陈必如同志2011年度述职述德述廉报告

第一篇：陈必如同志2011年度述职述德述廉报告

陈必如同志2011年度述职述德述廉报告

尊敬各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，认真学习党的方针政策，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，切实把病人和职工满意作为工作的出发点和落脚点。团结带领班子一班人，率领全院干部职工，扎实努力，奋力拼博，勤奋工作，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满意、创先争优、优质护理示范工程、平安医院创建等活动为载体，不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。现将具体的工作情况汇报如下：

一、医院社会效益和经济效益取得的显著成效。2011年度，总院完成门诊量为30.5万人次，住院病人2.85万人次，各类手术共8567台次。全年共接诊职工医保住院患者1769人次，新农合住院患者16070人次，发放新农合补偿金3981万元。全年医院业务收入为18246万元（其中县医院14675万元，中医院3098万元，永康分院473万元），较2010年度增长了1750万元，增幅为10.6%。实现大辐度增长，各业务指标在省、市县级医院名列前茅。门诊、病房病人综合满意度大幅提高。先后荣获县平安医院称号，县效能建设先进单位，县征兵体检工作荣获集体三等功，在5.22重大交通事故应急救治中获得县政府通报表彰，成为首批安徽省区域医疗中心5个成员单位之一，与南京胸科医院、安徽省立医院成为友好医院，新区建设取得突破性进展，2011年11月份中医院住院部已顺利实现搬迁，德国政府400万欧元医疗设备贷款已获得国家财政部和国家计委批准。

二、加强内涵建设，坚持把发展作为第一要务。

始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。

1.讲团结，抓管理，加强队伍建设。实行院长负责制，充分发挥党委的政治核心作用，党政相互支持，相互配合，团结一致。建立和完善决策机制，特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、奖金分配、重大投资和经济决策等重大问题上，做到民主决策。

2.理思路，抓内涵，推行质量立院。一是从制度建设入手，先后修订出台了《奖惩办法》、《各科室管理条例》等重要规章制度，并重新修订汇编《县总医院管理制度》、《县总医院岗位职责》。二是抓“三基”、“三严”培训。组织医务人员进行培训、讲座、考试，开展技术比武、岗位练兵，邀请院内外资深专家教授来院授课，提高医护人员的理论水平和操作技能。加强对中级医护人员才理念，建立上级医院知名医学专家、管理专家顾问制，邀请南京胸科医院、安医附院、省立医院、蚌医附院等医学专家，定期不定期来院手术、讲学、定期坐诊、咨询，并指导业务工作，提供强有力的技术和管理支持。建立远程会诊平台，加强与上级三家医院、与基层卫生院的协作和双向转诊，承担作为县级医院的应有责任。

3.抓学科，重科研，实施科技兴院。牢固树立知识技术型人才是第一资源的观念，采用行之有效的“外引内培”、“岗位练兵”、“继续教育”等形式，高度重视人才培养和梯队建设，加大人才培养力度，大力培养名医。2011年度选派18名医务人员到上海、南京、合肥等地外出进修学习，开展新技术、新项目14项。

4.抓服务、设载体、方便病人就医。提练总结医院服务理念，深入每个员工的内心，并落实到具体工作中。开展护理亲情化服务竞赛活动，将微笑服务引向感动服务，提高了病人满意度。开展文明服务示范病区、“服务之星”评比、优质护理服务示范工程等活动，树立了医护人员新形象。

5.抓改革、谋发展，增强发展后劲。积极稳妥推进人事分配制度改革，对医院绩效分配制度进行了重大改革，出台了《绩效考核分配方案》、《员工聘用制实施方案》。在确保现有队伍稳定和医疗秩序正常的前提下，打破封顶，适当拉开差距，根据工作量、岗位、技术含量、风险、成本核算和行风建设等要素作为分配依据，调整不同岗位的分配绩效，向临床一线、技术骨干和关键岗位倾斜。建立了成本控管与经营分析系统，将科室收支结构细化，高效降低科室成本。

6、推行后勤服务社会化，按“整体规划、分段实施、逐步分立、稳妥推进”的整体思路，遵照以点带面、先易后难、成熟一个、推进一个的原则，先后对安全保卫、保洁、园林绿化、食堂等，通过公开招标实行了后勤社会化服务。

