客座教授聘请证书

第一篇：客座教授聘请证书

Engagement Letter Party A: Party B:

一、In oder to standardize the work of our university to engage the guest professor, part-time teacher and confer the honorary professor, and to guarantee the quality of confer and engagement work and their seriouness, this engagement letter is formulated in accordance with the relavant provisions of Ministry of Education and Education Comission of Fujian Province.二、Party A authorizes or engages Party B to take the post of in Party A(employing department)according to the needs of teaching and scientific research.Party B receives the engagement, and the period of engagement is from

to

.三、聘请期间，甲、乙双方自学履行《集美大学授、聘名誉教授、客座教授、兼职教师暂行规定》所规定的权利和义务，遵纪守法。

四、聘请期间，甲方须为乙方提供来校服务所需要的条件，具体内容由用人单位与乙方约定。

五、聘请期间，乙方应认真履行所承担工作任务的职责要求，完成工作任务。

六、以上协议甲、乙双方共同遵守。未尽事宜或出现特殊情况由甲、乙双方协商解决。本聘约一式二份，自双方签字日起生效。甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

七、甲方委托本方的师资处代行签章。

甲方（签章）

乙方（签章）

年

月 日

****年**月**日

兹聘请 柳

辉。

(聘期：2000年10月1日—2003年9月30日)

先生为集美

集

美

大

学 校

长

2000年10 月1 日

大学客座教授

兹聘请 冈本信明 先生为

集美大学客座教授。

(聘期：2000年10月1日—2005年10月30日)

集

美

大

学 校

长

2000年10 月1 日

第二篇：集美大学聘请客座教授暂行规定

集美大学聘请客座教授暂行规定

为了加强学校同国内外学术界和知名人士学术交流与合作，促进学校的学科发展，不断提高学校的教学科研水平，进一步规范客座教授的聘请工作，结合学校实际情况，特制订本规定。

一、聘请条件

（一）在学术上有较高造诣、在社会上有一定影响的国内外知名学者、专家（包括管理专家）。

（二）有良好的职业道德和社会声誉，一般应具有高级专业技术职务任职资格。

（三）热心支持学校的发展和建设，与学校有实质性的工作联系，开展一定程度的合作，能为学校发展做出一定贡献。

二、客座教授职责

（一）受聘者可根据实际情况，与学校开展合作科研或联合培养研究生等工作，每年至少开展一次学术讲座。

（二）及时介绍所从事的学术领域中最新的研究动态和发展趋势。

（三）为学校教学质量的提高、学科的发展、实验室的建设提出有价值的建议。

三、聘请程序

（一）申请单位填写《集美大学聘请客座教授审批表》，经学院学术委员会同意，院领导签字后报校人事处。

（二）申请材料经人事处审核后，报请分管校领导审批，由校长签发聘书。

四、聘期

聘期一般为1-3年。

五、管理办法

（一）申请单位负责与所聘请的客座教授保持联系，有计划地安排客座教授来校开展学术交流等工作。

（二）申请单位需在每学期末将所聘客座教授在本学期内来校进行的学术活动等情况报人事处备案。

（三）讲座酬金根据学校相关政策执行。

六、聘任的解除

聘请的客座教授因违法、违纪等行为受到行政处罚或刑事处罚的，自处罚决定公布之日起，与学校的聘任关系自动解除。

七、以前文件与本管理办法不一致的部分，以本规定为准。

八、本规定自发布之日起执行，由人事处负责解释。

第三篇：关于聘请兼职教授和客座教授的管理办法

关于聘请兼职教授和客座教授的管理

办法

发表日期：2008年4月28日 作者：人事处 点击：3823次

关于聘请兼职教授和客座教授的管理办法

根据教育部和省教育厅对高校师资队伍建设的要求，结合我院师资队伍现状及发展需要，各教学系部可根据需要对外聘请一定数量的兼职教授和客座教授，以促进学院教学和科研工作，不断提高学院教育教学质量和科研水平。为使这一工作顺利有序开展，特制定本管理办法。

