漳州市住房公积金2017年年度报告

第一篇：漳州市住房公积金2017年年度报告

漳州市住房公积金2017年年度报告

近年来，我市住房公积金业务覆盖范围不断扩大、保障作用不断强化、服务质量不断提高，助力我市社会经济快速发展。游斐渊 摄

根据国务院《住房公积金管理条例》和住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》(建金〔2015〕26号)的规定，经住房公积金管理委员会审议通过，现将漳州市住房公积金2017年年度报告公布如下：

一、机构概况

（一)住房公积金管理委员会：住房公积金管理委员会有29名委员，2017年召开1次会议，审议通过的事项主要包括：听取并审议市住房公积金管理中心关于2016年工作情况、信息披露报告、2017年工作思路报告，2016年漳州市住房公积金收支决算和2017年住房公积金预算的报告，就开展异地贷款、完善信贷及提取政策进行研究、审议。

（二）住房公积金管理中心：住房公积金管理中心为市住建局不以营利为目的的公益一类事业单位，设8个科，13个管理部。从业人员116人，其中，在编71人，非在编45人。

二、业务运行情况

（一）缴存：2017年，新开户单位805家,实缴单位7073家，净增单位752家；新开户职工5.70万人，实缴职工25.74万人，净增职工1.35万人；缴存额35.26亿元，同比增长12.40%。2017年末，缴存总额236.26亿元，同比增长17.54%；缴存余额94.66亿元，同比增长13.48%。

受委托办理住房公积金缴存业务的银行3家，与上年持平。

（二）提取：2017年，提取额24.01亿元，同比下降1.86%；占当年缴存额的68.10%，比上年减少9.90个百分点。2017年末，提取总额141.60亿元，同比增长20.42%。

（三）贷款

1.个人住房贷款：个人住房贷款最高额度80万元，其中，单缴存职工最高额度40万元，双缴存职工最高额度80万元。

2017年，发放个人住房贷款0.14万笔6.23亿元，同比分别下降82.93%、78.13%。

2017年，回收个人住房贷款10.97亿元。2017年末，累计发放个人住房贷款7.41万笔142.20亿元，贷款余额79.19亿元，同比分别增长1.87%、4.58%、减少5.65%。个人住房贷款余额占缴存余额的83.66%，比上年减少16.96个百分点。

受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行5家，与上年持平。

2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：未开展此项业务。

（四）购买国债：2017年，未购买国债。2017年末，国债余额0.48亿元，比上年增加0亿元。

（五）融资：未开展此项业务。

（六）资金存储：2017年末，住房公积金存款16.08亿元。其中，活期0.39亿元，1年（含）以下定期 0亿元，1年以上定期0亿元，其他(协定、通知存款等)15.69亿元。

（七）资金运用率：2017年末，住房公积金个人住房贷款余额、项目贷款余额和购买国债余额的总和占缴存余额的84.16%，比上年减少17.03个百分点。

三、主要财务数据

（一）业务收入：2017年，业务收入28730.74万元，同比增长0.36%。其中，存款利息1001.88万元，委托贷款利息26999.95万元，国债利息161.61万元，其他0万元。

（二）业务支出：2017年，业务支出 14046.24万元，同比增长17.85%。其中，支付职工住房公积金利息10441.77万元，归集手续费821.54万元，委托贷款手续费793.95万元，其他1988.98万元。

（三）增值收益：2017年，增值收益 14684.50万元，同比下降12.11%。增值收益率1.66%，比上年减少0.29个百分点。

（四）增值收益分配：2017年，提取贷款风险准备金0万元，提取管理费用2115万元，提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金12569.50万元。

2017年，上交财政管理费用2200万元。上缴财政城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金6315.68万元。

2017年末，贷款风险准备金余额34063.74万元。累计提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金46892.58万元。

（五）管理费用支出：2017年，管理费用支出 1935.29万元，同比增长56.40%。其中，人员经费1155.60万元，公用经费108.39万元，专项经费671.30万元。