三、承担社会责任，医院应急水平有了新的提高。2011年，我院做好传染病突发事件的防控和应急处置工作，共网报各类传染病1316例。其中乙类传染病结核148例，丙类传染病其中手足口819例，其他疾病72例，采取严格的疫点处理措施，把很多传染病疫情消灭在萌芽状态，有效地控制了各类传染病疫情的扩散蔓延。传染病报告率达100%，网络直报及时率达100%。今年未发生群体性传染病突发事件。

今年我院为做好高考、中考期间医疗卫生保障工作，保障广大考生及工作人员的身体健康，预防突发公共卫生事件的发生，组织救助服务的工作人员共计45人次，为县政府各种大型会议做医疗保障工作共26次，派出医护人员共176人。在高招体检及冬季征兵体检工作中，我院共抽调了医护人员54余人次参与了体检工作，共体检学生7660人次，体检报名应征入伍青年共1048人次，圆满完成了各项体检任务并荣获县政府集体三等功。

2011年5月22日、7月19日、9月14日和12月26日，在张桥镇、范岗乡等地相继发生四起客车和货车相撞的交通事故。四起事故共造成20多人死亡，55人不同程度的受伤，其中重伤7人。总院120接到电话后，立即赶赴现场实施紧急医疗救助，并把一般伤员分类到各科室治疗，危重伤员转移到ICU重症监护病房救治。总院也立即成立了“5.22”、“7.19”、“9.14”及“12.16”交通事故抢救领导小组，并下设医疗专家组、危重病人护理组和后勤保障组。在县政府、县卫生局的领导下，各工作组成员迅速进入工作岗位，全力开展伤员救治工作。总院相继邀请安医附院、省立医院、南京军区总院、蚌医附院、滁州市一院等医院专家及时前来会诊。为使伤员得到更好的治疗，总院应伤员家属要求，还积极协助将部分伤员送往上级医院治疗，目前大部分伤员均已康复出院。

四、严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责。医院重大事项决策，坚持民主集中制原则。大力推行院务公开，推行阳光工程。对涉及人事、物资、设备、药品采购、公务接待等群众关心的热点问题一律实行制度化、规范化管理。规范推进药品、医疗器械、医用耗材、试剂的招标采购，对仪器设备、医用耗材、药品、大宗物资和基建工程等进行招投标，在工作程序、责任、效能上由院纪委进行全程监督，做到公开、公平、公正。严格实行国家基本药物目录和省增补的非基本药物目录和其他药品管理制度，规范实行招标制度，统一网上集中采购。

2011年院领导班子在抓好业务工作的同时，认真落实了党风廉政建设责任制，做到履行职责有规定，开展教育有载体，检查考核有标准，责任追究有依据，注重把推进医院改革和提高医院管理效能与开展党风廉政建设有机结合，实现了党风廉政建设与医院管理改革的良性互动。

一是增强班子的责任意识。实行了党风廉政建设责任签约制，领导签订了《党风廉政建设责任书》，从责任主体、责任范围、责任要求和责任追究等方面进行了细化，较好地实现了责任制管理动态与静态的结合，重点任务与经常性工作的结合，工作督办与责任追究的结合。

二是加大班子廉政教育。按照中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，医院开展了党风廉政建设教育活动。医院领导班子能在思想上树立以正确的权利观、价值观和金钱观，自觉抵制各种不正之风，对医院药品采购、医疗设备采购，能严格执行申报、审批制度和政府招标采购制度，阳光操作，尽力为医院发展降低成本。

三是提高服务群众的大局意识。向社会公开了医院就诊程序和服务承诺。坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众的医疗健康需求。在医疗服务上，始终以病人满意作为工作的出发点和落脚点，积极倡导与实施人性化服务，使病人对我院的满意度显著提升，病人满意度始终保持在95%以上。

四是狠抓医德医风的转变。严禁医务人员收受“红包”、回扣、好处费，建立了有效的监督制约机制，做到举报一起即查处一起；同时树立先进典型，弘扬正气，充分发挥先进典型的榜样作用，使职工思想作风和工作作风得到进一步加强，医院上下纪律严明、职工精神面貌大为改观，医疗环境焕燃一新，医疗行风得到根本的好转，群众口碑迅速提升。

五、加强医院文化建设，注重人文素质提高。

举办了中层干部管理知识培训班，邀请医院管理专家授课，使参加培训的中层干部接受了现代化医院管理的新知识与新方法，提高中层干部的管理水平和执行力。开展人文素质培训、心理社会学培训等各种主题的员工培训。充分发挥工、团等群众团体的作用，争创“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，组织举办以“和谐与发展”、“我为总院添光彩”为主题的各种文体活动，创新各种载体，开展丰富多彩、寓教于乐的职工文化活动，倡导健康的生活方式，浓厚医院的人文气息，弘扬团队精神，增强员工的凝聚力和向心力，为医院持续、健康、快速发展注入活力，努力构建和谐医院。

