在2009年石油公司职代会上的讲话

第一篇：在2009年石油公司职代会上的讲话

在2009年石油公司职代会上的讲话

明确任务 渡难关 齐心协力 上水平

—在xxxxx公司四届五次职代会上的讲话（2009年2月 日）

各位代表、同志们：

在大会主席团的领导下，经过全体代表的共同努力，xxx石油化工码头有限公司四届五次职工代表大会顺利完成了各项预定议程，即将胜利闭幕。在此，我代表公司党委对大会的圆满召开表示祝贺

！同时，向在2008年各项工作中为公司快速发展做出突出贡献的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心感谢！

2008年公司党委和行政工作都取得了可喜的业绩：

——经过公司领导班子和全体党员的共同努力，公司党委于2008年第一次被集团公司评为先进党委。

——2008年公司提前19天完成全年生产任务指标2150万吨，比去年同期增长11%；全年接卸原油1700万吨，同比增12%，创历史同期最好水平，其中燕山xxx和天津xxx的原油管道输运量达908.78万吨。

——经过三年对内部管理的不断改进和完善，公司终于获得了“全国质量奖”、“xxx市质量管理奖”和“天津市实施卓越绩效模式先进企业”称号

——在市场开发和服务质量管理工作方面，我们实施一对一服务战略，完善了客户关系管理流程，推行客户满意度测量工作，对相关意见建议进行了及时回复和改进，提高了顾客满意度。2008年公司获“全国实施用户满意工程先进企业”和“天津市用户满意企业”称号

——在安全生产工作方面，我们建立了以安全质量评估会为核心的改进与评价体系，发动全员查找身边隐患，确保了“奥运”、“残奥”、“达沃斯”期间的安全，实现连续安全生产5843天。公司获得了2008年天津市交委奥运安保工作先进集体称号。

——公司获得“天津市卫生红旗单位”和集团公司环保卫生杯一档单位第一名的好成绩。

——今年公司向集团公司申报工作创新奖七项，其中有四项获得了集团公司工作创新奖，公司被集团公司评为工作创新奖组织单位奖

——公司获得散货单位劳动竞赛优胜单位

——xxx总经理获得天津市用户满意杰出管理者和天津市保安工作嘉奖

各位代表、同志们，上述成绩的取得即离不开公司领导班子脚踏实地、追求卓越的管理理念，也离不开全体员工的恪尽职守、无私奉献，是我们共同努力拼搏的结果。在这里我代表公司领导班子向在座的各位职工代表，并通过你们向全体员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

今年是集团公司的“功能拓展年”，即：通过功能拓展保增长、通过功能拓展渡难关、通过功能拓展上水平。是集团公司坚决落实市委市政府“保增长、渡难关、上水平”的总要求的具体举措。我们要认真宣传贯彻落实中央经济工作会议和市委九届五次全会精神及集团公司领导干部会议精神，明确公司2009年总体指导思想：坚定信心，迎难而上，内强素质，外树形象；拓展功能，开拓市场，同舟共济，牛年更强。

这次大会，我们审议通过了xxx总经理所做的《振奋精神渡难关 迎难

而上促发展》的工作报告。报告全面总结了2008年所取得的成绩，认真分析了当前所面临的形势，明确了2009年各项工作目标及任务。希望会后各位代表要认真传达贯彻落实，带领和激励全体员工认清形势、明确任务、上下团结、形成合力，确保公司全年各项工作实现高起步、再上新水平、再创新佳绩。

2009年我们面对的是世界经济危机和周边港口不断涌现出的石油化工专业码头给我公司吞吐量带来的不利影响，面对挑战我们要树立战胜困难的决心，要坚信机遇与挑战并存，要在科学发展观的引领下，进一步“解放思想、改革创新”，为实现xxx和xxx码头有限公司的持续稳定的发展，为天津及区域经济的发展做出更大的贡献。

下面，我就今年面对困难如何发挥党委政治核心作用，为公司全面完成今年各项任务指标提供有利保障，我再强调以下几点：

2009年，公司党委工作要继续紧密围绕经济建设这个中心，努力为经济工作服务，为经济工作分忧、为经济工作开路。以集团公司“四确保、四拓展、四加强、两提升、一深化”的总体工作思路为指导，面对新的形势和艰巨的生产任务，充分调动干部员工的工作热情，发挥好党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，用党员的模范带头作用带动公司全体员工坚定信心，振奋精神，攻坚克难，稳定发展。积极做好员工思想稳定工作，确保员工满意度大于85%，为公司完成全年1900万吨油品生产任务提供强有力的保证。

（一）要继续深入开展学习实践科学发展观活动，推动公司各项工作又好又快发展

深入学习实践科学发展观活动是当前重要的政治任务。公司领导班子和各党支部要按

[1] [2] 照集团公司党委的统一部署，采取多种形式继续抓好科学发展观的学习，推动广大党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。公司领导班子要针对改革发展稳定的实际，继续解放思想，对不符合科学发展观要求的突出问题和党员干部群众反映强烈的问题逐一整改落实。通过深入学习实践科学发展观活动，努力把公司领导班子建设成为自觉实践科学发展观，有力推动科学发展观的先锋模范，把各党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，有力推动公司党政各项工作整体上水平。

（二）领导班子和领导干部队伍建设要不断加强，为公司发展奠定基础

1、要抓好领导班子和领导干部的理论学习。公司领导班子要认真落实《集团公司进一步加强和改革党委中心组学习的实施意见》，坚持党委中心组每周半日理论学习制度。当前，首先要将学习贯彻科学发展观作为首要的政治任务来完成，结合公司面临的实际困难，用科学发展观指导和推动创建世界一流xxx码头的顺利实现。其次，公司领导班子和领导干部要认真学习中央和市委的重大方针政策，学习和掌握中央经济工作会议、全国“两会”、市委全会以及中央和市领导重要讲话精神，在思想上与党中央、市委市政府保持高度一致。再次，领导干部要努力学习掌握能够驾驭现代企业发展的多门类管理知识，培养领导干部有超前的思维能力和企业

