职工办理退休手续须知(精)5篇

第一篇：职工办理退休手续须知(精)

职工办理退休手续须知

一、职工退休(职年龄

1.正常退休:职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁(原为干部身份或从事管理岗位工作,后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的,按生产岗位退休。

2.特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工(工人和工作条件与工人相同的基层干部,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3.因病或非因工致残提前退休:因病或非因工致残,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

4.破产提前退休:按国家和省的有关规定执行,破产企业应将破产有关政策告示职工。

5.退职:1998年6月30日前参加工作的原固定工,缴费年限(含视同缴费年限累计满1 5年,不具备退休条件,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退职手续。

6.符合国家规定的其它退休条件的,按国家有关规定执行。

二、办理退休(职程序

1.个人申请(限于办理职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休及其它提前退休;

2.单位公示(职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休和其它提前退休以及女职工原为工人身份按管理岗位退休、原为干部身份按生产岗位退休的公示表必须个人签字;3.对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员,由职工所在单位填写《职工退休(职审批表》,经主管部门审核后,报劳动保障行政部门审批(核;4.劳动保障行政部门按政策规定审批(核后,单位将审批(核结果通知职工本人后,送参保地养老保险经办机构,按规定计发退休待遇。

第二篇：办理退休手续须知

办理退休手续须知

一、办理退休前的预备工作

1、参加城镇企业职工养老保险的人员，申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请；申请病退及特殊工种提前退休的，在达到国家规定的提前退休年龄前60日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请手续。

2、用人单位在收到职工本人的申请后（精神病人由其监护人提出），应在10日内对其出生年月、参加工作时间、从事特殊工种简历等基本情况进行公示，公示期一般为7天。

3、公示无疑义的，由用人单位或档案托管部门每月3日—29日期间的法定工作日，按退休审批流程办理审批手续。

二、缴纳社会化管理服务费

参保企业和档案托管部门在办理退休手续前，须向市企业职工养老保险结算管理中心（以下简称市企保中心）缴纳社会化管理服务费。

1、缴费标准2007年1月1日后办理退休的企业退休人员一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期间批准退休的中小企业退休人员按1000元/人缴纳；2009年1月至2009年12月期间批准退休的大型企业按1000元/人缴纳），由退休人员所在参保企业承担；2006年12月31日前办理退休的企业退休人员一次性每人1000元，由退休人员所在参保企业承担；以灵活就业身份办理退休的人员的社会化管理服务费按照上述标准减半，由个人承担。

2、缴费时间 每月3日至29日期内的法定工作日。

3、缴费方式 现金或支票。

4、缴费地点 市企保中心财务窗口。

三、退休申报

1、申报时间 每月3日至29日期内的法定工作日。

2、申报地点 市企保中心档案接收窗口。

3、申报材料 按规定装订成册的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》（申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》）。

四、待遇核定

1、单位或档案托管机构在退休申报后10个工作日内（办理特殊工种提前退休手续要20个工作日）到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表》；

2、单位或档案托管机构持《参保人员退休（定期生活费）报审表》到市企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。

3、经审核不符合退休条件的，参保人员档案及申报资料一并退还参保企业或档案托管部门，有关原因在《档案受理一次性告知书》中予以说明。已缴纳的社会化管理服务费可以保留缴费额度，也可以退费处理。

第三篇：办理退休手续须知

办理退休手续须知

一、办理退休的范围：

1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理；

2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。

二、办理退休的条件：

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；

3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。

三、办理退休的手续：

1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

（1）委托代理单位介绍信；

（2）存档凭证及存档合同；

（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；

（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；

（6）2 寸照片一张。

2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（1）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；

（2）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

3、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（1）劳动鉴定书面申请；

（2）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料；

（3）一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元（代收）。

4、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

四、其他有关规定：

1、根据京劳社发（2000）150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；

2、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证；

3、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续；

4、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续； 5、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；

