创建申请报告

第一篇：创建申请报告

望云小学

青少年法制教育“示范学校”创建申请报告

尊敬的关工委、司法局、综治办、教育局领导：

根据《邹城市青少年法制教育“示范学校”考核验收办法》，我校成立了考核验收自评小组，认真阅读办法内容，对照具体工作目标和考评办法，仔细回顾我校实施青少年法制教育工作的情况，从组织领导、制度建设、队伍建设、阵地建设活动组织、保障措施及资格条件等个方面，开展了认真的自评。自评结果如下：组织领导（15分）、制度建设（10分）、队伍建设（9分）、阵地建设（9分）、活动组织（19分）、保障措施（12分）、资格条件（20分）总自评分为94分。

通过自评，我们认为符合上级考核验收条件。今后我校还将进一步完善学校的各项管理制度，做到依法决策、依法管理、依法办事，致力于“让每一位学生快乐成长，让每一位教师愉悦工作，让每一位家长满意放心”，切实把依法治校工作落实到学校办学、管理、教育和日常活动之中，构建和谐校园。同时，继续将青少年法制教育工作纳入学校重要日常工作，以多种形式开展如交通法规讲座、青少年违法犯罪讲座等，普及法律知识，预防学生违法、犯罪等法制宣传教育活动，为依法治校的深入开展作出新的成绩。

基于以上，我校特向市关工委、司法局、综治办和教育局领导申请考核验收，妥否，请予评估。

石墙镇望云小学 2015年9月15日

第二篇：创建申请报告

西安市莲湖区自强社区居民委员会

关于届满申请重新认定区级精神文明建设

先进单位申请报告

莲湖区文明办：

我西安市莲湖区自强社区居民委员会，位于位于北关地区南端，东临北关迎宾大道，西与红庙坡地区接壤，南到北门护城河，北于北稍门社区比邻，办公地址在西大巷自行车市场西二楼；辖区面积0.17平方公里，常驻户1465户，常驻人口4680人；户口在册户2082户，户口在册人数6082人；辖区驻地中小企业13家。

社区居委会由原9个居（家）委会合并而成，于2001年5月18日成立，是一个平房居多，农居混住的社区。社区党支部设书记1名，委员2名；社区居委会设主任1名，副主任1名，主任助理1名，委员3名；下设服务保障工作委员会，计划生育工作委员会，治安调解工作委员会，环境卫生工作委员会；又相继成立了社区党建联系会，工会，妇女联合会，团支部等组织。

随着生活水平的不断提高，社区的精神文明建设也成为我们的工作重点。充分发挥组织作用，明确责任，切实把科普、邻里互助、人民调解、孤老残弱等工作认真加以落实，在推进完善志愿者工作后，才能积极探索精神文明建设、组织居民参

与各种文化、娱乐、健身等活动，通过丰富居民业余文化生活，普及生活科学知识，营造一种崇尚科学、健康向上的良好氛围，努力 “创文明社区，建温馨家园”。

一、人民调解委会工作：

人民调节工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。

1、完善、健全了调解机构。充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以及借鉴兄弟社区调委会的先进经验，交流学习，分析疑难案例，提高调解水平。

2、制定了人民调解委员会的制度，便于规划管理。

3、保障年头有计划，年终有总结；

4、三年来总计调解各种矛盾纠纷55宗，有详细记录（备案）。这55宗是在我们调节员的耐心说理劝解下，当事人也从各方面取得了谅解，消除了分歧，达成了和解协议，有效的缓解了矛盾，增进了家庭和睦与邻里团结。

二、孤寡老人的救助和监护：

1、完善了救助和监护制度；

2、我社区有孤寡老人１名，有其基本情况资料。（因老人未住我社区，只是户口在我社区，所以没有其服务内容）；

三、孤老残弱志愿者服务：

孤、老、残、弱是我们社会的弱势群体，我们更应该从各方面深入的为他们着想，进一步关心孤、老、残、弱基本生活，切实帮助孤、老、残、弱解决生活困难问题。

1、我社区有孤、老、残、弱者112名，备有其详细名单及基本情况；

2、我社区有451名孤、老、残、弱志愿者名单及志愿者基本情况；

3、从07年截至09年上半年我社区组织志愿者对孤老残弱者服务27次。并且每人手中都有社区服务电话，有事都可以找社区。

四、志愿者服务

自强社区志愿者队伍是以志愿者特长为主体的志愿者组织队伍。近几年，志愿者队伍团结广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为全面构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