长远发展的战略眼光，提高驾驭市场经济、应对复杂局面的能力。

2、继续加强领导班子建设。

2009年是集团公司的“功能拓展年”，也是公司抓市场，强化成本控制，面临全球金融危机努力完成公司生产任务的关键一年。面对严峻的形势，公司领导班子要通过中心组学习、召开民主生活会等多种学习途径，学习领会中央、市委及集团公司领导干部会议精神，将学习活动贯彻到每名员工，使干部员工的思想都能统一到市委的决策和公司的发展上来；要有前瞻性的思维分析和把握大势的能力，要深入基层搞调研，及时协调解决可能发生的重大问题，确保公司生产任务和经济指标的顺利完成。

要按照集团党委的要求，继续开展“四好”领导班子创建活动，切实提高领导班子的整体素质和领导能力。认真贯彻民主集中制，按照为民、务实、清廉的要求，搞好领导班子的团结，坚持立党为公的领导班子作风，认真落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的能力，真正做到管好自己、建好班子、带好队伍。力争能被集团公司推荐为“走在全国前列的优秀基层领导班子”。

（三）要加强中层干部队伍建设，为公司发展提供人才保障

要高标准做好新形势下干部选拔任用工作，在充分考虑专业、性格、能力等因素的基础上，重点选拔创新意识强、综合素质好的干部充实到中层领导干部中。在中层干部、助理岗和后备人才中，适时举办各种培训班，努力提高中层领导干部应对危机、抵御风险、解决问题的能力。要继续实行《科学干部责任追究制》、《科级干部专项述职报告制》、《科级干部引咎辞职制》、《科级干部岗位观察制度》、《科级干部管理办法》，继续推行《科

级干部外出报备制度》，并使之不断完善。对中层干部实行每半年网上述职制度，建立承包期末向上级述职制度；建立中层干部《绩效任务书》，月度考核，季度形成分析报告，动态掌握科级干部的思想、工作绩效等情况，探索建立中层干部《末尾待岗培训制度》，力求中层干部服气、广大员工满意。强化对中层干部的德、能、勤、绩、廉的管理。今年公司党委还将在中层干部中开展标杆管理，此项活动要作为一项重要工作来抓，要努力培养工作业绩突出、部室内部凝聚力强、具有创新能力、领导认可、群众满意中层领导。年内，争取有在集团公司叫得响的中层干部标杆典型。同时外派人员半年汇报、年度述职工作也要进一步加强。

（四）要加强基层党组织建设和党员队伍建设。

公司党委将继续完善基层党支部工作目标责任制，增强党支部书记的责任感；狠抓党支部班子和党员素质的提高，坚持不懈地做好党支部干部的政治、业务培训，不断提高其工作水平。各党支部要加强党的理论知识的学习，严肃认真地组织开展好党的各项活动，使之正常化、制度化、规范化。坚持党员先进性教育长效机制的落实，不断提高党员队伍的整体素质。要认真做好发展党员工作，按照发展党员“十六字”方针，把好入口关。要以“一名党员一面旗”活动为统领，以“坚定信心、应对挑战、抢抓机遇、科学发展”为主题，开展符合时代特征具有港口特色的党员主题实践活动。要继续深入开展党内“创先争优”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导干部和广大党员要带头参加“执政为民、温暖人心”活动，积极为困难党员、困难员工献爱心、办实事、解难题，体现党组织的关怀和温暖。

认真搞好党务公开工作，严格落实《中国共产党党内监督条例》，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。公开形式要灵活多样，各党支部也要根据各自实际，选择并创新行之有效的公开形式，最大限度地保障党员对党内事务的知情权。

（五）进一步加强新形势下精神文明创建活动，逐步完善企业文化建设和宣传思想工作内容，提高企业的综合竞争力。

1、开展形势任务教育和员工的思想教育工作。深入开展以“坚定信心、应对挑战、抢抓机遇、科学发展”为主题的形势任务宣传教育活动。针对当前国内外形势和公司生产经营不利因素对员工思想认识产生影响的情况，加强对员工思想状况的分析，关注社会舆论对公司员工队伍的影响，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，注重人文关怀和心理疏导，有针对性的做好思想政治工作。领导班子和中层干部要带头深入基层进行宣讲，引导员工认清形势，振奋精神，立足岗位，多做贡献。

在劳务员工队伍中，要组织开展多种形式，适合劳务工特点的宣传教育活动。进一步完善劳务员工教育管理机制，以保证劳务工队伍的整体稳定。

以纪念优质服务月活动20周年为契机，抓住集团公司确定的“功能拓展年”契机，以拓展功能为重点，做好公司今年的优质服务工作，把“用心贴心的服务为客户架起创造价值的桥梁”的优质服务承诺落到实处。

2、利用多种宣传工具和手段加强外宣工作，提升公司对外影响力。围绕集团公司“坚定信心，应对挑战，促进生产平稳较快增长，保持企业和谐稳定”这一主题，加大宣传力度，以鼓舞员工士气，提振精神。通过市级及以上媒体、集团公司的一报一台和《南疆采撷》、公司内部党建网等

多种媒体阵地，广泛宣传公司品牌建设、企业文化理念、时事要闻、先进典型和特色创新工作等，不断营造有利公司加快发展，有利扩大公司对外影响，有利提升公司核心竞争力的良好舆论氛围。

紧密围绕集团公司先进典型“十百千”工程，并结合公司的实际，培育和塑造具有xxx码头特色的、不同层次的先进典型和模范集体。通过学习典型活动，明确员工赶超先进的标杆，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步激发职工热爱祖国、热爱党、热爱xxx、热爱xxx码头有限公司、热爱岗位的热情，激励员工为构建和谐企业作贡献。注重加强劳务员工的先进典型培养，为劳务员工搭建展示才华的平台，让劳务员工有一种家的归属感。

3、以荣获“全国质量奖”为契机，不断完善企业文化建设工作。按照集团公司国际化战略的要求，认真落实《xxx企业文化战略实施规划》，形成完整的企业文化建设系统；进一步完善制度建设，在推进和落实现有制度的基础上，探索建立企业文化考核评价制度，努力形成企业文化建设的长效机制；按照集团公司加强企业文化系统培训要求，组织做好“三级培训”，完善企业文化传播渠道。充分发挥公司现有的宣传阵地，加强企业文化成果的宣传和推广。

