第一篇：芜湖市技能培训及技能鉴定补助资金
芜湖市技能培训及技能鉴定补助资金
管理实施细则(暂行)第一章
总
则
第一条
为完善技能培训工作管理，统一培训和鉴定补助资金拨付办法，切实提高资金使用效益，确保培训促就业的工作实效，根据皖政„2008‟5l号、省财社„2006‟137号、省财社„2007‟911号、省劳社秘„2007‟130号、省财社„2007‟1172号文件精神，制定本细则。
第二条
社会各类就业困难人群免费参加一次技能培训。就业再就业培训资金的扶持对象是有劳动能力和就业愿望的下列人员：持《就业失业登记证》的各类学校毕(肄)业未能继续升学的、各类用人单位失业的、个私经营业主破产停止经营的、土地被征用的、军人及运动员退役自谋职业的、各类农村劳动力、残疾人、“两劳”释放及其他失业人员。在《就业失业登记证》发放之前，《再就业优惠证》和《就业服务卡》仍作为参加免费培训的凭证。劳动预备制培训资金的扶持对象是在就读的初、高中毕业班学生。岗位技能提升培训资金的扶持对象是企业生产一线的技术工人。
第三条
实施政府扶持就业的定点培训机构和就业服务机构、中介机构通过招标的方式产生，每两年招标确定一次。定点培训机构和就业服务机构、中介机构按规定享受的就业培训补贴、定向式技能培训补助、劳动预备制培训补贴、岗位技能提升培训补贴、职业技能鉴定补贴，由市、区财政直接拨付至机构帐户。
第四条
定点培训机构应按照劳动保障部门和财政部门要求，报送相关培训资料；定点培训机构在开展培训中，劳动保障和财政部门实施不定期督查，并依据不同类型专业的培训周期定期审核补贴资金。各定点培训机构培训补贴资金，原则上每年申报审批一次，时间暂定为每年9月份。
第二章就业再就业培训补贴
第五条
对就业困难人群培训专业实行分类补贴。依据不同职业(工种)、培训成本、培训周期等因素，原则上按理论与实操培训学时各占一半的教学设置，暂分为A、B、C、D四大类(具体职业分类见附件1)。
(一)A类是指技术含量高，培训成本大、周期较长的制造类、机械维修类、餐饮类等职业(工种)培训，一般培训时间为400学时；
(二)B类是指技术含量较高、培训成本较大、需要一定的培训周期的电子装配类、家电维修类、建筑类等职业(工种)培训，一般培训时间为300学时；
(三)C类是指有一定技术含量，需要一定的培训成本、培训周期不长的加工类、生产操作类等职业(工种)培训，一般培训时间为200学时。
(四)D类是指技术含量一般、培训成本不大、培训周期较短的服务类等职业(工种)培训，一般培训时间为120学时。
各类培训专业补贴标准暂定为：A类800元／人，B类600元／人，C类400元／人，D类200元／人。
第六条
培训补贴与培训绩效挂钩。经培训合格并取得职业资格证书或专项能力证书的，按本细则第五条规定相应职业(工种)补贴标准给予补贴。
第七条
就业再就业培训定点机构应在每期培训结束后10个工作日内，向同级劳动保障部门报送开展培训情况，同时报送职业技能鉴定学员获证情况，提交申请补贴资金的书面报告，并附以下资料：
(一)《芜湖市就业再就业培训补贴资金申报表》(附件3)；
(二)《芜湖市就业再就业人员职业技能培训考勤表》(附件4)；
(三)《芜湖市就业再就业人员职业技能培训明细表》(附件5)；
(四)《就业服务卡》或《就业失业登记证》中相关“职业培训"内容；
(五)参加培训学员的身份证或户籍证明复印件；
(六)参加培训学员的职业资格证书或专项能力证书复印件；
(七)其他需要报送的有关资料。
第三章定向式技能培训补助
第八条 各类就业服务机构、中介机构在组织定向式技能培训时，应及时向同级劳动保障部门申报，并填写《芜湖市就业再就业人员定向式技能培训计划表》(附件6)，经同级劳动保障部门审核批准后，由定点培训机构开展培训。
第九条
各类就业服务机构、中介机构享受定向培训补助，按实际组织培训并实现就业人数计算，并按本细则第五条规定相应职业(工种)补贴标准的20％给予补助。
第十条
定向培训补助资金，原则上实行一次一申报。由各类就业服务机构、中介机构等组织单位，在组织就业困难人群定向式、订单式培训并实现就业后，向同级劳动保障、财政部门提交补助资金书面报告，并附以下资料：
