工会管理制度

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第一篇:工会管理制度

工会职责

在局党组的领导下,负责会员代表大会、职工代表大会的日常工作、福利工作。

1、负责拟定工会、福利、工作相关规定和管理办法,并组织实施与检查。

2、负责制定工会年度工作计划、工作安排及评先表彰。

3、负责全局工会、福利工作的布置、组织及实施。

4、负责对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。

5、负责组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。

6、负责组织召开局工会委员会,负责对工会进行管理。

7、负责组织召开经费审查委员会会议,定期审查工会财务及会费管理情况。

8、负责对工会主席、委员、职工进行培训。

9、负责发展会员、接转会员组织关系,建立会员档案。

10、负责文书档案的归档工作。

11、负责会费收缴及日常管理工作。

12、负责处理职工代表大会提案收集、决议落实工作。

13、负责接受和处理职工的申诉和建议。

14、负责组织职工开展各项文体活动。

15、完成局领导交办的其它工作。

第二篇:工会管理制度

工会管理制度

一、维护职能

(一)维护教职工的民主权利

1、确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力,确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。

2、工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论,享有同级党政副职待遇。

3、学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并积极开展工作,履行好自己的权力与义务。

(二)确保会员物质利益

1、学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。

2、工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益,积极关心婚假、产假中女教师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。

3、工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求,监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

4、成立民主调解小组,配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

5、建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。

6、为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。

7、建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

二、参与职能

(一)完善教代会制度

1、贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

2、组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

3、学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了教师的主人翁精神。

4、学校教职工代表大会对教师的提案,认真对待、审议、及时解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。

5、学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。

(二)完善“校务公开”工作

1、落实《关于推行校务公开制度的实施意见》,深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。

2、“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。

3、制定“校务公开”制度,并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。

三、教育职能

(一)积极参与教育教学工作

工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动,配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。

(二)“学习型”班组的创建活动

1、工会每年年初制定校“学习型”班组的计划,提交各班组讨论、落实,并进行申报。

2、工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评选出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。

3、工会平时积极宣传教师中的闪亮点,鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以鼓励教师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。

(三)文化宣传工作

1、积极配合党、政通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。

2、抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。

3、工会积极开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,锻炼教师身体。

4、工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的美丽,以期陶冶教师的情操

5、工会积极安排好即将退休教师的旅游活动,每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。

(四)确保完成义务献血的工作

四、加强工会自身建设

(一)健全的工会组织

1、工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和安排,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。

2、工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。

(二)完善工会财务管理

1、在工会经费使用中,严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。

2、做好2%的经费拨交工作

3、每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。

(三)日常工作

1、按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。

2、工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。

3、工会认真填写好各种报表及其有关材料,准时上交。

五、管理好退管会

(一)组织落实

1、工会确保专人负责学校退管会工作。

2、及时做好全体退休教职员工的登记工作。

3、积极协助退休网络小组的活动。

4、定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。

(二)活动落实

1、每年制定退管工作计划,年底做好小结。

2、确保学校退管工作在全区名列前茅。

3、确保退休教师元旦、春节的“送温暖”、暑期“送清凉”、教师节、敬老节的活动及旅游活动。

4、组织安排退休教师的返校“回娘家”活动,做好70岁教师的慰问活动。

(三)为退休教职工办事实、办好事

1、督促学校确保退休教职工共享费的发放。

2、每年公布经费的使用情况。

3、及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。

4、认真做好退休教师的来访、信访工作。

第三篇:工会管理制度

双沟小学工会组织制度

一、工会在党支部领导下,认真执行党的路线方针政策,组织工会干部和会员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。

二、根据各个时期的不同任务围绕党政的中心工作,搞好宣传教育,做好教工的思想政治工作,调动教工的积极性,完成上级工会交给的各项任务。

三、定期召开教代会,做好教代会的组织工作,充分发挥教代会作用,增强教职工参与民主管理、民主监督意识,履行主人翁权利和义务,积极提合理化建议,推进学校教育教学改革和发展。

四、丰富教职工业余文体生活,开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体比赛活动,积极参加上级工会组织的各项活动。