四、资产风险状况

（一）个人住房贷款：2017年末，个人住房贷款逾期额18.66万元，逾期率0.02‰。

当年未提取个人贷款风险准备金，当年未使用个人贷款风险准备金核销呆坏账。2017年末，个人贷款风险准备金余额 34063.74万元，占个人住房贷款余额的4.30%，个人住房贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.05%。

（二）支持保障性住房建设试点项目贷款：未开展此项业务。

（三）历史遗留风险资产：无历史遗留资产。

五、社会经济效益

（一）缴存业务:2017年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额同比分别增长11.90%、5.52%和12.40%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占38.56%，国有企业占12.13%，城镇集体企业占1.94%，外商投资企业占3.03%，城镇私营企业及其他城镇企业占37.45%，民办非企业单位和社会团体占4.12%，其他占2.77%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占46.02%，国有企业占20.28%，城镇集体企业占0.76%，外商投资企业占7.68%，城镇私营企业及其他城镇企业占20.31%，民办非企业单位和社会团体占2.72%，其他占2.23%；中、低收入占99.34%，高收入占0.66%。

新开户职工中，国家机关和事业单位占21.03%，国有企业占16.73%，城镇集体企业占0.58%，外商投资企业占10.24%，城镇私营企业及其他城镇企业占44.13%，民办非企业单位和社会团体占3.64%，其他占3.65%；中、低收入占99.60%，高收入占0.40%。

（二）提取业务:2017年，9.84万名缴存职工提取住房公积金24.01亿元。

提取金额中，住房消费提取占77.15%（购买、建造、翻建、大修自住住房占33.17%，偿还购房贷款本息占42.93%，租赁住房占1.05%，其他占0%）；非住房消费提取占22.85%（离休和退休提取占13.70%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占4.76%，户口迁出本市或出境定居占0.54%,其他占3.85%）。

提取职工中，中、低收入占99.09%，高收入占0.91%。

（三）贷款业务

1.个人住房贷款：2017年，支持职工购建房16.55万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为8.91%，比上年减少3.96个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出91959.41万元。

职工贷款笔数中，购房建筑面积90（含）平方米以下占 23.29%，90-144（含）平方米占65.98%，144平方米以上占 10.73%。购买新房占 91.77%（其中购买保障性住房占0%），购买存量商品住房占3.82%，建造、翻建、大修自住住房占 4.41%，其他占0%。

职工贷款笔数中，单缴存职工申请贷款占47.02%，双缴存职工申请贷款占52.09%，三人及以上缴存职工共同申请贷款占0.89%。

贷款职工中，30岁（含）以下占 27.41%，30岁-40岁（含）占37.55%，40岁-50岁（含）占27.70%，50岁以上占7.35%；首次申请贷款占84.20%，二次及以上申请贷款占15.80%；中、低收入占98.31%，高收入占1.69%。

2.异地贷款：未开展此项业务。

3.公转商贴息贷款：2017年，发放公转商贴息贷款8685笔357601.30万元，支持职工购建住房面积98.67万平方米，当年贴息额1984.54万元。2017年末，累计发放公转商贴息贷款9132笔373966.30万元，累计贴息1984.54万元。

4.支持保障性住房建设试点项目贷款：未开展此项业务。

（四）住房贡献率：2017年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为171.63%，比上年增加9.7个百分点。

六、其他重要事项

（一）当年机构及职能调整情况、受委托办理缴存贷款业务金融机构变更情况。

2017年8月1日，漳州住房公积金管理中心台商投资区管理部正式挂牌运营，原在龙海管理部管辖的属漳州台商投资区辖区内的公积金业务转移到漳州台商投资区管理部办理，方便台商投资区缴存户的业务办理。