4、进一步抓好精神文明创建与班组和机关建设工作。要进一步深化文明单位创建工作，认真贯彻实施《xxx文明单位标准及管理办法》，推进文明单位创建工作制度化和规范化；加强员工思想道德建设，组织学习《xxx员工文明行为手册》和《xxx高级管人员文明礼仪规范》，抓好文明礼仪教育培训工作，继续深化争当文明员工活动，努力弘扬文明员工标兵的优秀

品德和奉献精神，不断提高公司文明程度和员工文明素质。

要进一步加强班组和机关建设，以纪念重新恢复班组建设15周年为契机，加大工作推动力度。重点推进班组思想文化建设、特色班组建设、班组长培训和学习型机关建设等工作，夯实管理基础，提升管理水平。做好年度特色班组和标兵部室的培养工作，使公司能够涌现出更多、更好的模范班组。

（六）要完善监督制约机制，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

严格落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实集团公司党委《关于落实惩防腐败体系基本框架2008—2010年工作实施意见》。结合实际制定公司惩防体系基本框架的具体办法，确保落实。进一步贯彻中共中央国务院《关于厉行节约制止浪费行为的若干规定》，加强职务消费管理，控制成本支出。认真贯彻落实中央《关于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见》，严格把握和区分商业贿赂与正常经济交往的界限，坚决查办商业贿赂案件，推进诚信体系建设，维护企业长远利益，进一步完善公司《科级干部执行力督察制度》和《科级干部岗位观察制度》，要把纪检监察职能体现在公司各项管理过程之中，强化制度执行力，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

要充分发挥教育的基础性作用。通过内部刊物、网络提示、宣传橱窗等多种方式对党员干部定期进行警示教育，进一步加强党员干部的廉政建设。组织签署中层领导干部党风廉政建设责任认定书，建立中层干部廉政档案，增强党员干部拒腐防变的自觉性。抓好“艰苦奋斗，勤俭节约”传统教育。同时，以“九廉教育工作法”为载体，大力弘扬公司廉洁文化，努力提高教育的针对性和说服力。进一步增强党员干部的大局意识、忧患意识、责任意识、节俭意识，树立求真务实、真抓实干；雷厉风行、令行禁止；追求卓越，勇创一流；艰苦奋斗、廉政勤政的良好作风，为公司的发展营造良好氛围。

突出对领导班子和主要负责人的监督，紧密围绕“三重一大”决策等内容，加大监督检查力度，强化过程监督，督促廉政勤政，推动公司科学发展重大决策部署的贯彻落实。要认真结合公司管理工作实际开展效能监察工作。要注意把效能监察工作与日常的各项管理工作有机地结合起来，把效能监察渗透到经营管理工作的各个环节之中，要确保效能监察项目立项的准确性和可行性。要围绕公司重大决策、基建工程、物资采购、资金管理、节能减排、环境治理、重大技改项目、财务资金运行等开展效能监察，严格控制成本、节约开支，促进企业管理效率和经济效益的提高。进一步深化党务公开和厂务公开，强化党内民主和党内监督，落实厂务公开民主管理的各项制度，维护党员和职工群众的知情权、参与权和监督权。

（七）要充分发挥工会、共青团群众组织的工作职能，努力营造和谐企业氛围。

在公司党委的领导下，工会、共青团等群众组织要紧密围绕经济建设这一中心，继续发挥好职能作用，开展各具特色的活动。

工会组织要面对新的形势，在全体员工中开展“我与企业共兴衰，我为企业做贡献”主题教育，进一步培养员工的责任意识、忧患意识、创新意识。深化民主管理工作，进一步推行《厂务公开民主管理质量体系》，充分发挥职代会作用，提高职工代表参政议政能力，认真落实集体协商制

度，坚持职代会联席会议和双方协商代表对话制度。继续落实《员工代表参与制》和“两个报告”制度，将依靠员工办企业落到实处。围绕“开发市场、拓展功能、招商引资、加强管理、内部挖潜”，开展劳动竞赛活动，进一步调动员工的生产积极性。针对金融危机和打破垄断经营后竞争日趋激烈的实际，以市场开发为重点，认真开展劳动竞赛活动，大力开展以“练内功、强素质、蓄能量”为主要内容的岗位练兵活动，进一步提高员工的业务素质、岗位技能和自主创新能力。精心打造先进典型“十百千”工程，结合绩效考核、能力素质水平等相关条件，有针对性的作好员工先进典型的选树和培育工作。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，重点是加强对公司合资企业创建的力度，实现新的升级标准。

共青团要紧密围绕经济建设中心开展工作。要广泛发动青年员工以节能挖潜为主题开展创新创效活动，在青年中形成一批节能降耗的创新项目和工作方法，进一步降低公司运营成本。要在青年员工中以“坚定信心、迎难而上”为主题的思想教育活动，引导青年员工正确对待金融危机影响，及时把握青年思想动态，保持青年员工队伍的稳定。要抓住建国60周年、五四运动90周年等重大契机，开展系列纪念活动，激发青年建设港口的热情。同时，还要进一步规范团的自身建设，确保组织稳定和作用发挥。

各位代表、同志们，这次职工代表大会，是认清形势、统一思想的大会。2009年公司面临的形势非常严峻，工作任务非常艰巨。全体员工要把思想统一到“保增长、渡难关、上水平”上来，要保持良好的精神状态，以开拓进取的创新观念、自强不息的拼搏精神、脚踏实地的务实作风和勤勉敬

业的工作态度去努力工作。要深入学习落实科学发展观，认真贯彻市委市政府和集团公司的决策部署，解放思想，振奋精神，抢抓机遇，拓展功能，保持xxx经济建设平稳较快发展。同志们！我们要坚定信心，迎难而上，团结一致战胜面临的各种困难，确保各项任务完成，为全港经济的发展做出更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！

谢谢大家！

下面是赠送的年度工作总结，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！欢迎再度光顾

XXXX年度工作总结

尊敬的各位领导、同事们：

XXXX就快结束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。

一 要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。

二 做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度最大化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

三 要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有

激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。

四 要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验.总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望XXXX年的工作，我会更加的努力下去，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展作出我最大贡献，相信自己在下一年做的更好！

