合马镇乡村医生管理办法

第一篇：合马镇乡村医生管理办法

合马镇乡村医生管理办法

为了规范管理我镇全体乡村医生，全面提高乡村医生的医疗技术水平与医德水平，全面贯彻《传染病防治法》《母婴保健法》《医疗事故处理条例》《药品管理法》《突发性公共卫生事件应急处理条例》等医疗法律、法规的实施，及时地完成我院安排的各类工作任务，按时报送各类报表，及时地报告传染病疫情，快速高效的应对我镇的突发性公共卫生事件，保障辖区内人民群众的生命健康安全，顺利通过各级专家对我镇的初级卫生保健的达标评审，根据国家出台的《乡村医生管理办法》，结合我镇实际，特制定合马镇乡村医生管理办法，希全体乡村医生共同严格遵守，不得违反。

一、执业准入及组织管理

乡村医生的人选由村委会提名，乡镇卫生院对村委会提名人选进行考核及资格认定，对符合条件的人员发放乡村医生执业许可申请表，由村委、镇卫生院、镇政府签署同意意见后，由卫生院报市卫生局审批。经市卫生局审查后对符合审批条件的予以审批后注册。注册后的乡村医生应服从乡镇卫生院及当地村委的双重领导，为本村提供基本医疗及预防保健服务，按时参加市卫生局、乡镇卫生院举办的医疗、预防保健相关知识及医疗法律、法规的培训学习，自觉遵守医疗法律、法规，自觉履行预防保健工作职责，业余时间应努力学习医学相关知识，不断的提高自身的业务素质与工作水平，为我镇的卫生事业作积极的贡献。

二、疾病控制工作管理

（一）计划免疫

1、乡村医生应于每月的18日前完成本村的预防接种工作，并于双月20日前报送计划免疫接种工作成果报表。不得迟报或不报。

2、乡村医生进行预防接种工作时，应作到“接种前先通知、接种时先体检后接种、接种后有观察、接种全过程安全、接种不良反应处理及时有效”。杜绝不体检就接种及给有接种禁忌的儿童接种。

3、充分做好计划免疫工作重要性的宣传，让全村的新生儿能得到建卡、建证、接种，要求建卡率与建证率均达到98%，且卡证吻合。

4、配合各小学作好秋季入学、入托儿童的查验接种证工作。

（二）传染病管理

1、各村村医应自觉做好门诊日志的填写登记，不得漏登或缺项。

2、各村村医应及时报告每日收治的传染病病例，不得迟报或瞒报。

3、自觉做好防疫工作记录本的填写登记，不得漏登或缺项登。

4、每年的4—10月还应作好腹泻病例的登记报告。-

5、按结核病管理要求，按时督导访视，每月不得少于1次，指导其规范服药，督促其按时查痰取药，（初治病例于2、5、6月查痰，复治病例于2、5、8月查痰）对项目管理病人在服药期间出现的不良反应应及时的报告处理。

（三）、妇幼保健与计划生育工作

1、规范使用《居民死亡登记本》《儿童保健登记本》《孕产妇保健及高危筛查登记本》《出生人口登记本》。

2、切实履行孕产妇死亡、出生缺陷及5岁以下儿童死亡即“三网监测”的报告义务，不得漏报或瞒报。

3、抓好本村的孕妇的产前检查、新法接生、产后访视及高危产妇的住院分娩工作。

4、切实开展好本村的7岁以下儿童的健康体检工作，做好“3、2、1工程”的建设。（即：1岁内体检3次，1---3岁每年体检2次，3---7岁每年体检1次）

5、不得为未持有生育证的孕妇接生。

三、执业规则管理

（一）、乡村医生在执业活动中享有的权利

1、进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

2、参与医学经验交流，参加专业的医学团体；

3、参加业务培训与学习；

4、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。

5、获取报酬；

6、对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。

（二）、乡村医生在执业活动中应尽的义务

1、协助有关部门做好初级卫生保健服务工作，按照规定报告传染病疫情和中毒事件，如实填写并上报有关卫生统计报表，妥善保管有关资料。

2、乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应按照有关规定处置。

3、乡村医生应当如实向患者或其家属介绍病情，对超出执业范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应及时转诊；情况危急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。

4、乡村医生不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医学活动。

5、乡村医生应当在2小时内报告本村的突发性公共卫生事件。

附：乡村医生管理实施细则

合马镇乡村医生管理实施细则

为了规范管理我镇全体乡村医生，全面提高乡村医生的医疗技术水平与医德水平，全面贯彻《传染病防治法》《母婴保健法》《医疗事故处理条例》《药品管理法》《突发性公共卫生事件应急处理条例》等医疗法律、法规的实施，及时地完成我院安排的各类工作任务，按时报送各类报表，及时地报告传染病疫情，快速高效的应对我镇的突发性公共卫生事件，保障辖区内人民群众的生命健康安全，顺利通过各级专家对我镇的初级卫生保健的达标评审，根据合马镇乡村医生管理办法，特制定《合马镇乡村医生管理实施细则》，希镇卫生院与技术站认真贯彻，严格执行。

第一条：乡村医生应自觉参与市卫生局的年检及培训学习，无故不参与年检的，视为自动放弃乡村医生资格；不参与培训学习的，一次扣发工资50元，并积极向镇卫生院递交书面检查，并争取再次培训学习。否则，将视为自动放弃乡村医生资格。

第二条：对乡镇举行的培训学习或召开的会议，乡村医生应积极参与，如因事不能参与，应在培训或会议前一天向卫生院请假，获卫生院准假的，每次扣发工资5元，未准假的一次扣发工资20元：未请假的，视为为旷工，一次扣发工资50元，开会迟到一次扣发工资5元，无特殊原因不参与培训、会议达三次以上的，视为自动放弃乡村医生资格。

第三条：乡村医生在执业活动中应严格遵守医疗法律法规，在诊疗活动应极端认真负责，严防差错事故的发生。一年以内发生二次以上差错事故的，取消其执业资格。并移交有关部门处理。

第四条：乡村医生应当如实向患者或其家属介绍病情，对超出执业范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应及时转诊；情况危急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。如违反前述规定造成后果的，给停业3—6月的处罚。

第五条：乡村医生应协助有关部门做好初级卫生保健服务工作，按照规定报告传染病疫情和中毒事件，如实填写并上报诸如计划免疫、妇幼保健等相关卫生统计报表或卡片，妥善保管有关资料。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。第六条：乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应按照有关规定处置。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。第七条： 乡村医生不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医学活动。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。