（二）当年住房公积金政策调整及执行情况

1、当年缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况

从2017年7月1日起，上限标准：缴存比例为12%、缴存基数按月平均工资的3倍计算为15270元（5090×3倍），月缴存额（包括个人及单位缴存部分）由上年的3374元调整为3664元；中央驻闽单位最高缴存基数按月平均工资的5倍计算为23430元（5090×5倍），月缴存额上限调整为6108元。下限标准：缴存比例为5%，缴存基数芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、招商局漳州开发区1500元，月缴存额调整为150元，云霄县、诏安县、南靖县、平和县、华安县缴存基数1380元，月缴存额调整为138元。

2、当年住房公积金个人住房贷款最高贷款额度调整情况

2017年住房公积金个人住房贷款最高贷款额度未调整。

3、当年住房公积金存贷款利率调整及执行情况

2017年住房公积金存贷款利率未调整。职工住房公积金账户存款利率按一年期定期存款基准利率1.5%执行；住房公积金贷款年利率为：5年（含）以下2.75%，5年以上3.25%。

4、住房公积金政策调整情况

2017年4月8日，对我市住房公积金政策进行调整，一是职工家庭申请使用住房公积金购买新建商品住房的，第二套住房首付比例不低于40%（华安县、常山开发区不低于20%）。职工家庭申请使用住房公积金购、建第二套自住住房的，贷款利率按基准利率的1.1倍执行。停止购、建第三套（及以上）自住住房的职工家庭使用住房公积金。二是职工家庭第二次申请使用住房公积金贷款购买新建商品住房的，首付款比例不低于40%（华安县、常山开发区不低于20%）。职工家庭第二次申请使用住房公积金购、建自住住房的，贷款利率按基准利率的1.1倍执行。停止第三次（及以上）购、建自住住房的职工家庭使用住房公积金。

2017年11月14日，漳州市住房公积金管理中心研究制订“在漳台港澳职工同等享受归集及使用公积金政策”，实施在漳港澳台职工享有同等住房公积金政策，进一步扩大公积金优惠政策的覆盖面。

（三）当年服务改进情况，包括服务网点、服务设施、服务手段、综合服务平台建设和其他网络载体建设服务情况等。

2017年6月8日正式接入全国住房公积金异地转移接续平台，缴存职工住房公积金转入和转出均可通过该平台办理，通过采取“转入地受理、转入地审核”的运行模式，办事效率得到大幅提升，在全国范围内实现了“账随人走，钱随账走。极大方便了跨城市调动或离职再就业缴存职工在转入地就近办理转移业务，提高异地转移接续业务办理效率。截至2017年度，共办理异地转入305笔，异地转出301笔。

2017年8月1日，推出周末轮班办事制度，设立周末办事窗口，每周六、周日（法定节假日除外）正常办理业务，实现公积金办事无休日，解决群众“上班时间没空办事、休息时间没处办事”的困扰，进一步增强人民群众的获得感。

2017年10月9日，开通一站式现金提取业务，方便客户办理现金提取业务，减少现金提取办理环节，客户在公积金窗口办结后不用到银行办理手续，直接转入本人银行卡，提升办理速度。

全面提升住房公积金便民服务水平。开设12329住房公积金服务热线、门户网站、手机APP、微信公众号等通道，方便缴存职工多渠道了解各项公积金政策及缴存、贷款账户情况，免费为缴存职工提供12329短信通知服务，2017当年访问量：门户网站累计点击量达118万人次；12329热线服务 5.9万人次（其中人工服务1.44万人次，自助语音服务4.46万人次）；共有3.2万人关注微信公众号，发送12329短信服务309.06万条。

提升住房公积金贷款放款时效。2017年住房公积金贷款审批时限在法定15天的时限内缩短到8天的基础上，再次缩短1天，审批时限缩短到7天以内。

（四）当年信息化建设情况，包括信息系统升级改造情况，基础数据标准贯彻落实和结算应用系统接入情况等。

推进信息化建设，按照三级等保要求对整个业务系统及门户网站的安全进行优化，增设了入侵防御系统、数据库安全审计系统、运维安全网关等网络安全设备，并通过福建省网络与信息安全测评中心的专业测评。业务系统及门户网站的安全等级均被认定为三级。