一、聘请原则

（一）加快学院发展原则。加强学院对外界的联系,增强学院办学实力，提高科研水平。

（二）促进专业建设原则。带动学院某一专业的建设，促进相关教师教学和科研水平的提高。

（三）因需聘用原则。要根据专业建设特别是重点专业建设的需要聘请兼职教授和客座教授。

二、聘请对象与形式

1、兼职教授的聘请对象为各高校、科研机构、企事业单位中具有较高学术水平和相关实践经验的教授、副教授（具有博士学位）、高级工程师、高级经济师等；或在某一领域有较大学术影响和研究能力的国内外知名人士。客座教授的聘请对象为国内外高校、科研机构中具有较高声望和影响的教授、研究员及国内外知名人士。

2、聘请形式为短期来访和定期指导两种形式。聘期为兼职教授二年，客座教授五年。期满经双方协商可续聘。

三、聘请对象的主要职责

（一）兼职教授的主要职责：

1、协助系（部）新专业的开发和建设，对专业教师进行指导培训；

2、每学期开展学术讲座或专题讲学一次，指导教师知识更新和科学研究，提高教科研水平；

3、可以学院作者名义发表学术论文（作品），开展科研课题研究（纵向、横向不限）；

4、可根据系部工作需要参与指导学生实训和毕业设计（毕业论文）；

5、可兼一门课程的课堂教学。

（二）客座教授的主要职责：

1、每年为我院作一次专题或学术讲座；

2、指导我院课题研究和教科研工作；

3、为我院改革、发展、建设提出建议。

四、聘请程序

各教学系部根据本单位专业建设及教学科研需要，向组织人事处提出聘请兼职教授或客座教授的申请。组织人事处汇总报请主管院长审定后，组织相关系部对拟聘对象进行考察，根据考察结果提交院长办公会讨论同意后由院长聘任，颁发兼职教授或客座教授聘书，双方签订有关聘请协议。

五、兼职、客座教授待遇

（一）定期指导的兼职教授，学院负责妥善安排其工作期间的食宿，报销往返差旅费，并支付一定的酬金；承担具体教学和科研任务的，除享受上述待遇外，还享受学院相应的课时津贴和教科研奖励。

（二）来访的客座教授，学院负责妥善安排其食宿，报销往返差旅费，并支付一定的讲学、指导等工作酬金。

六、管理及考核

1、聘请兼职、客座教授工作由组织人事处和教务处共同管理，院内其他任何单位不得以学院名义自行聘请兼职、客座教授。

2、聘请单位应对兼职、客座教授履行职责情况每年进行一次考核，考核结果报组织人事处备案。对不能履行职责者，应予以解聘。

3、聘期届满不再需要聘任的兼职、客座教授应解除聘约。若需续聘，应办理续聘手续。

4、兼职、客座教授要规范、有序地纳入学院教师队伍管理之中。

七、本办法从2007年11月1日起执行。由组织人事处和教务处负责解释。

安徽机电职业技术学院

2007年11月1日

第四篇：广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规定

广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规

定

为了提高我院教学科研水平，促进与国内外学术界的广泛交流和提高我院的知名度，欢迎国内外知名专家学者到我院兼任教学科研工作，特制定本规定。

一、聘请对象条件

（一）名誉教授

名誉教授是我院授予国内外有相当影响和地位的专家学者的荣誉性学术称号，聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此条限制；

2、知名度高，曾在某一学科或领域取得重大成就，获得国际同行公认；

3、能在学科建设、科研协作、国际学术交流或学校建设与发展等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授应为具备下列条件的国内外知名专家学者：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此限制；

2、学术水平高，有较高知名度，在某一学科领域取得较大成就；

3、能对我院的学科建设、教学和科研工作等给予具体指导；

4、每年来院讲学或进行学术交流不少于一次。

二、职责

名誉教授：对教学、科研、学科建设或学院的发展等进行指导。

客座教授：进行学术交流、专题讲座或报告。

三、聘期

名誉教授为终身制，客座教授一般为2－3年，期满后如因工作需要，经批准可办理续聘手续。

四、聘请程序

（一）聘请部门根据教学、科研及学科建设工作的实际需要，提出拟聘人选。

（二）由本学科或相近学科两名以上的教授，对拟聘人选的学术水平及聘任期间的工作计划进行评议，提出评议意见（名誉教授不受此限制）。

（三）聘请部门填写申报表（见附件），提出拟聘意见，经学院人事处审核后，报学院领导审批。聘请外籍人士、港澳台同胞须经学院外事办审核，并协助办理相关手续。

(四)学院领导审批后，由人事处以学院名义聘请。

五、本规定解释权在学院人事处。

六、本规定自发布之日起试行。

第五篇：院发人字[2011]8号《北京电影学院聘请名誉教授`客座教授`兼职

附件1：

院发人字〔2011〕8号 签发人：侯光明

北京电影学院

聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法

（试行）

为建设“世界一流电影学院”，加强学院学科建设，促进学术交流与合作，提高教学科研水平。特制定学院聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法如下：