第八条：乡村医生应当在2小时内报告本村的突发性公共卫生事件。否则，一经查实，即扣发工资20元/次。造成严重后果的，吊销其执业资格。并移交司法部门处理。

第九条：乡村医生在给合作医疗参合病人诊疗过程中，不得虚开处方或违反国家诊疗收费标准套取合作医疗资金。否则，一经查实，即报镇合管办按有关规定严肃处理。第十条：各村村医不得给未持有准生证的孕妇接生或给孕妇做非医学需要的胎儿性别鉴定。否则，一经查实，即报镇计生办从严处理，并处当事人罚金300元。

第十一条：乡村医生在诊疗活动中，应规范书写处方及规范填写门诊日志。否则，发现一次扣发工资5元。

第十二条：乡村医生应于每月（未开设接种门诊的村卫生室逢单月接种）的18日前完成本村的预防接种工作，并于双月19日前报送计划免疫接种工作成果报表。不得迟报或不报。凡逢接种月未履行接种义务的，扣发当月工资；虽履行接种义务但报送报表推迟的，发现一次扣发工资10元。

第十三条：乡村医生进行预防接种工作时，应作到“接种前先通知、接种时先体检后接种、接种后有观察、接种全过程安全、接种不良反应处理及时有效”。杜绝不体检就接种及给有接种禁忌的儿童接种。否则，造成的一切后果由乡村医生自行负责。第十四条：充分做好计划免疫工作重要性的宣传，让全村的新生儿均能及时得到建卡、建证、接种，要求建卡率与建证率均达到98%以上，且卡证吻合。如发现儿童出生后一月仍未建卡、建证并接种，发现一例扣发责任村医5元。

第十五条：按结核病管理要求，按时督导访视结核病人，每月不得少于1次，指导其规范服药，督促其按时查痰取药，（初治病例于2、5、6月查痰，复治病例于2、5、8月查痰）对项目管理病人在服药期间出现的不良反应应及时的报告处理。如未按时参与督导，则取消有关经费的发放。并在年终考核中扣除相应分值。

第十六条：规范使用《居民死亡登记本》《儿童保健登记本》《孕产妇保健及高危筛查登记本》《出生人口登记本》。不得漏登或错登。否则，将严肃追究乡村医生的责任。

第十七条：切实履行孕产妇死亡、出生缺陷及5岁以下儿童死亡（即“三网监测”）及妇幼工作相关报表的报告义务，不得漏报或瞒报。第十八条：抓好本村的孕妇的产前检查、新法接生、产后访视及高危产妇的住院分娩工作，确保孕产妇及新生儿的安全。

第十九条：切实开展好本村的7岁以下儿童的健康体检工作，做好“3、2、1工程”的建设。（即：1岁内体检3次，1---3岁每年体检2次，3---7岁每年体检1次）

第二十条：年终考核检查不足75分的乡村医生扣发150元工资，不足60分的扣发200元工资，连续两年考核不足60分的报请市卫生局取消其执业资格，获得前三名的分别奖200元、150元、100元；凡获市疾控中心年终考核前名的分别奖200元、150元、100；经市疾控中心年终考核排名倒数第一、二名的，分别惩200元、150元。

合马镇初级卫生保健工作委员会办公室

2007年1月1日

第二篇：涟源市乡村医生管理办法

涟源市乡村医生管理办法

（讨论稿）第一章

总

则

第一条 为进一步加强对乡村医生和村卫生室的管理和监督，强化农村卫生三级网络“网底”建设，按照保基本、强基层、建机制的要求，根据《乡村医生从业管理条例》（国务院令第386号）、《国务院关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发[2011]31号）、《湖南省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（湘政办发[2011]75号）、《卫生部乡村医生考核办法》（卫办农卫发[2008]43号）、《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发[2010]48号）等法律法规及文件要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条 实施乡村医生管理的具体内容是：进一步明确乡村医生权利和职责义务，努力改善其执业条件，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；推行乡村医生一体化管理，将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗（以下简称新农合）门诊统筹实施范围，完善乡村医生补偿、养老政策，健全培养培训制度，规范执业行为，强化管理指导，提高乡村医生服务水平，为农村居民提供全面的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。第三条 本办法适用于依法取得《乡村医生执业证书》或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室《医疗机构执业许可证》设臵的规定诊疗科目范围内允许执业的卫生技术人员。

第四条 乡村医生管理主体单位为市卫生行政主管部门，其它职能部门按其职能职责开展监督管理工作，乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心受市卫生行政主管部门的委托开展管理工作。

第二章

乡村医生执业机构设置

第五条 乡村医生执业地点应为注册所在村卫生室，未经许可，不得跨村跨范围或在其它村级医疗卫生机构（含个体诊所）执业。

第六条 合理规划村卫生室设臵。卫生部门要根据区域卫生规划和医疗机构设臵规划，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，制定全市村卫生室设臵规划，合理规划村卫生室设臵，设臵要求：（1）原则上每个行政村只设臵1所村卫生室；（2）面积较小，人口少于1000人且居住相对集中又相邻的行政村可联合设臵；（3）乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室，由乡镇卫生院或其下设网点履行村卫生室职能；（4）一个村有两个以上村卫生室的，按照该乡村医生功能进行定位：一是功能相同的，可合并为一个村卫生室，二是调整到尚未设立村卫生室的行政村，三是分类设臵一所乡村卫 生服务一体化管理村卫生室（以下简称村卫生室）和一般村卫生室。

第七条 按乡村卫生服务一体化管理要求分类设臵村卫生室，卫生部门在审批发放《医疗机构执业许可证》时，要根据村卫生室的执业内容，分类设臵乡村卫生服务一体化管理村卫生室（以下简称卫生室）和一般村卫生室，对于开展基本公共卫生服务和一般疾病的初级诊治的村卫生室，纳入乡村卫生服务一体化管理，对于只开展一般疾病的初级诊治的一般村卫生室，按《医疗机构管理条例》相关要求进行管理，一般村卫生室不得从事基本公共卫生服务等超范围执业活动。否则，收回《乡村医生执业证书》或吊销其《医疗机构执业许可证》。

