保安岗位执勤,交接班及登记制度（共5篇）

第一篇：保安岗位执勤,交接班及登记制度

上海四团保安服务有限公司 保安岗位执勤，交接班及登记制度

保安岗位执勤，交接班及登记制度

为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。将保安工作进一步细化，明确岗位职责和工作流程，特制定此制度

一、保安队长执勤标准，职责。

1、统筹安排保安队工作。监督检查各岗位职责履行情况。

2、定期制定工作计划，检讨保安工作进展情况。

3、负责保安员的招聘、考核、评估、奖惩工作。

4、负责与公安机关保持良好关系。

5、引导队员工作，培养良好的团队合作意识，保持保安队的良好形象。

6、每周组织一次保安员例会，并做好详细记录。

7、定时或不定时检查保安日常工作，发现问题及时整改，重大问题应及时上报。

8、督促保安加强对偏僻角落的巡逻，减少犯罪分子作案机会。

9、不定时抽查重点防火区域，如发现安全隐患，及时向有关部门负责人提出，以便及时予以整改。

10、熟悉公司消防设施的设置，性能及使用方法，并定期检查消防设施的安全有效情况，发现问题应及时整改或上报。

11、检查公司各区域的水电、设备关闭情况。

12、负责组织保安技能训练和相关业务培训。

13、对员工的违纪处理及上报。

14、安全事故和突发事件的应急和组织实施。

15、协助完成公司分配的其他工作任务。

二、前/后门岗保安执勤标准、职责。

1、督促、检查员工出入厂区时厂牌佩戴情况。

2、上班时间员工出公司的必须持有有效的出厂放行条方可放行。

3、做好车辆出入厂区的登记、检查，货物出厂必须凭有效单据，经核实无误后方可放行。

4、接待来访，通知被访，确认放行。并发给相应的来宾卡或临时出入证，离厂

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时应如数收回。

5、检查出入人员的行李是否带有公司物品及违禁品。

6、正确使用和维护值班设施。

7、收发公司信件、报纸及其他杂志书刊，并做好记录，通知领取。

8、维护辖区的秩序，制止各种违纪行为，并登记上报。

9、按时开/关责任区内的路灯。

10、协助配合其他岗位工作。

三、巡逻岗执勤标准、职责。

1、做好各区域巡检，发现异情或安全隐患应及时整改或上报处理。

2、维护员工就餐和其他日常秩序，禁止非公司人员进入生产和办公区域。

3、及时送发信件、报刊和更换办公大楼饮用水。

4、及时开/关各公共区域照明灯及其他授权启用的设备。

5、宿舍设施维护、报修，以及监督离职员工收拾行李。

6、检查记录加班人员情况，针对未持有加班单的员工应要求其立即离开。

7、监督外来人员在厂内作业情况，限区作业，禁止动火。

8、消防器材的检查及维护。

9、监督检查货物装卸，确认通知门岗放行。

10、加强对员工的监督检查，制止各类违纪行为，杜绝违法犯罪事件发生。

11、协助前/后门岗工作，以及完成上级分配的其它工作。

12、值每周白班的保安主要协助前门岗工作，如巡逻保安被临时抽调，该保安应履行巡逻岗职责。

四、保安守则

1、绝对服从和执行上级的正确指令。

2、坚持原则，维护公司规章制度的尊严并以身作则带头遵守。

3、对有损本公司利益的行为的要挺身而出予以制止。

4、仪表端庄、文明执勤、以礼待人，维护公司良好企业形象

5、不得滥用职权、假公济私。

6、上班前八小时内不得酗酒。

7、不得拉帮结伙、打架斗殴、聚众赌博。

8、不得玩忽职守、监守自盗。

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9、不得着工作服外出，保安器械不得借他人使用。

10、不得泄露公司商业机密。

五、保安交接班检查制度

1、班长检查所有人员的对讲设备是否完好，频道是否正常。

2、监控设备是否运转正常。

3、车辆停放是否整齐，特别是交接班时。

4、桌椅板张以及公用物品是否完整无损坏。

5、水、电设施是否正常。

6、卫生是否干净无杂物。

7、认真填写交接班记录、外来车辆登记表。妥善保管，全部登记满后，送至办公室存档。

8、严格按时巡更，每小时巡更一次。如有漏缺每点处罚20元。如在漏缺中丢失车辆或发生其他对公司不利的情况，罚款20元，并按损失赔偿。当班人员有共同承担赔偿的责任。

9、值班室内只允许一名工作人员在内，其余人员全部巡岗，具体时间由班长调配。六：保安门禁出入登记、放行管理制度：

第一条：为了进一步规范出入管理，确保公司秩序和安全，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司员工及来访人员。第三条：员工出入管理