积极配合业务信息系统的升级准备工作，确保基础数据标准贯彻落实。2017年10月完成全国住房公积金结算数据应用系统接入。

漳州市住房公积金管理中心

2018年3月31日

第二篇：漳州市住房公积金个人住房贷款政策

关于规范漳州市住房公积金个人住房贷款政策

根据省住房和城乡建设厅、财政厅、中国人民银行福州中心支行、中国银行业监督管理委员会福建监管局《转发住房和城乡建设部等四部委关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》（闽建金〔2010〕22号）要求，经市政府同意，现就规范我市住房公积金个人住房贷款问题通知如下：

一、住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。

二、缴存职工家庭（包括借款人、配偶及未成年子女，下同）使用住房公积金个人住房贷款购买首套普通自住房，套型面积在90平方米（含）以下的，贷款首付款比例不得低于20%；套型面积在90平方米以上的，贷款首付款比例不得低于30%。

三、第二套住房公积金个人住房贷款的发放对象，仅限于现有人均住房建筑面积低于本地平均水平的缴存职工家庭（人均住房建筑面积以统计部门公布的数据为准，下同），且贷款用途仅限于购买改善居住条件的普通自住房。第二套住房公积金个人住房贷款首付款比例不得低于50%，贷款利率不得低于同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍。购买第二套自住房提取公积金，仅限于现有人均住房建筑面积低于本地平均水平的缴存职工家庭购买改善居住条件的普通自住房。

四、第二次使用住房公积金购房，必须在还清住房公积金贷款满三年后方可申请公积金贷款或提取公积金，个人住房贷款首付比例不得低于50%，单职工家庭公积金贷款最高额度为10万元，双职工家庭公积金贷款最高额度为20万元。

五、购买首套普通自住房的单职工家庭公积金贷款最高额度15万元，双职工家庭贷款最高额度25万元；购买第二套普通自住房的单职工家庭公积金贷款最高额度10万元，双职工家庭贷款最高额度20万元。

六、停止向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款；停止购买第三套及以上住房的缴存职工家庭提取住房公积金。

七、住房公积金管理中心和受委托银行要采取有效措施，加强住房公积金个人住房贷款的调查、审核、抵押、发放、回收等工作，切实加强贷款风险管理，保障资金安全。市住房公积金管理中心要会同有关主管部门，抓紧建立信息共享机制，防范骗取住房公积金个人住房贷款等行为。同时，要简化办理手续，提高服务水平。

八、各级房地产管理部门、房地产交易登记机构要协助配合住房公积金管理机构，共同做好住房公积金贷款职工家庭住房套数、建筑面积等情况的认定工作。缴存职工家庭在申请住房公积金贷款或提取住房公积金时，应提供职工缴存所在地及购房所在地房地产交易登记机构出具的个人及配偶、未成年子女名下的住房套数、面积情况等的书面查询结果证明，以及人民银行《个人信用报告》中体现的历史购房记录。

九、本通知自2011年1月1 日起执行，之前已办理购房备案登记手续的，应于本通知下发之日起十个工作日内办妥贷款申请手续，逾期按调整后政策执行。

第三篇：住房公积金调研报告

百色市总工会

关于开展住房公积金的调研报告

住房公积金是中国特色社会主义保障制度的一项重要组成部分，是保障、维护和发展职工基本住房权益的重要手段，是职工的长期住房储金。为及时了解和掌握我市各机关事业单位和企业的住房公积金制度建立情况，进一步加强住房公积金管理。根据区总工会《关于开展住房公积金调研的通知》精神，近段时间，百色市总工会通过对广西驰程汽车运输有限公司、有江矿务局、百色市澄碧河水库管理局等多个企业和单位的住房公积金制度建立情况进行调查，根据有效问卷，现简要汇报如下：

