干部调入建议书

第一篇：干部调入建议书

干部调入建议书

篇一：给班干部的建议

（1）不当面打同学报告：防止制造矛盾和紧张气氛，让同学认为班干部就会打小报告。

（2）对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理，而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。

（3）想办法与同学打成一片，以自身行为影响其他同学。

（4）注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。

（5）面对困难要勇于克服。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。

（6）贵在坚持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。

（7）有办法。能在班级管理中，想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。

（8）明确分工，搞好协作。班干部既能各自明确负责好自己的管理范围，又能在班级管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把班级管理好。

（9）学习带头。做学生最大的任务就是学习，所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能牺牲自己的成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理和学习成绩双丰收。篇二：关于中层干部调整方案的请示(样表)2011 27*** 荣昌县****学校

关于中层干部调整方案的请示

荣昌县教育委员会：

随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任 务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔2010〕57号文件精神。经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。方案如下：

一、基本情况

学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。

二、调整岗位情况及原因 1.设办公室主任1名。2.设招生办公室主任1名。

3.设德育处副主任2名(分管幼师)。4.设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。

三、选拔任用条件及资格

选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：

（一）具有相应的教师资格。

（二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。

（三）具备大学本科毕业及以上学历。

（四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。

（五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后 备干部中产生。

四、选拔任用原则

坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中制原则；依法管理、严格程序原则。

五、选拔任用程序

（一）民主推荐

选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出考察对象。民主推荐在教育党工委的领导下，由组织人事科负责实施。民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。

（二）组织考察

根据民主推荐情况，学校行政会研究确定考察对象，考察前要发布考察预告。考察组由2名以上成员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情况进行了解，综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，进行全面考察，注重考察工作实绩。

考察组根据考察情况，形成考察报告并提出任用建议方案。

（三）学校行政会集体讨论，投票决定

学校领导干部的任用，必须由学校行政会议集体讨论，采取无记名投票决定。集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员到会，以应到会议成员过半数投票同意形成决定，方为有效。

（四）任免文件抄送县教委备案

本方案经县教委批复，学校实施后将任免文件抄送县教委备案。

以上方案妥否，请批示。

二〇一一年十月十一日

主题词：干部 调整 方案 请示

荣昌县教师进修学校 2010年10月10日印制 篇三：关于对青年干部的培养几点建议

关于青年干部培养工作的几点粗浅想法 xxxx

青年干部要继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬艰苦奋斗精神，牢固树立群众观点，自觉接受艰苦、复杂环境的锻炼和考验，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中升华自己的意志、品格和精神境界。这是党中央对青年干部培养工作的重要指导思想。针对我们基层的青年干部来讲，我认为，青年干部一定要经受磨练，才能真正历练出真才实干，挖掘出巨大潜能。

当前，我们国家正面临着重大战略转折时期，我们党面临的诸多问题不容忽视。青年干部能否在形势需要面前，经受住考验，特别是环境比较艰苦、任务比较繁重、矛盾比较复杂的地方和重要岗位，只有经受了必要的锻炼，年轻干部才能在工作实践提供的广阔舞台和机遇中，磨练意志、品质、能力和作风，才能成为适应形势要求的高素质的人才。在实践磨练上，要采取多种形式，拓宽新领域，探索新路子。

一是通过调任、下派挂职等形式，坚持到工作相对薄弱的基层单位去锻炼。到基层一线去工作，与人民群众同甘共苦，从而使年轻干部加深对基本国情的认识，产生对人民群众的深厚感情，促进转变作风，增强贯彻执行党的基本路线 和实践全心全意为人民服务宗旨的自觉性；培养做群众工作的本领，提高理论联系实际和做实际工作、解决实际问题的能力。二是通过参加重点工作调研组、帮难解困工作组、完成“急、难、险”工作突击队等途径，坚持到艰苦和复杂的环境中锻炼，从而使年轻干部发扬党的艰苦奋斗优良传统和作风，培养大公无私、无所畏惧的自我牺牲精神，磨练意志、毅力；促使其树立正确的人生观，坚定理想信念，砥砺思想，陶冶情操。