1、完善了志愿者服务组织的自我管理制度：

2、在总结近几年的经验、精心组织筹备的基础上，自强社区形成了一个比较系统的服务网络。现志愿者有近二百人。

3、社区不定期组织志愿者开展医疗保健服务、义务劳动、各种政策知识讲座宣传资料发放等服务。近三年，我社区志愿

者义务活动68次。为居民带来了不少便利，并得到居民的一致好评。

4、组织党员义工过年过节走访孤老、残疾、孤儿。并号召志愿者以实际行动为困难户做实事。今年3月份自强社区志愿者“三八节”宣传母爱真诚访了特困居民张丽华并为其当场发放现金100元，使这位困难的母亲深深感受到社会对他的关心。

五、市民学校：

市民学校以吉安市创建“全国文明城”主题。以法制教育、科普教育、“三个主义”、“三德教育”为内容，弘扬社会公德、实践社会公德，使社区的居民群众思想道德素质在总体上有一定程度的提高。

1、建立健全了市民学校规章制度；

2、成立了市民学校工作小组及教师成员名单；

3、定期把市民学校教程通知公布；

4、07年到09年上半年市民学校在以“争做文明吉安人，争创全国文明城”为目标，把学习政治、法律、业务、文化知识、健康知识和科学技术与各层次以居民群众的多种需求结合。提高全社区成员的学习意识，推进教育资源开放，构建面向全体的社区教育网络，让广大居民自觉参与教程授课12次；

5、与老师签订聘任书，让市民学校更健全、规范；

六、科普宣传工作

我社区以围绕“贴近居民、贴近生活、贴近实际”的要求，从“健全组织网络、加大宣传力度、来开展科普活动”着手。形成科学文明健康的生活方式。

（一）领导重视，健全了组织网络、把科普工作落到实处；

（二）强化科教意识；

（1）定期更新了丰富科普宣传栏；

（2）通过购臵各类书刊、杂志等科教必需用品，定期向社区居民开放。使社区居民自我“充电”，丰富科学知识，及时获得新的社科信息，为普及居民科普知识提供了有利条件；

（三）经常性地开展“科教进社区”活动；

（1）抓好日常性的科普教育工作，社区积极发挥科普宣传员和科普宣传志愿者的作用，举办科普讲座、健康教育、政策普及等科普知识。

（2）青少年、老年人都是科普宣传工作的主要对象，在青少年中开展普及科学知识、倡导科学、健康文明的生活方式是社区科普宣传教育工作的重中之重。为此，我们利用寒暑假或休息时间开展宣传教育15次。

七、廉租住房工作

（1）建立健全了廉租住房的政策依据及标准；

（2）07年至09年辖区内廉租房家庭入围未中签人员

41人，今年4月死亡1人。已中签6个。

八、邻里互助工作

社区积极寻找新颖的活动载体，宣扬文明的社区风尚，也为辖区居民提供了一个增进了解、联络感情，融洽邻里关系的重要平台。

（1）保证年头有计划、年终有总结；

（2）开展了邻里互助工作宣传。针对我社区辖区居民开展邻里互助工作的宣传，让居民在一幢幢楼层内也能共同互助，也给居民带来了一致的好评，并希望以后多搞一些这样的活动。

（3）居民“手牵手，心连心”关爱互助。对应宣传工作，对辖区居民的关爱互助8次。

我们自强社区的精神文明建设工作在区政府的关怀领导和街道办事处的指导下，取得了一定的成绩，回顾过去，我们信心百位，展望未来，我们豪情满怀，在今后的工作中，我们将会更加努力提高精神文明建设牟总体工作，以更优异的成绩迎接新的挑战。

