中医医院人员外出进修培训管理办法（xiexiebang推荐）

第一篇：中医医院人员外出进修培训管理办法（xiexiebang推荐）

？？？中医医院

专业技术人员进修培训管理办法

第一条

为了建设一支具有良好思想品德和业务素质的专业技术队伍，建立职工培训工作管理的规范化和制度化，加强进修培训管理。根据我院实际，特制定本管理办法。

第二条 本规定适用于医院内各类进修、培训。第三条

培训原则：

（一）总体规划、合理安排的原则。在确保工作正常进行的前提下，根据医院、科室工作需要，医院和科室制订年度进修计划，分期、分批合理安排培训进修，合理选择培训形式，避免重复培训和连续培训。

（二）科室申报、履行审批的原则。各科室安排人员进修培训，应通盘考虑，有计划、有步骤地进行。既坚持个人和科室申报，医院审批的原则，又坚持医院根据上级安排或实际需要选派，科室配合的原则。

第四条

各科室依据学科发展、队伍建设及专业发展的实际需要出发，于每年的12月20日前，将下年度职工进修计划报医务科，医务科汇总报医院审定后，各科室按医院批准的计划组织实施。科室的特殊情况和完成上级不定时下达的进修任务的人员临时决定。

第五条

申请进修人员，须书写进修培训学习申请，所在科室主任签署明确意见后，到医务科签订相关协议。一个月以内的临时短期培训，各科室报医务科，由医务科提交分管院长、院长审定。

第六条 培训、进修人员在学习结业后，须将进修培训的考试、考核成绩、毕（结）业学历等资料报医务科。

第七条 进修人员在进修培训前必须到医院人事科办理有关请销假手续。

第八条

申请各种形式进修的工作年限规定及要求：

（一）攻读或在职申请博（硕）士学位：凡调入或分配到我院工作的研究生（本科生），在医院实际工作满3年，专业对口，可报考与本学科一致的攻读或在职申请博（硕）士学位。

（二）出国进修：申请出国进修学习者原则上必须是副高及以上职称。特殊岗位或确有必要者经医院会议审核可适当放宽。

（三）高级研修班：申请高级研修培训的，必须是政治思想素质和业务水平较高的优秀高级专业技术人员，进修期限不超过半年。

（四）单科进修：各专业开展重点学科或新开技术工作时，选拔在科研上具有一定能力和水平、且有中级以上职称的技术人员，定向培养，期限为半年。同一人员同一层次的培训进修，医院只安排一次。

（五）资格培训：必须是政治思想素质和业务水平优秀的专业技术人员，热爱本职工作。

（六）护理人员进修培训：护理人员进修，应针对各科室的专业特点和科室发展的需要，医院不定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去省外、院外的相关科室进修，学习先进护理管理经验，掌握先进仪器、设备的使用等，培养护理技术骨干。护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响；护士长外出学习期间，须指定临时病区护理工作负责人选，报护理部审核备案。

第九条 限制条件:

（一）申请进修的职工必须在本单位工作（两）年以上；不服从单位选派进修者，（两）年内不再选派；同一年内，同一培训类型，原则上只能派一人参加，同等条件下，科室负责人与学科带头人优先，参加省外学术会议人员原则上应有中级以上职称。

（二）不服从工作分配或不能胜任本职工作者、当年未被聘用或受过党政纪处分者、与目前所从事的专业不一致者，不予选派进修。

第十条 为降低成本，节约经费开支，经医院领导同意的各类进修培训费用的限额和报销比例：

（一）在职专业人员根据晋升、晋级需要，参加各类培训班，其学习费用自理。

（二）凡由上级政府部门下达的与工作职责有关的业务培训、上级卫生行政部门指令性业务会议、医院根据学科建设和专业发展安排的专题学习、专业技术人员业务培训、管理人员的培训学习，其学费、住宿费、差旅费全部费用由医院支付，支付方式为个人前期垫付，学习结束后由医院审核报销。以上各种管理费、办证费、复印费、论文打印费、答辩费等一律不予报销。