五、“教工之家”每天下午第二节课后开放,安排专人值班,保管好活动用品。

六、关心教职工生活福利,及时反映教工的意见和要求。

七、接受新会员,办理好工会组织关系的接转工作,布置和指导工会小组开展活动。

八、按照工会财务开支规定,有计划地使用和管理各项经费开支,定期交统计报表和公布账目。

九、定期召开工会委员会,总结交流经验,定期向党支部和上级工会汇报工作。

十、配合学校行政做好校务公开日常工作,做好材料的收集整理。

十一、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。

第四篇:工会管理制度

目录

1、工会组织机构图

2、工会主席思想政治工作责任制

3、工会会员治理制度

4、干部谈心家访制度

5、群监网员工作制度

6、工会例会制度

7、民主治理制度

8、劳动竞赛活动制度

9、队务公开制度

10、队务公开内容及考核办法

11、工会工作制度

12、工会各工作委员职责

13、工会走访制度

14、先进工会标准

15、工会工作作风和工作方法

工会主席思想政治工作责任制

一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作,充分发挥群众的作用。

二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点,制定出群众思想政治工作目标、任务和措施,并负责实施。

三、配合党支部抓好“做、创、建”活动,组织开展竞赛活动,充分调动职工的生产积极性。

四、抓好本队的民主治理工作,创造条件,开拓渠道,教育引导组织职工参与民主治理,充分发挥职工主人翁作用。

五、做好家访、谈心工作,了解把握本队职工家庭生活状况,关心群众的生活疾苦,并及时向处工会反映情况,协助处工会做好困难职工的“送暖和”工作。

六、抓好职工小家庭建设,开展丰富多彩的文体活动,广泛吸取职工参与,使职工从中受到教育,提高觉悟。

工会会员治理制度

一、所有职工包括合同制、临时工,承认工会章程,由本人申请志愿加入工会,并按规定的标准交纳会费者,都有可成为工会会员,并登记入册。

二、工会会员的权利:

1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

2、有选举权、被选举权和表决权。

3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

三、工会会员的义务:

1、认真学习国家安全法律、法规和标准,以及矿、队安全生产的各项规章制度。

2、积极参加民主治理,努力完成处下达的生产任务。

3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

4、维护社会秩序,同危害矿山建设、发展的行为作斗争。

5、发扬职工友爱,搞好团结互助,做到安全生产。

6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织生活。

7、按月交纳会费。

干部谈心家访制度

1、干部谈心家访是全面了解职工思想动态,做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾,增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。

2、经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见,以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。

3、谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈,切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题,能解决的就解决,不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决,真正体现到党的暖和。

群监网员工作制度

1、对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。

2、群监网员要遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违”行为。

3、协助班组长对本班工人进行安全教育,组织本班人员提合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查,发现不安全因素时,应立即向领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离作业场所,发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直到处理完毕。

4、参加本班组发生的事故调配处理工作,有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查,并且认真填写记录,进行反馈。

工会例会制度

1、负责传达党的路线方针和政策,及处工会下达的各种文件精神,宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。

2、每月中旬组织召开一次例会,所有队工会成员群监网员必须参加,做到人员、地点、内容、记录四落实,认真分析总结所做的工作存在的问题和不足,安排布置下月的工作。

3、按照《工会法》维护工会职能,维护职工合法权益,创造性的开展工会工作,增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性,配合搞好处工会组织开展的各项活动。

民主治理制度

1、依照规定召开民主会议,组织职工参与本队的民主决策。

2、每月召开一次民主治理会议,组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。

3、搞好队务公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。

4、配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力。

5、认真开展“合理化建设,小改小革,修旧制度”活动,按照处创新目标计划分解任务,进行再分解,分解到班组个人,对开展好的班组给予重奖,开展不好的班给予重罚。

劳动竞赛活动制度

1、发动广大员工群众,立足岗位,广泛开展,“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。

2、通过班组“五比”活动,确定本“五好”班组,实行每月考核评出一个优秀班组,并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目,各班组或个人先报工会,由队领导审核再报处工会给予奖励。

3、“五比”活动每月评选一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项,各个生产班组不参加评选或不上报者,一律取消每月或年终的优胜评选,并进行处罚。