三是可以通过设置常务副职、选拔到基层“一把手”岗位上任职、交流轮岗等措施，到各种岗位特别是关键岗位上去锻炼。不同实践环境和角色的磨练，能够使年轻干部克服浮躁轻率的思想，培养开拓创新精神和激发求知欲望；从而培养即使遇到某些突发性事件和错综复杂的矛盾纠葛，也能临危不惧、处变不惊、沉着应战、协调如流的心理素质，提高驾驭全局和复杂局面的能力。

此外，应该积极发挥教育管理部门的资源优势，为广大青年干部提供充分的学习、培训、实践的平台。

一是可以充分发挥党校的资源。能否针对青年干部实际需求，开设长期的、选修的、符合形势及工作需要的培训课程，为广大青年干部丰富知识结构、提高知识水平提供帮助。

二是可以利用网络资源，为青年干部提供网上培训。既 方便又快捷。

三是建立青年干部培养档案，对青年干部的成长经历实行动态追踪，定期进行鉴定，做到对每一名青年干部负责，不遗不漏。

第二篇：市外干部调入办事指南

市外干部调入办事指南

受理对象：人事关系及人事档案在市外的干部身份的人员并在珠海有接收单位，接收单位是在珠海市行政区域内注册的合法企业，若接收单位无人事权及档案保管权的须与人力资源开发管理服务中心签订《单位人事代理协议书》。

需备材料（下述材料除《珠海市人才交流登记表》及《户口迁移承诺书》只需提供原件外，其余材料均需提供原件及复印件），所递交的申请材料不予退还。

一、《珠海市人才交流登记表》（可从人力资源网下载或在人力资源中心领取）一式两份（需双面打印）；

填表说明：

 由本人打印或用黑色钢笔、签字笔或打印如实填写；

 在填写“调入单位考核意见栏”时须注明单位性质、规模、主要经营范围及申报调动人进入单位试用的时间、从事何岗位、工作期间的现实表现、技术、业务工作能力的简要介绍；

 “调入单位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单位公章。

二、须提交材料：

1、本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书。

（1）、如本科没取得学位，需本人写情况说明并加具调入单位意见及加盖单位公章；非国家计划招生的学历证书须办理学历认证后方可受理。

2、婚姻状况及计划生育材料；

 提供由计生部门开具的《珠海市计划生育证明》（单位属地居委会办理）；

 已婚者提供《结婚证》，已育的须提供“独生子女证”，符合生育第二胎的须提供县级以上计生部门出具的因何理由准许生育第二胎的证明及第二胎准生证、绝育证明；  离异者提供离婚协议书或离婚证；

 收养子女者，提供有关合法的证明材料；

 属夫妻分居调动的，除上述材料外，还需提供珠海方的干部或工人调入报到介绍信和户籍材料；买地、买房、集资入户或自行迁入户口的不属照顾夫妻分居调动范围；

3、若有需随迁子女（18周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写子女情况（提供随迁子女的身份证号码或户口本复印件）；如无需随迁的，请注明；

4、《户口迁移承诺书》（可从人力资源网下载或在人力资源中心领取），承诺书需本人签名并加盖接收单位的公章；

★★★★★若申报调动人员的材料及档案有弄虚作假的行为，则将档案退回终止办理调动，情节严重的移交有关部门处理；触犯法律的，依法追究责任；两年内不予受理申报。办公地址：

▲中心代理部咨询电话:8582296地址：香洲区前山金鸡路122号

▲柠溪分中心咨询电话:2289013地址：香洲柠溪双竹街70号

▲金湾分中心咨询电话:7798322地址：金湾区红旗镇虹晖一路东3号003广场三楼 ▲唐家湾分中心咨询电话:3399892地址：唐家湾镇哈工大路1号博士楼C201

市外干部调入流程图：

第三篇：调入申请报告

工作调入申请书

尊敬的县纪委领导：

我叫***，男，19**年*月出生，安徽**人。20**年11月通过安徽省公务员招考，进入****乡人民政府工作，20**年7月、8月两个月在****单位从事****工作。

来到县纪委工作后，我努力学习纪检监察业务知识，尽快熟悉办案程序，争取早日成为合格的纪检监察人员。通过学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》以及各级纪委下发的文件与规定，我比较系统的了解了纪委监察局的工作职责、工作依据以及相关的办法和标准。通过参与**镇**村举报案件的办理，我初步了解了信访举报案件的办理程序、谈话笔录的记录方法等基础业务知识。在以后的工作中，我会坚持不懈的向书本学习，向他人学习，向实践学习，尽快提高从事纪检监察工作的能力和水平。