第八条 市财政局、市发改局、市卫生局要合理规划并支持村卫生室建设，将村卫生室建设纳入村级公共服务中心规划。（1）村卫生室可以由乡村医生联办、个体承办，或者由政府、集体或单位举办，经市卫生局批准后设立。其法人代表由举办者或举办单位法人代表担任。（2）村卫生室选址应考虑交通便利、方便村民就医等因素，原则上与村委会、学校或公益性机构联合建设。（3）要按合格村卫生室建设标准搞好配套建设。要求业务用房面积一般在40—60平方米，专房专用，诊断室、治疗室和药房分设，有条件的可单独设臵观察室，设观察床1—2张，基本设备齐全，对于上级配送的村卫生室基本设备归卫生院集体所有。（4）鼓励单位及个人，采取多种方式，支持村卫生室的房屋建设和设备购臵。

第九条 提高村卫生室信息化水平。卫生部门要将村卫生室纳入基层医疗卫生机构建设和管理范围，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。使用有关电子软件，建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。

第三章

乡村医生权利及职责义务

第十条 乡村医生在执业活动中享有下列权利：

1、进行一般医学处臵，开展一般疾病的初级诊治，出具相应的医学证明；

2、参与医学经验交流，参加专业学术团体活动；

3、参加业务培训和医学教育；

4、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵权；

5、获取报酬；

6、对当地的公共卫生服务、基本医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。

第十一条 乡村医生在执业活动中应履行如下职责及义务：

1、遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规；

2、加强自身医德医风建设，树立爱岗敬业精神，保证工 作时间，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务；

3、改善、提升服务态度，关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私；

4、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平和信息化管理水平，使之与工作开展需要相适应；

5、严格执行乡村卫生服务一体化管理的各种规定；

6、利用各种形式，向村民宣传卫生保健知识，开展健康教育活动。

7、向辖区内居民提供公共卫生服务及一般疾病的初级诊治。包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处臵突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及上级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。

第四章

乡村医生业务管理

第十二条 乡镇卫生院对村卫生室实行一体化管理，乡镇卫生院受市卫生局委托行使指导、管理和监督权，建立乡村两级卫生服务资源共用、风险共担、功能互补、利益共享的管理 体制。其基本内容是：对乡村医生实行聘用制、工作补助制；对村卫生室实行机构设臵统一、人员统一、业务统一、财务统一、药品器械统一、考核统一“六统一”，乡镇卫生院要实行专人负责，采取有效措施，保证管理到位。

第十三条 实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室应悬挂全省统一规范制作的“涟源市××乡（镇）×××村卫生室”标识牌。

第十四条 村卫生室必须将《医疗机构执业许可证》、个人执业资格证书、聘书以及各种统一制作的标志、牌匾、各种规章制度和收费标准等悬挂于明显处所。

第十五条 市卫生行政部门要统一制定村卫生室建设标准和各项规章制度、规范等。

（一）乡镇卫生院对村卫生室要统一规章制度：村级医疗机构管理制度、医疗质量管理制度、会诊转诊制度、消毒隔离制度、财务管理制度、药品管理制度、传染病管理制度等各项规章制度和技术规范等。

（二）村卫生室要按湖南省合格村卫生室标准搞好各项建设，保证其与服务功能相适应。

（三）村卫生室要建立专用技术档案室（柜）等，统一处方笺、门诊登记、传染病登记、计划免疫、妇幼保健、地方病多种表册登记和各种统计报表，并按要求做好保管、储存和上报工作。

（四）村卫生室要严格执行《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《医疗废弃物管理条例》、《消毒技术规范》等有关法律法规和技术规范，实行全天候应诊制度和逐级转诊制度，做到看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账证、工作有制度、岗位有职责、疫情有报告、业务有考核。主要工作制度、岗位职责、公共卫生数据、图表、服务价格公示等上墙，要按照有关法律法规要求，认真履行公共卫生各项管理职能。

（五）乡镇卫生院要统一制作村卫生室印章、牌匾和工作人员标牌、隔离衣、帽等。

第十六条 乡镇卫生院、村卫生室使用的药品、器械、卫生材料、一次性用品等由市统一集中招标采购，村卫生室药品器械、卫生材料、一次性用品等由乡镇卫生院统一配送供应；严禁村卫生室私自购进药品、器械、卫生材料、一次性用品等，严禁乡镇卫生院向村卫生室加价配送药品、器械、卫生材料、一次性用品等。

第十七条 乡镇卫生院受市卫生局的委托，要认真履行职责，加强对村卫生室的指导、业务管理和工作考核。

（一）检查督促村卫生室执行各项规章制度和操作规范，提高服务质量和服务水平，杜绝差错事故的发生，减少医疗纠纷；

（二）督促村卫生室严格执行国家药品价格规定和各项医疗服务项目的收费标准，实行全市村卫生室统一价格，收费标 准一律上墙公布；村卫生室按照上级要求的品种储备药品，凭处方使用，禁止使用毒麻药品；

（三）按照培训计划，每月至少召开一次例会研究和安排工作，对村级卫生室从业人员进行培训；

（四）对村卫生室工作定期进行考核，并通报考核结果和上报，每季度至少一次。

第十八条 乡镇卫生院负责对村卫生室的财务监管。村卫生室建立收入、支出帐、药品及卫生材料帐、固定资产帐等，实行统一管理，规范经营，单独核算，自负盈亏。

第十九条 对在乡村医生正当执业过程中，发生的各种医疗事故和医疗纠纷，市卫生行政部门要会同当地政府及有关部门建立协调处理机制，保证乡村医生的合法行为和权益不受损害。

第五章

人员进入及管理

第二十条 在村卫生室执业的乡村医生按“一村一室一员”的要求配备，原则上按服务人口每千人配备一名乡村医生，对服务人口超过两千人，且服务半径超过2.5公里的村卫生室，可增配至两名乡村医生，要尽量保证村村有村卫生室和乡村医生。

第二十一条 乡村医生实行聘用制，并对不同对象、不同情况按一定程序进行聘用，年满60周岁及以上的，原则上不 再聘用。

（一）现任职乡村医生必须由本人提出申请，乡镇卫生院根据村卫生室工作需要，通过对其德能勤绩综合评定后再予以聘任，经市卫生局审查批准并备案后，由乡镇卫生院发放聘书，与其签订聘用合同，聘期一般不超过3年。

