关于给一线员工申请劳保鞋说明1大全

第一篇：关于给一线员工申请劳保鞋说明1大全

关于给一线员工申请劳保鞋说明

尊敬的各位领导

你好：

我厂属于重大防火级单位，最常见的劳保用品有：口罩、手套、工作服、防护面罩、眼罩、和其它安全用具。。

当我第一次走进生产车间的时候，其中就发现一位职工在那里搬200KG的树脂搬到一辆手推上面，而手推车就简单的把铁桶卡住，然后运到指定的地方，我当时看了，心里很担心，我担心它会掉下来、或者滑脱，一旦这种情况出现就会把工人脚砸到，一旦砸伤后果很严重。我又走到仓库，发现有很多职工没有穿劳保鞋，穿着自己平常穿的布鞋就开始在工作了；而他们每天面临4kg/20kg的成品来回搬运，虽然有设备替载，但不怕一万就怕万一，万一砸伤了脚，你说一双布鞋能抵挡4kg/20kg砸吗？我想是不可能的，而我们唯一能做的就是发放一双劳保鞋。其实公司发放各种劳动保护防护用品的目的就是为了保障职员的安全健康，防止安全事故的发生，切实做好“关心人”的工作。可是今天我们对劳保用品工作还没做完，需要给我们每位一线员工发一双劳保鞋，保护他们在工作中不会被物体砸伤。。不知道你们有没计算过，一双普通的劳保鞋就几十块、一个人被物体砸伤就不是几十块能解决问题的，这时我们就会想到“悔不该当初”。我们不能以“事后诸葛亮”这种态度做事，要行动，要先落实到位，不要太多口头教育。出了事故谁都不好受，这不仅会给公司利益受损，给员工身体带来损坏，可能还会引起许多怨言。。而现在我们要的就是，不需要更多口头上教育，要用实际行动来教育。。为了自身的安全的保障，为了家人的安心，也为了企业的利益我们都应该重视起来。把安全放在第一位，养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。

徐 刚

2011-11-29

第二篇：看完《关于给一线员工申请劳保鞋说明》后

看完《关于给一线员工申请劳保鞋说明》后

昨日，笔者在午休闲暇之时，无意中看到了一篇文章，语言简单朴实，没有华丽的辞藻，却是是作者内心最真实的声音。笔者一字不减地摘录下来，因为这样的声音，需要你我来传递下去。

关于给一线员工申请劳保鞋说明

尊敬的各位领导：

你好：

我厂属于重大防火级单位，最常见的劳保用品有：口罩、手套、工作服、防护面罩、眼罩、和其它安全用具。

当我第一次走进生产车间的时候，其中就发现一位职工在那里搬200KG的树脂搬到一辆手推上面，而手推车就简单的把铁桶卡住，然后运到指定的地方，我当时看了，心里很担心，我担心它会掉下来、或者滑脱，一旦这种情况出现就会把工人脚砸到，一旦砸伤后果很严重。我又走到仓库，发现有很多职工没有穿劳保鞋，穿着自己平常穿的布鞋就开始在工作了；而他们每天面临4kg/20kg的成品来回搬运，虽然有设备替载，但不怕一万就怕万一，万一砸伤了脚，你说一双布鞋能抵挡4kg/20kg砸吗？

我想是不可能的，而我们唯一能做的就是发放一双劳保鞋。其实公司发放各种劳动保护防护用品的目的就是为了保障职员的安全健康，防止安全事故的发生，切实做好“关心人”的工作。可是今天我们对劳保用品工作还没做完，需要给我们每位一线员工发一双劳保鞋，保护他们在工作中不会被物体砸伤。。

不知道你们有没计算过，一双普通的劳保鞋就几十块、一个人被物体砸伤就不是几十块能解决问题的，这时我们就会想到“悔不该当初”。我们不能以“事后诸葛亮”这种态度做事，要行动，要先落实到位，不要太多口头教育。

出了事故谁都不好受，这不仅会给公司利益受损，给员工身体带来损坏，可能还会引起许多怨言。。而现在我们要的就是，不需要更多口头上教育，要用实际行动来教育。。为了自身的安全的保障，为了家人的安心，也为了企业的利益我们都应该重视起来。把安全放在第一位，养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。

笔者感悟：每一个一线工人，都是基层最辛苦的，都是背井离乡在外工作为了养家糊口，为了能让家人生活的更好提高生活的质量，为了能让自己的孩子能受到更好的教育，在自己的岗位上默默奉献着自己的汗水。

