第一篇:安庆人事考试网:2014年宣城旌德县事业单位招聘体检工作的通知
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安庆人事考试网:2014年宣城旌德县事业单位招聘体检工作的通知
根据《2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员公告》的规定,现将2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员体检事项通知如下:
一、体检时间
体检时间安排于9月17日(星期三)进行。考生须于体检当天上午7:30前空腹到旌德县人力资源和社会保障局报到,并按规定和要求参加体检,不按时报到并参加体检者,视为自动放弃。
二、注意事项
1、考生报到时须携带本人有效居民身份证以及报名时所提交的同底版一寸免冠照片一张,缴纳体检费200元/人。
2、体检要求详见《体检须知》。
3、体检工作前后,请考生保持手机通畅,建议不要更换手机号。
4、逾期不按规定参加体检的考生视为自动放弃。咨询电话:0563-8603971 监督电话:0563-8601110 附:体检须知(见附表)
体检须知
为了准确反映受检者身体的真实状况,请注意以下事项: 1.均应到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效。2.严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。3.体检表上贴近期一寸免冠照片一张。
4.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。5.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。
6.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查。
7.请配合医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一检查项目,将会影响对您的聘用。
8.体检医师可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。
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9.如对体检结果有疑义,请按有关规定办理。
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第二篇:安庆人事考试网
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咨询热线:0556-5585658 安庆人事考试网|安庆人事考试培训网|安庆人才网|安庆招聘
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一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2012]13号文件)㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求,发布各类考试信息,并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作,为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作,并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内,开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作,管理和维护安庆市人事考试培训网站。㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能 ㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度,并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科)承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作,为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科)承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级公务员考试辅导首先品牌
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咨询热线:0556-5585658 考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内,开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求,发布各类考试信息,并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作,并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
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第三篇:安庆人事考试网:2014年宣城宁国市举行新进教师岗前培训通知
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安庆人事考试网:2014年宣城宁国市举行新进教师岗前培训
通知
根据《宣城市“十二五”中小学幼儿教师培训工作的实施方案》及《宁国市2014-2015学中小学教师全员培训指导方案》等文件要求,经研究,决定举行2014年新进教师岗前培训,现将有关事项通知如下:
一、培训时间:
2014年8月22日-29日(60学时)。
二、培训地点:
教师进修学校(宁阳学校内)
三、参训人员:
1、2014年公开招聘的中小学、幼儿园教师;
2、2014年免费师范毕业生;
3、2014年民办中小学新招聘教师;
4、2013年应训而未参训的新进教师。
四、参训要求:
1、参训教师2014年8月22日7:30-8:20在教师进修学校报到,特殊情况不能按时参训的须履行请假手续。
2、培训期间不旷课、不迟到、不早退,特殊情况履行请假手续,缺课达一定数量将不予结业;食宿自理。
3、培训未参加或参加而未结业者,将延长试用期,取消职务评审、晋级、评优资格,直至下次培训合格。
4、各相关学校和教师要重视新教师岗前培训工作,按时、积极参训,认真完成培训任务。
5、参训对象须由单位或个人填写《报名登记表》(附件)。2014年公开招聘入围的教师因尚未选岗定岗,由个人填写《登记表》。《登记表》(电子版,不需纸质)8月18日前发至:ningguoshixun@163.com。
咨询电话:4013266(人事科)4116631(师训处)
点击下载:宁国市2014年新进教师岗前培训报名登记表
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第四篇:安庆人事考试网:2014年亳州蒙城县事业单位招聘294人工作人员公告
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安庆人事考试网:2014年亳州蒙城县事业单位招聘294人工
作人员公告(4)
7、根据笔试成绩,按招聘计划数1:1.5的比例,从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的,同时进入面试。
笔试结束3天后在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩、面试人员名单。
(二)面试
面试由县公开招聘工作领导小组统一组织,面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识(例如教育类采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等),时间为每人10分钟。面试成绩现场公布,设定面试合格分数线为60分,达不到合格分数线的,取消进入下一环节资格。
因故未能按时参加面试的人员,取消其应聘资格,所空名额不再递补。
(三)成绩合成卫生类笔试成绩与面试成绩按7:3的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入)。
教育类笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入)。
根据总成绩按照1:1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的,以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。
(四)体检
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,须在县级以上综合性医院进行,费用自理,具体时间、地点另行通知。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的,不再递补。
(五)考察
考察工作在县招聘领导小组的指导下,由招聘主管部门和招聘单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。有无犯罪记录证明由户籍所在地派出所出具并加盖公章。已婚人员还须由当地计生部门证明有无违反计生政策行为并盖章。未婚人员须由当地计生部门或民政部门证明未婚并盖章。因考察不合格出现缺额的,不再递补。
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(六)公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网进行公示,时间7天,接受社会监督。对反映有问题并查有实据的,经县公开招聘工作领导小组批准,取消其聘用资格,所空名额不再递补。
八、聘用待遇
教育类招聘人员根据报考岗位,按考试总分从高分到低分依次选岗,分数相同的以笔试成绩为准。新进人员由用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员不办理入编手续,在职期间工资待遇参照在编在岗人员统一发放。聘用人员按规定参加社会保险。
卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员,必须在2016年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格,否则予以解聘。
县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。
乡镇卫生院招聘(招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[2013]429号文件有关政策, 具体如下:
1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准,临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。
2、聘用人员须与县卫生局签署协议书,承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上,纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理,并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员,要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
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第五篇:2014年宣城宁国市事业单位公开招聘(人才引进)工作人员体检工作通知
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2014年宣城宁国市事业单位公开招聘(人才引进)工作人员体
检工作通知
(温馨提示:下载文档后,按住键盘ctrl,左键点击可以打开文章链接)根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2014年宁国市事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才公告》要求,现将员体检有关事项通知如下:
一、体检时间
体检时间:2014年8月16日(星期六)上午5:40。
二、领取体检通知书
1、填写《2014年宁国市事业单位公开招聘(人才引进)工作人员体检确认表》(见附件),并张贴个人一寸照片。
2、领取方式:领取体检通知书需凭本人身份证、笔试准考证(人才引进不需笔试准考证)及体检确认表(均为原件)领取,领取地点:宁国市人力资源和社会保障局公务员管理科(地址:宁国市市政府大楼5楼;电话:0563—4036683。)
3、他人代领的还需提供委托书、委托人身份证原件和复印件(请将两张身份证复印在一张纸上,委托书书写在这张纸上),办理体检确认及相关手续,缴体检费350元(自备零钱)。
4、领取领取时间:8月15日(星期五)下午2:00-5:30。
5、逾期不领取体检通知书的视为自动放弃,不再电话通知。
点击下载:2014年宁国市事业单位公开招聘(人才引进)工作人员体检确认表
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2014年8月13日
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