第一篇：提交辞职信流程
辞职的一般流程是什么
第一步：写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步：和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步：交接工作
第四步：人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
离职流程
一、离职申请: 公司所有职员辞职均应提前一个月提出并提交《辞职报告》。（以部门负责人收到《辞职报告》之日起算）。
《辞职报告》应由员工本人自行书写，其主要内容包括申请人姓名、部门、何时入职、辞职/离职原因等。
二、离职交接：
部门负责人在收到职员提交的《辞职报告》后，应在3日内给予批复。不同意辞职应尽快组织与职员谈话并就导致职员离职的相关问题量力协调；同意职员辞职应第一时间通知综合部，并发放《离职人员会签单》。1.离职人员领取《离职人员会签单》，填写姓名、部门、职务以及到离职时间，上述内容由离职人员自填； 2.《离职人员会签单》部门意见应在该员工办理完毕工作交接后，由所在部门负责人填写，同时部门负责人须将该员工在职的考勤情况及定级工资上报综合部，核算工资。
工作交接主要有工作、工具、技术资料、文具用品等交接，由经办人及
部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附淸单。3.《离职人员会签单》交由公司综合部库管员办理物品退还手续，同时注意扣除服装、保险、公物毁损扣款等，确认无误后签字。注：项目部的离职人员由项目部代管仓库/后勤的人员负责办理物品交接手续及注明需扣款事项，综合部库管员负责日后查验。4.《离职人员会签单》交由综合部填写，根据其部门负责人出具的考勤明细情况、工装扣款、保险扣费、工作牌回收等项填写表格；并根据相关制度应扣除该离职人员违约金数额；收回上岗证；在“其他”栏中填写应发工资合计数额：￥ｘｘｘ元。确认无误后签字； 5.上述人员签字确认后，由物业经理批示。6.最后，离职人员凭该表到财务室（综合部财务员处）结算工资。7.最后所有离职手续办理完毕。
三、薪资核算: 1.辞职人员统一在每月实际发薪日(每月15号）结淸所有薪资.2.开除人员经领导协商后在员工离职后结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。篇三：公司辞职流程
离职管理办法（试行）
为了规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作，以利于工作的延续性；保护员工和公司免于离职纠纷；与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。特制定本办法：
一、提出辞职申请。
1、在试用期内辞职的，应当提前五天提出辞职申请。正式员工辞职的，一般岗位员工应当提前三十天。
2、员工辞职无论岗位及工作年限，统一采用由本公司行政人力资源部门制发的《离职申请书》（详见附件一），以书面形式提出。
3、提交申请。试用人员及一般正式岗位员工应当向所在部门主管提出；中层以上的管理人员应当向本公司总经理提出。
4、负责受理员工辞职申请的部门，在收到员工辞职申请后，需与员工进行积极的沟通，对绩效好的员工应当努力挽留，并探讨改善其工作环境、条件、待遇的可能性。
二、辞职申请的审批。经沟通无效的，应在十个工作日内依照不同审批权限进
行处理，最终批准同意后，员工方能办理有关离职手续。
1、一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，应当分别经直接上级主管签署意见后，并经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案。
2、中层以上的管理人员的辞职申请，应当经总经理批准，报公司人力资源行政部审核备案。
三、办理离职手续。
1、辞职申请经批准后，由公司行政人力资源部通知申请人及相关部门，并指导其办理离职手续，并签署《员工离职单》（详见附件二）。
2、办理离职移交手续。离职移交主要包括：工具移交（各类钥匙、办公用品及电脑设备、移动存储设备等）、资料移交（即客户资料、销售数据及销售计划、方案等）、和工作交接等。以上所有移交手续应当经部门主管或指定的交接人或经手人签字，并经行政人力资源部审核签字确认后，方可认
定交接手续完成。
3、行政人力资源部门组织离职人员访谈，并填写《人力资源部离职谈话》（详见附表三）