祝大家来年工作学习都进步！

第二篇：在2009年石油公司职代会上的讲话

明确任务 渡难关 齐心协力 上水平—在xxxxx公司四届五次职代会上的讲话（2009年2月 日）各位代表、同志们：在大会主席团的领导下，经过全体代表的共同努力，xxx石油化工码头有限公司四届五次职工代表大会顺利完成了各项预定议程，即将胜利闭幕。在此，我代表公司党委对大会的圆满召开表示祝贺！同时，向在2008年各项工作中为公司快速发展做出突出贡献的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心感谢！

2008年公司党委和行政工作都取得了可喜的业绩：

——经过公司领导班子和全体党员的共同努力，公司党委于2008年第一次被集团公司评为先进党委。

——经过三年对内部管理的不断改进和完善，公司终于获得了“全国质量奖”、“xxx市质量管理奖”和“天津市实施卓越绩效模式先进企业”称号

——在市场开发和服务质量管理工作方面，我们实施一对一服务战略，完善了客户关系管理流程，推行客户满意度测量工作，对相关意见建议进行了及时回复和改进，提高了顾客满意度。2008年公司获“全国实施用户满意工程先进企业”和“天津市用户满意企业”称号

——在安全生产工作方面，我们建立了以安全质量评估会为核心的改进与评价体系，发动全员查找身边隐患，确保了“奥运”、“残奥”、“达沃斯”期间的安全，实现连续安全生产5843天。公司获得了2008年天津市交委奥运安保工作先进集体称号。

——公司获得“天津市卫生红旗单位”和集团公司环保卫生杯一档单位第一名的好成绩。

——今年公司向集团公司申报工作创新奖七项，其中有四项获得了集团公司工作创新奖，公司被集团公司评为工作创新奖组织单位奖

——公司获得散货单位劳动竞赛优胜单位

——xxx总经理获得天津市用户满意杰出管理者和天津市保安工作嘉奖

各位代表、同志们，上述成绩的取得即离不开公司领导班子脚踏实地、追求卓越的管理理念，也离不开全体员工的恪尽职守、无私奉献，是我们共同努力拼搏的结果。在这里我代表公司领导班子向在座的各位职工代表，并通过你们向全体员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

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今年是集团公司的“功能拓展年”，即：通过功能拓展保增长、通过功能拓展渡难关、通过功能拓展上水平。是集团公司坚决落实市委市政府“保增长、渡难关、上水平”的总要求的具体举措。我们要认真宣传贯彻落实中央经济工作会议和市委九届五次全会精神及集团公司领导干部会议精神，明确公司2009年总体指导思想：坚定信心，迎难而上，内强素质，外树形象；拓展功能，开拓市场，同舟共济，牛年更强。

这次大会，我们审议通过了xxx总经理所做的《振奋精神渡难关 迎难而上促发展》的工作报告。报告全面总结了2008年所取得的成绩，认真分析了当前所面临的形势，明确了2009年各项工作目标及任务。希望会后各位代表要认真传达贯彻落实，带领和激励全体员工认清形势、明确任务、上下团结、形成合力，确保公司全年各项工作实现高起步、再上新水平、再创新佳绩。

2009年我们面对的是世界经济危机和周边港口不断涌现出的石油化工专业码头给我公司吞吐量带来的不利影响，面对挑战我们要树立战胜困难的决心，要坚信机遇与挑战并存，要在科学发展观的引领下，进一步“解放思想、改革创新”，为实现xxx和xxx码头有限公司的持续稳定的发展，为天津及区域经济的发展做出更大的贡献。

下面，我就今年面对困难如何发挥党委政治核心作用，为公司全面完成今年各项任务指标提供有利保障，我再强调以下几点：

2009年，公司党委工作要继续紧密围绕经济建设这个中心，努力为经济工作服务，为经济工作分忧、为经济工作开路。以集团公司“四确保、四拓展、四加强、两提升、一深化”的总体工作思路为指导，面对新的形势和艰巨的生产任务，充分调动干部员工的工作热情，发挥好党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，用党员的模范带头作用带动公司全体员工坚定信心，振奋精神，攻坚克难，稳定发展。积极做好员工思想稳定工作，确保员工满意度大于85%，为公司完成全年1900万吨油品生产任务提供强有力的保证。

（一）要继续深入开展学习实践科学发展观活动，推动公司各项工作又好又快发展

，努力把公司领导班子建设成为自觉实践科学发展观，有力推动科学发展观的先锋模范，把各党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，有力推动公司党政各项工作整体上水平。

（二）领导班子和领导干部队伍建设要不断加强，为公司发展奠定基础

1、要抓好领导班子和领导干部的理论学习。公司领导班子要认真落实《集团公司进一步加强和改革党委中心组学习的实施意见》，坚持党委中心组每周半日理论学习制度。当前，首先要将学习贯彻科学发展观作为首要的政治任务来完成，结合公司面临的实际困难，用科学发展观指导和推动创建世界一流xxx码头的顺利实现。其次，公司领导班子和领导干部要认真学习中央和市委的重大方针政策，学习和掌握中央经济工作会议、全国“两会”、市委全会以及中央和市领导重要讲话精神，在思想上与党中央、市委市政府保持高度一致。再次，领导干部要努力学习掌握能够驾驭现代企业发展的多门类管理知识，培养领导干部有超前的思维能力和企业长远发展的战略眼光，提高驾驭市场经济、应对复杂局面的能力。

2、继续加强领导班子建设。

2009年是集团公司的“功能拓展年”，也是公司抓市场，强化成本控制，面临全球金融危机努力完成公司生产任务的关键一年。面对严峻的形势，公司领导班子要通过中心组学习、召开民主生活会等多种学习途径，学习领会中央、市委及集团公司领导干部会议精神，将学习活动贯彻到每名员工，使干部员工的思想都能统一到市委的决策和公司的发展上来；要有前瞻性的思维分析和把握大势的能力，要深入基层搞调研，及时协调解决可能发生的重大问题，确保公司生产任务和经济指标的顺利完成。

要按照集团党委的要求，继续开展“四好”领导班子创建活动，切实提高领导班子的整体素质和领导能力。认真贯彻民主集中制，按照为民、务实、清廉的要求，搞好领导班子的团结，坚持立党为公的领导班子作风，认真落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的能力，真正做到管好自己、建好班子、带好队伍。力争能被集团公司推荐为“走在全国前列的优秀基层领导班子”。