(一)经备案审查后的组织定向式、订单式培训计划；
(二)《芜湖市就业再就业人员定向培训补助资金申请表》(附件7)；
(三)与用人单位签订的定向式、订单式培训合同；
(四)《芜湖市就业再就业人员定向式技能培训明细表》(附件8)；
(五)参加培训就业再就业人员的身份证或户籍证明复印件；
(六)参加培训就业再就业人员的职业资格证书或专项能力证书复印件；
(七)其它需要报送的有关资料。
第十一条 享受定向培训补助的不再享受职业介绍补贴；定向式技能培训的培训补贴，按本细则第二章相关规定执行。
第四章劳动预备制培训补贴
第十二条
对即将毕业的初高中学生，采用“2.5+0.5”的培训模式，将学制教育和技能培训相结合，开展劳动预备制培训。培训合格并取得初级及以上职业资格证或专项能力证书的，分别对应四类108个专业，按每人给予定点培训机构一次性200、150、100和50元的培训补贴。
第十三条
劳动预备制培训定点机构应在每期培训结束后10个工作日内，向同级劳动保障部门报送开展培训情况，同时报送职业技能鉴定学员获证情况，提交申请补贴资金的书面报告，并附以下资料：
(一)《芜湖市劳动预备制培训补贴资金申请表》(附件9)；
(二)《芜湖市劳动预备制人员职业技能培训考勤表》(附件1 O)；
(三)《芜湖市劳动预备制人员职业技能培训明细表》(附件11)；
(四)学生学籍表；
(五)参加培训学员的身份证或户籍证明复印件；
(六)参加培训学员的职业资格证书或专项能力 证书的复印件；
(七)其他需要报送的有关资料。
第五章 岗位技能提升培训补贴
第十四条
对企业生产一线在岗人员，由企业自行组织或委托定点培训机构，开展岗位技能提升培训。其培训补贴标准按本细则第十二条规定执行。
第十五条
岗位技能提升培训定点机构应在每期培训结束后10个工作日内，向同级劳动保障部门报送开展培训情况，同时报送职业技能鉴定学员获证情况，提交申请补贴资金的书面报告，并附以下资料：
(一)《芜湖市岗位技能提升培训补贴资金申请表》(附件1 2)；
(二)《芜湖市岗位技能提升人员职业技能培训考勤表》(附件1 3)；
(三)《芜湖市岗位技能提升人员职业技能培训明细表》(附件1 4)；
(四)参加培训学员的身份证或户籍证明复印件；
(五)参加培训学员的职业资格证书或专项能力证书的复印件；
(六)查验《劳动合同书》原件和提交其复印件；
(七)其他需要报送的有关资料。
第六章职业技能鉴定补贴
第十六条 鉴定机构鉴定补贴的标准为：
(一)取得相应职业(工种)资格证书的：A、B类补贴标准200元／人；C、D类补贴标准1 OO元／人。
(二)取得相应职业(工种)专项能力证书的；A、B类补贴1 OO元／人；C、D类补贴培训50元／人。
第十七条
职业技能鉴定机构应积极为就业再就业人员提供便捷服务，按期分批集中向同级劳动保障部门提交鉴定补贴资金书面报告，并附以下资料：
(一)《芜湖市鉴定补贴资金申报表》(附件15)；
(二)《芜湖市技能培训人员职业技能鉴定明细表》(附件16)；
(三)《就业服务卡》或《就业失业登记证》中相关“职业技能鉴定”内容；
(四)参加技能鉴定的就业再就业人员的身份证或户籍证明复印件；
(五)参加技能鉴定的就业再就业人员职业资格证书或专项能力证书复印件；
(六)由各类定点培训机构提供的参加技能鉴定的学员花名册；
(七)其它需要报送的有关资料。
劳动保障部门应在收到申报资料后提出审核意见，报同级财政部门复核，确定补贴数额。审批鉴定补贴资金的时间和次数原则上与培训补贴同步。
第七章培训监管
第十八条
市劳动保障局和市财政局为技能培训工作的监管部门。
第十九条
各类培训定点机构，违反职业技能培训各项管理规定，由监管部门给予警告、责令整改、扣减培训补贴金，直至取消定点培训机构资格。
第二十条
各类技能培训补贴资金拨付，按实际获得职业资格证书和专项能力证书人数为准；技能鉴定补贴资金拨付，按实际考证人数为准。
第二十一条