四、离职结算。
1、结算条件：当交接事项全部完成，并经相关人员签字确认后，方可对离职人员进行相关结算。对未按照正规手续办理辞职擅自离开公司的员工，按照旷工擅自离职处理。
2、行政人力资源部为离职人员开具《解除（终止）劳动合同书》（详见附表四），并办理其他的相关离职手续。
3、结算：离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务部和人力资源行政部共同进行。
五、本办法于2013年 月 日开始试行，试行期为2个月。
（以下无正文）
主 送: **机构各部门
报 呈：总经理
发文部门: 行政人力资源部 2013年 7月 31日篇四：入离职流程
新员工入职流程
员工离职流程 篇五：人员离职流程
公司员工离职流程
目的：本制度的订立以规范公司离职流程及办理方法，减少离职风险。
适用范围：源泰物业公司所有员工，宏晔物业公司所有员工
一、公司员工离职定义
1、辞职：员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作，属员工方提出解除劳动合同。
2、辞退：员工因违反劳动纪律、公司规章制度等公司将依法解除劳动关系。此种情况下公司解除劳动关系，无须提前通知即可办理离职手续。
3、合同期满：劳动合同期限届满，双方有一方不再续签的，劳动关系自然终止。
二、公司员工离职管理
1、员工在试用期内提出辞职必须提前7天，并按照规定做好审批及工作交接。
2、试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前20天提交书面辞职申请表，凡中高层管理人员、涉及关键项目的工作人员及物资采购管理等人员辞职，必须至少提前40天提出辞职申请，并做好工作交接，离职前须按照规定完成离职审批后方可离职。
3、所有员工的辞职申请经各部门领导批准后，必须提交人力资源部备案，如由于特殊原因部门领导未签字的，先以邮件的形式告知。未提前备案或告知的，将视为未提前通知。
4、人力资源部在离职程序完成后，更新员工纸质档案及电子档案
三、审批流程：
项目部员工辞职：辞职员工填写《员工辞职申请表》→部门主管审批→项目经理审批→人力资源部审批。
项目部主管级别员工：辞职员工填写《员工辞职申请表》→项目经理审批→人力资源部审批→总经理审批。
总部员工辞职：辞职员工填写《员工辞职申请表》→部门主管审批→人力资源部审批→总经理审批
员工辞退：部门主管提交《员工辞退申请表》→项目经理审批人力资源部审批→总经理审批→人力资源部给被辞退员工发送《员工辞退通知书》
四、离职面谈管理
1、员工提出离职申请时,员工直接上级需与员工进行沟通面谈，了解员工离职的真正原因并尝试挽留，若挽留无效则安排工作交接等相关
事宜。
2、人力资源部在员工交接完毕时进行正式离职面谈，收集和总结员工离职的原因和对公司管理的建议，为进一步改善和促进公司的管理、降低离职风险、降低员工流失率提供依据。
五、员工违约金、赔偿金的支付
1、提出辞职的员工在离职前消极怠工的，用人单位应加强员工管理和考核，经说服教育无效的按违约处理，公司进行辞退。
2、员工因自动离职、违纪辞退、离职时不进行工作交接或工作移交不清等行为，给公司造成经济损失的，公司有权视情节轻重追究赔偿责任，并可从未结算工资中扣除。
3、中高级管理人员、涉及公司机密的人员及项目、物资采购、财务部门等单位的人员自动离职或未进行工作交接而离职的，除按本办法规定支付违约金外，需额外支付一个月工资作为代通知金，从未结算工资中扣除，给公司造成经济损失的或泄密的，公司将追究其法律责任。
第二篇：别轻易提交辞职信
如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
第三篇：网站订单提交流程
网 站 订 单 提 交 流 程 程
① 业 务 员 签 约
② 由 经 理 签 字
③ 交 财 务 签 字
④ 与 泉 州 网 站客 服 交 接 需 求
提 交 资 料 ：1、、合 合 同 ；2 2、网 站 需 求 表 ；3 3、财 务 交 接 单
将 财 务 交 接 单 交 由 经 理 签 字、登 记。
（由 苏 总 签 字 并 登 记）
将 所 收 款 项 交 由 财 务 交 接 单、合 同 交 由 财 务签 字、登 记（暂 由 苏 总 代 财 务 签 字）
将 网 站 合 同、网 站 需 求 表、财 务 交 接 单 交 给网 站 客 服，并 跟 客 服 沟 通 清 楚 网 站 的 制 作 要求。
⑤ 网 站 客 服 下单