（三）凡属于各学科的专业委员会例行年会、学术会议（参加人员仅限论文第一作者），其会务费、住宿费、差旅费等费用由（）支付。

第十一条 进修期间的工资、福利待遇

（一）凡脱产攻读硕士学位，脱产学习时间原则上为三年期限，具体按其实际毕业时间计算，学习期间待遇按医院规定执行。如学习期间辞职、毕业后在本院工作不满

（五）年申请调离，单位将不协助办理任何人事手续。

（二）凡脱产进修一年以内者，医院发放基本工资，浮动部分待学习结束后依据考核成绩补发，其余福利待遇不变。

（五）脱产进修一年以上的，经医院批准同意，在超出一年期间，由医院商讨后另定。

第十二条 进修培训要求

（一）所有进修培训人员必须认真参加培训学习，遵守所在单位的规章制度，积极参加各种公益活动，定期向医院汇报自己的学习情况，通过努力顺利完成进修培训任务。

（二）凡医院资助的在职培训、进修的职工，培训结束后，必须在我院履行（5-10）年的服务期后方可申请人才流动。其中博士研究生服务期10年，硕士研究生服务期8年，脱产进修半年及以上回中心服务期5年（上级卫生行政部门选调除外）。

（三）进修培训结束后，应将学籍档案、毕业证、学位证书、结业证的复印件交医务科。

第十三条

有关处罚规定

（一）凡进修考核或考试不合格者，须退还医院支付的全部进修费用。

（二）未经医院审定批准，个人自行参加的各类培训、进修者均不享受本办法规定的有关待遇，且所有学习费用自理；如有失职或违纪行为的，或因学习而影响了正常工作，将按人事管理的有关规定办理。

（三）凡进修后服务期限未满，本人申请调出者，退还医院支付的全部进修费用。

第十四条

有下列情况之一者不给予资助：

（一）随意更换培训专业、或培训后不愿从事原工作者；

（二）未纳入进修培训计划，自行参加学习者；

（三）未完成进修培训任务者；

（四）进修培训期间违法违纪，受到警告及以上处分者。第十五条 本规定自2015年 月 日起执行。在此以前已与医院签订有关协议的，原则上仍按原协议执行。本规定由人事科、医务科负解释权。

第二篇：古浪县中医医院药学人员进修培训考勤制度

古浪县中医医院药学人员进修培训

考勤制度

考勤

第一条学生自开学的第一天起执行考勤。

第二条学生按照教学计划规定的学习时间统一组织的一切活动时间均为考勤时间。学生早操、上课、晚自修、军训、实习、实验、政治活动、工艺活动以及学校、学院、班级组织的集体活动，均实行考勤。

