问题13成果申请项目结题及报告的关系

第一篇：问题13成果申请项目结题及报告的关系

目录

问题01：系统主要功能是什么？ 3

问题02：系统目前支持那些项目类别申报？ 3 问题03：教师如何登录系统？ 4 问题04：教师忘记登录密码怎么办？ 4

问题05：教师如何申报下一年度拟聘专家计划？ 4

问题06：教师如何处理拟聘专家来访执行，新增、替换、取消操作？ 5 问题07：教师如何上报优秀引智项目成果？ 6

问题08：教师项目申请、执行申请、成果申请提交后需要修改怎么办？ 6 问题09：已申报的项目申报人、项目类别、项目年度变更怎么办？ 6 问题10：教师下载报表失败怎么办？ 7

问题11：今年开始首次使用老师咨询具体操作流程: 7 问题12：每个学校都需要注册或授权B类用户吗？ 7 问题13：成果申请、项目结题及年度报告的关系？ 7 问题14：填写总结（年度报告）在哪里？ 8

问题15：聘请单位必须填意见么？学校意见必须在聘请单位签署意见之后再填？ 8 问题16：项目批复时能不能取消或关闭邮箱功能，适用于学校已经执行完成？ 8 问题17：怎样从系统中导出每年外专项目总表？ 8 问题18：已经注册的项目没有填写成果的地方？ 8 问题19：所有项目都要在网上提交总结？ 9

问题20：在老师更改自己的资料时，用户基本情况里，代码填什么？ 9 问题21：项目类别里的名称可以修改吗？可以添加吗？不需要的可以隐藏吗？ 9 问题22：管理员申报项目之后想要修改申报人，怎么解决？ 9 问题23：国际处的老师怎么给其他老师授权？ 10 问题24：国际处老师自己熟悉一遍流程申报的项目可以删除吗？ 11 问题25：对于今年首次使用的学校，操作方法如下： 11

问题26：项目处于结题未提交状态，申报教师怎么进行再次修改？ 11 问题27：在校外登录不上学校的引智系统？ 11 问题28：怎么在实施阶段替换专家？ 11 问题29：在项目申报中常常会有三个主要问题 12

问题30：申报类型中哪些项目需要打印签字盖章？哪些是不需要的？ 12 问题31：年度专家数量是系统根据教师申报成果计算出来的？ 13 问题32：学校管理员是否可以直接补录项目申请和成果申请？ 13 问题33：在项目成果申请时，必须选择项目平台和平台名称？ 13

问题34：学校增设新的部门或院系，在引智系统里该如何添加新部门或院系？ 14 问题35：系统使用中填写日期的注意事项？ 14

问题36：往年的数据可以录入到系统里吗？如何操作？ 15

问题37：指定评审与项目审批有没有先后关系？如何进行项目指定评审？ 16 问题38：如何上报外专局以及谁负责上报，怎么操作？ 17

问题39：国际处批复后项目默认进入执行，在引智系统中可否跳过执行阶段？ 18

问题40：对于经历几年时间的海外名师与教育部学校特色项目，以前提交一次项目申请之后每年提交年度报告即可，现在在系统中如何操作？ 19

问题41：对于有些学校申报老师已经提交年度报告和结项报告纸质版和电子版，但没在引智系统中提交，还需要在系统中提交吗？应该怎么操作？ 19

问题42：在引智系统中如何设置自动发送邮件的邮箱及屏蔽邮箱？ 20

问题43：高等学校学科创新引智基地（“111计划”）成果和年度经费预算提交？ 21 问题44：高校国际化示范学院推进计划成果和年度经费预算提交？ 22

问题01：系统主要功能是什么？

高校引智工作服务系统为适应高校全方位、多层次、多渠道的引智工作管理需求，提高引智工作的信息化水平和工作效率，结合国家外专局对引智工作的总体要求，以及高校引智工作现状，提出建设集 “项目库、专家库和成果库多形式的大数据系统”。实现了引智项目的全方位管理，从项目的申请、专家评审、批复、执行、结题到优秀成果的提交，能够从不同类型项目与专家等角度，根据项目的不同阶段进度实时查询统计分析，主要功能包括：项目管理、专家管理、大数据管理、用户管理和系统管理等。包括三个阶段：申请阶段、实施阶段、结题阶段，同时设计了五类用户：A类用户（适用于国际处管理教师）、B类用户（适用于学院主管领导或外事秘书）、C类用户（适用于申报教师）、O类用户（适用于校领导）、T类用户（适用于评审专家）。系统常用填写约定规则如下：