本单位2005被命名为区级文明单位，根据《莲湖区文明单位管理办法》的规定，今年已届满，经自查符合区级文明单位标准，特申请重新认定。

自强社区 居委会

2010年6月3日

第三篇：创建申请报告

五号渠乡城郊社区居民委员会 关于创建县级精神文明社区的申请报告

县文明办：

五号渠乡城郊居委会位于焉耆县城东侧，东到焉耆镇六街，南到织布厂，西到糖厂，北到三公里，总面积2.85平方公里。居住着汉、回、维等民族，辖区内总户数1804户、5664人（其中，常住居民1121户3513人，流动居民683户、2091人）；出租房屋【】户、1431间；有行政事业单位6家、商业网点330个、企业28个。城郊社区凸显城乡结合部、辖区范围大、企业多、出租房屋多、流动人口多和困难群体、未就业人员、下岗职工多、社区管理难度大、维稳任务重八大特点。

社区目前有工作人员20人（其中行政干部8人、事业人员1名、公益性岗位11名。

社区居委会成立于1996年2月，是一个平房居多，农居混住的社区。社区党支部设书记1名，副主任1名，委员3名；社区居委会设主任1名，副主任1名，委员5名；下设服务保障工作委员会，计划生育工作委员会，治安调解工作委员会，环境卫生工作委员会等；又相继成立了社区党建联系会，工会，妇女联合会，团支部等组织。

随着生活水平的不断提高，社区的精神文明建设也成为 1

我们的工作重点。充分发挥组织作用，明确责任，切实把科普、邻里互助、人民调解、孤老残弱等工作认真加以落实，在推进完善志愿者工作后，才能积极探索精神文明建设、组织居民参与各种文化、娱乐、健身等活动，通过丰富居民业余文化生活，普及生活科学知识，营造一种崇尚科学、健康向上的良好氛围，努力 “创文明社区，建温馨家园”。

一、人民调解委会工作：

人民调节工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。

1、完善、健全了调解机构。充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以及借鉴其它社区调委会的先进经验，交流学习，分析疑难案例，提高调解水平。

2、制定了人民调解委员会的制度，便于规划管理。

3、保障年头有计划，年终有总结；

4、三年来总计调解各种矛盾纠纷72宗，有详细记录（备案）。这72宗是在我们调节员的耐心说理劝解下，当事人也从各方面取得了谅解，消除了分歧，达成了和解协议，有效的缓解了矛盾，增进了家庭和睦与邻里团结。

二、（孤寡）老人的救助

1、完善了救助制度，同时辖区建立了老人服务站，并把孤寡老人纳入服务的重点对象；

2、我社区有65岁以上老人有45人，外地户口的孤寡老人1名。

三、孤老残弱志愿者服务：

孤、老、残、弱是我们社会的弱势群体，我们更应该从各方面深入的为他们着想，进一步关心孤、老、残、弱基本生活，切实帮助孤、老、残、弱解决生活困难问题。

1、我社区有孤、老、残、弱者79名，备有其详细名单及基本情况；

2、我社区有79名孤、老、残、弱志愿者；

3、至2010年底我社区组织志愿者对孤老残弱者服务168次。并且每人手中都有社区服务电话，有事都可以找社区。

四、志愿者服务

自强社区志愿者队伍是以志愿者特长为主体的志愿者组织队伍。近两年，志愿者队伍团结广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为全面构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

1、完善了志愿者服务组织的自我管理制度：

2、在总结近两年的经验、精心组织筹备的基础上，自强社区形成了一个比较系统的服务网络。现志愿者有近一百人。

3、社区不定期组织志愿者开展义务劳动、各种政策知识讲座宣传资料发放等服务。近三年，我社区志愿者义务活动168次。为居民带来了不少便利，并得到居民的一致好评。

4、组织党员志愿者走访孤老、残疾、孤儿。并号召志愿者以实际行动为困难户做实事。今年3月份自强社区志愿者“三八节”宣传母爱真诚访了特困居民吐拉汗并为其当场发放现金150元，使这位困难的母亲深深感受到社会对他的关心。

五、居民学校：

居民学校以创建“文明社区”主题。以法制教育、科普教育、“三个主义”、“三德教育”为内容，弘扬社会公德、实践社会公德，使社区的居民群众思想道德素质在总体上有一定程度的提高。

