，制造混乱。我们党委、政府安排镇分管领导和派出所调查处理，很快弄清了

事实真相，分清了责任，挽回了不良影响，树立了选派干部的威信。六是要求他们注重搞好班子团结，处理好与村支两委班子成员的关系，尤其要摆正第一书记和书记之间的关系。第一书记主要是把握政策，抓班子，带队伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我们对选派干部明确讲，村里日常事务应由村书记、主任具体抓，具体管，这样才能充分调动班子其他成员的积极性，才能取得良好的工作效果。总之一条，选派干部在工作中，一定要尊重班子成员，依靠班子成员，遇事多商量、多沟通，把自己融入集体之中，与班子成员合作共事，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，真正成为贫困村和后进村的“领头雁”。

四、凝心聚力，帮助选派干部办实事、谋发展

三年来，各选派单位积极关心支持选派工作，帮助第三批选派干部解决工作、生活难题，各级各部门齐抓共管，在项目、资金等安排上优先考虑选派村，营造了齐抓共管的良好氛围。为了让选派干部所在的后进村摆脱困境，我们在有关资金和政策上予以倾斜。一是项目资金集中大捆使用。例如：邵院村，在选派单位县民政局的支持下，争取资金11万元，建起了“五保老人之家”，使其邵院村“五保”老人老有所养。长岗村，在选派单位县公路局累计扶持3万元建设资金，对村里的水利设施进行了整修，改善了农业生产灌溉条件，也解决了该村人畜饮用水困难问题，实现了群众多年的期盼。二是扶持选派村修路。这两个村道路很差，晴天一身灰，雨天一脚泥，车子出不来，孩子上学无法走。选派干部为村民着想，提出村村通水泥路要求，镇党委、政府及时研究同意。从“村村通”计划落实上、资金扶持

上予以倾斜。两村累计投资近200万元，共铺筑了7.8公里长的水泥路，水泥路面宽4米，质量标准高，达到了乡村道路标准，群众拍手称快。2007年7月9日，省常务副省长孙志刚同志视察民生工程时，也予以了充分肯定。

五、加强管理，促进选派干部健康成长

县委把选派干部交给我们，我们必须从各方面负起责任，努力治理好、使用好和培养好，使他们真正得到锻炼，增长才干，健康成长。近两年来，一是要求选派干部认真填写每月工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委书记签署意见后，按时报送县选派办和派出单位。二是安排选派干部参加镇党委中心组学习会议，参加镇里每月一次的集体学习。三是规定选派干部有事必须请假。请假一天以内的与村主要干部打招呼，2-3天的由镇分管领导同意，一周以内的经镇党委批准；平时上班在村里签到，由镇党委组织委员定期检查，从不马虎。四是实施廉政谈话。党政主要负责人除平时与联系对象讲廉政知识外，今年初还集中与选派干部谈了一次话，要求他们强化廉政意识，做到“两公开，两坚持”，即公开财务和村务，坚持以法和以德治村。

第三批选派干部到村任职工作，镇党委、政府做了一些应该做的工作，尽到了一些应尽的责任，用了一些常用的办法，使选派工作有了良好开端，并切实抓好了“关键”、“深化提高”之年，但离上级的要求还有差距。下一步，我们将认真贯彻落实上级选派工作会议精神，学习借鉴各地第一、二、三批选派工作的好经验，好做法，围绕第四批选派工作的重点任务，增强第四批选派干部工作的责任心和紧迫感，提高选派干部的领导水平和工

作能力，加快选派村经济发展的新步伐，以深入开展学习实践科学发展观教育活动，努力推动我镇第四批选派工作上水平、上台阶。