1、项目中后面标注*(红星)的字段为必填项，如

；

2、项目中用蓝色备注的地方均为重要提醒，如

；

3、项目中日期字段的填写，会弹出日历插件，如您所使用的浏览器没有弹出插件，系统也支持手动填写，格式如2016-06-30；

4、系统目前支持浏览器为IE，360，火狐，谷歌等；

5、我公司技术支持QQ：1516849328，电话：010-58235529。

问题02：系统目前支持那些项目类别申报？

1、高校国际化示范学院推进计划；

2、高等学校学科创新引智基地（“111计划”）；

3、“一带一路”教科文卫引智项目；

4、诺贝尔奖获得者中国校园行；

5、海外名师引进计划；

6、外国青年人才引进项目；

7、教育部学校特色项目；

8、国家外专局高校重点引智项目，学校可以自行定义多个校级项目平台；

9、教育部学校常规项目。

问题03：教师如何登录系统？

1、教师首次使用，未注册用户账号时，请先在系统默认登录界面，点击按钮完成用户注册；

2、教师已经完成用户账号注册，直接使用注册时填写的电子邮件作为登录帐号即可；

3、已经实现用户统一认证的高校（具体见国际处通知），不需要用户账号注册，直接使用工资号/人事号在学校信息平台中选择高校引智工作服务系统登录。

问题04：教师忘记登录密码怎么办？

1、在系统默认登录界面，点击册邮箱会收到新密码邮件；

按钮，填写相关信息后，在注

2、可以联系国际处管理教师进行密码重置操作；

3、已经实现用户统一认证的高校（具体见国际处通知），请直接联系信息中心管理教师进行密码重置。

问题05：教师如何申报下一年度拟聘专家计划？

完成系统登录后，在登录界面引导页，选择转到短期引智项目管理子系统（见图1），在申请阶段进行如下操作：

1、填写新的拟聘专家计划请点击项目申请按钮；，即可跳

2、修改或查看已经填写的拟聘专家计划请点击项目查询按钮，选择该项目 对应的按钮； 按钮，如果该项目未正式提交，项目查看界面会出现

3、确定已经填写的项目没问题后，在项目查询界面选择该项目对应的按钮，确定项目正式提交，项目提交后，不能进行修改，需要修改请参考本文档问题八；

4、在项目中添加拟聘专家信息时，护照号码不是必填项，如果一位专家需要多次来访，必须填写该专家护照号码，点击后面的专家查询按钮即可提取该专家已经填写的信息，避免重复填写。

图1：短期引智项目管理子系统界面

问题06：教师如何处理拟聘专家来访执行，新增、替换、取消操作？ 在短期引智项目管理子系统界面实施阶段进行如下操作：

1、在系统申请阶段已经注册的项目拟聘专家来访计划正常执行时，请点击执行查询按钮，选择该来访执行对应的经填写的信息；

2、在系统申请阶段已经注册的项目，发生专家新增、替换、取消时，请点击已申报项目查询按钮，如需要新增专家选择该项目对应的需要替换专家或取消专家请选择项目对应的经填写的信息；

按钮即可，系统自动提取已

按钮，如

按钮，系统自动提取已

3、在系统申请阶段未进行注册的项目，请点击未注册项目直接执行申请按钮进行专家来访执行保存与提交；

4、修改或查看已经填写的专家来访执行单，请点击执行查询按钮，如果该执行单未正式提交，选择该执行单对应的选择该执行单对应的按钮即可。

按钮即可，如果已经提交，问题07：教师如何上报优秀引智项目成果？

在短期引智项目管理子系统界面结题阶段进行如下操作：

1、在系统申请阶段或实施阶段已经注册的项目，请点击已申报项目查询按钮，选择该项目对应的按钮，系统自动提取已经填写的信息；

2、在系统申请阶段或实施阶段未进行注册的项目，请点击未注册项目直接成果申请按钮进行成果保存与提交；

3、修改或查看已经填写的成果，请点击成果查询按钮，选择该成果对应的按钮即可，如果该成果未正式提交，会允许成果再次修改。

问题08：教师项目申请、执行申请、成果申请提交后需要修改怎么办？

在短期引智项目管理子系统中，项目申请、执行申请、成果申请正常保存后（项目状态为未提交）支持教师再次修改更新，如果确定正式提交后，不能进行修改，需要修改必须经过学院或学校管理教师进行退回或审核拒绝操作，项目申请、执行申请、成果申请退回或审核拒绝操作不会影响再次修改更新和提交。问题09：已申报的项目申报人、项目类别、项目年度变更怎么办？

在短期引智项目管理子系统中，支持已申报的项目申报人、项目类别、项目年度变更，需要学校管理教师点击申请阶段→项目查询链接，选择该项目的按钮，在项目查看页面下部，选择红色作，避免重复填写申请。

按钮即可进行相关操 6

问题10：教师下载报表失败怎么办？

1、在短期引智项目管理子系统中下载报表时使用了WORD动态排版技术，导出报表可以直接使用，但会稍微延长下载时间，请点击报表下载按钮后，避免快速连续重复点击该按钮操作；

2、有些教师使用的操作系统安装的浏览器会进行拦截操作，如需要可以联系我公司技术支持人员修改浏览器相关配置。问题11：今年开始首次使用老师咨询具体操作流程:

1、根据学校自身情况，设定好学校的项目类别（也可以直接用系统设置的）；

2、发通知告诉老师软件地址，可以留下我们公司技术支持QQ：1516849328，电话：010-58235529；

3、申报高峰期一般是开学前时间段；

4、等学院的对应的外事秘书注册后，授权为B类用户（这一步可以不用着急，一般等开学前学院外事秘书注册后统一进行）；

5、年度报告填写可以晚些，等老师申报完成后填写，有问题随时联系问题。问题12：每个学校都需要注册或授权B类用户吗？

不需要，根据学校情况定。

问题13：成果申请、项目结题及年度报告的关系？

成果申请可以是项目结题或年度报告，一个项目可以多次提交成果；如果该项目周期是一年，成果提交等同于项目结题；如果项目周期是多年，成果申请可以说项目最终结题或年度报告，根据项目进度决定，系统会自动把同一项目对 应的所有年度报告数据关联。