六、存在问题、困难及下一步打算。

在县委、县政府的亲切关怀和正确领导下，在社会各界的大力支持下，经过三年努力，总院已迈入良性发展轨道。与此同时，也清醒地看到，医院在发展过程中仍面临着许多困难和问题：

1.医院负债经营，运行成本高，随着总院新区建设贷款的还本还息期的到来，医院的发展面临严峻的挑战。

2.如何进一步强化医院核心规章制度落实，尤其是病历书写、首诊负责制、疑难病例讨论、会诊制度落实等，在重要规章制度落实上还要进一步加强，服务性投诉和医患沟通不够造成的医疗纠纷依然存在。在改善服务，提高医护人员人文执业技能、规范技术操作，提高科室管理水平等方面仍须花大力气。

3.医院内涵管理有待进一步加强。如何进一步加强新医改框架下的成本控制和管理，实施精细化管理，积极稳妥施行成本核算和绩效分配新方案，加强医院内涵建设，切实提高医疗服务质量，早日缓解人民群众日益增长的健康服务需求和医疗资源相对紧张的困境，是下一阶段的重点工作。

4.加强名院、名科、名医建设。加强学科建设，实施名医、名科、名院“三名”工程。加大对市级重点学科的支持扶植力度，在人、财、物等方面予以全方位支持，打造一批专业特色鲜明的学科，推动医院品牌建设。筹建肿瘤防治中心，心血管中心、检验中心、口腔治疗中心、康复中心、急救中心等。

2011年度，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但离组织的要求和人民的期望还有一定差距。今后我们将进一步深入学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，全面落实卫生“十二五”发展规划，进一步解放思想、锐意进取，坚持以科学发展观为指导，以制度建设为核心，进一步深化内涵，从严管理，充分发挥党政工三套班子的作用，不断提升医院发展水平，为我们总院的发展腾飞而努力奋斗！

二〇一二年元月

第二篇：陈义兰同志2011述职述德述廉报告

陈义兰同志2011述职述德述廉报告

2011年，本人认真履行职责，在上级领导的关心帮助及同志们的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，积极参加“创先争优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，紧紧围绕进一步加强工会工作，积极履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设各项规定，尽职尽责，努力工作，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来学习、工作和廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、政治理论学习情况

一年来，我不断加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质和理论水平。根据总院党委的要求和安排部署，我积极参加例会学习，并且有计划的安排自学。今年4月份，参加了市工会举办的工会干部培训班学习。在学习中，我能够做到认真仔细听课、边学边记，并认真撰写心得体会和学习小结。通过学习，首先提高了对学习重要性的认识，丰富了自己的头脑，学习的主动性更加增强，同时也在学习中不断提升了自己；其次理论水平也有较大的提高，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上同党组织保

持一致。第三，明确了方向。在实际工作中，以科学理论为指导，认真扎实地做好自己的本职工作；第四，能够不断地查找自身存在的问题，认真剖析，积极整改，工作作风进一步扎实，责任心进一步增强，工作热情进一步提高。

二、履行岗位职责情况

根据院领导班子分工，2011年我主要分管工会、妇委会、计划生育工作，并协助总院党委做好组织发展工作。

2011年工会着重从职工维权机制建设，救济困难职工，组织职工活动等方面开展工作。一是做好困难职工救济及职工生病住院慰问。2011年共救济及慰问职工36人，救济金额18000多元；二是为每位员工各购买一份互助救助保险；三是组织开展职工文化体育活动。“五一”、“七一”组织职工参加“唱红歌比赛”及县委宣传部组织的“红歌大合唱比赛”，并荣获“最佳人气奖”；5月份，组织总院足球队与县一中、四中足球队进行友谊比赛。“十一”、元旦期间组织总院篮球队参加县体育局组织的篮球比赛。通过开展活动，激发了职工热爱锻炼的热情，增强了职工的体质和团队凝聚力，更加爱岗敬业。

总院女工委组织全院女职工认真学习和贯彻执行国家及上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。积极加强对女职工的思想教育，发扬“四自”精神，切实做好女职工的“四期”保

护工作。业余时间组织女职工开展文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

计划生育是我国的基本国策，是一项常抓不懈的工作，今年主要是做了一些日常性的工作，计划生育信息上报管理及全院育龄妇女孕前监测工作。全院没有违纪违规现象发生，受到了上级主管部门的一致好评。