（二）新录用乡村医生实行资格准入制度。新进入乡村医生队伍的人员必须具备乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，由乡镇卫生院根据辖区内乡村医生岗位需求，制定选聘计划，按照申请报名、资格审核、统一考试、公示、择优选聘的程序，经市卫生局审查批准并备案后，择优录用。然后，由乡镇卫生院按聘用制签具聘用合同、发放聘书后进行管理，聘期一般不超过3年。

（三）村卫生室没有乡村医生的，可从一村多室的乡村医生中统一调配，或安排乡镇卫生院人事制度改革分流的医疗技术人员（经考核合格取得乡村医生执业资质）担任；或由相邻的村卫生室乡村医生执业，聘用程序按前第二十一条

（一）项，聘期一般不超过3年。

（四）对确实没有具备执业资格的人员愿意进入的村卫室，可从医学院校大专以上毕业生中，按前第二十一条

（二）项之规定程序，经批准择优录用后，由乡镇卫生院按签约制进行管理，签署协议后（不予发放聘书）按协议开展服务，签约期限为一年。严禁非卫技人员进入乡村医生队伍。第二十二条 为确保居民的正当权益（包括隐私）得到保护，保证乡村医生工作连续性，乡镇（中心）卫生院要采取严格有效的管理制度，对以合同制或签约制进入村卫生室工作的新进卫生技术人员，必须向所在乡镇卫生院缴纳一定的保证金。保证金要专款专存专用，乡镇卫生院不得挪作它用。该从业人员一经退出，必须将保证金如数退回。

第二十三条 对乡村医生工作实行全面考核制。由市卫生局、市财政局制定包括公共卫生、基本医疗、基本药物制度、器械使用等内容的综合考核方案，在市卫生局的统一组织下，由各乡镇卫生院对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。

第二十四条 对考核不合格、逾期（30日内）未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的，经市卫生局复核后，认定确不合格的，取消其乡村医生执业资格，并收回《乡村医生执业证书》和聘书。

第二十五条 健全乡村医生培养培训制度，加强乡村医生素质培训和后备力量建设。

（一）加强乡村医生培训。市卫生行政主管部门要合理制定乡村医生培养培训规划，采取临床进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到市内医疗卫生机构或医学院校接受培训和学历教育，市内各医疗卫生机构要按市卫生局的安排，无条件免费接受培训任务，对在村卫生室执业的乡村 医生每年免费培训不少于两次，累计培训时间不少于两周；执业乡村医生必须无条件接受培训，达到培训要求，以提高自身的业务知识和技能水平。培训情况列入乡村医生工作考核内容。卫生部门每年要组织一次考试考核，对不合格的，要责令重新培训，直至合格，经再次考试考核仍不合格的，停止其执业资格，并暂扣或收回《乡村医生执业证书》。

（二）加强乡村医生后备力量建设。市卫生行政主管部门要摸清并动态掌握我市乡村医生执业情况，着眼长远，编制好一定时期内乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，搞好定向培养，及时补充到村卫生室。

（三）鼓励乡村医生参加医学学历再教育和全省（乡镇）执业助理医师资格考试。市卫生行政主管部门要落实奖励措施，支持乡村医生参加医学学历再教育和全省（乡镇）执业助理医师考试。

第六章

人员执业经济待遇

第二十六条 根据乡村医生在村卫生室提供服务的数量和质量，由政府通过多渠道予以补偿。（在一般村卫生室执业的注册乡村医生或执业助理医师不享受此待遇）

1、对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。按照村卫生室的功能定位，将规定比例的基本公共卫生服务任务安排到村卫生室，由市财 政、卫生部门根据村卫生室承担的基本公共卫生服务内容、数量、质量以及职责分配权重，确定基本公共卫生服务项目经费分配的比重和金额，原则上按照政府人均基本公共卫生服务经费标准的20%—30%安排村卫生室补助经费，并按照预拨和结算相结合的办法，通过卫生、财政部门制定考核方案、实施绩效考核后及时拨付给村卫生室，用于对乡村医生的补助，不得挤占、截留或挪用（由市卫生局负责）。

2、对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和新农合基金进行支付。村卫生室一般诊疗费统一核定为每门诊人次5元（注射、换药、理疗、推拿等按规定疗程只收取一次），参合农民自负1元，其余4元纳入新农合支付范围，在新农合基金中总额控制并全额支付（由市合管局负责）。

3、在村卫生室实施基本药物制度后由省级财政专项补助外，市财政部门要安排适当资金予以配套补助，同时要对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生，特别是执业（助理）医师要提高补助水平。具体补助标准由卫生行政部门报财政部门确定（由市财政局负责）。

4、奖励性补助：对在村卫生室实施基本药物制度后的乡村卫生服务一体化管理工作考核中，考核成绩合格的，给予该乡村医生每人每年1200元的奖励性补助（由市财政局负责）。

第二十七条 乡村医生应当通过《医疗机构许可证》上核准的科目开展正当的诊疗活动，获取正当收入，鼓励乡村医生 通过使用中草药，开展针灸、推拿、理疗、康复服务等中医中药服务，为人民健康服务。

第七章

人员退出及保障

第二十八条 自本办法生效之日起，在村卫生室（不含一般村卫生室）工作年限30年以上自愿退出或者年满60周岁而退出乡村医生队伍的注册乡村医生及执业（助理）医师，参照当时当地村干部退出补偿标准，按工作年限由市卫生部门给予一次性补偿。

第二十九条 被卫生行政主管部门停止了在村卫生室执业资格并注销执业注册，不予任何补偿。

第三十条 合理解决乡村医生养老保险问题，市人事和社会保障部门要积极探索，在有利于乡村医生的情况下，可参照企（事）业单位合同工、长期临时工养老保险管理办法，结合当前实际，制定我市乡村医生养老保险管理办法或者在暂不改变乡村医生农民身份前提下，优先解决其加入新型农村养老保险，市卫生行政主管部门要积极参与、支持、配合开展好此项工作。

第三十一条 建立乡村医生互助基金会。经费来源：（1）财政解决一点；（2）在通过绩效考核扣减的节余公共卫生经费提取一点；（3）乡村医生自筹一点。市卫生行政主管部门要制定具体管理办法，做到互助基金专款专用，不得挪作它用。乡 村医生有下列情形之一的，可以申请救助：（1）年满60周岁以上且子女无正当职业的；（2）享受农村低保待遇的；（3）发生重大疾病导致不能正常生活工作的；（4）家庭发生较大灾难的，等等足以导致其生活困难的情形。