问题14：填写总结（年度报告）在哪里？

功能菜单 中 年度报告----年度报告填写。

问题15：聘请单位必须填意见么？学校意见必须在聘请单位签署意见之后再填？

聘请单位意见可填写，也可以不填写，根据学校情况而定。

问题16：项目批复时能不能取消或关闭邮箱功能，适用于学校已经执行完成？

可以，在项目批复时把自动向申报教师发送邮件提醒前面的勾去掉就可以 了。

问题17：怎样从系统中导出每年外专项目总表？

在项目查询中可以根据年度、类别、部门进行导出。

问题18：已经注册的项目没有填写成果的地方？

在结题阶段有已申报项目查询，进行成果申请，就可以填写了。

问题19：所有项目都要在网上提交总结？

有些项目没有总结或成果，可以不用在网上提交总结；但需要上报的优秀成果必须在网上提交成果总结。

问题20：在老师更改自己的资料时，用户基本情况里，代码填什么？

老师在更改自己的资料的时候代码一项是不需要填写的。

问题21：项目类别里的名称可以修改吗？可以添加吗？不需要的可以隐藏吗？

项目类别里的名称可以修改，也可以添加本学校的项目；不需要的项目类别可以隐藏（点击类别查看，选择无效即可隐藏）。注意，国家重点项目类型请不要删除或更改名称，但可以失效隐藏不显示。

问题22：管理员申报项目之后想要修改申报人，怎么解决？

点击项目查看----点击高级按钮----填写新的申报人----点击项目申报人更新。

问题23：国际处的老师怎么给其他老师授权？

在右上角功能菜单，选择用户管理—用户查询，选择某个用户查看按纽，进入后，用户默认权限是C类用户，学院外事秘书或主管院长授权为B类，国际处老师授权为A类，勾选A类或B类用户，点击保存即可，授权完成后，用户重新登录，权限生效。

问题24：国际处老师自己熟悉一遍流程申报的项目可以删除吗？

可以删除；点击项目查看----点击高级按钮，选择项目强制删除(此项功能慎用因为不可恢复)。

问题25：对于今年首次使用的学校，操作方法如下： 1、2017年度新项目申报，在申请阶段--点击项目申请按纽； 2、2015.9至2016.9期间的优秀引智成果上报，在结题阶段--点击未注册项目直接成果申请。

问题26：项目处于结题未提交状态，申报教师怎么进行再次修改？

项目状态处于未提交时，申报老师在结题阶段――已申报项目查询，找到相应项目点击成果申请即可修改。

问题27：在校外登录不上学校的引智系统？

主要取决学校是否开通校外访问，可以咨询本校信息中心老师。问题28：怎么在实施阶段替换专家？

问题29：在项目申报中常常会有三个主要问题

1、申报教师提交了项目，想再次修改？

解决方法有两个：1）学校国际处老师在 项目查看 最下面有个 高级 按纽，进入后，有个 项目状态退回 按纽； 2）学院老师在 项目审核 地方，项目审核未通过 就可以。

2、申报教师忘记密码

解决方法是国际处老师在 用户查询 里面找到该教师进行密码重置。

3、老师反映说不能进行保存或者提交

此类问题一般都是申报教师必填项未填写完整造成的，我们必填项后面都有红星标志，如如，如果未填写，我们在页面顶部都有红色文字提示，问题30：申报类型中哪些项目需要打印签字盖章？哪些是不需要的？

国家重点项目中的海外名师引进计划、教育部学校特色项目、诺贝尔奖获得者中国校园行、外国青年人才引进项目、“一带一路”教科文卫引智项目需要把 最后一页打印出来签字盖章然后在该项目查看页面最下部以附件的形式上传就可以了，其他的项目不需要。

问题31：年度专家数量是系统根据教师申报成果计算出来的？

是的；这个数据可供老师参考用，是可以修改的。问题32：学校管理员是否可以直接补录项目申请和成果申请？

学校管理员可以直接补录项目申请，请在功能菜单—项目申请—管理员补录项目申请即可。

学校管理员可以直接补录成果申请，请在功能菜单—项目结题—管理员补录成果申请即可。

问题33：在项目成果申请时，必须选择项目平台和平台名称？

此选项今年为必选项，如果无平台，请选择其他，并填写项目类型即可，如高校重点引智项目。

问题34：学校增设新的部门或院系，在引智系统里该如何添加新部门或院系？

引智系统首页右上角选择 功能菜单》系统管理》部门管理，在部门管理页面点击【注册】，在部门注册页面填写新增部门或院系名称，选择部门类别，勾选部门状态【有效】，点击【保存】即完成新增部门或院系。

