调入流程[小编整理]

第一篇：调入流程

人才跨市调入手续流程 【发布时间：2014-01-08

阅读人次：68221】 人才跨市调入手续流程

附件：

所需材料具体如下：

1、《调入人员登记表》一份（自动生成打印表，调入单位和主管区局盖章,调入后人事档案关系需代理在无锡市人力资源市场的，主管区局一栏由市人力资源市场人事外包服务窗口盖章）；

2、《调动人员情况登记表》一份（自动生成打印表，调入单位盖章）；

3、《就业登记表》一式三份（调入单位盖章。本市事业单位进编人员无须提供，表格可在无锡公共就业和人才服务网http://下载）；

4、对照以下情况附相应材料（均需提供原件及复印件）：

﹡未婚者：户籍证明（或户口簿）、学历证书、职称证书、未婚证明（可由户籍所在地街道居委、档案所在地、民政部门、前工作单位出具，不得由现在工作单位出具）；

﹡单调（夫妻双方户口均在外地，一方单独调入）：户籍证明（或户口簿）、夫妻双方学历证书、职称证书、结婚证书、独生子女证或由原单位出具的已婚未育证明（女性）、单独调动申请（需说明配偶不调原因及以后处理设想，并且加盖调入单位公章）；

﹡夫妻同调（夫妻双方户口均在外地，同调至无锡，双方均需申报信息并提供表格）：夫妻双方户籍证明（或户口簿）、学历证书、职称证书、结婚证书、独生子女证或由原单位出具的已婚未育证明（女性）；

﹡夫妻分居（调入方户口在外地，配偶户口在锡）：户籍证明（或户口簿）、学历证书、职称证书、结婚证书、独生子女证或由原单位出具的已婚未育证明（女性）、配偶在锡户口证明；

﹡照顾父母：户籍证明（或户口簿）、学历证书、职称证书、未婚者出具未婚证明，已婚者出具结婚证书、独生子女证或由原单位出具的已婚未育证明（女性）、由派出所或居委、街道出具父母身边无子女照顾的证明、父母在锡的户籍证明；

﹡户口已在锡：户籍证明（或户口簿）、学历证书、职称证书、未婚者出具未婚证明（可由户籍所在地街道居委、档案所在地、民政部门、前工作单位出具，不得由现在工作单位出具），已婚者出具结婚证书、独生子女证或由原单位出具的已婚未育证明（女性）；

5、特聘期满申请调入的人员除以上材料外，还需提供：特聘证的原件及复印件、单位出具的特聘期满人才引进申请报告（写明该同志特聘期内表现、业绩等）；

6、市属事业单位的进编人员除以上材料外，公开招录人员需提供《无锡市事业单位招聘工作人员审批表》和《录取通知书》原件及复印件。调动人员提供调动材料（含调动审批表、经编办同意的编制使用申请表、调出单位所属人社部门或编办出具的事业单位在编在册证明等）。

7、区属事业单位的进编人员除以上材料外，还需提供公开招录材料（含公开招聘简章、录取文件等）或调动材料（含调动审批表、调出单位所属人社部门或编办出具的事业单位在编在册证明等）。