第三十二条 对医德医风好、医学水平高的年满60周岁的乡村医生，可以通过申办《医疗机构执业许可证》后允许其开展一般疾病的初级诊治，鼓励其发挥医术特长；但不再享受乡村医生有关工作补助。

第三十三条 卫生部门要积极指导乡村医生协会开展相关工作，乡村医生协会在卫生部门领导下开展工作，要积极为卫生部门出谋划策，发挥协会的重要作用。

第三十四条 乡村医生的合法权益应依法受到保护，正常工作不受任何干扰，任何单位或个人不得向村卫生室和乡村医生收取法律规定以外的任何费用，严禁乱检查、乱收费、乱罚款。

第八章

奖

惩

第三十五条 对在基本医疗服务、公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处理中做出突出贡献、成绩优秀的乡村医生给予表彰和奖励。

第三十六条 根据《国务院乡村医生从业管理条例》的规定，乡村医生在执业活动中超出规定的执业范围，不按规定进 行转诊的；使用超出规定用药目录以外的处方药品的；违反规定出具医疗证明，或者伪造卫生统计资料的；发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告的行为之一的，由市卫生行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，依法责令暂停3个月以上6个月以下执业活动；情节严重的，由卫生行政主管部门暂扣乡村医生执业证书，直至吊销注册。

对在实施乡村卫生服务一体化管理中，拒不服从和配合卫生部门开展工作的，根据其情节轻重给予警告、批评、责令限期改正等，对弄虚作假，套取补助资金的，可以处以10倍以上罚款，情节严重的，可以取消其乡村医生执业资格，直至开除出乡村医生队伍。

附

则

第三十七条 本办法由市卫生局负责解释。第三十八条 本办法自公布之日起施行。

二○一二年二月八日

第三篇：乡村医生管理办法细则

乡村医生管理办法细则

一，村所管理

1.上岗乡村医生明确岗位职责，具备专业资质，未取得专业资质限期4年内考取，4年未取得者取其上岗资格。

2.村卫生室工作制度，基本公共卫生及乡村医生职责上墙，查看未上墙者一次扣除元；

3.有完整的门诊日志，相关工作记录，处方书写符合规范要求，查看一次不符合要求的扣除元

4.配备和使用国家基本药物，不滥用抗生素，激素，门诊抗生素2联及两联以上处方不超过20%，药房达到规范化要求，发现使用非基本药物，没收药物并扣除元，乱用抗生素及药房未达标者扣除元；

5.参加新农合政策宣传，配合好参合农民医药费用报销及公示，并留纸质档案备查，发现未符合规定者一次扣除元；

6.按时参加省、市、县及卫生院组织的业务培训及例会，一次不参加者扣除元，7.完成上级交办的其它指令性任务，几时统计，汇总，上报卫生信息，发现未完成一次扣除元。

8.卫生院建立村所公物器械管理基金，村所缴纳基金1000元，建立基金管理账户并由卫生院保管，村医离岗时由卫生院核查公物器械完整无损时，卫生院退还村医公物器械基金；未执行者扣除元；

9.建立村所财务台账及公物器械台账，做到公私分明，有据可查，公物保护完整，器械几时保养，发现完成一项者扣除元；

二.健康档案管理

1.宣传建立居民健康档案的意义，及时准确收集自愿建档农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。辖区居民到村卫生室接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充记录，协助乡镇卫生院入户建档及信息更新。完善居民健康档案的信息资料。一次不配合者扣除元

2.配合乡镇卫生院组织辖区居民参加疾病筛查、健康体检等。

3.协助乡镇卫生院组织辖区居民参加各种健康咨询活动及知识讲座，发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册等，村所至少设置健康教育宣传栏一块，宣传内容每季度至少更新一次，未完成者扣除元

4.熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识（重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识），接受居民咨询；实行35岁以上居民首诊测血压，配合乡镇卫生院组织辖区居民参加慢性病筛查等，协助乡镇卫生院开展慢性病患者的登记建档、随访及管理工作。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导，建立本村慢性非传染性疾病患病基本情况档案；发现未完成工作者扣除元；

5.掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进行登记建卡，通知辖区内65岁以老人到乡镇卫生院参加体检，协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随访和干预，发现未完成工作者扣除元；

6.掌握本村重性精神病人信息，协助乡镇卫生院做好登记建卡工作，.协助对重性精神疾病患者进行随访，督导患者服药，鼓励和帮助病人进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，协助做好危重情况紧急处理及转诊，未完成者一次扣除元。

第四篇：平塘县乡村医生管理办法

平塘县乡村医生管理办法（试行）

村卫生室是农村三级医疗预防保健网的基础，乡村医生肩负着维护农村居民健康的重任，随着农村卫生改革的不断深入和农村卫生组织管理工作的不断完善，我县农村卫生工作取得了很大成绩，乡村医生队伍的技术水平不断提高，但是也存在着一些问题。为了加强我县农村卫生队伍建设，使农民得到便捷、安全、廉价的医疗卫生服务，在认真贯彻执行《乡村医生从业管理条例》的基础上，根据《中华人民共和国执业医师法》、国务院《关于农村卫生改革与发展的指导意见》、《医疗机构管理条例》等法律、法规的规定，结合我县实际情况，制定乡村医生管理办法。

第一章

总则

第一条：乡村医生是指经县卫生行政主管部门组织考试合格，取得《乡村医生资格证书》，并在村卫生室向农村居民提供预防、保健和一般医疗服务的卫生技术人员。

第二条：乡村医生是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，他们从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。

第三条：凡在本县村卫生室从事基本医疗和预防保健工作的乡村医生均适用本办法。

第二章

村卫生室设立及人员配备原则 第四条

根据贵州省卫生厅《关于实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》，结合我县农村卫生需求实际，本县原121个村每村设立一所村卫生室（乡镇所在地原则上不设立村卫生室），每所卫生室无论其服务人群的多少，原则上配备一名乡村医生，实行目标责任管理，竞争上岗，择优聘用。

第五条：村卫生室人员配备，原则上由卫生行政主管部门统一调配。各乡镇需增添或更换乡村医师，一律由卫生院提出计划并上报县卫生和食品药品监督管理局，由县卫生和食品药品监督管理局组织考试考核后择优录用调配，人备执业资格者优先。