1、建立健全了居民学校规章制度；

2、成立了居民学校工作小组及教师成员名单；

3、定期把居民学校教程通知公布；

4、到2010年年底居民学校在以“争做文明社区人，争创文明社区”为目标，把学习政治、法律、文化知识、健康知识与各层次以居民群众的多种需求结合。提高全社区成员的学习意识，推进教育资源开放，构建面向全体的社区教育网络，4

让广大居民自觉参与教程授课8次；

5、与老师签订聘任书，让居民学校更健全、规范；

六、科普宣传工作

我社区以围绕“贴近居民、贴近生活、贴近实际”的要求，从“健全组织网络、加大宣传力度、来开展科普活动”着手。形成科学文明健康的生活方式。

（一）领导重视，健全了组织网络、把科普工作落到实处；

（二）强化科教意识；

（1）定期更新了丰富科普宣传栏；

（2）通过购臵各类书刊、杂志，利用远程教育等科教必需用品，定期向社区居民开放。使社区居民自我“充电”，丰富科学知识，及时获得新的社科信息，为普及居民科普知识提供了有利条件；

（三）经常性地开展“科教进社区”活动；

（1）抓好日常性的科普教育工作，社区积极发挥科普宣传员和科普宣传志愿者的作用，举办科普讲座、健康教育、政策普及等科普知识。

（2）青少年、老年人都是科普宣传工作的主要对象，在青少年中开展普及科学知识、倡导科学、健康文明的生活方式是社区科普宣传教育工作的重中之重。为此，我们利用寒暑 5

假或休息时间开展宣传教育5次。

七、廉租住房工作

（1）建立健全了廉租住房的政策依据及标准；（2）至2010年年底辖区内廉租房家庭入围未中签人员24人。

八、邻里互助工作

社区积极寻找新颖的活动载体，宣扬文明的社区风尚，也为辖区居民提供了一个增进了解、联络感情，融洽邻里关系的重要平台。

（1）保证年头有计划、年终有总结；

（2）开展了邻里互助工作宣传。针对我社区辖区居民开展邻里互助工作的宣传，让居民在一栋栋的院内也能共同互助，也给居民带来了一致的好评，并希望以后多搞一些这样的活动。

（3）居民“手牵手，心连心”关爱互助。对应宣传工作，对辖区居民的关爱互助8次。

我们自强社区的精神文明建设工作在县政府的关怀领导和乡党委、政府的指导下，取得了一定的成绩，回顾过去，我们信心百位，展望未来，我们豪情满怀，在今后的工作中，我们将会更加努力提高精神文明建设牟总体工作，以更优异的成绩迎接新的挑战。

本社区经自查符合县级文明社区标准，特申请认定。

五号渠乡城郊社区居委会

2011年3月20日

第四篇：创建文明单位申请报告

石柱县河嘴乡小学创建文明单位

申请报告

县文明办：

学校领导高度重视，认真贯彻落实关于重庆市创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。

一、学校现状

学校现有来自全乡五个村及外县乡若干区局的学生在校就读，学生数为500多人。学校规模分为小学班9个和幼儿园大班、中班。几年来学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的育人环境。学校坚持改革，坚持发展，加强学校社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。

学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工40人，其中县优秀教师8名、校园保安2名、学生生活老师1名、厨房师傅4名、中高级职称占43%，教师学历合格率100%。师资力量雄厚，师资整体水平位于石柱县临溪片区寄宿制学校前列。

多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理

念，一流的服务，独到的办学特思想，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2011年全县教育教学质量三等奖。自2001以来，教育教学质量稳步提升，为河嘴的教育事业谱写了辉煌的篇章，多次受到了上级部门的表彰和奖励。

我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量，使得附近乡镇的学生越来越多的到河小就读，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。

二、创建目标

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以创建石柱北大门窗口学校为动力，以创建市级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。

三、具体工作安排

1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校“十二五”规划，逐步实现学校发展性目标，“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。

2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面发展，全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质；抓实、抓细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破；深入开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，争取来年再创新的辉煌。

3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制，全面落实安全管理规章制度；安全设施建设全面达标；安全教育和法制教育落实，学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强；校园及周边环境综合治理工作成效显著。

4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程；师德师风建设成效显著；教师集中培训措施得力，增强教师校本教育的实效性和针对性，教师的人文素养和身心健康水平明显提高；学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素质明显提高。抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。