在总院党委的直接领导下健康有序的开展组织发展工作，全院一年来共发展新党员11名，为党组织增添了新鲜的血液和战斗力量。

三、廉洁自律情况

作为一名工会干部，首先要做到严于律己，坚决执行廉洁自律的各项规定，自觉把自己置身广大职工的监督之下，做到自尊、自爱、自律。其次对分管部门的同志严格要求，严格管理，认真办事，清白做人。同时，我还坚持认真学习关于加强党风廉政建设的有关文件精神，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，真正把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把党和人民的利益放在首位。一年来，自己没有违反廉洁自律的各项规定，也没有违规违纪行为。

四、工作中存在的问题和自身不足

一是在学习上，自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。二是在发展上，对工会工作的长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，创新意识不强。

回顾一年来的工作，有得有失，有成绩，但也存在不少问题。在今后工作中我要发扬成绩，克服不足，认真履行工会职能，坚持“群众利益无小事，职工冷暖大于天”的原则，团结一心，顾全大局，刻苦学习，勤奋敬业，开拓创新，扎实工作，增强忧患意识，努力营造和谐氛围，凝心聚力，为总院的建设和发展多做贡献!

二〇一二年元月

第三篇：陈文龙同志2012述职述廉述学述德报告

陈文龙同志2012述职述廉述学述德报告

2012年，按照盟纪委和局党组开展反腐倡廉建设工作的部署和要求，紧紧围绕“发展、服务、廉政”三位一体的工作主题，全力抓好全系统的纪检监察、行政执法、信访、纠风等项工作，较好地完成了分管的各项工作任务，并取得了一定成绩。下面就本人一年来的工作情况述职如下：

一、履行岗位职责，为完成分管工作所提出的思路、主要做法和取得的实效

（一）加强领导，全面推进党风廉政建设责任制的落实 一是认真落实党风廉政建设责任制。为深入贯彻“全盟纪检监察工作会议”和“全区交通运输系统廉政工作会议”精神，我局于2012年2月24日和6月15日，先后两次召开了有百余名环节以上干部参加的全盟交通运输系统党风廉政建设工作会议。今年以来，我局多次组织局机关、局属各单位负责人以党组（扩大）会议、中心组学习、座谈会、局务会议等形式，传达学习了各级文件以及相关会议精神。对公路建设、行业管理、道路运输三大块业务范围内的党风廉政建设责任制内容进行了认真的分解，责任具体到分管领导、分管科室，真正做到了分工明确、责任到人。年初以来，我们先后制定并落实了《兴安盟交通运输局党组、兴安盟交通运输局关于2012年全盟交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》、《兴安盟交通运输局2012年纪检监察工作要点》、《兴安盟交通运输局开展廉政教育活动实施方案》、《兴安盟交通运输局2012年民主评议政风行风工作实施方案》、《2012年 1

兴安盟交通运输局反腐倡廉宣传教育工作任务分解意见》、《全盟交通系统2012年纠风工作要点》、《全盟交通运输系统集中整治公路“三乱”工作实施方案》等工作方案、意见及要点。通过加强制度建设，有效地从源头上防止了违法违纪问题的发生。二是发挥教育引导作用，廉政建设工作进一步强化。全面抓好《廉政准则》、“三重一大”、“十二公开”等规章制度的执行。机关效能提升活动深入开展，建立完善了首问负责制、限时办结制及信访、投诉受理等机制，推动了以制度管人、管事、管权。今年3月份在全系统启动开展了“廉政教育月活动”，组织全体干部职工深入学习《公路工程基本建设程序》、《兴安盟“三重一大”事项管理监督工作若干规定》、《兴安盟工程项目政府采购管理办法》、《兴安盟行政效能过错责任追究暂行办法》等规范性、指导性文件和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规定。8—9月份组织局系统环节以上党员干部120余人分4次前往保安沼监狱，开展反腐倡廉警示教育活动。加大创新反腐倡廉工作力度，进一步构建制度健全不可贪，监管严密不能贪，发展和谐不需贪，惩处严厉不敢贪的反腐倡廉“四不”体系。

（二）注重惩防体系建设，不断加大从源头预防和惩治腐败力度

全系统各部门各单位认真落实《兴安盟建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》，把构建具有交通特色的惩治腐败体系列入党建工作要点，切实做好监督预防工作，落实好党员领导干部报告个人重大事项，执行好述职述廉，诫勉谈话、函询质询制度等关键环节和重点岗位的