部门管理页面

部门注册页面

问题35：系统使用中填写日期的注意事项？

系统里日期的填写，会弹出日历插件（如下图），如您所使用的浏览器没有弹出插件，系统也支持手动填写，格式如2015-01-01，或者选择换IE或火狐浏览器。

注：填写日期时，因为日历插件的原因，不支持回车（Enter）键。

日历插件

问题36：往年的数据可以录入到系统里吗？如何操作？

已经通过批复在执行阶段的项目通过引智系统完成上报，在引智系统首页实施阶段，点击【未注册项目直接执行申请】（如下图），然后按要求填写相关项目信息即可；

未注册项目直接申请

已经完成执行需要提交项目成果的项目通过引智系统完成上报，在引智系统首页结题阶段，点击【未注册项目直接成果申请】（如下图），然后按要求填写相关项目信息即可。

未注册项目直接成果申请

问题37：指定评审与项目审批有没有先后关系？如何进行项目指定评审？

首先项目评审与项目审批没有先后关系，学校可自主决定；

其次引智系统首页申请阶段点击指定评审（如图20），在指定评审页面可以选择单个项目进行评审，也可以根据条件查询对某一类项目或所有项目进行批量指定评审。

单个项目指定评审，点击该项目的【指定评审】按钮（如图21），然后为该项目指定评审专家，勾选完成点击【保存】（如图22）即完成该项目的评审专家指定。

图20 引智系统首页申请阶段

图21 指定评审

图22 单个项目指定评审

批量指定评审，在如图21 页面点击【批量指定】，在批量指定评审页面（如图23）选择项目年度、项目类别，填入专家数/项目（即一个项目需要几个专家评审），点击【查询】，勾选评审专家，点击【保存】即完成批量指定评审。

注：批量指定评审会根据总项目数和专家数/项目，随机分配专家进行评审；填入的每项目专家数不能大于评审专家总数。

图23 批量指定评审

问题38：如何上报外专局以及谁负责上报，怎么操作？

上报外专局的工作一般由A类（学校国际处负责人）用户来完成； 负责上报的管理员使用自己的帐号登录学校的引智工作服务系统，点击功能菜单选择年度报告下的年度报告填写（如图26所示），按要求填写所有表格内容（和以前纸质的年度报告填写内容一致只不过现在电子化），如图27所示，填写完成并确认无误后点击上传①上传②上传③，如图28所示。

图26功能菜单下的年度报告

图27年度报告的具体表格内容

图28上报外专局页面

问题39：国际处批复后项目默认进入执行，在引智系统中可否跳过执行阶段？

当然也可；这个问题也是针对不同学校有不同的处理方法，功能选择比较灵活，可以结合实际工作流程，项目批复后在系统中先执行后结题；不需要在引智系统执行阶段反映，可以跳过执行阶段，在实现工作中执行完成后申报老师在 系统中直接进行成果申请即可。

问题40：对于经历几年时间的海外名师与教育部学校特色项目，以前提交一次项目申请之后每年提交年度报告即可，现在在系统中如何操作？

1、对于之前没有在系统中提交的项目，今年直接在未注册项目直接成果申请提交年度报告就可以，有个专门的教育部海外名师和特色项目年度报告；并且今年提交了一次年度报告的滚动项目，明年再提交年度报告时，老师在成果查询里可以看见；

2、对于去年已经在系统中提交的项目，申报老师在结题阶段→已申报项目查询里面，找到该项目提交成果申请即可；

问题41：对于有些学校申报老师已经提交年度报告和结项报告纸质版和电子版，但没在引智系统中提交，还需要在系统中提交吗？应该怎么操作？

首先，外专局已和教育部沟通了，不用提交纸质版，这个软件教育部会有专属账号；

其次，在引智系统中补录结项报告有两种方法：

1、申报老师可以通过结题阶段→未注册项目直接成果申请提交结项报告；

2、国际处老师可以通过功能菜单→结题阶段→管理员补录成果申请提交结项报告；

问题42：在引智系统中如何设置自动发送邮件的邮箱及屏蔽邮箱？

在引智系统中申报的项目通过审核后系统会自动向申报人发送邮件提醒如下图所示，当然也可以取消对勾不让系统自动发送：

在引智系统中点击右上角功能菜单→系统管理→邮件通知，如下图：

首先需要设置负责人邮箱，邮箱地址输入国际处负责老师的邮箱地址及密码，SMTP服务器（邮箱收发服务器）根据所输入的邮箱地址而有所不同，一般都用学校邮箱可以咨询信息中心老师；输入完地址、密码和SMTP服务点击设置即可完成设置；

屏蔽邮箱栏是用来屏蔽系统自动发送的邮件，输入邮箱地址点击设置即可。问题43：高等学校学科创新引智基地（“111计划”）成果和年度经费预算提交？

高等学校学科创新引智基地（“111计划”）已经从国家外专局的原单独系统合并到每所高校的高校引智工作服务系统，已经注册的项目实现数据自动转移对接，不需要重复申报。

1、已经在国家外专局的原单独系统注册的项目，请点击结题阶段→已申报项目查询链接，即可看到本账号已经注册的项目列表信息，选择该项目对应的按钮就能提交成果和年度经费预算，无论项目年度阶段性总结还是项目结题总结均在此注册提交（如果本账号未能看到项目列表信息，可能是两个系 统间申报账号不一致造成的，请联系学校管理教师，参照问题09：已申报的项目申报人、项目类别、项目年度变更怎么办？）。2、2016年度已经通过批复立项的，并且还没有在国家外专局原单独系统注册的新项目，请点击结题阶段→未注册项目直接成果申请链接直接注册提交，选择平台类型为高等学校学科创新引智基地（“111计划”），根据表格内容填写成果和年度经费预算即可。