第三条按规定出勤时间完整地参加学习与活动全

过程的为全勤。

第四条学生自故意不参加业务学习的，缺勤。

第五条学生在规定出勤时间提前离开的，为早退。

第六条学生在规定出勤时间内无故缺课，缺操，或不参加活动者，为旷课；以下情况按旷课论处： 1未办理请假手续而缺勤者；

2超假未及时办理补假手续者；

3伪造假证明请假者；

4在规定出勤时间无故迟到15分钟以上者，允许进入教室，但按旷课记入考勤。

5学生迟到或早退三次折算为矿课一学时。

请假

第一条学生要按时参加规定实际内的活动和学习，有事或有病不能参加者要按规定办理请假手续。

第二条事假必须办理审批手续。

第三条病假及其办理手续：学生在学习期间有病不

能参加学习，可以请病假：

1外宿生请病假一周以内的，应当有医院的病例证明，请假一周以上的应当有县级以上医院开的病例证明。

2内宿生请病假一周以内的，须有学院医务室证明，请假一周以上的应当有县级以上医院开的病例证明。

3学生请病假时，应提前提出书目申请并在上面注明联系电话。

4学生在家因病不能事先请假者，应当电话通知学生辅导员，考勤制度的实施

第一条 学生的考勤情况作为品德考核。

第二条 第二条考勤纪录考勤要认真、严肃、客观、公正、坚持原则。

第三条 要准确的统计出学生每周出勤情况，由辅导员老

师签字。

第四条 第四条迟到、早退、旷课、缺勤一次口2

分，累计3次以上旷勤者不给出勤分，学生一学期内，旷课累计20学时给予警告处分，旷课累计40学时给予严重警告处分，旷课累计60学时给予退学处分。

第五条对干扰、威胁考勤人员的正常工作或擅自涂

改考勤纪录者，一经查实就给予警告处分。

第六条考勤人员利用职权，营私舞弊，假造纪录者，取消考勤资格，并给予相应的处分。

第三篇：外出进修人员协议书

外出进修人员协议书

为使外出进修人员得到规范管理，三座店中心卫生院（以下简称甲方）与外出学习人员（以

下简称乙方）特签订此协议，有关事项明确如下：

一、甲方根据业务需求确定所学的专业和所进修单位。

二、乙方欲外出进修需提前向甲方提出书面申请。

三、经甲方考核后确定乙方。

四、乙方外出学习期间由甲方负责岗位工资的60%，其余40%乙方学习期满回院后分5年

补齐。进修期间无奖金和福利待遇。进修费双方各负担50%，食宿自理。

五、乙方进修期满后必须在甲方单位工作5年以上方可调动，否则甲方追回甲方所负担的费

用。

六、乙方在进修期间出现一切事故甲方单位概不负责。

七、乙方在甲方规定的时间内所学习专业如达不到临床要求，所有费用由乙方承担。

八、乙方所进修专业为，进修地点为医院，进修期限为。从签

订此协议起到期限的对应日止。即年月日——年月日。

九、乙方须向甲方交押金元，甲方每月开乙方工资元，到医院进修

专业，时间为，期满后能胜任工作，甲方退回押金，否则押金由卫生院

作收入。

十、此协议双方共同遵守，不得违约，一切责任由被弃方承担。本协议一式两份，甲方存档

一份，乙方持一份。

甲方法人签字：

乙方签字：

三座店乡中心卫生院

年月日

第四篇：外出进修人员协议书

外出进修人员协议书

甲方：乐东黎族自治县中医院

乙方：

身份证号码：联 系 电 话：

根据甲方需要，乙方要求，甲方选送乙方到单位进修学习，按照甲、乙双方协商意见，就进修学习有关事项达成如下协议：

一、进修专业：，进修时限：月，年月日至年月日

二、外出进修学习人员在进修期间必须认真刻苦学习，遵守进修医院的一切规章制度，因不遵守进修医院规章制度而造成的一切后果概由进修人员自行负责。

三、乙方进修期间需缴纳给进修接收医院的费用、住宿、往返一次交通由甲方负责。进修期间，享受工资及节假日补贴，按医院在职人员相应类级别同等标准执行。

四、乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。

五、乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。

六、乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。如因乙方身体原因等特殊情况，需向甲方提交书面报告。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第五条义务。

七、专科、新技术、新经验学习结束后，如医院有条件开展此项工作，进修学习人员必须尽快主持开展，如有意不开展工作，则外出学习所开支的经费从进修学习人员的工资内扣除，如医院暂无条件开展的，应向医院领导提出后共同研究，尽快创造条件开展工作。

八、进修结束后向医院医务科提交一份进修自我总结及进修单位进修鉴定意见书或进修人员结业证书复印件。

九、进修生进修期间需将毕业证书原件上交医务科，待协议终止返还。

十、乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：

1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、补贴等，下同）由乙方自理。

2、乙方完成进修计划后不回甲方工作的，必须向甲方支付赔偿费或违约金：

a、支付服务期违约金：给进修接收医院的费用+住宿费+往返一次交通+工资及节假日补贴。

b、全额退返由医院承担的进修培训产生的费用。

十二、本协议经双方签字盖章后生效。本协议书正本一式二份，甲方、乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表签字：年月日

第五篇：专业技术人员外出进修管理办法

医院专业技术人员外出进修管理办法

1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。

2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。

3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先无忧总结版权所有考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。

4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。

5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。

7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。

8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。

9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。

10、进修回院1-2年内应积极开展1-2项新项目；无忧总结版权所有每由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。、