1、员工出入厂区必须配戴厂牌，否则一律不得进入公司。

2、员工乘坐出租车不得进入厂区。长期租乘的车辆到公共资源部备案后方可进入园区，进入厂区后应按规定停放，否则将拒绝其车辆进入厂区。

3、员工的车辆应按规定的位置停放，不得乱停乱放。

4、员工在工作期间因公或事（病）假外出，应持由部门经理签批的或符合审批程序的有效放行单方可外出。

5、员工个人购买的公司产品需凭货品出库单，携带公司公物外出应持部门经理 ２ 上海四团保安服务有限公司 保安岗位执勤，交接班及登记制度

签署的放行单，个人用品应持工厂办公室或安保主管签署的放行单，经保安核对无误后方可放行。

第四条：来宾出入管理

1、来宾（包括客户、供应商、业务洽谈、应聘、安装人员等）来访应到门卫室办理来访登记，经值班保安确认无误后放行。

2、如一同来访的人数多于一位时，其中一位代表登记即可，但需注明来访人数，经当班保安确认后放行。

3、如政府公务人员因公事来访，被访人应提前打电话通知门卫，以便及时确认放行，必要时免登记放行。

4、登记表上来宾姓名、工作单位、来访时间、来访事由、被访人是由来访人员填写，离厂时被访人签名，外携物品需注明原由，最后由保安确认放行。

5、来公司施工一周以上人员，用工部门负责人应提前一个工作日将所有来厂施工人员的身份证复印件和一张一寸彩照交安保部门办理相关手续；外来作业人员在公司作业期间，联系部门应严格要求他们遵守公司的相关规章制度和安全操作规程。

6、如来宾在园区内参观，应由被访人陪同。

7、来宾所驾驶车辆应按规定停放，应在指定吸烟区吸烟。

8、来宾在公司洽谈或施工（安装）期间，必须在限定区域从事其相关事宜。

9、来宾离开公司时其所携带公司物品必须开具有效放行单，否则，不得带出。个人物品另外注明。

第五条：探访及留宿

1、亲友来访应在门卫室登记，经值班保安确认由被访人签名方可进入。

2、亲友来访如需在公司留宿必须填写留宿申请单，经安保主管批准方可留宿。

3、未经公共资源部批准，严禁探访、留宿者进入厂区和办公区域，以及未经他人许可随意进入他人寝室。

4、来访者离厂时所携物品必须接受门卫检查，必要时开具放行单，经确认无 ３ 上海四团保安服务有限公司 保安岗位执勤，交接班及登记制度

公物后放行。

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第二篇：保安执勤制度

保安守则

为加强对进出公司的人员、车辆、物品的管理，规范执勤行为，发挥保安执勤协助维护公司治安的作用，结合公司保安执勤工作运作实际，制定本制度。

一．工作守则

1．保安人员为公司形象代表，在执勤履行职责时，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。

2．公司提倡保安人员应遵守良好的职业道德规范。3．保安人员主要任务：

(1)保障公司财产及员工的人身、财产安全；(2)维护公司各项规章制度；(3)维护厂区和生活区正常秩序。二．工作职责

1．全体保安人员共同职责：

(1)值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；(2)督导员工出勤、就餐的打卡及着装；

(3)上班时间，员工凭工作证出入工厂，无工作证者保安有权阻止其出入；(4)不准在保卫科闲聊或做与工作无关的事情；

(5)不定时巡查厂区、生活区，对区域内物品进行检查，防止意外事件的发生；(6)厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安科长或厂办公室处理；

(7)不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物料，保证重要区域的安全；(8)保持值班室及厂区大门的清洁卫生。2．值班规定

(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；(2)热情接待来访人员，遇贵宾来访时应敬礼问好；

(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位的必须有人代班，无关人员不得进入保卫科；(4)值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；(5)执行公司规章制度，纠正违纪人员，维护公司秩序；

(6)加强水电及消防设施巡查，发现问题及时报告保安科长处理，对因工作疏忽造成公司损失者，追究当值保安人员责任。

3．保安人员基本权限：(1)对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；

(2)对发生在公司区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘察的权利；

(3)依照法律、法规规定和公司规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司区域内的人员、车辆；

(4)对出入公司区域内的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按照公司规定进行验证、检查，但无人身检查权；

(5)负责公司安全防范检查，贯彻落实公司安全保卫规章制度，提出整改意见和建议；(6)执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫；

(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告上级部门处理；

(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权利；(9)对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权利，并无权受理或处理民事纠纷、经济和劳动争议；

(10)对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向上级部门或公安派出所报告，但无侦查、扣押、搜查的权利。

（12）保安无权惩戒员工。三．人员进出管理

1．公司员工进出厂区、生活区应佩戴工作证，对未戴工作证者应予以纠正，对违纪且态度恶劣者应记下姓名及所属部门，上报上级部门处理。

2．节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

3．员工上班时间离开厂区应持部门主管批准的请假条，否则保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5．被公司除名及离职人员，保安应凭批准后的出门证给予放行，并严格检查其行李物品。6．外来人员因公进厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后放行。7．上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管书面同意方可在保卫科门外进行，会客时间最长不得超过15分钟。