（三）要加强中层干部队伍建设，为公司发展提供人才保障

要高标准做好新形势下干部选拔任用工作，在充分考虑专业、性格、能力等因素的基础上，重点选拔创新意识强、综合素质好的干部充实到中层领导干部中。在中层干部、助理岗和后备人才中，适时举办各种培训班，努力提高中层领导干部应对危机、抵御风险、解决问题的能力。要继续实行《科学干部责任追究制》、《科级干部专项述职报告制》、《科级干部引咎辞职制》、《科级干部岗位观察制度》、《科级干部管理办法》，继续推行《科级干部外出报备制度》，并使之不断完善。对中层干部实行每半年网上述职制度，建立承包期末向上级述职制度；建立中层干部《绩效任务书》，月度考核，季度形成分析报告，动态掌握科级干部的思想、工作绩效等情况，探索建立中层干部《末尾待岗培训制度》，力求中层干部服气、广大员工满意。强化对中层干部的德、能、勤、绩、廉的管理。今年公司党委还将在中层干部中开展标杆管理，此项活动要作为一项重要工作来抓，要努力培养工作业绩突出、部室内部凝聚力强、具有创新能力、领导认可、群众满意中层领导。年内，争取有在集团公司叫得响的中层干部标杆典型。同时外派人员半年汇报、述职工作也要进一步加强。

（四）要加强基层党组织建设和党员队伍建设。

公司党委将继续完善基层党支部工作目标责任制，增强党支部书记的责任感；狠抓党支部班子和党员素质的提高，坚持不懈地做好党支部干部的政治、业务培训，不断提高其工作水平。各党支部要加强党的理论知识的学习，严肃认真地组织开展好党的各项活动，使之正常化、制度化、规范化。坚持党员先进性教育长效机制的落实，不断提高党员队伍的整体素质。要认真做好发展党员工作，按照发展党员“十六字”方针，把好入口关。要以“一名党员一面旗”活动为统领，以“坚定信心、应对挑战、抢抓机遇、科学发展”为主题，开展符合时代特征具有港口特色的党员主题实践活动。要继续深入开展党内“创先争优”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导干部和广大党员要带头参加“执政为民、温暖人心”活动，积极为困难党员、困难员工献爱心、办实事、解难题，体现党组织的关怀和温暖。

认真搞好党务公开工作，严格落实《中国共产党党内监督条例》，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。公开形式要灵活多样，各党支部也要根据各自实际，选择并创新行之有效的公开形式，最大限度地保障党员对党内事务的知情权。

（五）进一步加强新形势下精神文明创建活动，逐步完善企业文化建设和宣传思想工作内容，提高企业的综合竞争力。

1、开展形势任务教育和员工的思想教育工作。深入开展以“坚定信心、应对挑战、抢抓机遇、科学发展”为主题的形势任务宣传教育活动。针对当前国内外形势和公司生产经营不利因素对员工思想认识产生影响的情况，加强对员工思想状况的分析，关注社会舆论对公司员工队伍的影响，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，注重人文关怀和心理疏导，有针对性的做好思想政治工作。领导班子和中层干部要带头深入基层进行宣讲，引导员工认清形势，振奋精神，立足岗位，多做贡献。

在劳务员工队伍中，要组织开展多种形式，适合劳务工特点的宣传教育活动。进一步完善劳务员工教育管理机制，以保证劳务工队伍的整体稳定。

以纪念优质服务月活动20周年为契机，抓住集团公司确定的“功能拓展年”契机，以拓展功能为重点，做好公司今年的优质服务工作，把“用心贴心的服务为客户架起创造价值的桥梁”的优质服务承诺落到实处。

2、利用多种宣传工具和手段加强外宣工作，提升公司对外影响力。围绕集团公司“坚定信心，应对挑战，促进生产平稳较快增长，保持企业和谐稳定”这一主题，加大宣传力度，以鼓舞员工士气，提振精神。通过市级及以上媒体、集团公司的一报一台和《南疆采撷》、公司内部党建网等多种媒体阵地，广泛宣传公司品牌建设、企业文化理念、时事要闻、先进典型和特色创新工作等，不断营造有利公司加快发展，有利扩大公司对外影响，有利提升公司核心竞争力的良好舆论氛围。

紧密围绕集团公司先进典型“十百千”工程，并结合公司的实际，培育和塑造具有xxx码头特色的、不同层次的先进典型和模范集体。通过学习典型活动，明确员工赶超先进的标杆，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步激发职工热爱祖国、热爱党、热爱xxx、热爱xxx码头有限公司、热爱岗位的热情，激励员工为构建和谐企业作贡献。注重加强劳务员工的先进典型培养，为劳务员工搭建展示才华的平台，让劳务员工有一种家的归属感。

3、以荣获“全国质量奖”为契机，不断完善企业文化建设工作。按照集团公司国际化战略的要求，认真落实《xxx企业文化战略实施规划》，形成完整的企业文化建设系统；进一步完善制度建设，在推进和落实现有制度的基础上，探索建立企业文化考核评价制度，努力形成企业文化建设的长效机制；按照集团公司加强企业文化系统培训要求，组织做好“三级培训”，完善企业文化传播渠道。充分发挥公司现有的宣传阵地，加强企业文化成果的宣传和推广。

4、进一步抓好精神文明创建与班组和机关建设工作。要进一步深化文明单位创建工作，认真贯彻实施《xxx文明单位标准及管理办法》，推进文明单位创建工作制度化和规范化；加强员工思想道德建设，组织学习《xxx员工文明行为手册》和《xxx高级管人员文明礼仪规范》，抓好文明礼仪教育培训工作，继续深化争当文明员工活动，努力弘扬文明员工标兵的优秀品德和奉献精神，不断提高公司文明程度和员工文明素质。

要进一步加强班组和机关建设，以纪念重新恢复班组建设15周年为契机，加大工作推动力度。重点推进班组思想文化建设、特色班组建设、班组长培训和学习型机关建设等工作，夯实管理基础，提升管理水平。做好特色班组和标兵部室的培养工作，使公司能够涌现出更多、更好的模范班组。