来到纪委工作后，我深刻的认识到，纪检监察工作处在反腐败的风口浪尖，肩负着反腐倡廉的重要使命。纪检工作者在不断接受新的挑战和严峻考验。作为纪检工作者，要有干一行，爱一行的敬业精神，要有对党、对人民、对纪检监察事业高度负责的精神；要有受得气、吃得苦、受得累、敢碰硬的决心和勇气；要把人民利益高于一切的思想永远作为工作的动力，多办实事，多了解来自基层、来自群众和社会

各方面的信息，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的重中之重，以反腐倡廉的实际成果来取信于民。

经过在纪委三个月的工作学习，我对纪检监察工作从陌生到熟悉，从熟悉到热爱，我发现纪检监察工作是真正为民办事、为民解忧的。对于群众的每一条信访举报，我们都认真的去核查，还群众一个公道。我希望加入纪委这个团队，成为其中的一员，加入到为民办事、为民解忧的队伍。如果能有幸加入，我会更加努力的学习业务知识，踏实工作，严肃执纪，保守秘密，争取早日成为一名优秀的纪检监察干部。恳请领导批准。

此致

敬礼

申请人：*** 20**年10月8日篇二：申请调动报告

工作调动申请书

尊敬的局领导：

您好！

首先感谢局领导在百忙之中审阅我的调动报告！

本人刘军，男，1987年2月出生，2010年正式成为一名光荣的中国共产党员，2012年毕业于湖南师范大学，体育教育训练学全日制硕士研究生。在2011年7月正在读研二的我以本科学历考入了资兴教育系统，现被分配在龙溪学校。本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教育教学任务，在龙溪工作的一年时间里，担任过班主任工作，政务工作以及 3-9年级的体育教学工作。我在这一年的基层工作中付出着，收获着，快乐着，进步着，我坚信在今后的教育教学工作中会更加努力，用自己的全部热情去浇灌我热爱着的教育事业。

因我所学的专业是体育教育训练学专业，主要的研究方向是田径与篮球的教学理论与方法。在龙溪从事教学工作的这一年时间中，在专业角度方面，自己所学的知识得不到施展，自己研究的方向得不到发挥；在学习方面，由于龙溪地处偏远山村，信息量少，加上环境，经济等较为落后，让我无法及时的获取自己在专业方面和教学方面的信息资源，一定程度上阻碍了我进一步拓展自己的研究方向，难以为自己热爱的体育教学工作作出更大贡献；在生活方面，我是家中的独生子，父亲身体不太好，年迈的爷爷身体健康状况也是一日不如一日，作为他们的后代，我有责任且有义务去关心，照顾，体贴长辈们的生活，但是龙溪交通极为不便，出入一趟很困难，万一有急事根本不可能及时出来，因此我很担心，这也是困扰了我一年的心病，另一方面，也是我的个人问题，我目前未婚，但女朋友在城区工作，我在龙溪工作的一年之中，两人聚少离多，距离成为了我们最大的问题。

为了解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，将更多的精力投入到教育教学工作当中，发挥自己的专业，专长，创造出更好的教学效果。在此，恳请上级领导能够体谅我的困难以及对教育事业的使命感和责任感，为一个热爱教育事业的年轻教师，给予支持鼓励，能够让我调入资兴一中，给我一个更大的舞台去施展自己的才能，希望领导审验我的调动申请，让我全身心的投入到教学工作中，为资兴的教育事业发展尽上自己最大的努力！