8、调入人员的未成年子女可申请户口随迁。如需申请，请一并提交随迁子女的户籍证明（或户口簿）、调入人员与未成年子女的关系证明（如独生子女证、出生证明等）。

【打印】 【关闭】

第二篇：档案调入流程

档 案 调 入 流 程

1.2.3.4.将上述情况告知公司总经办，统一开具接收函；

5.到高新区人力资源中心开具商调函；

6.到原单位/人才交流机构办理调动手续；

7.档案寄出两周内查询到档情况，查询电话：5359622，网址：

8.确定到档后，携带原单位/人才交流机构所开具的干部流动行政介绍信到高新区人力资源中心办理报到手续；

9.将干部行政介绍信回执交到公司总经办存档；

注意：如原档案所在地不予办理转正定级表及干部流动行政介绍信，调动手续视为不全，请勿办理调档手续。如档案转入高新区人力资源中心将按退回处理！！且不接收自带的档案！

第三篇：外省律师调入南京流程

外省律师调入南京流程

本人于2016年7月开始办理自沈阳调入南京律师手续，现将流程整理如下，供大家办理时参考：

一、办理业务档案（即法律职业资格、司法考试档案）调入。第一步，向接收律所所属司法局提交业务档调入资料，具体如下：

1、《执业律师调入申请表》两份；

2、执业证、身份证、学历证、资格证书复印件两份；

3、居住证、租房协议复印件两份；

4、省辖市局出的未受过行业处罚的证明两份；（注意是司法局出具的）

5、未受过刑事处罚的证明两份。（现场提交时未收）

同第一步，向南京市人才服务中心申请调入人事档案，具体如下：

1、向南京市律协申请调入人事档案，携劳动合同到律协领取人员情况登记表两张；

2、将劳动合同和人员情况登记表交人才服务中心审核，之后发出调档函到原所属人才市场调取档案。

第二步，在原所属省厅收到江苏省厅调档函后，会向市局下发律师调档函，律师按调档函向原所属省厅提交材料调出材料，具体如下：

1、律师执业证；

2、由律师原所在律所出具该律师是否是合伙人证明，是否办理退伙手续，如是总所派驻律师，先由总所收回派驻，并出具证明；

3、由律管处和律协出具是否执过业，执业年限及执业期间有无受过处罚的说明；

4、由律师原所在律所出具有无债权债务关系，有无投诉的说明、并加盖市局律管处公章。

第三步，辽宁省司法厅收到业务档案后会将档案发送至江苏省司法厅，江苏省司法厅收到档案后回通知办理执业证，所入资料如下：

1、《律师执业登记表》两份，贴足照片，附正面二寸蓝底照片一张；

2、资格证书（副本第2、3、4、5页）、身份证、学历证书复印件两份；

3、实习律师执业证原件、复印件各一份；

4、无业证明及人事档案存放证明两份；（由人才中心出具）

5、聘用合同两份；

6、品行证明；（由市局出具未受行政处罚）

7、未受过刑事处罚的证明两份；

8、实习人员登记表两份；

9、交纳社保记录证明材料；

10、保证书两份。

另：超过六十周岁者，须提交县级以上医院出具的体检表两份。注：上述1、2（其中学历证书除外）、4、5、7、10须提供电子扫描图片（JPG格式，每张图片小于2M，应清晰）

备注：

1、从机关、事业、国企辞职的需另提供辞职文件及原单位品行证明；是中共党员的需提供党组织关系已接转至区局或市律协的证明。

2、南京以外户籍须提供暂住证复印件和租房协议各两份。

3、中止执业而重新申领执业证的，不须提供实习方面的相关材料，但要提交原执业地省辖市司法局出具的品行证明。

4、在江苏省外执业或取得法律职业资格的，须先办理调业务资格档手续，待业务资格档调到江苏省厅后方可办证。在江苏省外实习而未执业的，须提供在外地省级律师协会出具的实习合格证明材料。

5、未受过刑事处罚的证明须注明身份证号，证明出具时间三个月内有效。

6、实习期满且公示结束后方可提交申报材料。

7、申请兼职律师执业的应为具备面向地方高考招生的院校法律课程教学教师。市、区局收到申请材料后需要到院校进行考察。对兼职律师审查一律从严，有以下几点要求：

1、递交的材料中加入高校教师资格证复印件、职称复印件，以及是否法律系的说明，如果不是法律系的要提供为何教授法律专业课的说明，以免有假。

2、以后只教授法律基础课程的不予审查；

3、在调查过程中着重对其品行，政治可靠性，有无过激言论，有无自由化倾向，平时个人是否散漫，人品、业务研究如何等方面进行考察，政治性、自由化倾向作为实地考察的重点。

4、调查时要注意考察其递交材料的真实性。

8、上报材料两份分开，按顺序装订。复印件需携原件来核对，区县司法局须在复印件上加盖确认章。

9、全日制研究生、公安、军队现役人员不可办理律师执业证。

每周二、三全天集中受理申报材料。区县所申请材料由区县局报送。

另：在沈阳办理事项，都可以代办

第四篇：员工档案调入、转出”操作流程

客户服务科相关制度

（三）——“员工档案调入、转出”操作流程

惜才员工档案调入、转出操作程序

一、档案调入

（一）所需材料

1、员工本人身份证（驾照、军官证等）合法、有效身份证件原件；

2、本人人事档案（包括：学籍档案、工作档案、党团档案等）；

（二）办理流程

1、确认员工入职手续已办理，依据《员工基本情况登记表》中“档案所在地”一栏填写情况，办理档案转入手续；

（1）档案为“自带”的，经审核符合存档要求后接收人事档案，并让其签订《单位委托管理人事档案合同书》及填写《代理人员信息卡》（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；（2）档案在其他单位或他也、托管机构存放的，出具《西安市人才服务中心商调函》（商调函期限为：同城10天，异地30天），通知员工限期内办理档案调入手续（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；