（六）要完善监督制约机制，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

严格落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实集团公司党委《关于落实惩防腐败体系基本框架2008—2012年工作实施意见》。结合实际制定公司惩防体系基本框架的具体办法，确保落实。进一步贯彻中共中央国务院《关于厉行节约制止浪费行为的若干规定》，加强职务消费管理，控制成本支出。认真贯彻落实中央《关于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见》，严格把握和区分商业贿赂与正常经济交往的界限，坚决查办商业贿赂案件，推进诚信体系建设，维护企业长远利益，进一步完善公司《科级干部执行力督察制度》和《科级干部岗位观察制度》，要把纪检监察职能体现在公司各项管理过程之中，强化制度执行力，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

要充分发挥教育的基础性作用。通过内部刊物、网络提示、宣传橱窗等多种方式对党员干部定期进行警示教育，进一步加强党员干部的廉政建设。组织签署中层领导干部党风廉政建设责任认定书，建立中层干部廉政档案，增强党员干部拒腐防变的自觉性。抓好“艰苦奋斗，勤俭节约”传统教育。同时，以“九廉教育工作法”为载体，大力弘扬公司廉洁文化，努力提高教育的针对性和说服力。进一步增强党员干部的大局意识、忧患意识、责任意识、节俭意识，树立求真务实、真抓实干；雷厉风行、令行禁止；追求卓越，勇创一流；艰苦奋斗、廉政勤政的良好作风，为公司的发展营造良好氛围。

突出对领导班子和主要负责人的监督，紧密围绕“三重一大”决策等内容，加大监督检查力度，强化过程监督，督促廉政勤政，推动公司科学发展重大决策部署的贯彻落实。要认真结合公司管理工作实际开展效能监察工作。要注意把效能监察工作与日常的各项管理工作有机地结合起来，把效能监察渗透到经营管理工作的各个环节之中，要确保效能监察项目立项的准确性和可行性。要围绕公司重大决策、基建工程、物资采购、资金管理、节能减排、环境治理、重大技改项目、财务资金运行等开展效能监察，严格控制成本、节约开支，促进企业管理效率和经济效益的提高。进一步深化党务公开和厂务公开，强化党内民主和党内监督，落实厂务公开民主管理的各项制度，维护党员和职工群众的知情权、参与权和监督权。

（七）要充分发挥工会、共青团群众组织的工作职能，努力营造和谐企业氛围。

在公司党委的领导下，工会、共青团等群众组织要紧密围绕经济建设这一中心，继续发挥好职能作用，开展各具特色的活动。

工会组织要面对新的形势，在全体员工中开展“我与企业共兴衰，我为企业做贡献”主题教育，进一步培养员工的责任意识、忧患意识、创新意识。深化民主管理工作，进一步推行《厂务公开民主管理质量体系》，充分发挥职代会作用，提高职工代表参政议政能力，认真落实集体协商制度，坚持职代会联席会议和双方协商代表对话制度。继续落实《员工代表参与制》和“两个报告”制度，将依靠员工办企业落到实处。围绕“开发市场、拓展功能、招商引资、加强管理、内部挖潜”，开展劳动竞赛活动，进一步调动员工的生产积极性。针对金融危机和打破垄断经营后竞争日趋激烈的实际，以市场开发为重点，认真开展劳动竞赛活动，大力开展以“练内功、强素质、蓄能量”为主要内容的岗位练兵活动，进一步提高员工的业务素质、岗位技能和自主创新能力。精心打造先进典型“十百千”工程，结合绩效考核、能力素质水平等相关条件，有针对性的作好员工先进典型的选树和培育工作。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，重点是加强对公司合资企业创建的力度，实现新的升级标准。

共青团要紧密围绕经济建设中心开展工作。要广泛发动青年员工以节能挖潜为主题开展创新创效活动，在青年中形成一批节能降耗的创新项目和工作方法，进一步降低公司运营成本。要在青年员工中以“坚定信心、迎难而上”为主题的思想教育活动，引导青年员工正确对待金融危机影响，及时把握青年思想动态，保持青年员工队伍的稳定。要抓住建国60周年、五四运动90周年等重大契机，开展系列纪念活动，激发青年建设港口的热情。同时，还要进一步规范团的自身建设，确保组织稳定和作用发挥。

各位代表、同志们，这次职工代表大会，是认清形势、统一思想的大会。2009年公司面临的形势非常严峻，工作任务非常艰巨。全体员工要把思想统一到“保增长、渡难关、上水平”上来，要保持良好的精神状态，以开拓进取的创新观念、自强不息的拼搏精神、脚踏实地的务实作风和勤勉敬业的工作态度去努力工作。要深入学习落实科学发展观，认真贯彻市委市政府和集团公司的决策部署，解放思想，振奋精神，抢抓机遇，拓展功能，保持xxx经济建设平稳较快发展。同志们！我们要坚定信心，迎难而上，团结一致战胜面临的各种困难，确保各项任务完成，为全港经济的发展做出更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！

谢谢大家！

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第三篇：党委书记在石油公司团代会上的讲话

党委书记在石油公司团代会上的讲话

各位代表、同志们：

经过大家的共同努力，我们顺利召开了共青团XX公司第七次代表大会。在此，我代表公司党委向会议的成功召开表示热烈的祝贺！向与会代表，并通过你们，向奋斗在公司各单位、各部门的广大团员青年，致以亲切的问候！向一直以来关心、支持共青团工作的公司各级领导和相关部门表示衷心的感谢！

这次大会是在公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，全面聚焦疫情防控、提质增效和推进公司高质量发展的关键时期召开的一次重要会议，是公司团员青年政治生活中的一件大事，对团结带领广大团员青年立足岗位，建功立业，助力公司高质量发展有着十分重要的意义。

各位代表、同志们，在公司的发展历程中，一代代团员青年继承和发扬五四精神，紧紧围绕公司中心任务，攻坚克难、砥砺奋进，充分发挥生力军作用，不断为公司的发展注入勃勃生机。实践证明，青年员工是公司的重要力量源泉，共青团和青年工作在公司改革发展中发挥了不可替代的作用。当前及今后一个时期，公司已全面进入转型升级和高质量发展关键阶段，作为占公司员工总数四成的青年员工，要紧紧围绕公司改革发展各项工作，攻坚啃硬、砥砺奋进，在新时代勇挑重担，再立新功。