预防腐败工作，确保防控腐败措施落到实处。一是加强行政监察工作。严格落实“十二公开”规定和“三重一大”议事规则，进一步加大行政监察力度，认真开展执法监察、公路建设专项监察、行政效能监察和企业效能监察。加强与各级纪检监察和检察机关工作联系制度，全面落实工程建设廉政工作，做到“三介入、三同步、三督查”监督机制，即：重点工程廉政监督提前介入、一般工程廉政监督重点介入和拟建工程廉政监督提前介入；廉政合同与工程合同同步签订、廉政监督和质量监督同步进行、廉政建设和工程建设同步验收；重点公路项目派纪检监察人员督查、一般公路项目进行廉政建设抽查、农村公路项目进行廉政建设巡查。并公开各种举报渠道，健全完善了与检察机关预防职务犯罪工作联席会议制度。围绕交通建设工程招投标、建设资金的使用、大宗材料采购、设计变更等重点环节，进一步健全完善各项防范制度。按规定严格工作程序，确保公平、公正，公开透明，阳光操作。驻局纪检组加强与各级纪检、检察部门协调配合，对今年自治区交通运输厅下达我盟的乌兰浩特至新林北段181.06公里高速公路项目，全盟 6个旗县市通村水泥路项目共60个、707.6公里的招投标工作进行了全程监督。年初以来，会同局农村公路办、质量监督站先后数次行程4万余公里，深入到施工现场进行监督检查。确保重点工程和全盟农村公路建设顺利进行，优质按期完成建设任务。二是建设领域专项治理工作有效推进。按要求对2010年以来政府投资和使用国有资金的在建和交竣工的建设项目假借挂靠资质情况进行了认真详细排查，共计排查工程项目19个，排查率达到100%，进一步规范了各级项目管理。三是“三公”

方面没有超编超标配备公务用车、违反规定公费出国等问题发生。

（三）强化治理公路“三乱”工作各项措施，确保纠风专项治理工作取得实效。我局作为治理公路“三乱”工作牵头单位，始终坚持把治理公路“三乱”作为整顿和规范道路运输市场秩序、减负治乱、改善投资环境、树立良好交通形象的出发点，为全盟经济建设提供好服务，巩固了全盟所有公路基本无“三乱”的成果。2012年3月份在全系统集中开展了纠风治乱活动，充分发挥治理公路“三乱”牵头单位责任，配合盟纪委纠风办加大明查暗访力度。一是检查治超政策落实情况，坚决制止路政、运政、治超人员违反规定在公路上拦车检查、罚款放行超限超载车辆等行为。集中治理各类治超站点以及执法人员无证上岗行为。二是严禁不具备执法主体资格人员上路执罚；严肃查处执法人员着装不整、不带执法证件执法、粗暴执法、不文明执法行为。特别是个别部门单位存在路政执法人员在治超收费罚款过程中不使用专用收据、不持证件执法、不使用检测装臵、执法人员目测执法收费、处罚文书、收费标准不规范及站外执法，将罚款违规库存作为日常工作经费支出等问题。三是严禁罚款、收费不开票据、少写数额或扣留车辆、证件、货物不开暂扣凭证及不按规定上缴。四是全面检查公路收费站对鲜活农产品运输“绿色通道”政策的执行情况。检查对合法装载、符合规定的鲜活农产品车辆进行扣车、罚款、卸载等行为。年内会同盟纪委纠风办等部门采取明察暗访的方式联合检查1次，局自身组织检查3次，巩固了治理公路“三乱”成果。

