第一篇：福建防暑降温费
生活或曾在福建的朋友，随着天气气温的升高，你了解福建防暑降温费的情形吗?若想关心这方面知识的朋友，今天我们一起来寻找一下福建防暑降温费是多少，如何发放的情形如何? 福建防暑降温费是多少呢?请看下面的说明：
福建省高温补贴标准确定，室内工作气温≥33℃、露天作业气温35℃，每人每天津贴5-8元。早前省规定的防暑降温费标准为：机关人员每月14.3元左右、企业职工每天1.5元。福建防暑降温费是多少，朋友们知道了吧。
很多人都把高温津贴直接等同于防暑降温费，都表示以前已经有对高温进行补贴。对此，福建省劳动和社会保障厅相关人士表示，高温津贴和防暑降温费是不同概念，不能混为一谈。早前省规定的防暑降温费标准为：机关人员每月14.3元左右、企业职工每天1.5元。按照对高温气候的界定，时间为5月份-9月份。防暑降温费是针对暑假在岗的企事业所有劳动者，而高温津贴则是针对需要在室内气温≥33℃、露天气温35℃环境下工作的人群，这类人群除了有领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。高温津贴必须现金支付。高温津贴的给予方式不同于防暑降温费。防暑降温费可以是现金支付，也可以是发放物品的形式，而高温津贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
例如：公交行业是高温作业工种多的行业，有些没有空调的公交车，驾乘人员常常要长时间在高温下工作。昨日，福州公交集团执行的政策是一线在岗驾乘人员每日1.5元防暑降温费，此外，在6月1日至9月1日这些高温时节，在非空调营运车内工作的驾乘人员、场站卫生工等露天作业人员，每人每天享受3-5元津贴。所以实际上，政策出台之前，他们已经在发放高温津贴了，政策只是把标准提高了些。
目前永辉超市有高温补贴的大都是从事豆制品生产的员工和在锅炉房劳作的员工，补贴费为每月80元到100元之间。如果按照防暑降温费和高温津贴规定，至少必须付出155元。朋友，当我们从上面的介绍了解了福建防暑降温费是多少，也明白了防暑降温费和高温津贴不是一回事，以后在生活中，我们对它们就有了清楚的比较分析。当然，也要多注意在暑天注意降温，以保证身体的安全，愿朋友安全度过夏天。
长沙桑拿
长沙桑拿按摩
http://www.13sn.net/forum.php
编辑:ugghvf
第二篇：防暑降温费标准
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知法规文号:苏人社发[2011]268号 发文日
期:2011-06-27
各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。
三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）同时废止。
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省国家税务局
江苏省地方税务局
二0一一年六月二十七日
江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知
苏劳社劳薪[2010]18号
江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏
省地方税务局 2010-7-9
【打印】【关闭】
第三篇：关于防暑降温费发放方案
关于防暑降温费发放方案（草案）
为帮助集团公司、各分公司及各办事处员工抵御酷暑，保证炎夏季节高温条件下的工作顺利进行，现就有关事项通知如下：
第一条
防暑降温费发放周期为三个月（六月、七月、八月），分别于六月底、七月底、八月底进行发放。
第二条
防暑降温费发放条件：
（一）在岗正式员工；
（二）根据在岗员工当月考勤结果进行防暑降温费发放，不足一周的，按周发放，一周（含）及以上不足半月的按半月发放，半月（含）及以上的按全月发放。非正式员工自转正之日起按照上述方式进行计算。
（三）凡长期休假人员不享受防暑降温费。第三条
发放标准具体如下：
方案一：（鼓励市场人员的角度考虑）
（一）各市场人员每月发放标准为300元现金。
（二）各技术部门、职能部门人员，每月发放标准为200元现金。
方案二：（以接触高温环境的角度考虑）
（一）符合长期在露天环境作业的人员，每月发放300元现金。（主要针对人员：测绘外业人员）
（二）符合长期在公司外部区域作业且较少在露天环境作业的人员，每月发放260元现金。（主要针对人员：全体市场人员、全体司机）
（三）符合长期在公司室内作业或较少外出作业的人员，每月发放200元现金。（主要针对人员：各技术人员、职能部门人员）
该方案与往年防暑降温费发放对比后的优点：
与考勤挂钩且按月发放可降低一定的人力成本；
方案三：
方案一、二的现金发放方式全部改为发放超市购物卡，家乐福超市购物卡经沟通最多可以优惠3.5个点。优点是降低成本，缺点是员工必须携带购物卡到廊坊家乐福购买所需物品。
第四篇：防暑降温费管理规定
防暑降温费管理规定
（院政字〔2011〕51号）
第一章 总则
