第一篇:调整润指标、站点搬迁、水费请示
港口分司关于要求调整润指标的请示
防城港超大运输有限责任公司
去年3月份开始,附近一家大型停车场由于停业整顿,然而有大量不同类型外来车辆到我分公司停放,停车费收入(不含进站营运车辆)由原来每月3千元增加到1万元左右,去年1—10月份停车费收入约11万元,2008年11月份开始由于受外部竞争和道路管制的影响,站场停车费收入减少,08年11月份到09年3月份停车费收入每月减少8千元左右,为调动广大员工工作积极性,根据实际情况,我分公司要求09年公司下达我分公司利润指标的基数下调10万元左右。
以上请示,妥否,请审示。
防城港超大运输有限责任公司
港口汽车客运分公司 二00九年三月二十日
关于进行劳资工作大检查的通知
各分公司综合科:
针对各分公司劳资工作中存在的问题,为更好对各分公司的劳资管理工作进行监督和指导,请各分公司综合科根据以下工作要求,结合自身情况进行检查,没有做到的要及时进行补充或整理,检查时间截止到2007年6月13日,2007年6月14日前将检查结果以书面形式报到我部门,我部门将根据上报的检查结果到各分公司现场一一核实。各分公司综合科要对此项工作高度重视,认真进行对照检查,要求检查的问题如下:
一、人事方面
1、是否具备员工花名册(每年一册)
2、员工在公司内部调配、录用的通知材料是否分类归档,是否齐备没有缺漏;
3、员工解除或者终止劳动合同证明是否都经员工签名确认并交回人力资源部存档;
4、员工在本分公司内部岗位调整的材料是否分类归档;
5、办理各类手续表格是否完备,常用的如辞职申请、调动申请和退休呈批表(新表)是否标准、清晰。
二、社会保险方面
1、员工养老保险手册是否齐全; 2、2005、2006年度员工个人养老保险对帐单是否贴到养老保险手册上,是否让员工签名确认齐全; 3、2007年度新的养老保险缴费基数是否让员工签名确认齐全;
4、员工增减时各保险的增减手续表格是否存档完备,办理是否及时;
5、每月各项保险的托收单是否审核签字确认,是否附上缴费明细表;
6、是否建立员工各项保险每月缴费明细台帐;
7、检查其它各项社会保险2007年的缴费基数是否与2007年养老保险缴费基数相同,不同的要及时申报当地社保机构进行统一调整。
三、工资方面
1、每月工资表是否建立电脑台帐;
2、每月工资表及其审批表是否归档装订整齐,包括计算效益工资的有关原始数据在内;
3、每月是否制作有员工个人工资条并发放给员工。
四、住房公积金方面
1、每月是否按时足额缴交;
2、员工增减时的增减手续表格存档完备,办理及时;
3、是否建立员工每月缴费明细台帐;
4、每一年度的住房公积金对帐单是否领回并进行审核。
五、各单位自谋职业人员的个人部分各项社会保险费用是否按时足额缴交到分公司,没有交的是否催交措施。
以上各项工作核查完毕后,我部门将与各综合科签订劳资工作目标责任状,工作达不到目标的或者工作失误的将主要从经济方面进行处罚,以加强劳资人员工作责任心和积极性,不断完善劳资工作,提高劳资工作质量和工作效率。
人力资源部 二○○七年
关于要求调整洗车台及公厕用水费量定额指标的请示
防城港超大运输有限责任公司
2009年底我分公司进站营运客车为66台,2010年1月份进站营运客车84台,2010年比09年度增加18台进站营运车(增柳州、过路车
等班线),如洗车台按每台营运客车以10元水费计算,每车用水量为3.57立方水,洗车台用水量应为300立方水/月,2010年下达用水量定额指标以去年用水量为参考数,去年洗车台用水量定额指标为220立方水/月,2010年没考虑到增加营运客车车辆因数下达给洗车台用水量定额指标为230立方水;2009年下达公厕用水量指标为140立方水/月,2010年没考虑到公营客车座椅、头套清洗用水(公厕安装清洗公营车座椅、头套洗衣机一台)下达给公厕用水量定额指标为140立方水,根据实际情况,我分公司要求2010年洗车台及公厕用水量在原来的基础上共增加100立方水。
以上请示,妥否,请审示。
防城港超大运输有限责任公司
港口汽车客运分公司 二○一○年六月二十一日
关于港口汽车客运站搬迁过渡临时站的意见和建议
广西防城港超大运输有限责任公司:
2010年6月17日上午9时,我分公司召开班组长以上人员就港口汽车客运站搬迁过渡临时站征求意见会议,现将收集意见和建议归纳如下:
1、建议公交3路车上落客站点改道,在车站门前(附近)设立公交车上落客站点,公交3路车不得以任何借口拒绝到公交车站门口上落点。
2、建议客运站场按二级站设施为标准进行布局,运管处验收合格。
3、建议增加2个泊车区,由8个泊车位改为10个泊车位。
4、建议增设司机休息室、员工休息室(午休、夜班过夜)、矿泉水发放室、修理工更衣房、修理厂卫生间。
5、候车室、重点候车室、票窗、调度室、广播室、行包房、仓库及所有办公室等设备设施、宽度要适合,按指定的平方数设立,增设办公室卫生间。
6、用电线路(含水电表)、空调安装、电话、宽带网、有线电视网线、场地硬化、搬迁费用等所有的项目都要有搬迁、基建预算,防止资金短缺。
7、建议没有参加房改的员工住房房价给予优惠。