3、新的高等学校学科创新引智基地（“111计划”）申请暂时不注册提交，请等待国家外专局相关通知。

问题44：高校国际化示范学院推进计划成果和年度经费预算提交？

已经通过批复立项的推进计划项目，请点击结题阶段→未注册项目直接成果申请链接直接注册提交，选择平台类型为高校国际化示范学院推进计划，根据表格内容填写成果和年度经费预算即可。

新的高校国际化示范学院推进计划申请暂时不注册提交，请等待国家外专局相关通知。

第二篇：项目结题延期申请

项目结题延期申请

武汉市教育局高教处：

本人承担了武汉市市属高等学校科学研究项目《武汉市制造企业的资源发展战略研究》，因个人2015年需要撰写博士论文和进行博士答辩工作，特申请将课题结题时间延期至2016年6月底。恳请批准。

申请人 韩卫群 2016年3月8日

第三篇：项目结题报告

大连理工大学大学生创新创业训练计划

项目结题报告

项 目 编 号：

201310141599 项 目 名 称： 空气质量和微量污染物的健康效应研究 项 目 级 别： 项目负责人： 项目类型： 指 导 教 师： 所在学部学院：

校级 王雪雪 创新训练 柳丽芬 化工与环境生命学部

教务处制

大连理工大学大学生创新创业训练计划

项目原创性声明

本人郑重声明：所呈交的项目结题报告以及所完成的作品实物等相关成果，是本人和项目组其他成员独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果，不侵犯任何第三方的知识产权或其他权利。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

项目负责人签名：

****年**月**日

项目指导教师审核签名：

****年**月**日

空气质量及微量污染物的健康效应研究

摘要：通过对校园各处进行PM2.5的测量，分析其影响因素及健康效应；对空气中的粉尘进行采样，然后对采得的样品进行萃取、浓缩、净化分析，研究粉尘上的多环芳烃、多溴联苯醚等有机物的浓度和分布；最后研究不同滤膜对空气中PM2.5的净化效率，在滤膜上加以不同大小的电压，结果表明有纺布滤膜净化效率高，且在1.0V和2.5V电压下净化效率更高。

关键词：PM2.5、空气净化、健康效应

Research on the health effects of air quality and trace pollutants Abstract:By around campus PM2.5 measurements, analyze their impact factors and health effects;dust in the air is sampled, and then the samples were mined extraction, concentration and purification analysis, research on polycyclic aromatic hydrocarbons in dust, polybrominated diphenyl ethers and other organic matter concentration and distribution;last of different filters in the air purification efficiency of PM2.5 to the voltage on the filter of different sizes, the results show that there is a high woven fabric membrane purification efficiency, and at 1.0V and higher removal efficiency under 2.5V voltage.Key words：

一、项目概述

1、项目成员

赵春婷 化工与环境生命学部环境学院 环境科学1101班

王雪雪 化工与环境生命学部环境学院 环境科学1101班 指导老师

柳丽芬 化工与环境生命学部环境学院 职称：教授

研究领域(研究课题)

1、校园周边和室内空气PM2.5甲醛TVOCPBDEPAH污染物水平

2、微量污染物种类和浓度测定方法

3、污染物的净化方法研究

4、微量污染物的健康效应

2.项目的选题背景、目的与意义

选题背景：

空气是指包围在地球周围的气体，它维护着人类及生物的生存。对人类及生物生存起重要作用的是距地面12公里以内的空气层，也就是对流层。清洁的空气是由氮78.06%、氧20.95%、二氧化碳0.03%等气体组成的，这三种气体约占空气总量99.04%，其它气体总和不到千分之一。洁净大气是人类赖于生存的必要条件之一，一个人在五个星期内不吃饭或5天内不喝水，尚能维持生命，但超过5分钟不呼吸空气，便会死亡，人体每天需要吸入10─12立方米的空气。大气有一定的自我净化能力，因自然过程等进入大气的污染物，由大气自我净化过程从大气移除，从而维持洁净大气。

但是近年来随着工业及交通运输业的不断发展，大量的有害物质被排放到空气中，改变了空气的正常组成，使空气质量受到前产生了严重的危害。而空气中的微量污染物在一定范围内不断积累，影响着我们的健康所未有的冲击，因此，研究空气质量和微量污染物的种类、浓度及其净化方法是一种改进空气质量的有效途径。