（四）坚持强化管理，努力提高交通优质服务和执法能力

一是提升队伍和窗口形象。累计举办公路、运管和参加交通运输厅、盟法制办等交通管理法律法规培训学习班4次，培训干部职工、执法人员500余人次。结合部门特点，公路系统提出了“内强素质、外树形象”、“有困难，找路政”的承诺；运管系统做出了“五项承诺”；乌兰浩特汽车站采取了五项措施强化和改善“窗口服务”活动；公路通行费征管总站开展了“文明窗口建设服务水平提升年”活动。其他单位也都结合各自工作实际，开展了主题实践提升活动。二是落实“绿色通道”政策。积极组织所辖收费站、路政、运政等部门做好应急预案和应急运力准备，强化路况和设施巡护，落实了支持鲜活农畜产品、电煤、救灾物资运输的“绿色通道”政策，执行了“不扣车、不罚款、不卸载”的“三不”政策。今年以来，我盟管辖收费公路在还本付息压力较大的情况下，执行“绿色通道”政策，减免通行费累计达560万元。三是对全盟农村公路路政“治超”执法工作进行了认真调研。针对当前全盟农村公路路政“治超”工作存在诸多困难和问题，2012年3月27日至4月1日，由兴安盟交通运输局纪检组牵头，盟公路局、盟运管处和内蒙古自治区公路路政执法监察总队兴安路政支队等部门参与下，对全盟六个旗县市开展农村公路路政“治超”执法工作情况进行了认真调研。通过对全盟农村公路路政管理工作现状及其障碍因素的分析，结合以往农村公路路政工作的经验和教训，经细致研究，并在相关政策规定的基础上，提出了可行的政策建议。实现农村公路产权的科学管理，寻求遏制农村公路“超载超限”等违法行为的方法途径。四是加强对重点工作的督查。2012年6月26日至7月3日，由盟交通运输局纪检组

牵头，局机关有关科室、盟公路局、运管处相关领导及工作人员参加，对全系统各部门各单位贯彻落实全盟交通运输系统党风廉政建设工作会议精神、整治公路“三乱”工作自查自纠和开展行政执法评议考核工作情况进行了督查。

（五）加强信访举报和人民群众来信来访工作，切实保障公民对交通行政执法人员的批评、建议、控告、检举等权利，对举报、控告认真受理、及时核查、快速反馈。2012年以来，共受理上级转办和自办群众来信来访案件5件，做到了件件有结果，件件有回音，达到了信访人满意。

（六）局系统内部审计工作

专项资金审计监督继续加强，突出抓好对重点领域、重点部门、重要资金和领导干部经济责任的审计，依法实行审计公告制度，严格执行专项资金拨付、使用责任追究制度。在积极接受各级安排的审计的同时，发挥局审计科内审职能，今年以来积极配合盟审计部门，重点开展了对阿杜和音江一级公路项目的施工过程的跟踪审计，为做好该工程项目的交（竣）工审计工作奠定良好的基础。同时对农村汽车站竣工、汽车站及道桥所、公路管理局部分工区财务收支进行了审计，并对各地农村公路建设项目竣工财务决算情况、建设资金到位情况及国省公路贷款养护工程情况做了审计调查，查找了不足、规范了管理。

二、自身建设方面

（一）加强政治理论学习。本人作为一名纪检监察干部，只有自身具备较高的政治和业务素质，才能积极有效地开展纪检监察工作，因此在日常生活和工作中加强个人修养和党性锻炼，严格要求自己，尊重领导，团结同志，把实现个人 的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密结合起来，认真贯彻党的基本路线、方针和政策，在困难面前保持良好心态，在成绩面前不得意忘形。在实践中力求有所思、有所悟、有所为，使自己的理论水平不断提高。

（二）坚持民主集中制原则。能认真贯彻和执行党的民主集中制原则，大事讲原则、小事讲风格。

（三）加强勤政廉政建设。作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐败思想的侵蚀，能严格遵守廉政建设的有关规定及要求，勤政廉政。认真执行上级及局党组关于党风廉政建设责任制规定，积极参加廉政教育活动。坚持以思想作风建设为重点，着力解决在思想政治建设方面存在的问题，结合反腐倡廉教育活动，坚持做到“求真务实、勤政为民”，不断提高理想信念，树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观。

（四）自觉地维护班子的团结统一和集体形象。能够配合局班子很好的开展工作，在班子中能摆正自己的位子，始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。尊重党组其他成员，工作中注意分清职责掌握分寸，当好配角，不越权越位，不计较个人得失，不属于自己工作范围的事决不干预，属于自己职责范围的事决不推诿、毫不含乎，做到“补台不拆台”。在与科（室）、站的工作配合中，做到身体力行，尊重同事，能与群众打成一片，倾听群众呼声和要求，做群众的贴心人。

三、存在问题及今后打算

一年来，我虽然做了一定的工作，取得了一些成效，但与上级要求还有很大差距，主要表现有以下几点：一是要加

强自身学习，只有不断的学习才能不断适应新的形势的需要；二是应付日常事务多，深入基层第一线不够；三是和干部职工交心谈心还不够，关心帮助不够；四是在加强对系统党员干部的监督管理，解决行政不作为、乱作为问题，提高行政效能上仍需加大力度。