一、好的方面

我市大多数事业单位和企业都能按照《住房公积金管理条例》为职工缴纳住房公积金，设有专门账户，专人管理，没有出现拖欠或滞留的现象。总而言之，在公积金的缴存、提取、接受监督方面的制度日趋完善，为职工改善居住环境提供有利条件。

二、存在问题

1、工会对维护职工住房公积金权益认识不足，宣传公积金政策力度不够。

根据此次发放的《广西企事业工会住房公积金维权情况

调查问卷》显示，对住房公积金管理条例表示“了解”的干部职工占少数，“听说过但不了解”的占大多数，“完全不了解”的占一小部分。那么，企业对缴存公积金的态度又是如何呢，问卷中“企业对缴存公积金的看法”作了很好的阐述：认为“愿意缴纳”的占92%，“不愿意交”的占2％，“无所谓”的占6％。从问卷数据来看，说明工会对建立职工住房公积金政策学习不够，对建立职工住房公积金的重要性认识不足，宣传不到位。对来访职工解释不透，加上宣传力度和深度不够，造成大部分职工不清楚实施住房公积金制度是自己应该享受的合法权益，对建立住房公积金制度的优惠政策和好处更是知之甚少或完全不知，对如何办理公积金的缴存、使用更是一个“盲”。

2、工会对企业拖欠缴存公积金的行为未能主动维权。工会是职工的代表。《住房公积金管理条例》规定职工有权督促单位足额缴存住房公积金，但是企业未按时足额缴存住房公积金的时候，工会未能站出来，维护职工住房公积金的权益，未能督促企业依法办事。

3、行政贯彻执行《住房公积金管理条例》不到位。国务院《住房公积金管理条例》规定，对单位不办理住房公积金缴存、登记、或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立、逾期不缴、少缴住房公积金的责令限期办理，处以罚款或申请法院强制执行。但由于企业的种种因素导致的暂时困难，出现暂时缓缴或未缴公积金的情况，没有相关单位督促或责令企业按时足额缴纳，这是行政依法办事不到位的表现。

三、对住房公积金管理和缴纳的意见和建议。

1、健全机构，加大对住房公积金条例的宣传。

调查显示，38％的人员认为目前单位工会为职工维权面的主要困难是组织建设不足；31％的人员认为没有明确独立地位；3l％的人认为会员维权意识不强。因此，有必要加大对《住房公积金管理条例》的学习和宣传，建立工会公积金管理和使用监督小组以及相关制度。依法推动住房公积金制度的全面实施，加大监督行政依法办事的力度。

2、积极解决公积金拖缴欠缴问题。

《住房公积金管理条例》规定“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。但现实是政府调控手段少、执法力度不够是制约住房公积金制度建设的重要因素，对此政府可考虑成立住房公积金行政执法专业队伍，强化执法威信，规范执法程序，提高执法水平，促进依法行政，为有效解决企业拖欠公积金缴存问题奠定基础。工会作为职工之家，应依法督促企业积极筹措资金解决目前公积金拖欠问题。解决拖欠问题后，要按月及时缴存住房公积金，并每月公开住房公积金缴存情况，接收职工群众的监督。

3、加强资金管理，确保公积金安全，提高增值效益。政府应当建立健全住房公积金管理配套制度，确保住房公积金安全运营；其次是企业应当采取得力措施，积极筹措资金按时缴存住房公积金，每半年或一年要与住房公积金管理中心核对缴存情况，解决住房公积金存缴人员利息漏计问题；再次是加快推行住房公积金贷款业务，为住房公积金存缴人员改善住房条件提供有效帮助。

百色市总工会

2011年3月31日

第四篇：住房公积金述职报告

述 职 报 告

2009年6月5日，我踏上了泰州这块陌生的土地，开始了到现在为期近两年的工作之旅，这期间，我调换了两个科室，调整了三次岗位，工作内容是丰富多彩的。现将我的工作情况跟大家交流沟通一下。