8．下班时间探访规定执行《宿舍规章制度》相关规定。四．车辆进出管理

1．外来车辆入厂应在保卫科登记，出厂时保安严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门证出厂货物内容一栏上注明并签字，当值保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门证核对，无误后才予以放行。

2．所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放、上锁，自行车、电动车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

3．保安记录当班时所有车辆、人员的进出时间及相关证件。五．物品进出管理

1．员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。2．携带物品出厂，应接受保安的检查与记录后方可离厂。

3．供应商来厂交货，应先在保卫科登记，由保安通知收货人员接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备作好收发工作，并例行登记。

5．对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。六．严禁进入厂区的外来人员

1．携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2．不明身份，衣冠不整的人员。3．推销产品及收购废品的人员及车辆。

4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查登记者。5．来访人员报不清受访部门及受访人者。6．来访人员不能出示有效证件者。七．严禁进入厂区的公司员工 1．携带违禁物品者。2．携带食品边走边吃者。

3．不佩戴工作证或工作证佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇装异服，形象太差者。6．未经主管批准，擅自带客参观者。7．已离职者。

八．严禁出厂的人员、车辆及物品 1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2．货物出厂无出门证或所装货物与出门证不符合者。3．虽有出门证，但出门证注明货物未经相关部门主管签核者。4．本厂车辆外出，无派车单者。5．员工上班外出，无出门证者。6．员工出厂，携带公司物品，出门证上无相关主管签核者。7．员工携带物品有出门证，但物单不符者。九．保安检查注意事项 1．不可触及人身。

2．主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

4．严禁公报私仇，故意刁难。十．突发事件的处理

1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

2．遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，当值保安应迅速与保安科长或厂办公室及其他保安联络，并立即拨打派出所电话报警。事件处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。如本公司员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安科长处理。

4．员工发生疾病或工伤，应立即通知保安科长和厂办公室，以便安排及时送医院治疗。十一．工作交接 1．值班状况交接：

(1)按时交接班，详细了解上班值班情况；

(2)查看保安日志，检查所要交接的公文、信件、证件；(3)检查来访人员情况；(4)送货或寄存物品的转交。2．器具、警械的交接：

(1)接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；(2)接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；(3)接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

(4)所有交接物品，应在当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。十二.本制度自颁布之日正式实施

山东六和集团有限公司临沂分公司

2009年1月1月

第三篇：保安交接班制度

保安交接班制度

1、交接班情况就在治安执勤记录中进行反映。

2、接班人须查明公用物品、保安工具是否缺少或损坏方可签字。

3、当班者签字，必须是本人笔迹，否则作缺工处理。

4、若相互调班需事先招呼征得同意。并在当班记录中注明。

5、当班日期，一律以日班7：00开始至次日7：00为同一天。

第四篇：保安交接班制度

交接班制度

一、接班准备

1、上岗前必须按规定穿戴好保安制服等用品，做好上岗准备。

2、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位。

3、接班前由班长（***地）班前列队，确认上班人数，检查着装，传达上级指或提出要求及注意事项。

4、认真检查本岗位的安保设备运行和警卫室设备完好情况。

二、交班准备

1、当班人员必须在规定的记录本上填写好交接班内容，并要求字迹清楚，记录齐全。

2、必须将保卫装备、衣、帽和有关资料如数按规定位置摆放整齐。

3、做好岗位辖区内文明卫生工作。

4、做好监控设备、伸缩门起降杆、空调等设施的维护。

三、交接班内容：

1、本班执勤情况；

2、上级或安保部门指示要求；

3、上班未完成事项及仍需跟踪事项；

4、各种单据整理统计保存情况；

5、安保设备运行和警卫室设备完好情况；

四、要求

1、交接班人员必须在各自的岗位上进行对口交接班，不准只由班组长或其指定人代表进行交班和接班。

2、接班人员未到，在岗人员不得离岗，并及时向有关领导或安保部门汇报，请示处理办法。

3、按交接班内容认真填写好交接班本，各项内容经确认后交班人员必须在交接班本上签名和签署时间，以示确认和负责。

4、班长在（****岗）交接班记录本是记录本班总体执勤情况和巡逻情况附北门岗交接班记录中，并签名和签署时间，以示确认和负责。

5、交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导和安保部门报告，请示解决。、安保部门对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查，发现问题及时纠正，检查的领导也要履行签名和签署时间等手续。

第五篇：保安交接班制度

保安交接班制度

1.接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正点交接班。

2.接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单，详细了解上一班设备运行情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。

3.交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、交设备运行动态，双方要办签字手续。

4.交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班保安员交待，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。

5.如在交班时设备突然发生故障，或正在处理故障，应由交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告经理室，征得同意后交班人员方可离去，其交班者延长的工作时间，视事故报告分析后，再作决定。

6.在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，经理室要追查原因，视具体情节作出处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并发给超时工资。

7.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按处罚条款进行处罚。

2010年10月1日