2014年事业单位新进人员办理聘用入编手续须知大全

第一篇：2014年事业单位新进人员办理聘用入编手续须知大全

2014年事业单位新进人员办理聘用入编手续须知

一、领购《广丰县事业单位聘用工作人员登记表》一式两份（档案留存一份、聘用单位留存一份）和《江西省事业单位聘用合同书》(聘用期为五年)一式四份（存入档案一份、上交主管部门一份、聘用单位留存一份、个人留存一份），领购地点为广丰县政府门前15米处，方正打字店。

二、填写好以上两种材料分别前往聘用单位、主管部门签署聘用意见及盖章（具体填写及签章要求参照范本）。

三、聘用人员持本人身份证、毕业证及报到证（外省高等院校毕业生须到江西省教育厅高等院校毕业生就业指导服务中心报到并签章）；若聘用人员原系正式编制工作人员则提供工作介绍信，以上各式材料齐备后前往广丰县委编委办（县政府大楼一楼进门右手边）办理上编手续。

四、提供本人户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明，乡镇（街道）计生部门出具的未违反计划生育证明，并通过本人户口本核查。

五、第三和四两条所要求的相关材料俱齐后前往广丰县人力资源和社会保障局五楼人事管理股办理人事代理、聘用手续及工作介绍等相关手续。开具行政介绍信后，请聘用人员前往本单位四楼工资福利股办理工资介绍信，再次前往广丰县委编委办办理登编手续。

六、以上手续全部完备后，聘用人员到主管部门及聘用单位办理报到手续。

第二篇：新进人员办理报到手续须知

新进人员办理报到手续须知

一、新进人员指：引进优秀人才、外单位调入人员、招聘（含

留校）来校工作的毕业生等。

二、上述人员来本室办理报到手续时，必须出示“聘用书”、原单位的调转介绍信、工资单或派遣证，协议书。

三、报到时要认真如实的填写下列表格、卡片。

(1)在《调入人员登记簿》上登记（同时发校徽）确认工

资号并逐项填写职工卡片和工资卡片。

（2）需签两份知识产权书（本人保留一份、交我处一份由

我处转知识产权办）。

(3)填《中国科学院职工信息登记表》交本处信息(220)室

(4)《履历表》必须由本人认真如实的用钢笔或水笔填写，表内贴照片处必须贴上本人近期二寸彩色照片，从报

到之日起三日内填完交回我处。

四、备三张一寸照片以便办理工作证（凭我处用印通知单到党

政办309室盖钢印）、医疗证(我室开证明去校医院办)、一卡通。

五、办理完上述手续，再由我室开具介绍信到基层单位报到。

六、凭工作证和身份证或护照到财务处（办公楼211室）办理

工资卡、一卡通室办一卡通（在东区活动中心一楼）。

七、注意事项

１、《调入登记簿》首项有五位（含首位0）数字：即“计算

机管理号”，也是每个职工的工资号,在填表或填卡时出

现有“编号”,“计算机号”或“管理号”请将此号填

入，并记住，以后常用。

２、填写各种表格、卡片时有不明白的事项可询问我室。

人事师资处二00五、十一

第三篇：2013年事业单位新招聘人员办理聘用手续须知（最终版）

2013年事业单位新招聘人员办理聘用手续须知

一、到县政府门前15米处方正打字店领购：“广丰县事业单位聘用工作人员登记表” 一式两份(存档一份，聘用单位一份)。“江西省事业单位聘用合同书”4份(存档一份、主管部门一份、聘用单位一份、留存一份)。

二、填好以上两种材料到聘用单位，主管部门盖章。

三、到县委编委办公室办理入编手续：持身份证、毕业证、报到证办理入编手续。

四、到当地泒出所：出具本人无犯罪记录证明。到乡、镇、街道 计生办出具未违犯计划生育证明(通过户口本核查)。

五、到县人力资源和社会保障局人事管理股(五楼)：办理人事代理及工作介绍手续。再到工资福利股(4楼)：办理工资介绍信。再到县委编委办公室办理登编手续。

六、再到主管部门、聘用单位办理报到手续。

第四篇：新进人员办理工资手续指南

新进人员办理工资手续指南

到人社局事业管理科办理的手续：

一、新工作人员：

1、带毕业生报到证、招聘审批表；（已在上级部门了）

2、填写《茂名市事业单位岗位聘用审核表》1式1份（新毕业生聘用按转正定级后岗位填写）；

3、《茂名市事业单位工作人员调转表》（由事业单位人事管理科提供）；

4、《茂名市事业单位管理岗位（或专业技术岗位或工勤技能岗位）聘用人员情况表》；

5、《岗位说明书》。

二、本市事业单位之间（含局属学校之间）调动工作人员：

1、《茂名市事业单位工作人员调转表》（由事业单位人事管理科提供）；

2、《事业单位商调人员登记表》1式3份；

3、计划生育审查表（县级计生部门办理）原件及复印件1份（局属学校之间无需提供）；

4、单位对调出人员的鉴定材料（局属学校之间无需提供）；

5、工资转移证明（办核减工资手续）；

6、《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》（复印件1份）；（学校已有）

7、《茂名市事业单位岗位聘用审核表》1式1份；

8、《茂名市事业单位管理岗位（或专业技术岗位或工勤技能岗位）聘用人员情况表》；

9、《岗位说明书》。

上述变动人员，经事业单位管理科审核批准后，开介绍信才能办理工资手续。到人社局工资科办理的手续：

三、办理新进人员工资提供：

1、《茂名市事业单位工作人员调转表》1份(事业单位管理科发的)；

2、毕业生报到证原件和复印件4份；

3、事业单位管理科开的介绍信原件和复印件4份；

4、身份证复印件1份；

5、编制卡原件和复印件4份；

6、人事档案；

7、打印工资审批名册1式4份，个人审批表1份，补发表1式4份；

8、UBS盘电子数据。

上述手续，必须经市教育局人事科审核盖章后再送人社局审批。

第五篇：机关事业单位工作人员办理退休手续须知

机关事业单位工作人员办理退休手续须知

1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。

2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。

“

3、办理退休手续时须提报资料：

⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1张；

⑶《工资管理手册》；

⑷《养老保险手册》；

⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。

⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件”

4、其他需要说明的问题：

（1）工作年限问题

“

工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。” “

（2）退休时计发比例

机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。”

（3）提高退休费比例的问题

自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员：

“

一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；

二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。

三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。

四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。” “

六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例问题、教师认定等问题等等。

七是独生子女父母。独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后凭《独生子女父母光荣证》加发本人标准工资5%的退休金。”

我省自行规定的项目，在没有新规定之前不能执行，如省委省政府、国家计生委授予“计划生育先进工作者”的、在文艺工作中做出突出贡献受到嘉奖的、《山东省行政奖励表彰规定》中获得省政府授予荣誉称号和记一等功的，在长岛工作10年以上的人员，环卫工人、殡葬职工等等在没有新的规定之前不再提高退休费比例。

（4）2006年7月1日后机关事业单位退休人员，退休时计发基本退休费和增发退休费问题

2006年7月1日后机关事业单位工作人员退休时，对符合以下规定条件的人员可按下列办法增发退休费：

①机关工作人员按照考核结果晋升级别（岗位）工资档次的规定和办法，第一、第二个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别（岗位）工资档次增资额的50%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

②公务员按照考核结果晋升级别增加级别工资的规定和办法，在第一、二、三、四、五个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别增资额的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费（不涉及级别的认定及其他待遇）。

③事业单位工作人员退休时，可从办理退休手续的下个月起，比照同条件在职人员晋升一个薪级的增资额，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。