第三章

管理

第六条：乡村医生的产生，应由村委会和乡镇卫生院根据本地实际情况报请县卫生和食品药品监督管理局批准、备案。

第七条：新进入村卫生室的人员应当具备正规中专学历，大专及以上学历或执业助理医师及以上资格者优先。

第八条：男性乡村医生年龄截止到60周岁，女性乡村医生年龄截止到55周岁。

第九条：卫生院负责乡村医生日常管理、组织培训，配合完成乡村医生聘用、考核工作。乡村医生要接受乡镇卫生院统一管理，完成交办的公共卫生服务等工作。

第十条：乡村医生实行资格考试制度。乡村医生资格考试由卫生和食品药品监督管理局结合工作实际要求和参照执业助理医师水平要求统一组织实施。第十一条：乡村医生资格考试成绩合格，取得乡村医生资格，由卫生和食品药品监督管理局颁发乡村医生资格证书，未取得资格者不得从事乡村医生执业活动。

第十二条：乡村医生实行逐级审批制度，乡村医生由本人申请，村委会推荐，卫生院考核，经乡镇人民政府同意后报县卫生和食品药品监督管理局审批。

第十三条：乡村医生登记注册后可在注册的所辖村范围内执业，乡村医生只能注册一个执业地点，变更执业地点的要向县卫生和食品药品监督管理局申请办理变更手续，乡村医生不得跨地点（乡镇、村）执业。

第十四条：县卫生和食品药品监督管理局主管全县乡村医生工作，并制定培训计划，组织培训和考核工作。负责乡村医生注册登记和校验审批，以及监督执法工作。

第十五条：县卫生和食品药品监督管理局每年对登记注册的乡村医生进行校验，有下列情况之一的不予校验或暂缓校验，责令限期改正，规定限期内仍不改正的，吊销乡村医生证书。

（一）不参加县卫生和食品药品监督管理局、乡镇卫生院组织的培训者；

（二）不参加业务考核或考核不合格者；

（三）不服从县卫生和食品药品监督管理局和乡镇医院管理和监督；

（四）制售和使用假劣药品；

（五）不按要求完成公共卫生服务工作；

（六）发生重大医疗事故，造成严重后果的；

（七）不按指定地点行医和卫生室管理不善；

（八）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。

第十六条：有下列情形之一的，不予登记注册和校验执业许可证：

（一）不具备完全民事行为能力；

（二）受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请登记注册之日止不满两年的；

（三）依据本办法被收回或吊销乡村医生证书的，自收回或吊销乡村医生证书之日起至申请登记之日止不满两年的；

（四）男性年满60岁，女性年满55岁的；

（五）校验不合格，责令限期改正，规定限期内仍不改正的；

（六）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。第十七条：乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在地村委会和所在镇卫生院应当在三十日内报告县卫生和食品药品监督管理局，由县卫生和食品药品监督管理局注销注册登记，收回乡村医生证书。

（一）死亡或者被宣告失踪的；

（二）受刑事处罚的；

（三）中止执业活动满二年的；

（四）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。

第四章

任务与职责 第十八条：乡村医生应宣传、执行党和国家的卫生方针、政策及法规，动员组织群众实施初级卫生保健、公共卫生服务项目等工作，保障农民的身心健康，为农业生产和农村经济发展服务。

第十九条：乡村医生要执行村卫生室的规章制度，建立诊、消毒隔离等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。

第二十条：乡村医生必须执行处方制度，处方书写要及时、规范，并应记录下列事项：病人姓名、性别、年龄、住址、诊断、药名、药量、用法、年月日、签名。

第二十一条：乡村医生要严格执行《药品管理办法》的规定，禁止制售和使用假劣药品。

第二十二条：乡村医生要严格按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生、流行，并做好资料保管、上报工作。

第二十三条：在乡镇卫生医院的指导下，认真完成本村公共卫生服务工作任务，做好本村居民多发病、常见病的一般医疗处置和慢性病的管理，做好本村妇幼保健、爱国卫生、健康教育等卫生保健服务工作。

第二十五条：乡村医生应当如实向患者或者其家属介绍病情，对超出一般医疗服务范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应当及时转诊；情况紧急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。

第二十六条：卫生室不准截留病人，对急诊、危重病人和疑难或 诊断不明的病人（特别是老年人、婴幼儿、儿童）要及时转到上级医疗单位诊治。

第二十七条：做好人口出生、死亡登记和计划免疫、传染病管理、妇幼保健、突发事件等工作的表、证、卡、簿的信息登记、资料保管及上报工作。

第二十八条：乡村医生要协助乡镇卫生院做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督，积极开展地方病的防治工作。

第二十九条：乡村医生要认真完成上级布置的临时性工作。第三十条：严格规范诊疗行为，加强医疗质量管理，预防医疗差错和事故，确保医疗安全。村卫生室实行24小时工作制，按规定对就诊患者书写观察病历，项目记录齐全，书写要规范，字迹要清楚。

第三十一条：乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处置。

第三十二条：乡村医生不得出具与执业范围夫关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。

第五章

培训

第三十三条：乡村医生每年必须参加由县卫生和食品药品监督管理局、乡外埠卫生院对其进行的业务培训，时间不应少于72学时。

第三十四条：乡村医生必须按规定完成业务培训，要求小于45岁的乡村医生要积极参加执业助理医师资格考试。第三十五条：到2015年40%乡村医生都要达到执业助理医师水平，90%的乡村医生要取得中专学历、15%的要求具备大专学历。

第六章

考核

第三十六条：县卫生和食品药品监督管理局负责组织乡镇对所辖乡村医生开展客观、公正的综合目标考核工作，充分听取本乡镇卫生院、乡村医生本人、所在村委会和村民的意见。

第三十七条：乡村医生考核包括业务考评、职业道德评定等几个方面内容。

第三十八条：考核内容主要包括：

（一）目标任务完成情况（以卫生院提供材料为依据）占40%；

（二）业务水平（以卫生和食品药品监督管理局组织的综合笔试成绩为依据）占30%；

（三）学习培训情况（以卫生和食品药品监督管理局、各医疗卫生机构、乡镇卫生院平时记录情况为依据）占10%；

（四）乡镇人民政府对乡村医生完成相关工作情况评定占10%；

（五）职业道德评定主要包括医德医风情况（以村委会、村民民主测评情况为依据）占10%；乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，向考核组提出申请。经考核组批准同意后，予以暂缓考核。