（3）档案原在西安市人才服务中心托管的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》及原存档凭证，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理转存手续； 客户服务科相关制度

（三）——“员工档案调入、转出”操作流程

（4）档案已由原档案管理部门寄至安市人才服务中心的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理存档手续；

（注：签订《单位委托管理人事档案合同书》一式三份，填写《代理人员信息卡》一张）；

2、审核员工人事档案，接收档案人员应严格遵照《档案法》及中心接收档案相关规定，仔细审核档案是否符合接收要求。

（注：在收取档案时，办理档案托管的人员所持档案必须密封，个人不得随意打开，如档案已经开封，让其将档案带回原档案所在地从新加盖密封章。）（1）符合存档要求的

1）完全符合要求，档案材料齐全的，将档案编号、登记入册； 2）符合要求，但缺少材料的，将档案编号、登记入册，并为其开具《档案材料补充单》要求限期内将所缺材料交齐；

（2）不符合存档要求的，退其本人并告知其不能接收的原因，要求限期补齐档案材料，办理存档手续；

二、档案交接

1、员工档案由员工所在用工单位的服务专员负责接收，并于接收当天下午16：30前移交至“档案管理员”，由“档案管理员”统一将档案复核、编号、登记入册后，妥善保管；

2、将所收的员工档案，填写《惜才档案材料移交明细表》（一式两份），限期与中心档案管理部门进行交接（双方签字确认）； 客户服务科相关制度

（三）——“员工档案调入、转出”操作流程

3、将中心档案部门返回盖章、编号的《单位委托管理人事档案合同书》“红联”（委托单位留存）归置其员工资料中，“蓝联”（个人留存）返于存档员工；将《惜才档案材料移交明细表》移交至“文档库管理员”，办理材料入库工作；

三、档案调出

（一）所需材料 员工提供：

1、员工本人身份证（驾照、军官证等）合法、有效身份证件原件；

2、员工所持的《单位委托管理人事档案合同书》“蓝联”；

3、新档案接收单位（机构）开具的《商调函》；

4、员工所在用工单位开具的《离岗确认书》； 惜才公司提供：

5、惜才公司所持的《单位委托管理人事档案合同书》“红联”；

6、惜才公司为派遣员工开具的《终止/解除劳动合同证明书》；

（二）办理流程

1、确认员工离职手续已办理，依据员工提供情况，办理档案转出手续；

（1）派遣员工的办理

1）有档案接收单位的派遣员工，让其持本人有效身份证件、《调档函》、《终止/解除劳动合同证明书》、《单位委托管理人事档案合同书》“红、蓝”两联等，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理档案转出手续； 客户服务科相关制度

（三）——“员工档案调入、转出”操作流程

2）无接收单位的派遣员工，并符合中心个人托档要求的，让其持本人有效身份证件、《调档函》、《终止/解除劳动合同证明书》、《单位委托管理人事档案合同书》“红、蓝”两联等，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理个人托管手续；（2）代理员工的办理

1）有档案接收单位的代理员工，让其持本人有效身份证件、《调档函》、《单位委托管理人事档案合同书》“红、蓝”两联等，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理档案转出手续； 2）无接收单位的代理员工，并符合中心个人托档要求的，让其持本人有效身份证件、《调档函》、《单位委托管理人事档案合同书》“红、蓝”两联等，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理个人托管手续；

（注：员工为代理人员的，我方经办人员须在《单位委托管理人事档案合同书》“红联”上填写“该员工为代理员工，无离职证明，请与办理档案装出手续”及经办人员姓名，办理日期等字样，并加盖“惜才派遣专用章”。）

惜才公司-客户服务科 二〇〇八年十一月十六日

第五篇：调入申请报告

工作调入申请书

尊敬的县纪委领导：

我叫***，男，19**年*月出生，安徽**人。20**年11月通过安徽省公务员招考，进入****乡人民政府工作，20**年7月、8月两个月在****单位从事****工作。

来到县纪委工作后，我努力学习纪检监察业务知识，尽快熟悉办案程序，争取早日成为合格的纪检监察人员。通过学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》以及各级纪委下发的文件与规定，我比较系统的了解了纪委监察局的工作职责、工作依据以及相关的办法和标准。通过参与**镇**村举报案件的办理，我初步了解了信访举报案件的办理程序、谈话笔录的记录方法等基础业务知识。在以后的工作中，我会坚持不懈的向书本学习，向他人学习，向实践学习，尽快提高从事纪检监察工作的能力和水平。