此致

敬礼！

申请人：刘军 2012年8月24日篇三：关于请求调入工作人员的报告-精品模版

单位名称如（舟曲县总工会）

关于请求调入工作人员的报告

县委组织部：

近年来，县委出台《关于进一步加强工会工作的意见》

后，县委对工会工作给予了高度重视和大力支持，县总工会

工作也得到了全面加强。特别是近期县委将我会从事文秘工

作的年轻女干部孙朝青同志提拔重用到乡镇担任党政领导

干部，充分体现了县委对工会工作者的极大关心和厚爱，使

我会全体干部职工受到鼓舞和鞭策。

根据工会工作面临的新形势新任务，当前各项工作任务

日益繁重。由于我会现有工作人员大多年龄偏大，难以适应

当前工作任务的需要，特别是孙朝青同志提拔调离后，文件

起草、打印等文书处理工作出现断档，影响我会工作的正常

运转。鉴于此，经请示县委分管领导同意，近期我会多方物

色合适人选，并经推荐、考察后，同意曲告纳乡干部刘苏汉

调入我会从事文秘工作，以填补当前我会工作中的空白，为

我会干部队伍建设注入新鲜血液。

特此报告，恳请批准！

附：刘苏汉同志个人简历

二o一一年七月二十二日

主题词：人事 工作人员 调动 报告 抄 送：县委杨学锋副书记

舟曲县总工会 2011年7月22日印发

刘苏汉同志个人简历

刘苏汉，男，汉族，1982年6月出生，专科学历（本科即将毕业），峰迭乡人，曲告纳乡干部。2002年9月——2005年7月就读于天水师范学院计算机应用与维护专业（专科）； 2006年9月——2008年7月招聘到峰迭学区担任教师，主要从事八、九年级数学及物理教学；

2009年1月——2011年6月在曲告纳乡工作，担任乡民政、扶贫干事，主要从事驻村及乡政府办公室日常事务的处理等工作； 2011年6月至今抽调到县选举委员会办公室（人大办）从事文书工作。

自参加工作以来，本人工作认真负责，积极进取向上，熟悉办公室工作，具有较强的组织协调能力、丰富的基层工作经验和文字处理能力，能熟练操作电脑，灵活运用和管理各类办公软件，进入工作角色快，适应工作能力强，能较好地完成单位和领导交办的各项工作任务。篇四：关于申请调入工作人员的报告

关于申请调入工作人员的报告

范文一：

关于请求将李泓江、赵生华同志调入我镇工作的报告

竹府〔2011〕125号

竹园镇人民政府

关于请求将李泓江、赵生华同志调入我镇工作的报告

县人力资源和社会保障局：

因我镇工作需要，特申请将李泓江、赵生华同志调入我镇工作。拟调入人员基本情况如下：

李泓江，男，汉族，1989年10月出生，四川青川人，中共党员，大学本科文化。2010年8月至2011年9月于沙洲镇人民政府工作，期间曾在党政办工作，后任社会事务与计生办公室负责人。2011年被中共青川县委评为2011“优秀共产党员”，2011年被中共沙州镇委员会评为“先进党务工作者 ”。

赵生华，男，汉族，出生于1983年2月，中共党员，大学本科文化。2009年4月至2011年10月在大坝乡人民政府任职，期间任党政办主任及专职团委副书记，主要从事乡党政办、综治办、团委、项目、驻村等工作。

以上两位同志的调动申请已经原单位同意，并经过我镇党委会讨论，决定同意两位同志调入我镇工作。

特此报告(竹园镇党政办)范文二：

柘荣县劳动和社会保障局

关于申请调配新农保工作人员的报告

中共柘荣县委机构编制委员会：

为确保我县新农保工作全面、有序推进，4月26日，县政府召开专题会议研究议定，给予县农村社会保险管理中心增加5名财政全额拨款事业编制（其中工勤1名），拟从现有干部职工队伍中调配解决。通过前段时间的个人申请、基层推荐、集体讨论等方式，确定了游森华、刘兆雅、林美玲等3名对象，并征得编办、人事部门同意，现特呈请编委审核批准，以便办理新农保新增工作人员的调动手续。附名单：游森华，男，城郊乡计划生育服务所统计高级工；刘兆雅，男，楮坪乡农业服务中心初级会计师；林美玲，女，城郊中心校汉语言文学专业教师。篇五：工作调入申请书

工作调入申请书

尊敬的天柱县工商局局党组领导： 你们好！

我叫xxx，天柱县远口镇广溪村人，现年29岁，未婚，男，侗族，出生于1982年5月7日，2006年7月毕业于华南热带农业大学（现在的海南大学）行政管理专业，2009年参加我省公务员考试，通过自己的努力，成功考入从江县工商局，分配到宰便工商所工作。目前，本人在从江县工商局下江分局工作。