5、继续深化教育科研工作。积极申请承担市县级“十二五”教育研究课题，开展新课题研究工作；深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。

6、大力改善办学条件。近几年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育部门的关心支持下，河小的办学条件得到了极大的改善，为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。

7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制；深化学校各个部门内部管理，实现学校管理规范化、精细化；加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理；全面实现学校财务预算制，积极提高教职工待遇。

8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设；大力推广普通话教学。

四、创建措施

1、加强学习，努力提高职工素质。

制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒

体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责，落实创建责任制。

创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

3、经常督查，实行严格奖惩。

创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。

创建市级文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报市级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请，请上级领导给予具体的检查与指导。

石柱县河嘴乡小学校

2012年3月20日

第五篇：创建省级文明单位申请报告

内财字[2011]100号

内乡县财政局创建省级文明单位的申请

报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号；2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政

部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化“两基”建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”，着力实施“服务带动”，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

创建活动扎实有效近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，有力带动了系统内部文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性，增强机关凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试，及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新，促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点，结合财政工作改革与发展的需要，我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识，结

合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动，我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神，通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际，组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室（股、所），争当群众满意财政干部”等活动，创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机，开展好各种类型的红色教育活动。6月10日，我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、浴血奋战的革命精神。围绕培育、塑造这一精神，我们邀请县委党校老师讲党史、检察院领导作预防职务犯罪报告，开阔干部职工的视野，提高了干事创业的工作能力和服务发展的能力，组织党员进行重温入党誓词、大签名和迎“七一”演讲比赛等活动。七是坚持开展了丰富多彩的文体活动，2009年，在全县职工运动会中，我局高度重视、组织得当，参赛队员获得良好佳绩。我们利用五一、十一假期组织了系统篮球赛、乒乓球赛等活动。2010年和2011年，我们连续两年组织全体干部职工进行迎农运、全民健身爬山活动，陶冶了干部职工情操，提高了身体素质。八是我局广大干部职工在开展工作的同时，时刻不忘回报社会、帮扶社会上的困难人员。近三年来坚持向残疾人、贫困大学生、困难群众，受灾地区捐款15万余元。积极参加了县委、县政府及有关部门组织的各种社会活动。同时做好新农村和困难村帮扶工作，在资金困难的情况下，筹措扶贫资金2万多元，我们不仅从资金、物质上做好帮扶，更从项目和技术培训上做好指导，使他们走上新农村建设的阳光大道。通过这些活动的开展，宣传了财政工作，塑造了财政形象，弘扬了爱岗敬业，秉公执法，热情服务、无私奉献的财政新精神，充分展示财政队伍团结进取，朝气蓬勃的精神风貌。

管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括“工作人员守则”、“机关学习制度”、“考勤制度”、“值班安保制度”等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了

机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。

环境面貌整洁优美 结合本单位实际，积极开展爱国卫生运动和迎农运、讲文明树新风活动，科学规划“双争一迎”实施方案。一是以“双争一迎”活动为载体，在财政机关内部开展讲卫生、树文明活动。重新划分各目标承担单位卫生区、做到办公区域内外和承担路段卫生分包到位、责任到人，坚持每周二、五两次的卫生大清扫活动，局办公室作为卫生检查小组的牵头单位，做到及时发现环境卫生中存在的不足之处，并予以整改。真正做到我局环境卫生全天保洁、无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放。二是认真落实环境卫生责任制，积极做好控制环境污染以及卫生防疫工作。三是为了进一步给广大干部职工创造优美、舒适的办公环境，在紧张的经费里拿出210万元用于机关三栋办公楼的室内外硬件改造。四是对于院内的草坪、花卉做到面积、盆数不打折扣，合理利用绿化区域，做到绿化面积逐年提升，达到了春有花，夏有荫，秋有果，冬有青的良好环境。2010年，河南省爱卫会授予我局省级卫生先进单位荣誉称号，我局在全县的“双争一迎”工作中，积极参与，扎实工作，连续两年获得县“双争一迎”及文明礼仪知识电视大奖赛组织奖和一等奖。

治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业

务骨干给干部职工上法制教育课，有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来，干部职工无发生违法乱纪案件，杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。

创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。

内乡县财政局

2011年6月22日