借此机会，与广大团员青年交流三点意见：

一是要树立远大理想和崇高追求。

青年应当志存高远。我们入团、入党就是为了树立大理想、实现大追求。习近平总书记指出：新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党的领导，同人民一道，为实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！十九大报告对两个百年奋斗目标进行了明确定位：到建党一百周年的时候，要全面建成小康社会；到建国一百周年的时候，要全面实现社会主义现代化强国。团员青年们，党中央已经为全国各族人民描绘了宏伟蓝图，制定了战略目标，确立了奋斗路线图。从全面小康到现代化强国，过程必然艰苦，结果必然实现，凝聚着共识，汇聚着智慧，既体现出全国人民的巨大的建设成就，又彰显着全国人民的价值实现，这里的全国各族人民就包括我们团员青年。可以说，我们的时代催人奋进，我们的事业前途光明。因此，大家的理想要与国家同心同向，大家的追求要融入国家事业，大家的奋斗要与国家同向发力。现在，大家的年龄在30岁左右，从工作年限方面讲，大家可以确立30年左右的人生理想，当然，我们树立人生理想，规划人生目标，一方面要将个人理想与国家理想合起拍来，一方面要立足岗位立足公司立足石油与职业生涯目标结合起来，一方面还要将阶段目标与长远目标结合起来，在实现社会主义现代化强国和我为祖国献石油的伟大征程中实现自己的崇高追求和远大理想。成为有志有为有才华的优秀青年。

二是要始终保持艰苦创业的奋斗姿态。

公司xx年的发展史，就是一部艰苦创业的奋斗史。公司从19xx年x月批准成立之始就从事地下油库工程建设业务，历经三次转型升级，第一次是八十年代初期从地下转入地上，从地下油库工程建设转入油气田地面安装工程建设，第二次转型是九十年代初期从油田地面建设转到国内炼化装置建设，第三次转型是九十年代末期从国内炼化装置建设到大型国内国际炼化装置和国际油气田地面建设，每一次转型都包含了市场需求的转型、管理工作的转型、专业技术的转型、操作技术的转型和人才队伍的转型，每一次转型都是一次体制机制改革，这几次转型之所以成功，都离不开一代又一代七建人的艰苦奋斗的开拓、探索、改革和奋进，离不开一代又一代青年主力军的倾力奉献，在艰苦创业中，培养造就了一批又一批的令人尊敬、令人敬佩的时代楷模和学习榜样，如：从七建公司成长、并走出七建公司晋升到工程建设公司领导岗位的邓德利、汪桃义、刘宝刚、张茂贵，晋升到工程建设公司中层领导岗位的安传鹏、李开达、侯可军等，还有到集团公司其他单位的领导，还有走到地方政府担任领导职务的等等，不胜枚举，他们都是在七建公司开始了人生的工作生涯，开启了青年奋斗之旅，在条件艰苦、风雨兼程的环境里，升华了思想，磨练了意志，增长了才干，提高了担当，锤炼了作风，实现了很大的人生价值，收获了很多的精神财富，成为七建公司职工特别是年轻职工学习的好榜样！习近平总书记说：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。团员青年们，公司正在经历着新时期的转型升级，时代已经出卷，事业提出需求，作为头脑最灵、思维最活、知识最新、精力最充沛的时代青年，要崇尚奋斗，敢于挑战，勇于担当，要坚定地紧跟党组织，坚决地走在所在单位的前列，坚持走在公司艰苦创业的第一方阵，当先锋，打头阵，为公司新时代的新使命奉献力量，把自己打造成像前辈一样甚至超越前辈的时代榜样和时代楷模。

三是要树立正确的世界观、人生观和价值观。

世界观的修炼是一辈子的事情。每个人都有自己的世界观，它不是生来具有的，而是后天形成的，它与人的成长环境一样，与家庭、学校、工作单位、社会有直接的关系。青年时期，参加工作的时间不长，正处在世界观的形成和确立的重要时期，要把在工作单位树立起好的世界观作为这个时期的重要任务之一，在工作之初，就要未雨绸缪。一个人有了正确的世界观，就会头脑清醒，立场坚定，思想解放，开拓创新，作风扎实，业绩突出；错误的世界观会导致一个人思想僵化，因循守旧，作风漂浮，华而不实，业绩平平；世界观是人的总开关，是人们对自然界、对人类社会、对人的思维这三个方面的总的看法和根本观点。习近平总书记指出：干事创业要树立正确政绩观，干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。中国有句古话：见贤思齐，见不贤而内自省。意思是见到德才兼备的人要向其看齐，见到德才不佳的要对照自改，这的确是树立正确世界观的好方法。希望青年朋友们在日常工作、学习和生活中树立正确的世界观，不断地与团的章程、党的章程对表对标，不断地与国家的事业、公司的发展校对方向，自觉践行社会主义核心价值观，努力为公司建设成为国际一流施工企业当好接班人。

同志们，共青团事业是党的事业的重要组成部分。公司各级党组织要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好新时代青年工作的重大意义，切实加强对共青团工作的领导。要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，努力营造有利青年成长和共青团作用发挥的良好环境。

各位代表、同志们，青年是家庭的希望，是公司的先锋，是国家的未来。衷心希望公司的青年同志们以本次大会为契机，发扬“五四”精神，以远大的理想、奋斗的英姿、创业的斗志为公司成功实现转型升级和建设国际一流油气施工企业贡献青春力量！

第四篇：在市人民医院职代会上讲话

在市人民医院职代会上讲话

（2011年3月4日）

同志们：

今天,市人民医院职在这里召开职代会，这是全院职工政治生活中的大事，在此，我首先代表市总工会表示祝贺，并向在座的各位代表并通过你们向医院全体员工致以诚挚的问候和良好的祝愿！

刚才，陈院长总结了过去一年工作并部署了今年的工作。听了很受鼓舞。过去一年市人民医院强化医疗质量管理，狠抓医德医风建设，重视人才培养,医疗技术水平和服务质量有了很大提高，这与全院职工共同付出的努力是分不开的。去年，医院工会在党委的领导下紧紧围绕中心工作，在组织职工、引领职工、服务医院发展、服务职工、维护职工合法权益方面，做出了积极努力，取得很大成效。希望新的一年，市人民医院及其工会要再接再厉，再创新的业绩。