在今后的工作中，本人有信心按照十八大对反腐倡廉提出的要求，与局党组其他成员团结协作，增强工作的自觉性，责任感和使命感，不断探索完善交通领域反腐倡廉惩防体系建设。

2013年1月25日

第四篇：述职述德述廉报告

述职报告

一年来，我坚持公正司法，为民务实清廉，忠实地履行着xxxx赋予的神圣职责，切实为维护当事人合法权益、捍卫xxxx尊严不懈努力。总结汇报如下：

一、规范行为，认真踏实地做好本职工作

紧紧围绕信访接待工作重点和政法民生热线工作，坚持信访工作为维护人民群众合法权益服务、依法履职服务，充分发挥信访工作在维护社会稳定、化解人民群众矛盾中的积极作用，解放思想，真抓实干，开拓进取，廉洁从政，较好地完成了全年各项工作任务。

在日常的接访工作中，树立“群众利益无小事”的观念，坚持杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，认真办理群众的每一封来信，热情接待来访的每一个群众。对群众的来信，认真拆阅、登记、转办;对来访群众热情细致，不厌其烦地做政策、xxxx、法规的宣传解释工作。对群众反映的问题，能马上明确答复的当场答复，不能马上明确答复的做好说服、解释工作，将问题转有关单位处理并限时答复信访人；在接访中，对一些热点难点、情况复杂、涉及面广等问题，甚至有可能引发群体性事件的问题，则及时立案呈报区有关领导阅批后转办，促使具体承办部门能及时有效地处理。

一年以来，自己始终把加强政治理论学习作为提高自身素质的重要途径，结合工作实际，采取向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己立足干好本职工作的能力和水平。我深知，不但要有较强的政治素质还要有较强的业务素质，要精通xxxx业务知识，对法理进行深刻的研究，透彻了解，还要对xxxx反复地学习，全面领会。几年来自己比较注意对xxxx和法理的学习，并注意理论联系实际，把书本学到的东西运用于xxxx工作实践。

深入推进矛盾纠纷排查化解工作，对可能影响稳定的民间矛盾纠纷、涉法涉诉案件，采取多种方法，进行全方位、拉网式排查，认真了解各信访群众的主要诉求，力求底子清、情况明。通过学习，自己对十九大报告的重大意义和深远影响有了进一步认识，用十九大报告精神来指导工作的意识有了进一步增强，理论水平与政治素质也有了进一步提高，有力地指导促进了自己的工作。特别是对有可能引发群众性事件的重点案件，在深入分析信访人思想动态、主要骨干、涉及层面等情况的基础上，逐一制订工作对策，切实做到“五个一”：一个案件、一个方案、一班人马、一套档案、一抓到底。

在今年的工作中，我还坚持每月接待上访人员，认真听取来访人反映的问题，根据不同的情况给予当事人适当的解答，接访后及时向局领导反馈接访信息，并与承办人及时沟通接访过程中在案当事人反映的情况，以便来访当事人的问题能得以尽快的解决。

二、强化政治学习，做一名思想政治过硬的好

积极参加院里组织的各类政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策、xxxx和法规，学习十九大报告精神，并将所学用于指导自己的工作实践。这一年，我对所有教育和学习，都能做到一课不漏，并努力做到学以致用，不断提高自己的思想基础和政治信仰，努力提高自身的政治素质和业务素质，在工作生活中充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持党员先进性。我始终持之以恒地、坚持不懈地加强政治学习、业务学习，以党的方针路线政策、法治理念作为自己的思想和工作的指导。

在思想上，我一刻不忘自身的社会定位，只有加强xxxx、法规及相关业务知识的学习，提高业务素质和执法水平，才能保证实现工作公平、高效。我能够正确对待自己，始终做到“三不为”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态。脚踏实地、埋头苦干，完成本职工作的前提和基础。因此，我过去的一年里，我及时加强学习，优化知识结构，提高理论层次，运用新的执法理念结合自身工作的实际，不断拓宽自己的业务知识面，保证了工作的圆满完成。

在工作中，始终能够做到踏踏实实、勤勤恳恳。自己份内的工作主动干好，领导交办的事情想法办好，同事求助的事情尽力办好。并坚持不怕辛苦、无怨无悔的原则，努力做好各项工作，并积极参加各种培训活动，提升完善本职工作的能力和水平。我能够正确对待名利、地位和权利，严于律己，廉洁自律，恪守

职业道德，带头维护xxxx的尊严，在工作中正确运用 相关xxxx，做到了公正执法不越位，严格执法不缺位，既体现了xxxx的严肃性，又体现了xxxx的公正性，保持了人民