网 站 客 服 将 网 站 合 同、网 站 需 求 表、传 真 至厦 门 技 术 部，由 厦 门 技 术 总 监 派 单，并 通 知泉 州 客 服 负 责 该 网 站 的 设 计 师 和 程 序
（有 客 服 系 统 后 另 定 流 程）
泉 州 网 站 客 服 与 客 户 直 接 沟 通 网 站 制 作 过 程中 出 现 的 问 题，并 反 馈 给 厦 门 技 术 部 美 工 和程 序。
（走 《 客 户 网 站 确 认 流 程》 》）
⑥ 网 站 制 作 过程 沟 通
业 务 员 提 交 网 站 订单 至 网 站 客 服 处，剩 下 工 作 由 网 站 客服 接 手。
财 务 交 接 单 在 小 陈处 领 取。
客 服 将 资 料 交 接 至厦 门 技 术 部，并 负责 后 期 客 户 沟 通。
注：为保证销售人员能以最快的时间收齐网站全款，保证技术部的网站制作效率，大家在提交网站的订单的时候请注意：
1、在成品网站合同上一定要注明客户选择的网站版式编号； 2、并将客户的制作要求在《网站需求表》上尽可能写明详细，如有文字表述不清楚的地方应及时与网站客服说明
第四篇：商标续展流程及提交材料
纽乐康知识产权代理事务所｜知识产权价值链服务领军品牌
商标续展的流程及注意事项
商标续展是指注册商标所有人在商标注册有效期届满十年后的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度
根据2013年修改的商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标续展办理途径
申请续展注册商标有两条途径：
商标续展办理申请的三个步骤
（一）准备申请书件应提交的申请书件为：（1）《商标续展注册申请书》
（2）申请人的身份证明文件（复印件）
（3）委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件
（4）注册证复印件
（5）申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本
1、按照申请书上的要求逐一填写，且必须是打字或者印刷。
2、每一件商标应提交续展注册申请书1份。
3、直接来商标注册大厅办理的，应提交经办人的身份证复印件；委托商标代理机构办理的，应提交商标代理委托书。
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4、申请续展的商标为共有商标的，应以代表人的名义提出申请。
（二）提交申请书件
1、申请人直接到商标注册大厅来办理的，申请书件准备就绪后，在商标注册大厅的受理窗口提交，由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。
2、委托商标代理机构办理的，由该商标代理机构将申请书件送达商标局。
（三）缴纳续展规费
商标续展所需文件
委托书 申请书
营业执照（法人）/身份证（自然人）复印件
商标续展流程
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商标续展所需时长
为什么要及时办理商标续展？
根据《商标法》 第三十八条：“注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。”
及时办理商标续展注册能有效节约时间，重新申请商标的时间长，还可能面临驳回、补证、遭异议等风险，而商标续展注册只需要半年。此外，只有不中断使用、知名度高的注册商标才有资格认定著名商标和驰名商标。
注册商标到期未续展被注销了怎么办？
注册商标有效期满，应当在有效期满前6个月申请续展；在此期间未能提出申请的，给予6个月的宽展期，宽展期内仍没有续展的，该商标注销。注销后该商标即为无效商标，如仍需使用则需要另行提出注册申请。
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第五篇：苹果App提交流程
一、证书的导出
1.1、前期工作
首先你需要有一个苹果的开发者帐号，一个Mac系统。
如果没有帐号可以在打开http://developer.apple.com/申请加入苹果的开发者计划。支付99美元每年，怎么申请网上有详细的介绍，在此不多做介绍。
如果你已经有了一个IDP，打开http://developer.apple.com/并登录到苹果MemberCenter，见下：
登录以后可以看到下面这个界面，列出了你开发需要的一些工具，支持，itunes app管理等内容。