一、缴存业务

刚来中心，我就加入了缴存——这个最重要也是最基础的工作团队。在主管领导和老员工的帮助下，我从第一个步骤一步一步开始做起，从每天早上到银行取单、登记、入账、开票据到办理单位新开户、基数变更、个人增加、封存，每一项业务我都从接触到熟悉再到掌握，在这个过程中，我深刻体会了熟能生巧这个词语的含义。7月份开始，我正式接手了贺姐的工作，做财政拨款这部分单位城东农行扣缴公积金的工作。万事开头难，第一次做财政这部分问题多多，遇到问题积极向李姐、贺姐请教，再加上自己摸索，花了两个星期的时间我终于完成了，到后来我只用两天时间就可以做完并保证正确无误。8月份的时候，由于我的工作还需要与其他部门沟通，我还自己设计了一些报表，如向任姐她们汇报的各月缴交情况，我就编制了《各月住房公积金缴交情况明细表》，里面包含了每个月缴交单位的个数，缴交人数，缴交月份，归集金额，新增、减少人数等，另外还有总的情况说明表《各月统计情况》，明细表与统计表的呼应，保证

了每月数据记录的准确性。在做这向工作的时候，使得我对各个单位的缴存情况有了全面的及时的了解，这对我工作有很大的帮助。缴存工作的另一重要成果就是建档。在缴存科的员工集体努力下，为每一个缴存公积金的单位都建立自己的档案，这样就方便登记、变动、查找等各项工作。在建档的过程中，我不光加深了对于系统的熟悉，更体会到了一些道理，不光在缴存的时候要建档，我们更应该为自己“建档”，把自己每一天的工作情况都记录下来，每隔一段时间就整理总结，发现问题，解决问题，这样才能让自己在工作中不断提高。工作进步在于创新。除了做好传统的工作外，我喜欢探索系统中未被使用的新功能。报盘功能就是一个很好的功能，用它可以做个人开户/变更工资基数、部分人员缴存、多单位人员开户/变更工资基数、录入个人身份证号等，这样做大大节省了时间并保证了信息的准确率。我把这一功能与老员工一起分享，提高了我们办事的效率，对于按时超额完成任务有很大的帮助。

二、贷款工作

2010年1月我进入了个贷中心工作，开始了更进一步的学习。如果说在缴存工作需要很认真很细心，那在贷款这就需要跟加倍的认真和细心，涉及资金的安全，工作中任务分工明确，环环相扣，有一环出错，都会影响后期的各项工作。在贷款的工作分为三个阶段：

第一阶段 打杂学习阶段

都说“隔行如隔山”，我说“隔部门亦如隔山”，初到个贷中心，首先要做的就是学习个贷的相关知识，从条例到文件再到各种表格，都要学习并且精通，只有做到这样，才能为前来咨询贷款者答疑解惑。科室其他同事忙不过来的时候我就去帮把手，哪里需要我，我就出现在哪里，在这个过程中，不断学习。

第二阶段县区的工作

这是我今年的主要工作。县区的贷款实行新的发放办法后，由县区进行初审，然后拿到市里审查，最后返回县区主任审批。而我的工作就是进行市里的审查工作，对借款人提供的资料进行复审，并根据其提供的有效工资表及家庭实际情况来核定其实际贷款金额及年限。由于不能与借款人面对面进行沟通，不能很好的了解借款人的需求及实际情况，刚开始的工作有些棘手，后来我通过向同事咨询，自己摸索解决办法，办理前都会向县区的同事了解情况，有特殊情况的就打电话给借款人本人，详细给他们解说他们的困惑，直到最后确定贷款额度和年限。到目前为止，我经手的县区贷款共683户，共计8258.9万元。在处理县区贷款之外，还要对市里的贷款进行受理，并对资料进行录入。市里跟县区工作冲突时，需要自己调解时间，有时为了及时完成工作，晚上加班也是常有的。

