关于申请发放安全奖的报告

第一篇：关于申请发放安全奖的报告

关于申请发放安全奖的报告

集团公司：

为构建和谐企业，提高安全风险防范能力，缓解交通事故处理的资金压力，树立“以安全和谐为荣、以发生事故为耻”的思想，增强全员安全责任意识，按照“互惠互助、自愿帮扶”的原则，集团公司于2011年设立了“安全互助金”。安全互助金由集团公司统一管理，设立专用账号，除垫付事故借款外，主要用于客运驾驶员购车按揭业务，经积极运作情况较好并产生了一定的收益。因此，在2013年3月提请集团公司同意后，对所有自愿交纳安全互助金的职工按两年、每年10%的比例发放了安全奖。

随着近两年全司安全生产形势持续好转，车辆按揭业务收益稳定，现申请集团公司发放安全奖，具体建议如下：

一、发放比例：

以每年10%的比例对自愿交纳安全互助金的职工给予奖励，共计发放两年。

二、发放原则： 1、2013年3月至今发生交通事故并在安全互助金有借款的不予发放。

2、因基层单位管理制度不完善、安全措施未落实，造成生产责任事故的，本单位主要负责人和相关人员不予发放。

二0一五年四月十五日

第二篇：奖助学金申请及发放诚信承诺书

奖助学金申请及发放诚信承诺书

国家奖助学金是国家对品学兼优、家庭经济困难的全国普通高等学校全日制在校本专科学生提供的奖励和无偿资助。作为获得了国家奖助学金的一名学生，结合校方评选办法和相关规定，现慎重做出以下承诺：

1、本人保证所提供的资料真实准确，符合申报要求。

2、评定过程公平公正公开，不得以任何形式拉拢、贿赂评定小组成员。

3、所获奖助学金全部用于本人学习和生活之必需，拒绝任何人提出的有关截留或返还奖助学金的无理要求。

4、在校期间，谨守勤俭求学的原则，在学习、工作和生活等方面发挥积极的模范作用，保证不进行高消费，不吸烟、酗酒及其他违反学校规定的事项。

我自愿签署以上自律承诺书，并同意将其公开，接受监督。

承诺人： 班

级： 日

期：

第三篇：安全奖发放申请报告2015-3-18

安全奖发放申请报告

公司领导：

根据公司对于安全奖发放的要求：驾驶员需入职连续工作满一年方可享受该奖励，现我车队申请针对2014入职连续工作满一年且全年生产运行中未发生责任以上交通事故的驾驶员进行安全奖励。结合我公司与白碱滩区政府协商的有关协议：对未发生事故的驾驶员进行不低于1000元的奖励，近期白碱滩区政府多次过问此事，建议公司按1000元/人的标准尽早发放。

妥否，请批示。

白碱滩车队 二〇一五年三月十六日

第四篇：发放综合治理奖的报告

关于申请发放2014综合治理奖的

报 告

奇台县综治委：

今年以来，奇台县文化馆综合治理工作在奇台县委综治委的正确领导下，在文广局党组的帮助下，及本单位所有干部职工的共同努力下，认真贯彻落实自治区、州各有关精神，努力完成各项任务，进一步巩固和完善了综合治理建设的各项成果，为奇台县综合治理工作做出了积极贡献。

为进一步调动广大干部职工参与综合治理工作的积极性、主动性和创造性，根据文件精神，按照综合治理奖金的发放标准，特申请为奇台县文化馆干部职工发放2014综合治理奖。

单位在职干部职工28人，在职干部职工每人发放1500元，共计发放金额42000元。

以上报告，请予批示。附：

1、奇台县社会治安综合治理奖金审批表

2、单位2014年在职干部职工工资明细表（12月份工资表）。

3、单位2014年在职干部职工发放综合治理奖发放花名册。

奇台县文化馆 2015年1月9日

第五篇：三月份安全奖申请

月度工作总结

1、三月份参加总公司组织的安全生产大检查共三次。3月1日、3月16日安委会组织的专项安全大检查和3月21安全监察大队组织的针对外来施工单位的大检查。部门自行巡检10次。

2、加强对外来施工单位的监督管理。3月2日消防科、保卫科联合祥瑞总公司安全环保处对外来施工单位进行安全教育培训会议。

3、抓好消防车辆的交接班、非火警出勤记录。监督消防车辆的维护保养。本月共出车12车次。临时性任务4次，训练6次，配合消防应急救援演练2次。

4、专职消防队配合各分公司消防演练三次，3月23日合成氨一公司氨库泄漏应急救援演练。3月25日祥瑞总公司油脂车间氢气泄漏消防演习。3月28日煤气公司消防应急处置模拟演练。

5、协助做好消防安全标准化建设工作。

6、做好对消防户籍化管理的录入工作。

四月份工作计划

1、组织好消防车辆的训练出勤工作。

2、积极完成春季消防训练工作。

3、做好每日对消防户籍化管理的录入工作。

4、做好每日的消防安全巡查工作。

特申请安全奖

2014年3月28日