一、聘请对象与条件

（一）名誉教授

名誉教授是学院授予境内外著名专家学者的最高规格的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件之一：

1、学术造诣深厚，在电影学术、创作领域取得重大成就，在国内外电影界享有盛誉。

2、能够在推进学院学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授是学院授予境内外知名专家学者、政界要人、知名人士、高级公务员的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、学术水平高，有较高知名度，在电影学术、创作领域取得较大成果；或者具有较高行政职务、社会地位和影响力。

2、能够对学院的发展规划、学科建设、教学科研等给予具体指导；或者能够对学院的事业发展提供支持和帮助。

3、能够经常来我院举办讲座，进行学术交流。

（三）兼职教授

兼职教授是学院授予主要担任教学科研工作的院外专家学者的学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或高级专业技术职务。

2、学术水平较高，在本人所从事的学科领域或工作领域成绩优异并具有相当的知名度和影响力。

3、能够对学校的学科建设、师资培养、教学科研工作起到实质性的推动作用，承担相关课程的讲授。

4、年龄一般不超过60岁。

二、聘请程序

（一）提出人选。各系（部、二级学院）按照教学科研、学科建设工作的实际需要和聘请条件，提出拟聘人选，准备书面推荐材料（包括聘请对象的个人简历、专业技术职务资格证书复印件、主要学术成果等）。

（二）同行专家评议。请两位以上相同或相近学科专业的教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及预期的教学、科研成果进行评议，提出同行专家评议意见。

（三）提出申请。系务委员会（部、二级学院）集体研究形成决议，填写审批表一式两份，系（部、二级学院）领导签署意见。

（四）审批。

（1）名誉教授审批程序：由学院学术委员会提名，审核并签署意见，同审批表及推荐材料一并报院长办公会议讨论批准后，由院长签字、人事处备案。（2）客座教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交学术委员会审核并签署意见后报主管人事工作院长审批，人事处备案。

（3）兼职教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交教务处审核并签署意见后报主管教学院长审批，人事处备案。

（五）颁发聘书。由聘用的系（部、二级学院）负责安排受聘仪式，向受聘人颁发由院长签发的聘书。

三、待遇

学院聘请的上述名誉教授、客座教授，一般学院不给予待遇及工资，如承担完成具体工作，按照实际情况，由主办单位支付相应报酬。兼职教授来院访问、讲学、合作科研，按照其工作内容和业绩确定待遇标准。由聘用系（部、二级学院）确定和支付。

四、受聘人的义务和职责

（一）积极参与学院教学科研活动，为学院的学科建设、专业建设与课程建设提出好的建议。

（二）每年不定期地来学院授课或开展学术讲座。

（三）与所在系（部、二级学院）共同申报重大科研项目或定期来学院进行项目合作研究。

（四）合作指导研究生。

（五）认真履行与系（部、二级学院）所签订的聘用合同。

五、管理

（一）名誉教授为终生荣誉性称号，客座教授的聘期一般为五年，兼职教授的聘期一般为三年。聘期届满，自动终止聘任。如果工作需要，经双方同意，报学院批准后，可办理续聘手续。

（二）学院委托系（部、二级学院）与被聘请的教授签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报人事处备案。

（三）人事处对聘请教授进行宏观管理，聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作安排、考核、酬金支付等全面负责并报人事处备案。

（四）聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作进行考核并做书面总结，报人事处备案。

（五）聘请教授因其个人原因不能履行聘用合同或在工作中发生严重失职造成不良影响的，所在系务委员会（部、二级学院）及时提出处理意见并报人事处，经主管院领导批准后，予以解聘。

六、本办法由人事处负责解释，自公布之日起施行。

北京电影学院

二〇一一年十一月一日