120815-04 “关于员工生日福利实施方案”的通知

第一篇：120815-04 “关于员工生日福利实施方案”的通知

通

知

致：公司各部门

编号：综合办（2012－通）字 第04号 由：综合办公室

日期：2012年8月19日 事由：关于公司员工生日福利的通知

回复：□是 ■否 内容：

关于公司员工福利的实施方案

为了更好的体现公司人文关怀的企业精神和价值观，逐步完善企业文化，增强员工的凝聚力和归属感，让公司员工都能切身体会到大家庭式的温暖，在公司范围内开始实施生日祝福的福利活动，具体实施方案如下：

一、适用范围：

吉林省钻石房地产开发有限公司。

二、适用人员：

所有钻石地产公司在职员工。

三、福利项目：

1、生日贺卡：由综合办公室负责购买带有我司统一标识的生日贺卡，由公司领导、部门主管、相关同事等在贺卡上写上真挚的祝福语，由综合办公室协同部门主管将生日贺卡在生日前一天或生日当天发放到员工本人。

2、生日礼物：由综合办公室负责统一购买生日礼物，例如：蛋糕店代金卷等，与贺卡同时同式发放到员工本人。

3、其他活动：在公司有其他重大集体庆典活动同时也由综合办公室组织对当月所有过生日的员工送上祝福和礼品。

主题词：员工生日 通知

报：■ 董事长兼总经理宋保平

送：■ 副总经理丁云成 ■ 财务总监宋宝华

■ 综合办公室 ■ 财务部 ■ 前期部 ■ 设计部 ■ 成本部 ■ 工程部 ■ 营销部 ■ 客户服务部 ■ 四季华城项目部 □ 物业公司

通

知

致：公司各部门

编号：综合办（2012－通）字 第04号 由：综合办公室

日期：2012年8月19日 事由：关于公司员工生日福利的通知

回复：□是 ■否

4、部门内部活动：鉴于公司特殊的办公状态，建议各部门在本部门员工生日当天在相应的部门宣传栏里公布过生日员工名单，并送上祝福语句，部门领导也可以安排厨师给员工煮鸡蛋等。

四、责任部门：

1、综合办公室负责费用申请、活动安排、贺卡和礼品的购买和发放、员工生日时间通知等事项。

2、相关部门负责配合综合办公室组织实施，并安排本部门相应活动。

五、具体流程：

1、综合办公室负责以员工身份证日期为准核对员工生日日期。

2、综合办公室负责在新员工工资待遇申请表中一并申请此福利。

3、综合办公室根据审批后的人员名单准备相应的礼物及组织相应活动。需要在公司某项集体活动中额外送上员工生日祝福的，相应礼品也由综合办公室负责提出申请和购买。

六、相关情况说明：

1、费用标准：每位员工约110元标准，包含定制贺卡约5元~10元，礼品100元标准（综合办公室可随时征求员工意见，以季度为时间点更换不同的福利方式）。

2、其他费用：涉及到其他活动的费用，届时由综合办公室另行申请。主题词：员工生日 通知

报：■ 董事长兼总经理宋保平

送：■ 副总经理丁云成 ■ 财务总监宋宝华

■ 综合办公室 ■ 财务部 ■ 前期部 ■ 设计部 ■ 成本部 ■ 工程部 ■ 营销部 ■ 客户服务部 ■ 四季华城项目部 □ 物业公司

通

知

致：公司各部门

编号：综合办（2012－通）字 第04号 由：综合办公室

日期：2012年8月19日 事由：关于公司员工生日福利的通知

回复：□是 ■否

3、以上有关员工生日福利的活动将从二O一二年九月份开始实施。

综合办公室

二○一二年八月十九日

主题词：员工生日 通知

报：■ 董事长兼总经理宋保平

送：■ 副总经理丁云成 ■ 财务总监宋宝华

■ 综合办公室 ■ 财务部 ■ 前期部 ■ 设计部 ■ 成本部 ■ 工程部 ■ 营销部 ■ 客户服务部 ■ 四季华城项目部 □ 物业公司

第二篇：关于员工生日福利通知

员工生日福利方案

（草案）

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工

二、福利项目

1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）

2、红鸡蛋

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。

饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：2元/人左右

3、生日礼物： 员工：20元以内

领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内

总监以上的饭店领导：300元以内

经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。

4、集体生日PARTY：每次500元左右。

七、其他规定

1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从2010年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