第七章

考核结果及应用

第三十九条：考核结果分为合格和不合格。我县卫生和食品药品监督管理局应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。第四十条：乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向卫生和食品药品监督管理局提出复核申请。卫生和食品药品监督管理局当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核的结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接爱考核结果。

第四十一条：乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未得出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回、吊销乡村医生执业证书。

第四十二条：乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

（一）以不正当手段通过考核的；

（二）无正当理由不参加考核的；

（三）县卫生和食品药品监督管理局规定的其他情形。

第八章

待

遇

第四十三条：村卫生员的待遇补助方式及标准由以下五方面组成。

（一）、政府定额补助。每名村医定额补助标准为每月300元。

（二）、政府年终考核奖励。经年终考核合格的村医，按每年每人1200元标准给予奖励。

（三）、政府购买服务补助。对提供基本公共卫生服务的村卫生室，实行政府购买，从政府安排的人均基本公共卫生服务经费中按40％左 右落实到村卫生室。

（四）、医改实施基本药物目录制度专项补助资金（药品零差率）按417元/月的标准进行补助。

（五）、一般诊疗补偿。将村卫生室一般诊疗费纳入新型农村合作医疗门诊统筹报销范围。

第四十四条：乡村医生有下列情形之一的，由县卫生行政部门提出，报经县人民政府同意后，取消其补助：

（一）、违反国家有关法律法规受到刑事处罚或受到吊销《医疗机构执业许可证》和个人执业资格等行政处罚的；

（二）、不服从卫生行政部门和当地乡镇卫生院管理，不能很好履行职责、考核不合格的；

（三）、变更注册到不属于乡村医生补助范围的村卫生所执业的；

（四）、擅自变更执业地点的；

（五）、中止执业活动的。

第四十五条：落实到村卫生室的基本公共卫生服务经费，实行预拨和考核结算制。每上半上半年，县级卫生行政部门根据村卫生室提供基本公共卫生服务数，将村卫生室的基本公共卫生服务的50％预拨给村医，当年12月底经县级卫生行政部门根据考核结果合格后将剩余50％给予拨付。对未完成任务的村将从基本公共卫生服务补助经费中核减。

第九章

奖惩

第四十六条：乡村医生在工作中成绩突出的，县卫生和食品药品 监督管理局或乡镇卫生院给予奖励。

第四十七条：乡村医生利用职权或工作之便敲诈勒索病人，弄虚作假，套取合医资金，徇私舞弊及其他违规、违法行为的，由县卫生和食品药品监督管理局视情节轻重给予批评教育、处罚、停业整改、解除乡村医生职务等，构成犯罪的，移送司法机关追究其责任。

第十章

执业规则

第四十八条：乡村医生必须遵守下列执业规则：

（一）对限于技术条件和水平不能诊治的病人，应及时转诊；

（二）实施一般医疗、预防、保健措施，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时如实填写医学文书，不得隐匿、仿造或者销毁医学文书及有关资料；

（三）不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动；

（四）执业活动不得超出一般医疗处置规定的医疗服务范围；

（五）处方用药不得超出卫生及合医中心限定的范围，不得使用麻醉药品、激素类药品、医疗毒性药品、精神药品、放射性药品以及未经批准使用的其它药品、消毒剂和医疗器械；

（六）应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果；

（七）不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益；

（八）在执业中发生医疗事故，应依照有关规定及时向卫生和食 品药品监督管理局报告；

第四十九条：乡村医生在执业活动中享有下列权利：

（一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

（二）参与医学经验交流，参加专业学术团体；

（三）参加业务培训和教育；

（四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；

（五）获取报酬；

（六）对卫生和食品药品监督管理局和上级业务部门的工作得出意见和建议。

第五十条：乡村医生在执业活动中应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规；

（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务；

（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；

（五）向村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

第十一章

医疗事件的处理

第五十一条：乡村医生在医疗活动中，由于技术或责任因素，发生医疗事故或纠纷后，应立即主动报告乡镇卫生院和县卫生和食品药品监督管理局。

第五十二条：乡村医生发生的医疗事故或医疗纠纷，由卫生和食品药品监督管理局按照国家颁发的《医疗事故处理办法》进行处理。

第十二章

法律责任

第五十三条：乡村医生在执业活动中，违反本条例规定，有下列行为之一的，由县卫生和食品药品监督管理局责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，责令暂停3个月以上6个月以下执业活动；情节严重的暂扣乡村医生执业证书；

（一）执业活动超出规定的执业范围，或者未按照规定进行转诊的；

（二）违反规定使用乡村医生基本用药目录以外的处方药品的；

（三）违反规定出具医学证明，或者仿造卫生统计资料的；

（四）发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告的。

第五十四条：乡村医生在执业活动中，违反规定进行实验性临床医疗活动，或者重复使用一次性医疗器械和卫生材料的，由县卫生和食品药品监督管理局责令停止违法行为，给予警告，可以并处1000元以下罚款；情节严重的，暂扣或者吊销乡村医生执业证书。

第五十五条：乡村医生执业的村卫生室发生变更时，未办理变更执业注册手续的，由县卫生和食品药品监督管理局给予警告，责令限期办理变更注册手续。

第五十六条：未经批准注册而在村卫生室从事一般医疗活动的，由县卫生和食品药品监督管理局按照《乡村医生从业管理条例》予以处罚。造成患者人身损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十七条：寻衅滋事、阻碍乡村医生依法执业，侮辱、诽谤、威胁、殴打乡村医生，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三章