选择第二项:Ios provisioning Portal，进入，所有证书相关的都在这里进行。
1.2、申请AppId
在下图的左边选择 App IDs，我们先创建一个AppId，对于要发布到Appstore上的程序，都有一个唯一的AppId，下面会列出你当前所有的AppId。
我们点击右上角的New App ID：
其中有两项需要你自己填：
第一个Description，用来描述你的AppId，这个随便填，没有什么限制； 第二项Bundle Identifier(App ID Suffix)，这是你appid的后缀，这个需要仔细。
因为这个内容和你的程序直接相关，后面很多地方要用到，最好是com.yourcompany.yourappname的格式，当然没有公司名的个人开发者，第二项可以用你自己的英文名字或者拼音，如下图：
appcan.cn在线ipa包编译时需要填写的iapp IDs就是你在此输入的第二项内容。
填完后submit，如下图，可以看见我们已经生成的appid：ebook appid。想要支持推送服务和iCould等也可以在这儿配置：
1.3、申请发布证书
1.3.1、先创建一个证书请求文件 这儿需要一个Mac系统。以下内容以雪豹系统为例，其他版本差别不是很大。首先打开应用程序-实用工具-钥匙串访问（KEY CHAIN）,在证书助理中，选择“从证书颁发机构求证书”，如下图：
在下图所示的界面，你的电子邮件地址：填你申请idp的电子邮件地址，常用名称，默认就好，CA空，选择存贮到磁盘，点击“继续”：
选择保存的位置，比如选择桌面。
下一步点击完成，你就可以看到你的桌面多了一个CertificateSigningRequest.certSigningRequest的证书请求文件。
1.3.2、安装WWDR证书
继续登录到你的MEMBER CENTER,选择左边的certificates项，可以看到它右边有四个选项，我们选择Distribution，点击下面的click here to download now.下载完成后，双击安装，安装成功后，可以在你的钥匙串里面的证书下面看到这个中级证书。1.3.3、请求一个发布证书
OK，现在来请求一个真正的发布证书，还是在这个页面，点击request certificate：
这个页面告诉你怎么生成发布证书，点击下面的“选取文件”，选择你在第一步创建的证书请求文件，然后点击“submit”：
OK。现在你有一个证书可以下载了，如下图（不能下载请刷新页面）：
1.3.4、安装和导出
点击“download”下载你生成的证书，下载完成后双击安装，如果有如下提示，选择login，OK：
这时再查看你的钥匙串，应该有下面这一行Iphone Distribution的证书，注意，这个证书有一个小三角可以点击，展开后有一个对应的密钥。如果你没有这个钥匙，那么请检查上面那一步做错了。
现在发布证书已经安装了，我们选择这个证书，右击，选择，导出“xxxxxxx”，如下：
给你要导出的证书起个名字，选择一个存的位置，注意，保存成P12的信息交换文件
输入密码，如果Mac系统有密码，后面还会要求你输入系统密码。
现在你就有了发布程序需要的p12文件。
appcan.cn在线ipa包编译时需要上传的distribution.p12就是你导出的发布证书；certificate password就是导出证书时填写的密码。
1.4、生成provisioning文件
在下图左边选择provisioning选项，同样的右边的子项中选择distribution，来生成一个发布的准备文件：
选择new profile，在下图中，第一个method，选择App Store；
Profile name，这个随便填，下面的App ID,选择我们开始的时候创建的appid，这个必须一致。确认后提交：
等待几秒钟，provisioning就可以下载了，点击download，下载。我们得到了一个xxxxxx.mobileprovision
appcan.cn在线ipa包编译时需要上传的distribution.mobileprovision就是你生成的文件。
现在，我们的证书的准备工作就做完 了，我们有了一个appid，一个p12格式的证书文件，一个provisioning文件。
二、Appcan.cn在线ipa包编译 根据流程一制作的证书及p12文件，开发者就能够对应于进行混编，从而生成出可上传Appstore的ipa包，其流程如下：
AppCan在线的打包方式（非IDE打包方式），用户生成应用时需要选择生成ios平台，勾选后弹出下图窗口：