各类定点培训机构，应在开班第一节课向培训学员宣布本专业的教学计划、培训学时和公布同级劳动保障部门监督举报电话(3837445)，并宣读本细则“培训监管”相关要求。培训期满后由学员填报培训质量反馈意见表，并报送市劳动保障局。
第二十二条
各类培训定点机构，应与培训学员签订书面协议，明确双方权利和义务，并报送市劳动和社会保障局。
第二十三条
市劳动保障局和市财政局不定期地抽查各类定点培训机构的培训工作开展情况；并全程监督技能鉴定的考证工作。
第二十四条
各类培训实行预报制。定点培训机构须于开班前10个工作日内，向同级劳动保障部门报送本期培训安排计划，并附《芜湖市就业再就业人员各类培训开班计划表》(附件2)，经劳动保障部门、财政部门审核批准后按计划开展培训工作。
第二十五条
培训结束后，定点培训机构要将培训勤劳的蜜蜂有糖吃
人员名册
第二篇：技能鉴定培训总结
技能鉴定培训总结
在省供销社职业技能鉴定指导中心和我社领导的高度重视的正确领导下，台州职业技术学院的大力支持下，各相关县(市、区)供销社的密切协作，我站认真组织实施，圆满完成了市社安排部署的职业技能鉴定的各项工作任务，并为进一步开展职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效，技能鉴定培训总结。现总结如下：
一、2011年工作开展情况
（一）争取政府支持。实践证明，要认真做好一项工作，首先要得到政府部门的支持。台州市政府领导多次在有关会议上强调开展此项工作的必要性和重要性，要求有关单位给予配合支持。各相关部门也非常支持供销社开展的行业职业技能鉴定工作。2011年5月，台州市政府出台的《关于加快推进供销合作社改革发展的若干意见》(台政发
第三篇：技能鉴定培训学习心得体会
技能鉴定培训学习心得体会
根据市局统一安排，我先后参加了为其两个星期的初级专卖管理员岗位技能鉴定的培训学习和2011年9月25日批次专卖管理员岗位技能鉴定考试，此次的学习作为检验烟草专卖人员执法能力的综合测试，为此不少专卖同仁存在一定畏难心理。为此本人就所参加这两个星期的技能鉴定培训情况和考试谈一谈自己的一些体会和感受，希望对尚未参加技能鉴定的同仁能有所帮助。
一、领导高度重视，组织严密。
由于这次培训时间短内容多，市局领导亲自组织大家召开动员会，授课老师给大家讲课解答疑难问题。同时市局领导为参加培训人员的食宿和学习环境做了周到合理的安排，使大家有一个良好的学习环境。
二、对照鉴定要素细目表，吃透教材。
技能鉴定考试涉及的内容都是教材上的内容，教材上没有的考试中不会出现。我们首先要做到的就是仔细研究教材，吃透教材。技能鉴定教材内容多、篇幅长本文来源：如果找不到重点、分不清主次会事倍功半。这时技能鉴定要素细目表就可以发挥大作用了，对照要素细目表就可以知道哪些是必须要掌握的，哪些是要重点掌握的，哪些是简单了解就可以了，从而合理分配学习时间。
三、重在理解,进行分类对比记忆.烟草专卖业务知识中，许多概念都是相近似的，要是单独记忆，特别容易和其他概念混淆。因此要真正掌握这个概念，就必须把相似的概念也要同步掌握。要分清相似概念，就必须对几个相似概念进行对比分析，找出异同点。比如烟草专卖零售业态和业态，我们首先应该弄清烟草专卖零售业态和业态具体概念是什么，然后将这两个概念进行对比，分析它们之间的相同点和不同点。在了解引起的原因之后我们就可以进一步了解做出这几种业态的分类依据。在分类对比记忆过程中我们可以用列表对比记忆法以加强理解和记忆。
四、认真审题，注意答题技巧。
考试时审题要认真，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么先看案例要求解决的问题。不要急于动笔答题。应先对问题进行系统分析和思考，适用解决问题所需运用的相关理论，确定答题思路和要点，可以先在头脑中或稿纸上构筑起答题框架，这样才能有一个清晰的思路，并且不容易遗漏要点。
五、结合工作实际，认真学习。