附则

第五十八条：本办法由县卫生和食品药品监督管理局负责解释。第五十九条：本办法自颁布之日起施行。附件

1、平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表（村委会）

2、平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表（群众）

2013年6月1日

附件1平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表

（村委会）

村委会名称：

调查人员：

卫生员名称：

调查时间：

调查采取无记名方式进行，调查过程中严格遵循实事求是、客观公平、公正原则，严禁弄虚作假。总分值为100分，每小题10分。注：①答案10分②答案8分③答案5分。

一、该卫生员是否坚持每天8小时都在村卫生室上班 ①在②几乎都在③很少在

二、该卫生员是否支持本村相关工作的开展 ①支持②还可以③不支持

三、该卫生员平时在卫生室上班是否穿工作服和配戴上岗证 ①都穿②很少穿③不穿

四、你对该村卫生室平时环境卫生是否满意 ①满意②一般、较满意③差、不满意

五、你对该卫生员的服务态度是否满意 ①满意②一般③不满意

六、你对该卫生员的医疗效果是否满意 ①好②可以③差

七、据你所知，该卫生员在看病时的收费是否合理 ①合理②一般③不合理

八、据你所知，该卫生员在看病和治疗时，是否向患者介绍病情和怎样治疗 ①介绍②介绍较少③不介绍

九、该卫生员是否经常到各村对老百姓进行健康体检和慢性病随访宣传健康教育知识

①经常②少③没有

十、据你所知，该卫生员是否愿意帮助本村需要转送到上级医院治疗的病人转诊

①能、自愿②能、但不是自愿的③不能、不自愿

为进一步推动你村卫生工作的全面提高，请留下宝贵意见和建议，谢谢！附件2平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表

（群众）

村委会名称：

调查人员：

卫生员名称：

调查时间：

调查采取无记名方式进行，调查过程中严格遵循实事求是、客观公平、公正原则，严禁弄虚作假。总分值为100分，每小题10分。注：①答案10分②答案8分③答案5分。

一、该卫生员是否坚持每天8小时都在村卫生室上班 ①在②几乎都在③很少在

二、你对该卫生员提供服务的方便程度是否满意 ①满意②还可以③不满意

三、该卫生员平时在卫生室上班是否穿工作服和配戴上岗证 ①都穿②很少穿③不穿

四、你对该村卫生室平时环境卫生是否满意 ①满意②一般、较满意③差、不满意

五、你对该卫生员的服务态度是否满意 ①满意②一般③不满意

六、你对该卫生员的医疗效果是否满意 ①好②可以③差

七、该卫生员在看病时的收费怎样 ①合理②一般③不合理、较高

八、你对该卫生员的售药价格是否满意 ①合理②一般③不合理、较高

九、据你所知，该卫生员在看病和治疗时，是否向患者介绍病情和怎样治疗 ①介绍②介绍较少③不介绍

十、该卫生员是否经常到各村对老百姓进行健康体检和慢性病随访、宣传健康教育知识

①经常②少③没有

为进一步推动你村卫生工作的全面提高，请留下宝贵意见和建议，谢谢！

第五篇：优秀乡村医生杨福合先进事迹

-优秀乡村医生杨福合先进事迹-杨福合，男，1951年1月生，高中文化，马泉办赵家村乡村医生，1970年至今担任秦都区马泉办赵家村乡村医生，42年来，立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注和奉献了大量的精力和心血，守护着全村人民的健康。凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，从未出现医疗事故，赢得了广大群众的信赖和赞誉，多次受到相关领导的表彰。其主要事迹体现在以下几个方面：

一、义无反顾，立志农村卫生事业。

-1970年，杨福合高中毕业，就在马泉办赵家村村卫生室工作，由于工作认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得群众好评。对于九十年代初的农村来说，当时经济较为落后，农村缺医少药现象十分严重。赵家村人口一千余人，杨福合看在眼里急在心里，干起了乡村医生工作，这一干就是42年。在平凡而艰巨的工作岗位上，杨福合日诊临床夜读书，刻苦学习，勤奋钻研，尽可能多地学习和掌握医学知识，用自己精湛的医术解除病痛。

二、顾全大局，完成公共卫生任务。

-2003年正当“非典”无情的肆虐祖国大地，外出返乡人员如潮水般涌回，杨福合作为一名村级卫生工作人员，义无反顾，不计个人安危，每日要给十几名返乡人员上门监测体温，及时将信息反馈给卫生院，并自费数百元打印“非典”预防宣传手册和黑板报，发送到家家户户。在两个多月的时间里，不计个人得失，卫生院领导给予高度赞扬。

三、情系农村，关心广大群众疾苦。

-从事乡村医生工作以来，不但每天上门就诊的病人非常多，而且半夜出诊现象也很普遍。四十二年来，杨福合共接诊病人两余万人次，出诊近万人次，却从没有收取群众的一分出诊费，给当地村民直接减少诊疗费用数十万元。这四十二年来，杨福合跑遍本村每一条小道，熟悉了每一户村民身体健康状况，谁患过哪些慢性病，谁对哪些药物过敏，谁家有几个小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他从没睡一个安稳觉，从没过一个轻松愉快的节日。由于技术过硬，口碑极好，周边村甚至外乡村的病人都慕名而来得到过他精心医治的人，都夸他是个“学历不高水平高，年龄不大学问大，不是亲人胜似亲人”的好医生。-

四、与时俱进，积极支持医改工作

-乡村卫生服务一体化管理工作在我区进行试点，在标准化村卫生室建设的基础上，超标准完成了规范化村卫生室建设，实现四室分开，宽敞明亮，布局合理，制度齐全。按照乡卫生院的统一要求和部署，合作医疗门诊统筹报销，使村民在卫生室门诊看病就能报销药费。把党和政府惠民政策落到实处，得到广大群众支持拥护和交口称赞。在我区实行医改以来，实行药品零差价销售，严格执行国家基本药品目录制度，从根本上改变以药养医的局面，解除看病难、看病贵问题。对于乡村医生来讲，这是个全新的挑战，压力重，任务多，每天都是超负荷工作，而待遇大幅

度地降低。但他没丝毫怨言，仍然和往常一样工作在自己的岗位上，积极正确宣传医改政策，言传身教给其他乡村医生做思想动员工作。保持党员形象，发扬艰苦奋斗精神，廉洁自律，严格要求自己。相信党和政府，困难是暂时的，也会得到妥善解决的。严格执行药品零差价销售，从不多收病人一分钱。认真开展公共卫生项目工作，免费为村民进行健康体检，规范建立居民健康档案。崇高的医德、良好的医术、踏实的作风使杨福合在乡村医疗事业中做出了扎实的成绩，配合村两委开展计生和人口信息工作，他赢得了广大人民群众的拥护，也赢得了组织和政府的信任。-作为一名乡村医生，他以最大的热情投入到农村医疗卫生事业，尽自己所能为村民们解除病痛。他拥有高尚的医德、良好的医风、过硬的医术，他解群众之疾苦，保百姓之安康，他为和谐社会添砖加瓦，为开发扶贫保驾护航，为我国经济建设又好又快、更好更快发展，无私奉献青春热血，不愧是人民心中的白衣天使。