申请人力资源许可证规程

第一篇：申请人力资源许可证规程

一、申请

（一）申请人：法人和其他组织。

（二）申请方式：行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出，申请人或被委托人一般需到办公和服务场所所在区、县人力资源和社会保障局提交申请材料。

（三）应提交的申请材料：

1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份；有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章（无上级主管部门的不必填写）；非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况；

2、办公场所证明（无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明）；

3、验资部门出具的验资报告（非法人单位的分支机构应提交其隶属法人单位的验资报告）；

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；

5、健全可行的工作规则；

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；

7、法定代表人（负责人）身份证；

8、企业法人营业执照（企业名称预先核准通知书）或事业单位法人证书等单位法人登记证明；其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料；非法人单位的分支机构应提交营业执照或非法人单位的证明材料，及其隶属法人单位的人力资源服务许可证和企业法人营业执照或法人单位的证明材料；

9、其他省市人力资源服务机构申请在北京市设立分支机构，应提交当地人力资源服务行政许可部门的批准证明。

10、其它要求提交的材料。

11、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

（四）提示强调：申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。

申请人可以委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

行政机关不得要求申请人提交与其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料。

行政机关未明确要求提交申请材料原件的，申请人可以提交申请材料的复印件，同时向受理人出示申请材料原件当场审查。

《申请人力资源服务行政许可申请表》（可登陆北京人力资源保障网查询并下载表样，网址：www.xiexiebang.com）

二、受理

（一）岗位责任人：区、县人力资源和社会保障局指定的受理人。

（二）受理标准：

1、按照《北京市人才市场管理条例》、《北京市劳动力市场管理条例》和相关法律法规，提交全部申请材料。

2、申请人完整规范填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。

3、办公服务场所的房屋租赁合同经双方签字盖章，房产证明为房屋土地管理部门出具的房屋产权证书或相关证明。

4、验资报告由会计师事务所出具并加盖公章。

（三）受理程序：

1、受理人应当场对申请材料进行核对，材料齐全、规范的，予以受理；能够当场改正的，经申请人当场改正后，予以受理；出具《申请人力资源服务行政许可受理通知书》交申请人，并当场填写《北京市人力资源服务行政许可送达回证》。

对申请材料不齐全、规范的，受理人应出具《申请人力资源服务行政许可申请材料补正通知书》交申请人，将需要补齐补正的全部内容、要求和理由等一次性告知申请人。

2、受理人应针对申请进行实地检查核实，当场填写《申请人力资源服务行政许可材料的核实记录》，之后填写《申请北京市人力资源服务行政许可审批表》“受理人意见”，与申请材料一同转交初审人员。

3、对申请事项不需行政许可或申请事项不属于本部门职权范围的申请，不予受理，受理人出具《申请人力资源服务行政许可不予受理通知书》交申请人，将理由告知申请人，并当场填写《北京市人力资源服务行政许可送达回证》。

（四）时限要求：15日内完成。受理人应当场核对申请材料，并作出受理或不予受理决定。受理人应于作出受理决定十五日内针对申请进行实地检查核实，当场填写《申请人力资源服务行政许可材料的核实记录》，之后填写《申请北京市人力资源服务行政许可审批表》“受理人意见”，与申请材料一同转交初审人员。

三、初审

（一）岗位责任人：区、县人力资源和社会保障局的业务主管领导。

（二）初审标准：

1、申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效；

2、申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求：

（职业介绍服务）

（1）有明确的职业介绍业务范围、可行性报告和实施方案；

（2）有规范的人力资源服务章程和管理制度；

（3）有熟悉有关法律、法规、政策，取得从业资格证书的从事职业介绍的业务人员；

（4）有与业务相适应的固定场所、办公设施、经费和专职工作人员；（依据《北京市职业介绍管理规定》第五条，不少于50平方米的固定场所、不少于10万元的资金、不少于5人的专职工作人员）；

（5）法律、法规规定的其他条件。

（三）初审程序：按照初审标准对受理人移送的申请材料进行初审，对申请人提交的申请材料产生疑问的，可指派两名以上工作人员到现场或有关部门进行核实，并填写《申请人力资源服务行政许可材料的核实记录》。在《申请人力资源服务行政许可审批表》的“辖区人力资源和社会保障局初审意见”栏内签署意见，并加盖“北京市人力资源和社会保障局人力资源服务行政许可专用章（区县编号）”（以下简称“行政许可专用章”）。

（四）时限要求：5日内完成。

四、申请材料的上报转递

（一）岗位责任人：区、县人力资源和社会保障局受理人与市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员。