需要填写上传Apple开发者在Apple获得的发布应用相关资质信息（详情请参考证书的导出），并却确认提交。务必填写正确否则会打包失败的。上传相关资质信息后，【注意】提交打出的文件包是用来上传到苹果App Store 用的 不能直接安装到手机测试
Q：打包成功后我如何上传到App Store？
A：下载.ipa文件到本地，更改文件后缀.ipa为.zip。（上传请参看ipa包提交苹果App Store）
Q：打包完成后我如何安装到越狱手机上测试？
A：
1、下载.ipa文件到本地，更改文件后缀.ipa为.zip并解压缩文件包，2、新建Payload文件夹，3、把解压缩.zip包里面的文件夹拷到Payload文件夹里
4、压缩Payload文件夹为.zip文件包，改.zip后缀为.ipa
5、安装到手机
跳过后打出的安装包可以直接安装到越狱手机。
三、Ipa包提交苹果App Store
通过AppCan在线与开发者证书混编后，生成的ipa包（后缀.ipa改为.zip）即可上传至苹果Appstore，以下是操作流程。
3.1、在itunes中创建程序
该部分内容继续以雪豹系统为例
打开https://itunesconnect.apple.com/（membercenter中也可以找到）选择“Manage Your Applications”：
点击“Add New App”，填写下面的表格。默认语言，appname，SKU Number，这是自己程序的标识，点击后面的“？”有说明。Bundle id：这个可以选择，必须和你申请证书时候的appid保持一致。否则会上传失败。
填完后，点击“Continue”。
这个页面设置程序的生效时间和价格，选择后，点击“Continue”。
下图的页面需要填一些程序的信息，注意“Review Notes(optional)”这个选项是对苹果review程序的说明，如果你的程序需要登录才可以使用，要在这里提供用户名和密码，如果你的程序的一些特色很 隐晦，可以在这里提供操作步骤，这是让apple的review人员看的东西，不会在App Store里面显示。
下图的页面是一些分级的说明，根据需要选择：
下面是metadata，这个可能很重要，注意那个keywords，设置的越多你的程序被搜到的几率越大，但是最好不超过100字，否则可能会被 苹果认为是作弊。Large app icon 这需要一张1024x1024的icon。screenshots是屏幕截图或者说明性的图片。
填完后done，这样就创建好了一个app，点击“view detail”，然后选择“Ready to Upload Binary”。这时发现你的app显示一个黄色的wait for upload，表示你可以上传你的二进制代码了。如下图：
3.2、上传程序
上传程序请在你的mac系统下找到application uploader工具，找不到的可以在下图这儿下载。Xcode4.x将该工具集成到了xcode里面。
在Mac下安装了该工具后，运行，如果是第一次，可能需要你用你自己的idp帐号登录（以后会保存在钥匙串中），登录后会自动检查你有没有等待上传状态的app，选择你创建好的app，如下图：
点击“Next”按钮：
点击“choose”按钮，选择你从AppCan在线编译出来的ipa包，修改.ipa后缀为.zip，请不要打开修改包里面的内容（包括添加和删除资源图片等文件），否则会上传失败。
点击“Send”按钮，等待上传，上传完成后，打开itunesconnect，这时候你的程序状态变为“upload received”，程序进入苹果第一步审核。第一步审核几分钟到几小时。当通过第一步审核后，程序状态变为“wait for review”，此时程序进入等待人工审核的状态，大概4天到2周的时间都是这个状态，直到排队轮到你的程序时，程序进入“in review”状态，如果你的程序没有内容上的问题，符合苹果的审核标准，那么审核成功，你程序的状态变为绿色的“ Ready for Sale”，如果审核失败，程序状态变为红色的“ Rejected ”。
上传过程中每一步的失败苹果都会发邮件给你，或者你能在Resolution Center看到详细的失败信息。当你的程序变为“ready for sale”状态时候，你就可以在appstore里面找到它了。至此，上传结束。你就可以通过IOS设备在Appstore中找到你的应用了。
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