来到纪委工作后，我深刻的认识到，纪检监察工作处在反腐败的风口浪尖，肩负着反腐倡廉的重要使命。纪检工作者在不断接受新的挑战和严峻考验。作为纪检工作者，要有干一行，爱一行的敬业精神，要有对党、对人民、对纪检监察事业高度负责的精神；要有受得气、吃得苦、受得累、敢碰硬的决心和勇气；要把人民利益高于一切的思想永远作为工作的动力，多办实事，多了解来自基层、来自群众和社会

各方面的信息，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的重中之重，以反腐倡廉的实际成果来取信于民。

经过在纪委三个月的工作学习，我对纪检监察工作从陌生到熟悉，从熟悉到热爱，我发现纪检监察工作是真正为民办事、为民解忧的。对于群众的每一条信访举报，我们都认真的去核查，还群众一个公道。我希望加入纪委这个团队，成为其中的一员，加入到为民办事、为民解忧的队伍。如果能有幸加入，我会更加努力的学习业务知识，踏实工作，严肃执纪，保守秘密，争取早日成为一名优秀的纪检监察干部。恳请领导批准。

此致

敬礼

申请人：*** 20**年10月8日篇二：申请调动报告

工作调动申请书

尊敬的局领导：

您好！

首先感谢局领导在百忙之中审阅我的调动报告！

本人刘军，男，1987年2月出生，2010年正式成为一名光荣的中国共产党员，2012年毕业于湖南师范大学，体育教育训练学全日制硕士研究生。在2011年7月正在读研二的我以本科学历考入了资兴教育系统，现被分配在龙溪学校。本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教育教学任务，在龙溪工作的一年时间里，担任过班主任工作，政务工作以及 3-9年级的体育教学工作。我在这一年的基层工作中付出着，收获着，快乐着，进步着，我坚信在今后的教育教学工作中会更加努力，用自己的全部热情去浇灌我热爱着的教育事业。

因我所学的专业是体育教育训练学专业，主要的研究方向是田径与篮球的教学理论与方法。在龙溪从事教学工作的这一年时间中，在专业角度方面，自己所学的知识得不到施展，自己研究的方向得不到发挥；在学习方面，由于龙溪地处偏远山村，信息量少，加上环境，经济等较为落后，让我无法及时的获取自己在专业方面和教学方面的信息资源，一定程度上阻碍了我进一步拓展自己的研究方向，难以为自己热爱的体育教学工作作出更大贡献；在生活方面，我是家中的独生子，父亲身体不太好，年迈的爷爷身体健康状况也是一日不如一日，作为他们的后代，我有责任且有义务去关心，照顾，体贴长辈们的生活，但是龙溪交通极为不便，出入一趟很困难，万一有急事根本不可能及时出来，因此我很担心，这也是困扰了我一年的心病，另一方面，也是我的个人问题，我目前未婚，但女朋友在城区工作，我在龙溪工作的一年之中，两人聚少离多，距离成为了我们最大的问题。

为了解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，将更多的精力投入到教育教学工作当中，发挥自己的专业，专长，创造出更好的教学效果。在此，恳请上级领导能够体谅我的困难以及对教育事业的使命感和责任感，为一个热爱教育事业的年轻教师，给予支持鼓励，能够让我调入资兴一中，给我一个更大的舞台去施展自己的才能，希望领导审验我的调动申请，让我全身心的投入到教学工作中，为资兴的教育事业发展尽上自己最大的努力！

此致

敬礼！

申请人：刘军 2012年8月24日篇三：关于请求调入工作人员的报告-精品模版

单位名称如（舟曲县总工会）

关于请求调入工作人员的报告

县委组织部：

近年来，县委出台《关于进一步加强工会工作的意见》

后，县委对工会工作给予了高度重视和大力支持，县总工会

工作也得到了全面加强。特别是近期县委将我会从事文秘工

作的年轻女干部孙朝青同志提拔重用到乡镇担任党政领导

干部，充分体现了县委对工会工作者的极大关心和厚爱，使

我会全体干部职工受到鼓舞和鞭策。

根据工会工作面临的新形势新任务，当前各项工作任务

日益繁重。由于我会现有工作人员大多年龄偏大，难以适应

当前工作任务的需要，特别是孙朝青同志提拔调离后，文件

起草、打印等文书处理工作出现断档，影响我会工作的正常

运转。鉴于此，经请示县委分管领导同意，近期我会多方物

色合适人选，并经推荐、考察后，同意曲告纳乡干部刘苏汉

调入我会从事文秘工作，以填补当前我会工作中的空白，为

我会干部队伍建设注入新鲜血液。

特此报告，恳请批准！

附：刘苏汉同志个人简历

二o一一年七月二十二日

主题词：人事 工作人员 调动 报告 抄 送：县委杨学锋副书记

舟曲县总工会 2011年7月22日印发

刘苏汉同志个人简历

刘苏汉，男，汉族，1982年6月出生，专科学历（本科即将毕业），峰迭乡人，曲告纳乡干部。2002年9月——2005年7月就读于天水师范学院计算机应用与维护专业（专科）； 2006年9月——2008年7月招聘到峰迭学区担任教师，主要从事八、九年级数学及物理教学；