研究目的：

在当前研究的基础上，测定新型(PM2.5)净化材料去除途径与效率。

研究意义：

通过研究微量空气污染物的种类、浓度及其净化方法，净化效果对人体健康的益处，为提高空气质量，保护我们的健康，提供科学依据及技术方法。

3.项目实施过程的人员工作分配和完成情况

项目实施过程中，小组二个人分工如下：王雪雪负责项目进度安排、和指导老师进行定期交流。全员全程参与到项目实施当中去。整体完成状况良好。

4.项目实施过程收获和体会

为期一年的创新实验到现在已经结束了，它带给我们的收获是在平时的教学实验中得不到的。没有完善、成熟的实验方法，我们边做边思考着、改进着，一次次的收集、萃取、净化、提纯，甚至在开始时我们还不会用那些仪器。在这过程中我们成功过也失败过，成功让我们无比喜悦，因为这是我们自己动手动脑得到的成果；失败则让我们更加谨慎的思考我们错在哪里并且操作时更加小心规范。不管项目取得结果如何，有了这些，这一年的付出就是值得的。

七、项目总结

PM2.5浓度随地点变化的测量结果表明室外浓度高于室内浓度，人多时高于人少时。

实验采用有纺布滤膜和无纺布滤膜加以不同的电压，在不同空气流量下观察其对PM2.5的净化效果。不同电压对PM2.5净化效果影响：在相对低电压下滤膜对PM2.5的净化效果好，去除率高，如2.5V；滤膜的种类对PM2.5净化效果影响：有纺布滤膜对PM2.5的净化效果好，去除率高；气体流量对PM2.5净化效果影响：在测试条件下，流量为8L/h时的净化效率最好。

八、附录（含图纸、软件、资料或参考文献目录等）

结题报告参照提纲及要求

一、原创性声明

二、中英文对照题目

三、中英文对照摘要（中文摘要限200字）和关键字

四、项目概述

1.项目成员基本情况（人数、学部学院、专业、年级）、指导教师基本情况（职称、专业领域）

2.项目的选题背景、目的与意义

3.项目实施过程的人员工作分配和完成情况 4.项目实施过程收获和体会

五、项目预期成果完成情况和创新点

六、项目说明（创新训练项目：实验方法设计及方案、实施过程、数据分析处理、原因分析说明、解决办法、最终实现功能、特色等；创业训练项目：主要业务或产品生产方法及技术、经营模式及运作情况等）

七、项目总结

八、附录（含图纸、软件、资料或参考文献目录等）

九、附件（包括大学生创新性实验计划项目过程记录册、项目发表论文、专利等成果支撑材料、相关照片说明资料等）

注：

1.项目结题报告用A4纸打印，一式一份，同时提交电子版材料。

2.结题报告相关章节、图表等内容格式要求请参考本科生毕业设计（论文）规范化要求。

第四篇：2010结题成果简介

《沿海涨薪潮对宜春招商引资工作的影响和对策研究》最终成果简介

一、课题成果主要内容

1、涨薪潮的由来

今年2月起，江苏开始执行新的最低工资标准。月最低工资按地区差别分三类调整：一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。三类地区主要按照经济发展水平划分。

而从4月1日开始，上海和浙江也分别调整了最低工资标准。上海市月最低工资标准将从960元调整为1120元，小时最低工资标准也从8元调整为9元。这是上海月最低工资标准第十七次调整，涨幅约为16.6%。目前，上海的月最低工资标准位列全国之首。

广东今年调整最低工资标准平均提升幅度超过20%，升幅超过往年。近来屡见报端的富士康科技集团宣布，自今年10月1日在深圳地区工厂为考核合格的作业员及线组长加薪66%，而在今年6月1日该集团已经宣布为他们加薪30%。自从江苏省率先上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等14个省市陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，甚至有省份调整幅度超过了20%。各地提高最低工资标准已成为一种趋势，各种迹象都表明，一轮大规模加薪周期已经来到。

本轮加薪可以看作是对2009年工资性收入停滞不前的补偿，然而从更长时段来看，我国的工薪在较低水平已经维持了很长时间，这是长期发展劳动密集型产业的结果，但并不是一个可持续的模式。这些年屡屡出现局部性用工荒，以及今年5月以来多处工人要求加薪的现象，都在警告用工企业，中国的劳动力不可能再廉价下去。与此同时，受最低工资调整带来的成本压力，劳动密集型企业也迎来了成本大考。

2、涨薪潮对劳动密集型企业的影响

随着中国人口老龄化速度加快，中国的劳动力资源将由丰富慢慢向偏紧趋势发展，受市场供求因素、产业结构转型，以及国民经济水平提高的影响，工资成本不断上升将是一种长期趋势。

一直以来，我国的劳动密集型企业都把人力成本低廉作为最大的竞争优势，可以说劳动密集型企业“赚的就是人力成本差”，一旦为员工加薪幅度增大，就意味着我国众多的劳动密集型企业长期引以为傲的低廉价格竞争优势将在瞬间土崩瓦解，企业成本将被无限度的放大，而利润空间将急速缩小。加薪成为我国许多劳动密集型企业不能承受之重。

如此大幅度的加薪引发了珠三角地带众多劳动密集型企业的加薪**，而珠三角地区、长三角地区是我国劳动密集型企业的最大聚集区，这些劳动密集型企业在这一加薪风潮中势必受拖累，加薪令劳动密集型产业成本急速上升。