队务公开制度

1、为了增加队治理的透明度,使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。

2、每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。

3、每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象,如发现造假现象,将给予直接负责人经济处罚,并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的治理,增加透明度,职工要认真监督。采煤队队务公开具体项目治理办法

4、为了增强队务治理的透明度,全方位接受职工群众监督,让普通职工参与队务治理,做到清清楚楚当工人,明明白白当干部。根据我队实际情况,特制定队务公开项目治理办法。

一、设立公开组织

(1)、开拓一队队务公开领导小组 组长:袁胜强

闫富明 副组长:田和平

成员:张志强

谷志强

石文平(2)开拓一队队务公开监督小组

谷志强

石文平

张志强

灵 公开形式:队务公开栏、月末班前会工日公开

队务公开的内容及办法

(1)矿下达生产计划

内容:根据指标的下达,分解指标的落实,安排月度生产计划。

公开日期:每月一次,月初公开。(2)矿下达工资,奖金总额。

内容:工资、各种津贴、各种奖金。

公开日期:每月一次,月底公开。

(3)班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。

内容:统计职工出勤情况,生产效率的完成,生产任务的完成,奖金分配标准,出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。

公开日期:每月25日班前会公布,并在公开栏上公布。(4)班组材料的领用,火工品的消耗。

内容:核算班组材料,火工品的消耗,领用超耗情况。

公开日期:每10日一公布。(5)当月经济考核结果。

内容:职工出勤、分值、考核当月的发生情况。

公开日期:每月25日前。(6)安全罚款及三违人员的罚款。

内容:三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。

公开日期:每月25日前。(7)队奖罚明细表

内容:每月工作面职工的奖罚情况 公开日期:每月一次,月底公开(8)职代会公开的

内容:半年来的生产经营情况,会费收缴使用情况 公开日期:半年

工 会 管 理 工 作 制 度

开拓一队 2011年

第五篇:工会管理制度

工会管理制度

1.目的为加强工会组织建设,推动星级单位创建活动,团结和动员广大职工,紧紧围绕经济建设这一中心,服务全局,突出维护,积极参与,为实现全年目标任务建功立业,特制定本制度。

2.管理内容

2.1组织建设

2.1.1工会组织健全,工会干部随缺随补,及时上报工会。工会主席参加车间有关会议,待遇落实。

2.1.2职工入会率达100%,会费足额按时上缴。工会工作小结每月26日前上交工会,半年年终总结于次月6日前上交。

2.1.3按时参加工会例会、分厂、公司其他工作会议。车间、班组公开栏每月按时公开,内容真实。

2.2生产管理

2.2.1深入开展各项竞赛活动,完成下达指标,竞赛板及时填写并更换。

2.2.2每年自行组织劳动竞赛活动不少于1次,赛前报方案,赛后结果报工会。开展“三技”活动,每年不少于1个工种的技术比武,积极参加公司组织的各种技术比武。

2.2.3积极组织提合理化建议活动,至少达到每人1条/年。

2.2.4车间班组每月一次民主管理会,公开栏按时公开。

2.3教育学习

2.3.1积极参加分厂、车间、班组组织的政治学习,两个文明建设的活动,勇于开展批评与自我批评敢于抵制坏人坏事,发扬风格,助人为乐。

2.3.2爱岗敬业,听从指挥,工作认真负责,工作中无差错,按时完成各项生产(工作)任务。积极参加业务培训,遵守劳动纪律,安全生产,积极为企业献计献策。

2.3.3加强道德建设,倡导文明礼貌,爱护公共财物。遵守文明公约,使用文明用语。

2.4宣教文体

2.4.1班组设有学习园地,根据不同时期更换园地内容,按学习配档表学习记录。

2.4.2每月上报2篇工会信息,前进报用稿加3份,电视台用稿加1份。按规定积极撰写论文,积极参加公司、分厂举办的征文活动。

2.4.3按时认真填写班组综合月报、工会工作记录,用仿宋体写。

2.4.4积极参加分厂、公司组织的各项活动。每季度不少于一次文体活动,参加人数达到50%以上加5~8分,小型活动加3分,承办活动加10分。

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