8、发放员工上下班交通补助费。
9、安置好没有参加房改的员工临时住房。
10、增设两个安全检查点(彩虹桥和跨海大桥原收费站)
广西防城港超大运输有限责任公司
港口汽车客运分公司 二○一○年六月二十二日
第二篇:预算指标调整
关于申请追加预算资金支出指标的请示
我校系纳入县财政部门预算单位,各项预算指标按政府统一标准由教育局会计核算中心进行核算,2012招待费指标为 万元,支出指标为 万元,租车费指标为 万元,支出指标为 万元,会议费指标为 万元,支出指标为 万元。由于今年各项学校建设工作的陆续开展,学校建设工作的力度不断加大,对外联络增加。相关指标的核定难以满足工作的需要,因此,特申请区政府批准追加预算外资金支出指标 万元,以保证学校教育教学工作的能够正常开展。我校将积极加大工作力度,严格控制各项支出,加强财务管理,保证创建工作的有序进行。
第三篇:关于调整教学计划的请示
关于调整部分专业培养方案的请示
教务处:
我系09、10级各专业执行08教学计划,学校实施《行动计划》、制定《学科建设若干意见》以及经过教学质量大讨论后,我们认为08培养方案存在诸多问题,不符合“厚基础、宽口径、强能力”的培养模式和培养目标。因此,对09交通运输、09热能动力设备与应用(专科)、10交通工程、10土木工程等专业的培养方案进行临时调整,调整基本石路和内容是: 1、09交通运输专业:取消原方案中的培养方向,按“大运输”模式调整,把运输、载运工具以及物流工程的内容整合到一起,总学分以及公共课、专业基础课、专业必修课、专业选修课和实践教学等的学分保持不变。主要调整了教学内容。其他要求与08培养方案要求一致。2、09热能动力设备与应用专业(专科):取消原方案中的培养方向,按“能源动力”模式调整,把机械、能源动力装置以及汽车工程的内容整合到一起,总学分以及公共课、专业基础课、专业必修课、专业选修课和实践教学等的学分保持不变。主要调整了教学内容。其他要求与08培养方案中的要求一致。3、10级交通工程专业:根据学生就业情况,10级交通工程专业按土木工程专业交通土建方向进行调整,兼顾交通工程内容,总学分、总课时从原来176、2800调整为188、2877,专业基础、专业必修、专业选修课、实践教学学分从65、18、12调整为72、19、16学分,其他学分要求和毕业条件不变。课程参照08土木工程道路桥梁方向进行适当调整。4、10级土木工程专业:基本按08土木工程房屋建筑方向调整,兼顾道路、桥梁以及水利水电工程,按大土木方向培养。专业必修课、专业选修课、实践教学学分由原来18、12、27调整为24、16、31学分,总学分、总课时由174、2800调整为288、2877。课程参照08土木工程房屋建筑方向进行适当调整。其他学分要求和毕业条件不变。
第四篇:关于调整教学计划的请示
关于调整教学计划的请示
学院教务处:
中文系汉语言文学专业教学计划中原定第七期开设的《现代科技导论》课程,实为加强文理渗透的公共选修课,现学院已执行全院公选课制度,故此课程拟不再列入教学执行计划,可由学生选取理工科开设的公选课代替。
当否,请指示!
湖南城市学院中文系
2005年4月
第五篇:关于学杂费调整的请示
**学校关于学杂费调整的请示
**区发展规划和统计局:
**学校是2008年经教育主管部门批准设立的一所民办优质教育学校,位于**区**村。学校现已投资1200万元,占地面积26000平方米,建筑面积8500多平方米,教职工96人,学生1504人。创办以来,学校取得了显著的办学业绩。
根据国家发展和改革委员会、教育部、劳动和社会保障部颁布《关于印发<民办教育收费管理暂行办法>的通知》(发改价格[2005]309号)第三条“民办学校对接受教育者可以收取学费(或培训费,下同),对在校住宿的学生可以收取住宿费。”第四条“制定或调整民办学校对接受学历教育的受教育者收取的学费、住宿费标准,由民办学校提出书面申请,按学校类别和隶属关系报教育行政部门或劳动和社会保障行政部门审核,由教育行政部门或劳动和社会保障行政部门报价格主管部门批准。”
目前,我校收费标准为每生每学期2000元(初中),1500元(小学)。由于我校正处于发展时期,学校硬件建设投入巨大,所以学校一直负债运行。学校在2013年对原有食堂进行了选址重建,建筑面积达到706.83平方米,投资904742.4元。为改善住宿环境,2013年学校重建教师宿舍23间,面积为997.00平方米,投资1096700元。食堂、宿舍附属设施、设备等共投资490269.2元。随着物价的上涨和人民生活水平的提高,我校投
入的教育成本与现有的收费标准有较大落差,仅维持教师工资、公务费、业务费、修缮费、固定资产折旧费等学校教育和管理的正常支出都比较困难,为聘请许多优秀教师,学校从2014年开始,每人每月工资提高300-500元。所以为保证我校教育教学活动的正常开发,我校急需提高初中小学收费标准,拟定初中和小学(每生每学期)收费标准如下:
1、初中学杂费:3000元
2、小学学杂费:2500元。以上请示,请审批。
**区**街道**学校
2014-05-25