人力资源部

二O一O年三月二十二日

第三篇：关于员工生日福利

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XXXX的人员切实感受到XXXX这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围

XXXXXXXX有限公司

二、适用人员

XXXXXXXX有限公司所有员工

三、福利项目

1.生日贺卡

公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样，还有全体员工的签名祝福。生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。

2.生日礼物

员工生日当天，发放礼物一份（礼物为一小盒巧克力、一个小洋娃娃或者一个小蛋糕）

3.集体活动

举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、爬山、烧烤、户外活动，集体一起切蛋糕，为生日的员工送上祝福。

四、生日专栏：

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，按月公布当月过生日的员工名单。

五、责任部门：

1.行政部：负责筛选生日员工的名单，相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申

购，生日PARTY场地的安排，礼物的发放。

六、具体要求：

1.行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证为准）并以邮件的形式

提交总经理处审批。

2.审批后的人员名单，行政部提前一天准备好生日贺卡或生日礼物，并于下班前送给

员工并给予祝贺。

3.集体活动的组织由行政部安排本月生日人员的集体生日PARTY，行政部负责场地的安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。

七、费用预算、祝福标准

（一）预算

1.贺卡：3元/人左右

2.生日礼物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人计算，平均每月1人生日，（二）祝福标准

1、送一张贺卡、一份生日礼物、一个生日蛋糕（三选一）

2、.集体活动，集体切蛋糕。

七、其他规定

1.集体活动具体时间由行政部通知。

2.本规定由颁布之日起实行。

行政部2011-XX-XX

第四篇：员工生日福利

关于职工福利有关规定

为了增强企业归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实让每一位员工感受到大家庭的温暖与关怀，特制定以下员工生日福利方案。

一.适用范围

公司内所有正式员工

二.福利项目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日贺卡

3.生日专栏 4.食堂伙食

工会宣传委员在公司公告栏内提前公布当月员工生日名单，并在生日当天在群里公布告知大家。员工生日当天由工会统一安排在蛋糕店采购蛋糕，在当天下班前由工会主席当面发放给生日员工，并代表公司送上生日祝福。工会统一购买生日贺卡，由公司董事长亲笔手写祝福语，于员工生日当天同生日蛋糕一起发给生日员工。由后勤部安排给生日员工做一份长寿面，同时，为了让所有员工共同感受到这份喜悦，食堂午餐可多添加一个菜，共同分享。

祝贺金

员工小孩诞生，慰问金

1.员工直系亲属去世

2.员工住院 3.困难家庭帮扶

由工会统一安排2名工会委员，代表公司给予祝贺及慰问，困难家庭可向工会主席说明情况并提交申请书，由工会统一安排，给予帮助。

三.负责部门：

1.办公室：由办公室负责统计员工生日上报至工会主席。

2.工会：由工会主席统一安排宣传及采购工作。

第五篇：生日福利通知

生日福利通知

一 目的：

为了增加团队精神，增强员工归属感，形成良好的向心力和凝聚力。让公司每位员工切实感受到公司这个大家庭的温暖、团结，公司特为员工准备了生日福利。二 适用范围：

全体正式员工。

以下员工是本月的寿星，请于生日当天到管理部领取生日礼金。李XX：1979年6月11日，星座为双子座。黄XX：1953年6月24日，星座为巨蟹座。

在此提前祝两位寿星生日快乐。

XXXXXXXXXX有限公司

管理部

2013-6-01