应有的本色。

我深知，通过政治理论学习，使我进一步增强了理想信念，更坚定地树立了为共产主义事业奋斗终身的远大目标。为适应迅速发展的新时期形势发展的需要，以社会主义 理念的学习为契机，通过政治理论学习，深刻理解党在新时期的战略部署，使我在思想上、行动上能够始终与党中央保持一致。其次，加强政治理论学习，提高政治理论水平也是做好本职工作的需要。只有通过政治理论学习，树立正确的人生观、世界观、价值观、执法观，运用基本政治理论指导信访工作，才能公正高效地完成党和人民交给的审判 任务。

三、廉洁自律

一直以来，我坚信，xxxx公正的实现者，就要牢固树立廉洁意识，把人民赋予的权力用于为人民服务，决不能利用职权谋取私利。做到清正廉洁，才能更好地执法，因此，我特别注重自己综合素质的培养和提高，同时也将为人民服务融入到工作之中。不断提高自己的政治素质和业务素质，只有这样才能更好地为人民服务，坚定树立全心全意为人民服务的思想。在工作中，我坚持一切以党和人民的根本利益为出发点，为了党和人民的利益刚正不阿、铁面无私，本着无私奉献的精神，扎扎实实为人民办事，切实做到文明执法、司法公正，做到让人民满意，让领导放心。一年来，我认真学习党的廉政知识，认真落实党的廉政规定，积极参加廉政教育片观看活动、院组织的其他廉政教育活动，从思想上夯实为民务实清廉基础，进一步提高廉洁意识，坚决抵制各种导致腐败的诱惑，切实做到了廉洁自律，勤奋工作。

我严格落实 的政治纪律、组织纪律和工作纪律等，高标准，严要求，谨慎行使权力。一年来，我认真贯彻党的群众路线，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，积极做到全心全意为人民服务；努力学习“两学一做”专题教育，学习共产党党章，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，努力做到一名合格的共产党员。

第五篇：述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

一、自身品德廉洁情况

1、强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高了自身的政治素质。二是认真学习业务，及时更新知识，拓宽知识面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高履职能力。三是能虚心向老同志学习、请教、取经，从同事们身上获取好经验，领悟处事道理。

2、坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。亲人之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

3、坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在公司党组确定的中心工作中去思考问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，积极主动当好参谋助手。二是持公平公正，顾全大局，公道处事，交流思想，以诚相待坚，部门内部和谐相处。

4、加强廉洁自律和党风廉政的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为基层单位服务作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

5、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有利用职务便利为施工单位谋取不正当利益，更没有利用职务权利向施工单位进行“吃、拿、卡、要”，没有违反公司廉政规定和制度的行为。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同事们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

二、过去一年业绩情况

1、掘进方面 在掘进方面我主要负责计划分解和现场监督管理。具体为月计划下达之后，本人结合地质预报、掘进队伍出勤、掘进头面综合机械化设备等情况将矿建计划进行分解到周，甚至到每一天，每天跟踪记录分析掘进队日进尺情况，及时调整计划，确保矿建进尺如数完成。非特殊情况，本人每月下井数不低于16个，入井后积极深入现场，紧盯现场支护质量和巷道成型，确保巷道施工符合设计要求。

2、采煤方面

在采煤方面我主要负责原煤计划分解和矿压基础数据的收集与分析。具体为上级公司下达商品煤计划后，结合近期工作面洗选率反算出原煤量，再根据生产天数进行日分解，每天做好记录，及时下达生产任务，确保完成上级公司下达的煤炭产量任务。随着工作面的推进，矿压显现的规律性并不强，这就需要不定期进行采集原始数据进行跟踪分析，得出近期矿压显现规律，指导工作面生产，确保工作面避开周期来压影响，杜绝压架事故。经过现场跟踪采集分析，2017工作面无压架事故发生。

3、标准化方面

积极配合分管领导严格按照《煤矿安全生产标准化要求及评分方法》落实每旬口内开展的隐患排查治理工作，每次检查做好记录与台账，发现问题及时以“五定表”形式下发给施工单位，在整改期限内进行复查，确保隐患闭合管理，最终消除隐患。除了现场排查隐患，我还积极配合部门和分管领导做好安全危险源辨识工作，辨识出来的安全危险源按照一般、中等、较大、重大四个等级进行分级，制定不同的针对性措施进行管控，结合领导要求，跟踪责任人落实危险源防预和治理情况，对于消除的危险源及时进行消除，避免反复重复工作，提高工作效率。

三、不足之处总结及改进

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯于常态化，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也 按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。