（二）标准：区、县人力资源和社会保障局完整、及时提交签署了区、县人力资源和社会保障局初审意见的申请材料和其他相关材料给市人力资源和社会保障局。

（三）程序：区、县人力资源和社会保障局受理人应将申请材料交市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员当场接收。

（四）时限要求：区、县人力资源和社会保障局提出初审意见后5日内完成。（区县将申请材料上报转递的时间不计入行政许可时限）

五、审核

（一）岗位责任人：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员。

（二）审核标准：

1、申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效；

2、申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求：

（职业介绍服务）

（1）有明确的职业介绍业务范围、可行性报告和实施方案；

（2）有规范的人力资源服务章程和管理制度；

（3）有熟悉有关法律、法规、政策，取得从业资格证书的从事职业介绍的业务人员；

（4）有与业务相适应的固定场所、办公设施、经费和专职工作人员；（依据《北京市职业介绍管理规定》第五条，不少于50平方米的固定场所、不少于10万元的资金、不少于5人的专职工作人员）；

（5）法律、法规规定的其他条件。

（三）审核程序：按照审核标准进行审核。

对符合标准的，应提出“建议准予行政许可”的审核意见，在《申请人力资源服务行政许可审批表》的“审核人员意见”栏内签署意见并签字后，将申请材料送主管领导复审。

对不符合审核标准的，应提出“建议不予行政许可”的审核意见，在《申请人力资源服务行政许可审批表》的“审核人员意见”栏内签署意见并签字；同时应注明理由，并将申请材料送主管领导复审。

（四）时限要求：2日内完成。

六、复审

（一）岗位责任人：市人力资源和社会保障局人力资源市场处复审人员。

（二）复审标准：同审核标准。

（三）核准程序：按照复审标准对审核意见进行复审。

同意审核人员意见的，在“复审人员意见”栏填写复审意见并签字后，转交领导审定。

不同意审核意见的，应与审核人员沟通情况、交流意见，在“复审人员意见”栏填写复审意见及理由并签字后，转交领导审定。

（四）时限要求：3日内完成。

七、审定

（一）岗位责任人：市人力资源和社会保障局审定人员。

（二）审定标准：同审核标准。

（三）审定程序：按照审定标准对复审意见进行审定。

在“领导审定意见”栏签署“准予行政许可”的审定意见后，退审核人员，转入核发《申请人力资源服务行政许可准予行政许可决定书》、公示程序。

在“领导审定意见”栏签署“不予行政许可”的审定意见及理由后，退审核人员，转入核发《申请人力资源服务行政许可不予行政许可决定书》、告知程序。

（四）时限要求：4日内完成。

八、准予行政许可和公示

（一）岗位责任人：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员。

（二）操作程序：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员应在领导审定后1日内制作《申请人力资源服务行政许可准予行政许可决定书》、《人力资源服务许可证》。

将行政许可情况在北京市人力资源和社会保障局网站公示，申请材料和行政许可过程中形成的文字材料按要求归档。

（三）时限要求：1日内完成。

（四）提示强调：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员应制作《申请人力资源服务行政许可准予行政许可决定书》、《人力资源服务许可证》交申请人，并当场填写《北京市人力资源服务行政许可送达回证》。

九、不予行政许可和告知

（一）岗位责任人：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员。

（二）操作程序：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员应在领导审定后1日内制作《申请人力资源服务行政许可不予行政许可决定书》，通知申请人领取并告知不予行政许可的理由。

（三）时限要求：1日内完成。

（四）提示强调：市人力资源和社会保障局人力资源市场处审核人员应制作《申请人力资源服务行政许可不予行政许可决定书》交申请人，告知不予行政许可的理由，并当场填写《北京市人力资源服务行政许可送达回证》。

第二篇：人力资源许可证

人力资源服务行政许可受理

人力资源服务行政许可受理 事项分类 行政许可

事项名称 人力资源服务行政许可受理

设定依据 《北京市人才市场管理条例》、《北京市劳动力市场管理条例》、《关于规范人力资源服务行政许可工作的通知》（京人社市场发[2011]177号）审批对象 工商注册地和经营地在丰台区的单位 实施机关 丰台区人力资源和社会保障局 收费依据和标准 无收费