下面，我想代表市总工会提三点希望：

第一，希望市人民医院党委和行政班子要更加重视和支持工会工作，要认真听取工会的建议意见，及时帮助解决工会工作中遇到的困难和问题。要树立以职工为本，共建共享的理念，扩大职工的民主权利，进一步完善职代会和院务公开等民主管理制度，要善于采纳职工合理化建议，注重发挥广大职工的智慧和力

量，鼓励和弘扬职工的首创精神。落实好职工的政治、经济、工作、生活等多项政策待遇、要全方位关爱员工，及时解决医院职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，要让医院广大职工切实感受到医院给予的温暖，让广大职工充分享受到医院改革发展的成果，最大限度的激发广大职工的工作热情和创造活力。第二，希望医院工会组织要认真履行职责，要站在新的历史起点上，积极研究探索医院工会工作新路子。要在院党委的领导下，围绕医院的改革发展，提高医疗水平，和谐医院的构建，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工为医院各项事业的发展建功立业；要创新活动载体，丰富活动的内容和形式，广泛组织职工开展岗位技能竞赛，群众性精神文明创建活动，充分调动广大职工参与医院管理和建设的积极性，为医院的改革发展营造良好的环境；要努力维护好职工的合法权益，动员职工积极参与医院的民主管理和民主监督，推动医院落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，落实职工群众普遍关注的有关待遇。同时，要重视困难职工的帮扶工作，要建立完善的帮扶机制，开展经常性帮扶活动，并确保帮扶救助工作制度化、正常化动作，以提高工会组织在群众心目中的威望，把工会真正建设成为职工之家。

第三，希望医院广大职工要努力提升自身素质。要加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自身的医技水平和医德水平。当前要认真深入学习好党的十七大精神，要深刻领会，全面把握十七大报告精神实质，把自己思想行动统一到十七大精神上

来，要树立勤于学习、善于学习、终于学习的理念，努力做到学习工作化、工作学习化，不断增强自己的学习能力，创新能力，实践能力和竞争能力，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德素养，努力使自己成为爱岗敬业、服务优良、技术精湛、群众信赖的医务工作人员。要增强参与意识，积极主动参与医院管理，共谋医院发展之大计，共建医院之和谐。要立争先之志，立足本职岗位，学赶先进，争创一流业绩，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。

最后，祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，家庭健康幸福！

第五篇：在xxx职代会上的讲话

在职工代表大会暨双先表彰会上的讲话

各位代表、同志们：

在全国上下学习贯彻中央经济工作会议精神，广大职工贯彻落实集团公司四届次职代会精神，满怀“争做主力军，建功十二五”豪情，再做新贡献，迎接党的十八大召开之际，化工公司召开职工代表大会暨双先表彰会。在此，我代表集团公司工会向大会的召开致以热烈的祝贺！向各位代表，并通过你们向辛勤工作在各个岗位的广大职工致以崇高的敬意！

一年来，全体职工克服重重困难，坚持“以人为本，安全发展“的理念，抓安全保质量，强管理提素质，拓市场增效益，抓技改添活力，践转型谋跨越，办实事聚人心，圆满完成了集团公司下达的各项经济指标，公司各项工作健康发展，企业规模和竞争实力显著增强，“十二五”各项工作开局良好，特别是在转型发展方面，为企业的发展注入了新的活力，率先在省实现了生产、配送、爆破服务一体化的经营模式，一跃成为享誉三晋大地的领航者，这是令所有化工人、所有xxx倍感骄傲自豪的成绩，为xxx的经济社会发展做出了积极贡献，成为集团公司新产业发展的样板和标兵。

刚才xxx作了一个很好的行政工作报告，全面客观地总结了2011年的工作，并就2012年工作围绕集团公司提出的xxx工作思路，提出了具体的任务目标，落实措施。下面我讲几点意见。

一、学习贯彻落实集团公司四届二次职代会精神，关键要放在落实上。

2012年是xxx的重要一年，也是集团公司“稳健经营，跨越发展”之年。我们要充分做好应对危机的准备，紧紧围绕“保增长、增效益、控成本、提效率”等重点工作，全面提升企业内涵管理水平，确保全年各项任务圆满完成，推动企业又好又快发展。集团公司四届二次职代会，审议通过《行政工作报告》等报告、方案、工会主席代表职工进入董事会、调整职代会八个专门工作委员会建议名单的决议。明确了“围绕xxx发展目标，应对危机压力挑战，实行稳健经营策略，实施并购扩张战略，进一步优化产业体系，提高发展质量，提升管理素质，确保安全生产，确保经济平稳较快增长，确保企业和谐稳定发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”的工作思路和概括为xxx的工作任务。这是全集团公司2012年各项工作的纲领，各位代表要以高度的主人翁责任感，认真学习，发扬民主，群策群力，在鼓干劲，创新进取，团结带领广大职工把集团公司职代会和本次会议精神宣传好、落实好。

二、开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，贯彻落实好全总全心全意依靠工人阶级的指示精神。

中华全国总工会在今年1月9日启动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。至6月份，各驻会全国产业工会、全总有关部门干部将组成24个服务职工工作组分赴各省走访企业，县以上工会领导机关干部要深入企业，企业工会干部要深入车间、班组，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求。集团公司工会具体活动实施方案正在制定，即将下发。活动努力实现“职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实，创先争优活动在一线开展”等“五个在一线”。做到“四个不”，即不搞形式主义走过场，不给基层添麻烦增负担，不影响基层企业和广大职工的日常生产和生活等。希望各位代表认真对待，开展好活动，进一步增强服务意识、转变工作作风，切实增进对职工群众的深厚感情。这不仅是一项具体工作，更是一项政治任务。

三、弘扬劳模精神，激励求实创新，团结带领广大职工在“十二五”建设中争做新贡献。

劳模精神代表着社会积极进取、健康向上的精神，表着我们这个社会的主流价值观。在全社会大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。通过引领示范作用，激励广大职工在工作中发挥主力军作用，以工人阶级的卓越智慧和巨大力量推进科学发

展。要让更多的劳模涌现，就得良好的氛围，这个氛围就是尊重知识，尊重劳动。希望大家一起从政治上关心劳模，从生活上关爱劳模，建立健全必要的保障机制，要进一步保障劳动者权益，让更多的劳模脱颖而出。

谢谢大家！