第三阶段市里贷款的初审

最近，我又接手了市里贷款的初审。对借款人提供的资料进行第一道把关，确保其提供的资料真实有效。与借款人面对面的沟通交流不是一件容易的事，每天不知道会遇到什么样的人，需要有极大的耐心和极好的脾气，这项工作对我来说是个考验。

三、其他

做好本职工作之余，我还积极参加了各项活动。

（一）宣传公积金、普及公积金知识是我们住房公积金管理中心2009年工作的一个重点，为此，在缴存窗口工作人员的一起努力下，编写了《朔州住房公积金100问》——缴存部分；

（二）为了方便办事人员和每个缴存人更清楚地了解住房公积金缴存的知识，我们还印制了《朔州市住房公积金管理中心归集明白卡》，涉及关于缴存的各个方面，从单位开户登记、汇缴、核定到补缴、错缴更正再到降低比例缴存、缓缴乃至单位销户，都详细的说明了办理每项业务需要的申请资料和办理程序；

（三）参与了2009年年末的“世纪星城”杯住房公积金知识大赛的出题，主要负责缴存这部分，这也是对我个人知识的一次考察，对我掌握政策、条例情况的一次考察；

（四）因为所学专业的关系，刚到单位，我就参与了几

次下乡评审活动，所以我是这批人中第一个走遍六县区的人，还是个外地人。几次下乡让我对评审什么、怎么评审有了深刻的认识，学有所用。来到个贷中心后，又去王坪、小峪煤矿对棚户区改造工程进行了实地考察；

（五）赴西安、阳泉参加住房公积金相关工作会议。去参加阳泉会议是临危受命，时间紧，任务中，责任大，最后在大家的一起努力下，加班加点把任务出色完成，在会上所做的工作汇报为中心2009年的考评贡献了自己的一份力量；

（六）协助办公室接待各兄弟中心的学习考察工作，参与组织了2010年山西省个贷工作会议；

（七）目前，协助王经理做房地产和住房公积金知识竞赛，主要是核对答案，确保准确无误。

这近两年的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我的团队合作意识，但是，成绩中仍有不足：政策法规学习仍有欠缺，学习不够全面细致；遇事有时不够冷静，好冲动，无心会伤了别人，待人处事的方式有待改进；新系统的功能还没全部熟悉，仍需继续创新。

新的旅程即将开始，希望在各位领导和同事们的帮助下，将成绩继续，把不足改进，有更快更好更进一步的发展。

最后，跟大家分享一句话：做工作要做到不误事，不出事！这句话看起来简单，做到实属不易，希望与大家共勉！

我的述职完毕，谢谢！

第五篇：住房公积金民主生活会情况的报告

XX住房公积金管理中心党组

关于2011党员领导干部

民主生活会情况的报告

市纪委、市委组织部：

根据XX市纪委、市委组织部《关于以“贯彻落实﹤党员领导干部廉洁从政若干准则﹥切实加强领导干部作风建设”为主题开发县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我办结合实际，于2011年11月26日召开了2011党员领导干部民主生活会。会议由党组书记XX同志主持，参加了会议。市第X纪工委XX副书记到会作指导，并就住房公积金中心民主生活会的准备和开展批评与自我批评情况给予充分肯定的同时，对下步工作提出了很好的意见建议。会议安排科学、程序合理、准备充分，班子成员紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展

了批评与自我批评，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、精心组织，认真做好会前准备

为了切实开好我中心党员干部民主生活会，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，促进全市住房公积金发展，我中心认真进行了会前准备。

一是结合实际制定了《XX住房公积金2011党员领导干部民主生活会方案》，并就会议的召开作了具体安排。

二是按照要求，认真学习了十七大和十七届四中、五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、第五次全会讲话和工作报告、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和四项监督制度等文件和中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，增强科学发展意识、忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，掌握思想理论武器，提高了思想认识。

三是制作发放《党员领导干部民主生活会征求意见表》，广泛征求社会群众和中心职工的意见。同时，按照会前“四谈”的要求，认真开展交心谈心活动，进一步统一思想。

四是党员领导干部进行了认真准备，实事求是地撰写了民主生活会发言材料，认真总结了自身工作、剖析了问题、分析了问题，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、围绕主题，积极开展批评与自我批评