受理方式 网上申报、当面受理初审

受理地点 丰台人力社保局就业促进科：北京市西站南路168号509室 办理时限 20日 办理科室 就业促进科

申请材料 1.《申请人力资源服务行政许可申请表》； 2.办公场所证明；

3.验资部门出具的验资报告；

4.专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书（北京市政务服务中心，在六里桥）；

5.健全可行的工作规则；

6.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿； 7.法定代表人（负责人）身份证；

8.企业法人营业执照（企业名称预先核准通知书）或事业单位法人证书等单位法人登记证明；

9.其他省市人力资源服务机构申请在北京市设立分支机构，应提交当地人力资源服务行政许可部门的批准证明； 10.其它要求提交的材料。以上材料一式两份

审批流程 1.申请人到就业促进科（509室）提交申请材料； 2.就业促进科受理，对材料和办公场地进行审核；

3.材料和场地符合条件的，就业促进科将相关材料提交给局主管领导进行初审； 4.就业促进科将主管领导初审后的材料提交到市人力社保局进行审核，由市人力社保局人力资源市场处做出是否给予行政许可的决定。审查内容 是否持有上述材料，是否符合申请条件

审查标准 上述材料是否齐全有效，是否真实有效符合申请条件 批准形式 初审合格，报送市局 有效时限 每年年初年审一次

第三篇：4、注销人力资源许可证申请操作规范2017

人力资源许可证注销申请操作规范

一、设定依据

《就业服务与就业管理规定》（2007年劳动和社会保障令第28号）第五一条规定：职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。

《人才市场管理规定》（2005年修定，人事部、工商总局令第4号）第十七条规定：人才中介机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。

《人力资源服务许可证》有效期为3年，每年1月1日到3月31日，发证机关对《人力资源服务许可证》进行审查。

二、申请材料

1、机构法人代表签署的注销申请书原件（加盖公章）；

2、法定代表人的身份证明，派人办理的需提交授权委托书；

3、单位股东决议书复印件；

4、上一财务审计报告;

5、人力资源服务许可证正副本原件；

6、工商营业执照副本复印件或工商局注销通知书；

7、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

三、材料要求

以上材料各一式两份，证件提交复印件，验原件。

四、提交地址

科园大道科园东五路市政务服务分中心2楼市人社局1号窗口，电话3221265。

五、办结时限

法定办结时限：20个工作日。南宁市承诺办结时限：9个工作日；各县的承诺办结时限由各县确定。

人力资源许可证注销申请

（示范文本）

南宁市人力资源和社会保障局：

我公司于201 年 月 日取得《人力资源服务许可证》（许可证编号：）。由于公司--原因，已向工商行政管理局申请注销人力资源服务机构经营项目（或申请注销企业），现向你局申请人力资源服务许可—职业介绍（或人才中介）行政许可注销。企业在申请注销许可前已对单位员工进行妥善安置，依法足额发放员工的工资及福利待遇。本公司近三年里是否存在违反劳动法律法规受到行政处罚的情况；交社会保险的情况；每年按时提交年审材料情况等。至申请之日，企业没有违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规及相关规定。

经办联系人：

单位电话：

申请单位（盖章）： 201 年 月 日

第四篇：人力资源服务许可证

人力资源许可证办理

前置条件

（一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

（三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；

（四）能独立承担民事责任；

（五）法律、法规规定的其他条件。

办理程序

第一步：申报人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提出申请，由窗口工作人员进行初审后受理；

第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结；

第三步：在承诺期限内，经审查，按法定条件和标准依法作出准予许可或不予许可的书面决定，在窗口发放决定书。

申请材料

（一）申办人力资源服务机构许可申请两份，内容应当包括：机构名称、地址、法人、注册资金、规模、申办业务范围，以及联系人、联系电话等；

（二）《成都市人力资源服务机构设立申请书》两份（点击下载）；

（三）组织章程和管理制度；

（四）工商营业执照（副本）；

（五）办公和服务场所证明（自有场所，应提交房屋产权证。租赁场所，应提交不少于一年期的房屋租赁协议或合同和出租方房产证明。）。设立固定人才交流场所的专门说明；

（六）人力资源服务机构法定代表人的任职文件和身份证明；

（七）专职工作人员的学历证书和四川省人力资源服务从业人员上岗培训证书；

（八）需要提交的其他文件或证件。

（九）上述材料用A4纸双面打印、复印，依序编写页码、目录装订成册（两册）。

备注

市人力资源和社会保障局负责省、市工商行政部门注册机构申请人力资源服务机构设立的审批,区(市)县人力资源和社会保障局负责同级工商行政部门注册机构申请人力资源服务机构设立的审批,但须将相关情况报市人力资源和社会保障局备案。全市统一按照此办事指南办理。“人力资源服务机构许可证”和人社局批准文书同时使用方为有效。

第五篇：人力资源服务许可证办理

人力资源服务许可证办理

一、申办主体：公民个人或单位组织

二、申办条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件：

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；

2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；

3、有10万元以上的注册资金；

4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；

5、法律、法规规定的其他条件。

三、申请材料:

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项；

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；

5、注册资本（金）验资报告；

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

四、办理程序：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。