第四篇：北京职工怎样办理退休手续

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赢了网提示：北京职工怎样办理退休手续?特殊工种提前退休的，首先写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。下面就由赢了网的编辑为您介绍。

一、准备阶段

(一)特殊工种提前退休

1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。

2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。

3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。

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4、身份证复印件2张，盖公章。

5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带 把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。

(二)正式退休

1、正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。

2、身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。

二、准备表格：

（一）提前退休填表：

1、提前退休审批表4张(贴4张照片，有电子版)；

2、连续工龄审定表1张(有电子版)；

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3、提前退休公示表2张(拍照、存档)；

4、提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)。

（二）正式退休填表：退休案审核记录单2张。

除上述表格，还需要准备：

1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用，2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章

三、具体流程：

1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，并打印清算单(三联)，需社保盖章。

3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。

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3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。

4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。

9.次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/

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卡发给退休人员。

12.除增加表、减少表、表

17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。

13.关于月报

①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。

②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报(表7，该表可以在软件中生成)中，只在人数上减少，缴费不减少；

③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报)办理退休年龄：

正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁 提前退休：男55岁 女45岁 病退休：男50岁女45岁。

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 被告已还部分借款如何认定

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 涉外民事诉讼种类比例是什么

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 公益诉讼可以合并审理吗

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 助理审判员可以当审判长吗

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 检察院能发搜查令吗

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 借款合同中反诉的认定

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 未起诉律师费能退多少

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 什么人能成为民事诉讼中的辩护人 http://s.yingle.com/y/bs/1051238.html

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 犯罪嫌疑人车辆怎么处置

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 无管辖权法院立案后怎么办

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 撤销权诉讼管辖的规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1051234.html

 诉讼法院会怎么处理

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 报案找人会有案底吗

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 刑事拘留错误是否可以起诉

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 涉外民事诉讼法律适用法的主要内容有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1051230.html

 拒不执行判决、裁定罪的起诉时效 http://s.yingle.com/y/bs/1051229.html

 民事诉讼做医院伪证怎么处理

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 涉外民事诉讼送达的特殊规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1051227.html

 立案后能否以无管辖权为由驳回

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 民事诉讼法院办理周期是多久

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 个人催款书书写格式2018 http://s.yingle.com/y/bs/1051223.html

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第五篇：机关事业单位工作人员办理退休手续须知

机关事业单位工作人员办理退休手续须知

1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。

2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。

“

3、办理退休手续时须提报资料：

⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1张；

⑶《工资管理手册》；

⑷《养老保险手册》；

⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。

⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件”

4、其他需要说明的问题：

（1）工作年限问题

“

工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。” “

（2）退休时计发比例

机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。”

（3）提高退休费比例的问题

自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员：

“

一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；

二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。

三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。

四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。” “

六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例问题、教师认定等问题等等。

七是独生子女父母。独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后凭《独生子女父母光荣证》加发本人标准工资5%的退休金。”

我省自行规定的项目，在没有新规定之前不能执行，如省委省政府、国家计生委授予“计划生育先进工作者”的、在文艺工作中做出突出贡献受到嘉奖的、《山东省行政奖励表彰规定》中获得省政府授予荣誉称号和记一等功的，在长岛工作10年以上的人员，环卫工人、殡葬职工等等在没有新的规定之前不再提高退休费比例。

（4）2006年7月1日后机关事业单位退休人员，退休时计发基本退休费和增发退休费问题

2006年7月1日后机关事业单位工作人员退休时，对符合以下规定条件的人员可按下列办法增发退休费：

①机关工作人员按照考核结果晋升级别（岗位）工资档次的规定和办法，第一、第二个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别（岗位）工资档次增资额的50%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

②公务员按照考核结果晋升级别增加级别工资的规定和办法，在第一、二、三、四、五个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别增资额的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费（不涉及级别的认定及其他待遇）。

③事业单位工作人员退休时，可从办理退休手续的下个月起，比照同条件在职人员晋升一个薪级的增资额，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。