面对人力成本上升、企业利润减少等一系列压力，迫使我国劳动密集型企业纷纷通过各种办法来消化成本压力增加所带来的不良后果，这些劳动密集型企业只有将触角不断深入内陆用工成本压力小的地区，才是生存之道。它们将加速向人力资源成本较低地区进行产业转移的脚步，尽管这是一个无奈而艰难的过程。当然，我国沿海劳动密集型产业向中西部转移也不是一个新鲜的话题。早在2008年的金融危机中，我国玩具产业向中西部转移的进程就已经展开。而转移的原因则主要是用工费用的上涨和原材料价格令企业成本压力不断增大。而现在劳动密集型企业正在慢慢走出金融危机的阴影，订单正在逐渐增多，而沿海地区的劳务成本却在继续上涨，正是这些原因使劳动密集型企业内迁的脚步在不断加快。与此同时，内陆许多地区也纷纷向珠三角劳动密集型企业抛出了绣球，给出了更加优惠的政策。因此，综合看来，内迁确实能够让在夹缝中生存的劳动密集型企业有喘口气的机会。

3、政策建议

招商引资是促进本地经济发展的一个重要动力，是宜春市过好原始积累关和加快发展的基本途径和现实选择。随着改革开放的深入，宜春市独特的自然资源、丰富的劳动力资源和巨大的市场潜力正在受到投资者前所未有的关注和重视。受利益的驱动和沿海发达地区劳动力成本上升的影响，沿海地区大量的资金、技术、人才已开始向宜春流动。面对新的机遇和挑战，宜春市如何做好招商引资工作，笔者认为应从以下几个方面狠下功夫。(1)加大宣传

宜春是劳动力资源大市，人力资源优势明显，因此在招商引资和产业的选择上，宜春十分注重彰显自身优势，积极打造承接沿海劳动密集型产业转移的首选地。宜春市人口超过五百万，其中人口近百万的县市有高安、丰城、袁州区。因此，宜春市应十分注重在各种招商引资系列推介活动中宣传自己的人力资源优势，增进客商对当地的了解。要让广东、福建、浙江等许多沿海发达地区客商都知道宜春有几个百万人口大县，是劳动密集型企业内地转移的首选地。

(2)选择招商

产业集群的极化效应加大了东部劳动密集型产业西移的困难，集群整体转移的模式可能是解决问题的一种方法。产业集群转移模式是指一群原本在地理上集中、关系密切的产业群体，整体搬迁到另一地区，产业的网络关系保持不变。因而东部地区开发区和企业可以通过租赁、股份经营等方式在宜春各县市现有开发区和工业园区内设立“区中区”、“园中园”。用这种合作的方式，既消除了产业集群粘性造成的劳动密集型产业转移的困难，也使东、西部开发区存在错位发展、合作共赢的巨大空间。

在东部劳动密集型产业向内地转移过程中，宜春各县市究竟适合承接什么样的劳动密集型产业，应该根据自己产业发展的承接能力和本地区的竞争力优势来判别。目前，宜春分别建有高安陶瓷基地、奉新纺织基地、樟树盐化基地、上高鞋革基地、丰城电能基地袁州医药产业基地、宜春锂电产业基地。各地应该根据各自的发展情况，积极引导东部产业转移到宜春，加速劳动密集型产业向宜春转移。

（3）做好服务

实践表明，凡是经济发展比较好的地区都是招商引资工作做的比较成功的地区；同时，政策的落实和协议的履行情况都比较好。做好对现有外商投资企业的服务，是最有效的招商引资手段。其实对于许多外商来说，他们真正需要的是要明确知道作为投资者所应享有的合理、合法的权益并且这种权益得到应有的、充分的保障，至于优惠多少反而是次要一点。外商最怕的就是政府政策的不确定性、不公开性和有法不依，因为这样他们就无法预测投资的风险和及早采取有效的防范措施。如果我们做好对现有外商投资企业的服务，自然会赢得外商的好评；而以商招商往往能够起到“事半功倍”的效果。

(4)做好基础工作。

要做好招商引资，关键是要有好的招商项目。要把客商引进来和留下来，必须首先准备好一批好项目。各县市要立足自身优势，围绕各产业基地的发展，按照符合国家产业政策、符合市场需求、符合本地资源实际的原则，科学论证、精心编制富有特色和吸引力的项目，搞好项目储备，建立招商引资项目库。要着重超前谋划一批科技含量高、市场前景好、辐射带动作用强的大项目，谋划一批增加地方财源，增加就业，改善人民群众生产生活的中小项目，不断充实和完善项目库。充分发挥我市的区位、人力资本、特色资源等比较优势，重点围绕各地的产业基地进行招商。项目选择上，既要突出富有支撑和带动作用的大项目，又要注重投资小、风险少小项目，尤其要围绕产业结构优化、调整，在构建区域特色经济上下功夫。要通过形式多样的途径来扩大自身宣传，加强项目推介，提高地方知名度和项目签约率。具体如各种新闻媒体、各地组织的各种大型招商会、各县市的一些驻外办事处、外地招商机构和在外工作人员等。