工作期间，在领导和同事的关怀和帮助下，通过对工商业务的学习以及在基层开展工作的实践，本人逐渐掌握了工商工作的各项办事流程和方法。工作中，本人遵纪守法、爱岗够业、尽心尽责、团结同事，树立了自已的人生观和价值观，并时刻以“三敢”精神鼓励自己，为使自己成为一名优秀的工商工作者做了充足的准备。目前，一是本人父母年事渐高且一直生活在老家无人照顾，二是我尚未成家，而我的女朋友是天柱县户籍且一直在我县工作，所以本人特向我县工商局党组各位领导真实大胆提出工作调入申请，申请把工作调入我县，一来离家近可以方便照顾父母，二来我能够有时间与女朋友相处，早日解决我的个人问题，三来本人熟悉我县县情，调入我县工作能够让我更快更好地实现为家乡建设贡献自己力量的梦想。望各位领导批准为谢。

第四篇：人事档案调入

人事档案调入

持公司“接收函”，到外投换“商调函”。到原档案所在地提取档案后送至外投，同时填写《外资企业职工登记表》，领取档案回执。

1、员工持公司出具的“同意调入职工档案申请”，到外投换取“调档函”。

2、持调档函到原存档单位提档。（调档前请阅知“调档提示”）

3、将密封完整的人事档案交至外投。

4、外投审核人事档案材料。

5、审核合格，外投开具“存档回执”。该回执交至公司。

6、档案存入公司集体户。

7、以上为公司集体存档。若档案要以个人存档的形式存放在外投（仅限北京

户口），请直接到外投开具“调档函”，并签订“个人委托保管人事档案合同书”。档案审核合格后，发放“个人存档卡片”一份。

《调档提示》

一、必备材料：

1、行政介绍信、工资介绍信，或行政工资介绍信（合二为一），盖人事章，工资介绍信上需注明档案工资情况。

2、用工证明：

（1）为干部身份的（通过教委办理派遣就业手续的大中专毕业生或通

过人事局办理聘干手续的人员或通过留学回国派遣手续办理就业

手续的人员）：《全国本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业

研究生就业报到证》或《留学回国人员工作分配通知单》，本科

毕业的另需要有毕业一年后的转正定级表（盖人事章），转正定

级单位应与原派遣或聘干单位相一致，硕士、博士毕业的，另需

要有毕业三个月后的定级表（盖人事章）；

（2）为工人身份的（通过劳动局办理招工手续就业的）：招工表或《北

京市城镇失业人员就业登记表》，转正定级表（盖人事章）。

3、政治面貌为“党员”的，档案中需有党员材料，《入党志愿表》上需要有党委盖章。

4、1992年10月前参加工作的，需有第一家上保险的单位提供的连续工龄审定表。

5、若您曾经在事业单位工作，（1）您直接从事业单位转来外投的，需要该事业单位开具视同缴费证

明，内容包括：该单位是事业单位、您在该单位的正式在编工作时间、在职期间从未缴过养老保险，应视同缴费年限；

（2）离开事业单位后曾到企业工作，需要该企业提供连续工龄审定表。

二、若您是北京户口，档案中记载有辞公职、自动离职、被开除、除名等情

况的，必须有重新招工表，如没有，需要原单位将档案转到本人户口所在地职介中心接收失业人员档案的部门，然后办理求职证，由用人单位去劳动局办理招工手续；

三、若您是非北京户口，档案只以“借调”的形式从户籍所在地的人才调入

外投，离职后，档案必须调回户籍所在地人才服务机构。

第五篇：调入人员材料

档案转入人员需提供材料

一、需交材料有：

①毕业证复印件2张；

②身份证复印件2张；

③一寸二寸相片各4张；

④户口及户籍证明复印件；

⑤现实表现证明（需如实填写有无发生经济、民事、刑事犯罪行为，无参加“法轮功”等邪教组织）；

⑥相关岗位认证资格证书复印件；

⑦原职称证复印件（确认文件或者评审表原件）；

⑧原单位离职证明或解除合同书或失业证，现工作单位合同书（聘用书）、在职证明

联系电话：0591-968777

福建建筑人才服务中心