关于2015年度奖金的请示

第一篇：关于2015年度奖金的请示

秦皇岛经济技术开发区工程承包公司

关于2015年度奖金的请示

建设规划局: 2015年，在开发区工、管委的正确领导，建设规划局领导正确指挥下，公司全体员工积极进取，克服困难，奋勇拼搏，较好的完成了工、管委交给的各项工作任务。我公司以十大重点工程为重点，并涵盖管理其他市政、房建等诸多工程，充当建设规划系统的排头兵。进一步优化了开发区投资环境，促进了招商引资工作的顺利开展，为开发区经济的提速发展创造了有利条件。

为了更好地调动员工工作积极性，我公司拟参照上年度年终奖金的发放标准，按照人均 8000 元发放年终奖（2015年全年平均在岗正式员工62人），按照员工全年实际工作情况进行分配。

请局领导核批!

秦皇岛经济技术开发区工程承包公司

2016年1月28日

第二篇：2013五四篮球赛奖金请示

关于五·四篮球赛奖金颁发的请示

尊敬的校领导：

在我校全体师生的共同努力下，五·四篮球赛现已圆满结束，为激励全体师生的工作学习斗志，继续发扬不怕吃苦，团结一致，携手共进的进取精神，按原计划现将球赛奖金颁发情况统计如下：

教师组：

学生组：

第一名：500.00

第一名：100.00+奖品（6名）

第二名：450.00

第二名：80.00+奖品（6名）

第三名：400.00

第三名：60.00+奖品（4名）

第四名：350.00

第五名：300.00

（注：师生奖金共计肆仟玖佰陆拾元整（￥4960.00）。）

请示当否，请回复。

板蚌乡中心学校

校团委

二0一三年五月二十三日

第三篇：关于加班奖金的请示

关于加班奖金的请示

矿领导：

由于我矿产业升级改造项目档案验收工作时间紧、任务重，因此在其他机关科室及基层单位抽调20名同志，一起放弃休息时间和节假日，加班加点，努力工作，以最好的工作质量和工作进度，按时圆满实现了档案验收，为我矿产业升级改造工程竣工验收工作做出了贡献。为了鼓励加班人员的无私奉献精神，提高职工的工作积极性和主动性，现申请奖金7000元（大写柒仟元整），以示鼓励。

当否，请批示。

办公室 2015年10月19日

第四篇：关于发放季度绩效考核奖金的请示

关于发放季度绩效考核奖金的请示

xxx处：

为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从xxx年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。

对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖（得分90－100分）奖金为300×3＝900元；二等奖（得分80－89分）的奖金为300×3×90%＝810元；三等奖（得分60－79分）的奖金为300×3×80%＝720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。

现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整（￥xxx元），计入个人年终报酬。

以上请示妥否，敬请批示。

附件：《xxx工作人员季度绩效考核表》

《xxx工作人员季度绩效考核情况汇总表》

xxx办公室

xxx年4月29日

第五篇：奖金申请书：申请奖励的请示

小编整理：根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：

一、奖励：

(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。

(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。

(三)项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科 500 元，工程科 200 元，材料设备科 100 元。

(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励 200 元。

二、处罚：

(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。

(二)项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科 100 元，办公室 50 元，工程科 100 元。