正是他们，为企业带来了源源不断的利益，企业的发展离不开这些普通的员工。为此，每一位企业的领导都应该关心自己的员工，保证员工的作业安全，帮助他们实现平安健康的愿望。因为“安安全全上班，高高兴兴回家”就是他们最大的幸福。

您的安全，我的心愿！泰克防滑鞋套时刻关爱每一位员工的足部安全，特别为您打造了一线工人专用防砸防滑鞋套。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点。

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第三篇：申请退休员工情况说明

情况说明

尊敬的公司领导：

兹有万佳家博园员工杜青（女）、金永宁（男），在到达法定退休年龄办理退休手续时，医疗保险缴费年限（男35年，女30年）不足，并且实际缴费年限不低于10年的，在办理退休手续时一次性补足后，才能享受退休人员医保待遇。杜青、金永宁缴纳医疗保险都为97个月，缴费年限不到10年（120个月），每个人需要补缴23个月即：122元*23=2806元（个人承担部分），单位需要承担退休一次性补缴费用最低为每个人23122元（单位承担部分）。两人退休一次性费用（单位承担部分）大约共计46244元（详细数据以西宁市社保局打印个人账户详单为准）。考虑到以上人员在公司任职10年有余，工作勤恳，任劳任怨，特此向公司申请单位承担的部分由我公司承担，望公司领导批准为盼！

青海万佳家博园商贸有限公司

人事部

二〇一五年十一月十九日

第四篇：岁月留痕给一线员工

岁月留痕

——谨献给工作在一线的员工

亲切的问候

融化你一双

冰冻的

眼睛

温暖的双手

抚平你一颗

疲惫的

心灵

脉脉的温情

洗去你一身

仆仆风尘

浓浓的亲情

传递给你

远方的朋友

我只要

留住你

一涡

欢快的笑靥

折在我无悔的

青春的

扉页上

让无声无息流逝的岁月

能在这

深深的折痕里

稍稍的

停

顿

第五篇：一线员工辞职报告

一线员工辞职报告

一线员工构成了各行业的业务主体，但往往他们因为事繁薪低，承受着巨大压力。

下面，小编整理一线员工辞职报告范文四篇，欢迎参考学习：

范文一

尊敬的某主管：

您好!作为一位在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如作甚人、如何处事、如何工作…

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进进酒店开始，我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被庇护的感觉。这是一种之前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这类感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，究竟我曾生活在一个暖和而又温馨的集体里。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的发挥。这时候的您已成为我们酒店的总经理。您在上任以后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而遭到大的损失，职工的正常收进与福利也未遭到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一名被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一分子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对酒店里为数未几的年轻人来讲，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上往锻炼不可。恰正是在酒店飞速发展的时刻，您也成心识的让我走到了管理的岗上来，希看我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对一个初涉社会没多久的年轻人来讲，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!

人往高处走，这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都非常适用，但是对我来讲，讲这句话时，声音是梗咽的，由于我马上就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能停息。而在我把这个决定告知您的时候，您又是那样的通情达理，不但苦口婆心地替我权衡利弊，分析情况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说甚么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”!万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，获得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。

在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在未来的人生旅途中风平浪静，做主演中的主演。辞职人：xxx 20xx年x月x日 范文二

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人：xxx 20xx年x月x日 范文三

尊敬的领导：

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!辞职人：xxx 20xx年x月x日 范文四

恭敬的杨司理：

您好好!

起首，非常衷心地谢谢您这四年来对我的信托和关照。

这段时间，我认真回顾了这四年来的事变环境，以为来龙威公司事变是我的荣幸，我不停非常爱惜这份事变，这四年多来公司领导对我的体贴和辅导，同事们对我的资助让我谢谢不尽。在公司事变的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的进步，谢谢公司领导对我的体贴和作育。对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢公司赐与我如许一个惆怅的事变和熬炼机遇，但因小我私家生长必要，经我认真思考后决定辞职，请杨司理根据我的小我私家实际环境赐与明白并支持!

请你们体贴我作出如许的决定，也请你们包涵我采取的暂别方法，我以为我们日后还会有共事的机遇。

在上交辞职信后,我将会在12月20日正式离职，以便完成事变的交代。

在短短的四年时间里，我们公司产生了巨大可喜的变革，我很遗憾不能再为公司光辉的来日诰日孝敬本身的力气，我只有衷心的祝愿公司业绩一起飙升!公司领导及列位同事身材康健，事变顺遂!辞职人：xxx 20xx年x月x日