2009年1月——2011年6月在曲告纳乡工作，担任乡民政、扶贫干事，主要从事驻村及乡政府办公室日常事务的处理等工作； 2011年6月至今抽调到县选举委员会办公室（人大办）从事文书工作。

自参加工作以来，本人工作认真负责，积极进取向上，熟悉办公室工作，具有较强的组织协调能力、丰富的基层工作经验和文字处理能力，能熟练操作电脑，灵活运用和管理各类办公软件，进入工作角色快，适应工作能力强，能较好地完成单位和领导交办的各项工作任务。篇四：关于申请调入工作人员的报告

关于申请调入工作人员的报告

范文一：

关于请求将李泓江、赵生华同志调入我镇工作的报告

竹府〔2011〕125号

竹园镇人民政府

关于请求将李泓江、赵生华同志调入我镇工作的报告

县人力资源和社会保障局：

因我镇工作需要，特申请将李泓江、赵生华同志调入我镇工作。拟调入人员基本情况如下：

李泓江，男，汉族，1989年10月出生，四川青川人，中共党员，大学本科文化。2010年8月至2011年9月于沙洲镇人民政府工作，期间曾在党政办工作，后任社会事务与计生办公室负责人。2011年被中共青川县委评为2011“优秀共产党员”，2011年被中共沙州镇委员会评为“先进党务工作者 ”。

赵生华，男，汉族，出生于1983年2月，中共党员，大学本科文化。2009年4月至2011年10月在大坝乡人民政府任职，期间任党政办主任及专职团委副书记，主要从事乡党政办、综治办、团委、项目、驻村等工作。

以上两位同志的调动申请已经原单位同意，并经过我镇党委会讨论，决定同意两位同志调入我镇工作。

特此报告(竹园镇党政办)范文二：

柘荣县劳动和社会保障局

关于申请调配新农保工作人员的报告

中共柘荣县委机构编制委员会：

为确保我县新农保工作全面、有序推进，4月26日，县政府召开专题会议研究议定，给予县农村社会保险管理中心增加5名财政全额拨款事业编制（其中工勤1名），拟从现有干部职工队伍中调配解决。通过前段时间的个人申请、基层推荐、集体讨论等方式，确定了游森华、刘兆雅、林美玲等3名对象，并征得编办、人事部门同意，现特呈请编委审核批准，以便办理新农保新增工作人员的调动手续。附名单：游森华，男，城郊乡计划生育服务所统计高级工；刘兆雅，男，楮坪乡农业服务中心初级会计师；林美玲，女，城郊中心校汉语言文学专业教师。篇五：工作调入申请书

工作调入申请书

尊敬的天柱县工商局局党组领导： 你们好！

我叫xxx，天柱县远口镇广溪村人，现年29岁，未婚，男，侗族，出生于1982年5月7日，2006年7月毕业于华南热带农业大学（现在的海南大学）行政管理专业，2009年参加我省公务员考试，通过自己的努力，成功考入从江县工商局，分配到宰便工商所工作。目前，本人在从江县工商局下江分局工作。

工作期间，在领导和同事的关怀和帮助下，通过对工商业务的学习以及在基层开展工作的实践，本人逐渐掌握了工商工作的各项办事流程和方法。工作中，本人遵纪守法、爱岗够业、尽心尽责、团结同事，树立了自已的人生观和价值观，并时刻以“三敢”精神鼓励自己，为使自己成为一名优秀的工商工作者做了充足的准备。目前，一是本人父母年事渐高且一直生活在老家无人照顾，二是我尚未成家，而我的女朋友是天柱县户籍且一直在我县工作，所以本人特向我县工商局党组各位领导真实大胆提出工作调入申请，申请把工作调入我县，一来离家近可以方便照顾父母，二来我能够有时间与女朋友相处，早日解决我的个人问题，三来本人熟悉我县县情，调入我县工作能够让我更快更好地实现为家乡建设贡献自己力量的梦想。望各位领导批准为谢。