第一条 为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高劳动生产效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和陕人社发[2011] 77号等文件规定，结合院实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于院所属各单位、各部门。省外单位防暑降温费发放期限和标准应参照当地政府有关规定执行。
第三条 本规定所称室外作业是指不在办公室、房间、厂房形式的露天工作。
第二章 职责
第四条 各单位（部门）负责根据本单位（部门）员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。
第五条 人力资源部门、安全生产管理部门和财务管理部门负责审核、汇总、发放本单位防暑降温费。
第六条 工会和监审部门负责监督本规定的执行情况。
第三章 发放范围、期限与标准
第七条 享受防暑降温费人员范围为与企业建立劳动关系的在岗员工。第八条 防暑降温费发放期限：每年6月15日至9月15日。第九条 防暑降温费发放标准：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。
第四章 发放办法与要求
第十条 发放办法
（一）对本单位（部门）在岗人员按照实际考勤结果进行统计，编制防暑降温费发放清单。
（二）每月正常工作考勤时间按22天计算。第十一条 发放时间
防暑降温费按发放期限逐月随工资发放。
第十二条 各单位必须做好夏季防暑降温工作，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班，减少高温时段作业，普及防暑知识，确保员工身体健康和生命安全。
第十三条 各单位应积极采取隔热、通风等技术措施。并可根据具体工作环境条件，免费提供给员工符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等劳动保护物品。
第十四条 各单位必须严格执行防暑降温费发放政策，不能用发放降温品等实物来替代防暑降温费，必须以现金的形式来发放。第十五条 对虚报冒领防暑降温费的任何单位和个人，一经发现，将严肃处理。
第十六条 防暑降温费在企业成本费用中列支。
第五章 附则
第十七条 本规定由院安委会办公室修订，并负责解释。第十八条 本规定自2011年6月1日起实施，院《关于发放2007防暑降温费的通知》（院政字〔2007〕28号）文件同时废止。
第五篇：防暑降温费管理规定
防暑降温费管理规定
第一条
为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高生产效率，根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条
本规定适用于中国核工业二三建设有限公司范围内各单位。
第三条
各单位人力资源部门负责根据员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。
第四条
各单位安全生产管理部门负责汇总审核防暑降温费发放清单，并进行发放。
第五条
员工转场或离职，其防暑降温费需由工资结算部门进行结清。第六条
各单位人力资源部门在开具员工转场工资介绍单时，应将其防暑降温费发放信息注明。
第七条
工会和纪监审计部负责监督本规定的执行情况。第八条
区域划分
按照各省市地域划分为4类区域。
1类（共16省市）：北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、山西省、河南省、山东省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、西藏自治区。
2类（共10省市）：四川省、重庆市、湖北省、湖南省、安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、贵州省。
3类（共4省市）：广东省、福建省、广西壮族自治区、云南省。4类（共1省市）：海南省。第九条
防暑降温期划分
1类区域防暑降温期为3个月（6月—8月）；2类区域防暑降温期为4个月（6月—9月）；3类区域防暑降温期为5个月（6月—10月）；4类区域防暑降温期为7个月（4月—10月）。第十条
防暑降温费发放标准
现场（包括车间）施工生产人员、现场质量监督检查人员、现场安全监督人员、现场协调人员及现场技术人员等，每人每月200元。其他人员每人每月150元。
第十一条
防暑降温费发放条件：在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放，不足半月（不含半月）的按半月发放，不足一月的按全月发放。凡待岗、年休假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等休假人员不享受防暑降温费。第十二条
防暑降温费发放时间
原则上各单位每月统计发放一次，也可根据实际情况合理安排发放时间。第十三条
各单位除发放防暑降温费外，还应免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。
第十四条
任何单位和个人不能虚报冒领防暑降温费，一经发现，将严肃处理。第十五条
本规定由建设公司安全生产办公室修订，并负责解释。第十六条
各单位规定与本规定有冲突的，以本规定为准。第十七条
本规定自2010年1月1日起实施。
发〔2010〕94号
点击咨询 