自己能够结合工作实际情况，认真听讲做好笔记，紧跟老师的教课思路，这次的考试经验告诉我，不要试图猜题、押题，扎扎实实地吃透教材才是硬道理。客观地讲其实技能鉴定的试题并不算难，命题老师出的题目考察的都是书本的知识，教材上面都有，有时我们绞尽脑汁也答不上的问题，主要问题是我们把考试想的太复杂，而忽略对教材的掌握。
稽查一中队：甘永惠
二〇一一年九月三十日
第四篇：技能鉴定培训报道
强化培训 提升技能
为了提升操作技能，创造良好的学习环境来促进员工岗位技能的提升，提高全省邮政职业技能鉴定考试合格率和员工执证率，11月14日—17日市局人力资源部组织鉴定前培训。
为做好鉴定前培训工作，人力资源部专门制定了培训计划，指定专人负责，因地制宜，精心组织。为了使大家能够系统地学习理论知识和规范的操作技能，利用四天时间，组织考生由内训师带领将鉴定教材认真复习一遍，并详细讲解考试注意事项和操作考试技巧，取得了较好的培训效果。
内训师先示范一遍操作要领，然后每个考生逐一练习，内训师当场纠正错误，直至受训人员完全理解掌握。在技能考核中，为确保所有学员能够真正感受鉴定考核的现实场景，采取模拟考核形式，由内训师担任模拟考评员，按照报考级别不同制定若干考件，所有参考人员通过现场随机抽取考题，5分钟准备后直接进行现场模拟考核，对现场模拟效果不理想人员，由主讲内训师进行单个讲解培训，力争使所有人员掌握考核基本要领。
第五篇：图形图像处理技能培训和鉴定标准
图形图像处理技能培训和鉴定标准
定义：
使用计算机及图形图像输入输出设备和图形图像处理软件处理静态或动态图形图像的工作技能。适用对象：
从事工艺美术、室内装璜、广告艺术、建筑外观、产品模型、影视图像、图文排版、图文印刷、计算机多媒体技术工作人员以及其他需要掌握图形图像处理软件操作技能的社会劳动者。
相应等级：
图像制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。能应用图形图像制作软件基本功能完成静态或动态图形图像处理工作。
高级图像制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级。能独立、熟练地结合应用图形图像软件基本功能完成静态和动态图形图像处理工作。
图像制作师：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级二级
技能标准：
2、高级图像制作员
2.1平面处理软件Photoshop
基础知识：能够正确组建平面图像处理整套设备安装与调试，常见故障的检查和恢复；能够自定义安装及卸载Photoshop各个组件、加载Photoshop外挂滤镜等；精通Photoshop菜单、工具及调板的操作及技巧。选择编辑：熟练掌握选择工具、菜单及各种图像编辑操作；能够制作出常见几何形状物体的效果图。使用通道及蒙版的选择方法；能够利用通道和蒙版综合合成多层图像效果。
绘画色彩：精通各种绘画和修饰工具的使用技巧；能够临摹美术作品，绘制卡通图画。深暗图像模式和色彩调整校正的各种技巧；能够正确处理素材图像达到设计作品的要求。
矢量绘图：熟练使用路径、形状、文字等矢量工具的技巧；能够绘制勾画日常物体图形。掌握路径曲线的各种技法；模拟仿真曲面复杂的物品。
应用图层：精于多个图像的合成技术；快速组合各种图层效果。熟练用图层蒙版、编组和图像效果技法；具为组织、综合处理图像达到作品的要求。
通道：熟练使用色彩通道；精于Alpha通道的使用；结合图层和滤镜完成各种特殊效果的实现；熟练使用蒙版及动作批处理。
滤镜特效：认识各种滤镜的基本功效及分类；能够配合图层通道制作高级图像效果；掌握一定量的外挂滤镜的使用方法。
网页：掌握切片的使用方法；能够优化处理网页内容；熟练制作图像映射、翻转按钮等；能够制作网页动画；能够与其他软件结合使用Photoshop。
综合软硬件应用：扫描中的分辨率的设置；扫描时的图像效果处理，如色彩色调配置、去网纹等加工修饰；打印设置；外挂滤镜的使用：Eye Candy、Kpt 3.0、Kpt等；CorelDraw 软件的基本使用。
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