（5）优化环境

招商引资的竞争，从某种意义上说，是发展环境的竞争。地区环境越好，吸引生产力要素的能力就越强，宜春市要坚持“软硬并举，以软取胜”的工作思路，着力改善对外开放环境。要实行比发达地区更开明、更完善的政策，提高外来投资者的投资回报率。当前，除重点要把已有政策落实到位和用好用活外，还要进一步完善政策和法规体系，制定各方面的配套措施，适应招商引资需要。认真落实外来投资企业“一站式”服务和挂牌保护制度，严格制止“三乱”行为，切实帮助解决生产经营中的各种困难和问题。要严厉打击各种违法犯罪行为，为外来企业和投资者营造安全、稳定的社会治安环境。同时，要大力加强水、电、路、城镇等基础设施建设，尤其要加强市场和民营经济园区建设，为招商引资提供载体。

当前，充分认识经济全球化趋势和沿海涨薪潮给宜春带来的千载难逢的好机遇，真正把对外开放和招商引资作为加快宜春发展、进位赶超的着力点和突破口来抓，形成大开放促大发展的强烈意识。广泛吸引资金、技术、人才和先进管理经验，加快原始积累进程，推动经济突破性发展。发展是硬道理，招商引资是硬措施，要创新招商引资形式，完善政务服务体制机制，努力营造“亲商、安商、富商”环境，进一步改善投资环境，提高招商引资成效，促进宜春经济社会又好又快发展。

二、课题成果学术价值、实践意义和社会影响

今年以来，沿海地区的企业都面临着一轮因工资上涨而带来的成本上升的压力，许多企业为了降低成本，纷纷选择了向内陆地区进行产业转移。这为宜春市的招商引资带来了新的机遇，面对这种新情况，宜春各级政府应充分利用当前的有利时机，主动出击，加大招商引资工作，以便促进宜春经济又好又快的发展。

课题在吸取前人研究成果的基础上，主要采取理论与实际相结合方法，通过走访企业、查找有关统计资料、阅读前人关于沿海地区企业涨薪问题及所产生的影响的研究成果等方法，深入分析宜春市各县市针对上述的际情况所采取的政策措施，这对加强宜春各地的招商引资工作提供了一个新的研究切入点，并创造性地提出了一些对加强招商引资工作的政策建议。课题是在深入研究沿海地区涨薪对企业的影响以及对宜春市各地的招商引资工作进行深入调研的基础上完成。目前，宜春大力实施产业集群化发展战略，促进区域内优势产业聚集、整合和升级，实现工业经济的集群化、跨越式发展。全市工业经济涌现出电力能源、食品加工、建材、医药、机械五大支柱产业和袁州医药、奉新纺织、樟树盐化工、丰城煤电、高安建陶、上高鞋革六大产业基地。为了促进各产业基地经济的发展，加大招商引资工作的力度是当前各地方政府工作的重点。当前，沿海各地的涨薪潮，使沿海许多劳动密集型企业加快了向内陆地区进行产业转移的步伐，宜春各级政府应抓住当前有利的时机，加大招商引资工作力度。本课题在对沿海各地企业的加薪现象进行深入分析，结合宜春各地的实际情况，有针对性的提出了一些相关的政策和建议，这对加强各地的招商引资工作具有重要的现实意义。课题研究的预期目的已基本实现，但由于针对上述出现的新情况，应该深入研究相关问题，以期研究出好的解决问题的方法，促进宜春经济又好又快的发展。课题组将持续关注宜春的招商引资工作，并在以后的研究过程中将改变研究思路、更新研究方法、扩大研究对象范围以取得更实用、更具有应价值的研究成果

《沿海涨薪潮对宜春招商引资工作的影响和对策研究》课题组

2010.12.25

第五篇：结题申请 模版

关于《新型设施农业专用保温被系列产品产业化》

项目结题验收的申请报告

高新区(新市区)科技局: 根据乌高（新）科[2011]2号文件精神，新疆磐基实业有限公司承担了乌鲁木齐市高新区(新市区)科技计划项目《新型设施农业专用保温被系列产品产业化》。自确立项目伊始，公司领导就非常重视，决心通过本项目的实施，建立一个在新疆地区研发能力最强、规模最大的现代设施农业装备生产基地，引领新疆农业温室大棚保温被的发展方向，为新疆农牧业的发展做出应有的贡献。为此，公司成立了以副总经理、高级工程师张永飞为组长的领导小组，制定了具体管控措施，建立健全了质量监控体系，严格执行项目进度计划，从2010年7月项目正式开始建设，历时2年，在高新区（新市区）科技局领导的亲切关怀下，经过我们的共同努力，项目产品开发进展顺利，完成了项目建设资金900多万元，完成了合同规定的建设内容，社会和经济效益比较明显，基本达到了各项指标要求。

建设了两条设施农业专用保温被生产线，并使其达到了年产20万条的规范化、产业化生产规模，优化了产品生产工艺，提高了生产效率和产品质量，降低产品成本，缩短交货周期，形成了“磐基”牌设施农业专用保温被产品系列化。实现了面向国内设施农业主产区，辐射新疆周边国家农业市场，建立规范化、标准化的生产基地的产业化发展目标。

进行了技术创新和工艺创新，获得国家技术专利5件，其中发明专利1件，实用新型4件，完善并建立了设施农业专用温室大棚保温被企业标准。