结合科学发展观的要求，对照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“在个一”要求，认真查找存在的问题和不足，按照“团结——批评——团结”的方式，本着对党、对同志、对中心工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，端正态度，消除顾忌，开诚布分、实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。从深层次查找问题的根源，从根本上提出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果，达到了统一思想、增进团结、共同提高、推动工作的目的。

三、实事求是，准确查找存在问题

按照科学发展观的要求，准确查找存在问题，深刻剖析形成原因。

一是思想政治素质不高，信念不够坚定。主要表现在，对党的路线、方针、政策、特别是对住房公积金法规的理解和贯彻不深不透不到位，缺乏创造性，开拓进取的信念不够坚定，不够执着。

二是坚持学习的自觉性不强，理论功底浅、知识面窄。

主要表现在，学习中实用主义倾向比较明显，对系统理论学习以及结合思想实际改造主观世界方面存在差距。

三是工作中开拓创新的胆子不够大，劲头不够足，标准不够高。主要表现在，处理问题总是思前顾后，态度不够坚决。

四是缺乏雷厉风行的工作作风和奋发有为的创新精神，工作检查落实不够，特别是深入县（市）区调查研究、指导、协调工作不够。

五是勤政廉政方面在思想上用高标准严要求做得不够。

四、整改措施及努力方向

一是坚持不懈地加强学习。通过这次学习实践科学发展观活动和开展“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动，更加认识到加强学习和自觉加强党性修养的重要性，把学习理论，武装头脑同加强党性修养，改进作风结合起来，不断提高自己思想理论素质，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，进一步提高辩证思维能力，防止形而上学和片面性，提高自已的政治敏锐性和鉴别力，坚决克服实用主义的不良学风。

二是坚持调查研究、求真务实之风。“促进科学发展、创新体制机制”，要把学习实践科学发展作为求真务实的着力点，在树立和落实科学发展观在坚持调查研究，避免“闭门造车”、想当然、凭老经验、脱离实际的决策行为，用求真务实的作风来树立和落实科学发展观。

三是坚持把学习实践科学发展观与正确的政绩观紧密结合起来。要始终坚持“三个代表”的重要思想，坚持为民、务实、清廉，坚持按照客观规律办事，兢兢业业地干好工作，实实在在地搞发展，坚持遵循客观规律和科学规律，结合中心工作的实际，要坚持对社会负责，对子孙后代负责，对长远发展负责。多干打基础的事，多干点长远起作用的事，扎扎实实地推进住房公积金事业的发展。要通过健全的制度，形成促使干部职工，按照规律肯干事，会干事，干好事的导向，促进科学发展观的贯彻落实。

四是坚持把学习实践科学发展观与掌握科学的思想方法紧密结合起来。不断深化对科学发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和指导意义的认识，不断破除一切阻碍科学发展观落实的观念，随时注意纠正一切偏离科学发展观的行为，真正把思想方法转到科学发展观的要求上来。要自觉用科学发展观来指导实践，因地制宜，善于统筹，善于协调，努力把学习实践科学发展观成果转化为促进发展住房公积金事业发展的科学思路。

五是坚持理论联系实际的学风，把党性体现在推动住房公积金工作中。对照科学发展观的要求，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”的要求，切实加强党性修养，把党性锻炼体现在推动住房公积

金工作中，特别要在敢干事，会干事上下功夫，不断提高决策的能力，进一步提高依法行政能力。

六是坚持严守党的纪律。一是认真学习和执行廉洁自律的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，养成良好的工作、生活作风；三是自觉遵守和执行民主集中制原则，自觉接受党组织和群众的监督。

附件：

1、会议方案；

2、发言提纲；

3、会议原始记录复印件；

4、征求到意见建议

XXX住房公积金管理中心党组

二○一一年十二月六日