关于申请稳岗补贴报告

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第一篇:关于申请稳岗补贴报告

关于申请稳岗补贴的报告

XXX人力资源社会保障局:

我司成立于XXX年XXX月,属XXX行业,公司成立以来严格遵守相关法律法规,与所有在职员工签订了劳动合同,依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,现对申请稳岗补贴报告如下:

一、失业保险参保情况:XXX年初在职人数XX人,全年减少XX人,其中XX人离职,XX调动,XX退休。裁员XX。栽员率XX%。至XX度期末在职人数XX人,年度失业保险应缴XXXX元,实缴XXXX元,公司为入职员工按月购买社会保险(五险)。

二、环保政策执行情况:项目建设对环境产生的负面影响主要在施工期和运营期,公司制定切实有效的保护环境、减缓污染影响的对策和措施,并严格执行项目建设“三同时”制度,将运营期环保设施与工程项目设计、同时施工、同时投入使用。使项目建成后确保环境、社会、经济协调发展,“三效益”达到统一。从环境保护角度看,项目建设是可行的,符合环保政策要求。

三、公司除了五险一金以外,还设有工龄工资、住房补贴、住房公积金、节假日等福利,为留住优秀员工,每年公司内部制定年度培训计划,不断的提升员工的工作能力和业务技能;对员工离职,人事部对进行谈话挽留,确保员工流失率降低。

四、XXXX年失业保险稳定岗位补贴,申报补贴金额为XXXX元,申请的资金将用于缴纳社保保险费支出。

特此申请,敬请审批!

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日

第二篇:稳岗补贴申请

关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告

xx社会保险事业局:

xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售;工程机械设备大修;二类机动车维修;普通货运;危险货物运输;洗衣等项目的经营。

x年初,我公司在职员工为x人,年末一名员工因个人原因主动提出离职,在职员工人数变更为x人。自公司成立以来,我们严格遵守劳动法规,与所有在职员工签订了劳动合同,截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元,其中单位缴纳x万元,个人缴纳x万元。

公司近年受整体经济形势的影响,各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念,直面挑战,迎难而上,采取各种措施保证在职人员的工作环境,实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中,重点稳定岗位措施如下:

一、拓宽经营渠道,强化自身管理。在当前的经济环境下,公司为全体员工按时足额缴纳社会保险,导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益,我们不断扩大经营范围,与上海UCC洗衣连锁公司进行合作,在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时,我们还认真思考和梳理各个方面工作,健全完善各项管理制度,进一步从严从细抓好工作落实和过程管理,通过项点管理、经营分析等手段,加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握,有效提高了公司的经营掌控能力,提升了公司的发展质量和效益。

二、加强技能培训,推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准,开展培训教育工作,提升员工的岗位操作水平,提高产品和服务质量。同时,通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系,使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱,节约两分钱”的理念,针对节能降耗、降本减费的关键环节,动员全体员工深挖细找生产过程的增效点,总结挖潜增效的亮点和特色,在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。

三、发挥典型作用,打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时,鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量,最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队,保障了员工队伍的整体稳定,为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。

目前,公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇,但大环境使然,各项工作运行依然受到了极大影响。由此,特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。

妥否,请批示!

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇:申请稳岗补贴书面报告

申请稳岗补贴书面报告2篇

篇一

xx市失业保险管理服务局:

一、单位参保情况XX公司成立于1999年,社会保险编号xx-xx。公司现有员工X人,均成功参保,并于按时足额缴费。

二、公司经营概况XXXXXXX公司现有在职工作人员x人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的事业部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放。

三、公司稳定就业岗位情况在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。

公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。

而对此,员工反馈良好,自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请。

xx-xxx-xxx公司

201X年X月X日

篇二

***人力资源和社会保障局:

一、企业基本情况*****有限公司***********************作为一个民营企业,公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病,积极实施“筑巢引凤”的策略,努力完善公司制度,提高员工福利待遇,大大增加了员工的归属感,保证了历年来的人员结构稳定。

20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险,直至20xx年公司达到全员参保的要求,正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2017年年初公司在职职工xx人,均签订了劳动合同,并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤),年底在职职工xx人,合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施20xx受到整体行业形势的影响,公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针,实现公司“零”裁员目标,截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员,稳定就业岗位主要采取了如下措施:

1、为保证人员队伍稳定,20xx年底公司制定了《待岗管理办法》,结合公司行业特点及岗位价值,各施工项目部因工程完

工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排,工程

技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道,待遇不变,其他岗位人员返回后办理待岗手续,在家听公司安排,待岗期间薪资发放原工资的80%,其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型,探索新领域,扩大经营范围,提供新的岗位,针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略,减少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人,大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施,在公司员工待岗和闲岗期间,积极推行员工培训计划,我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才,通过培训,提成员工的综合能力,使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱,我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达xx人,即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识,与公司均有十年服务协议,现都为公司核心力量,且近几年来,公司招聘原则是xx县生源为主,员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步,公司领导本着为提高xx县就业率的原则,从以人为本的管理角度,毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难,组织必须派人访问,并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属,对当时参加工作年龄较大,不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》,给予一次性退休补偿,自2017年以来,累计内部退休x人,共发放退休金额x万,另有x人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等,组织职工开展丰富多彩的文体活动,满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措,充分体现了企业对职工的关心,对职工的尊重,对职工劳动和贡献的回报奖励。

企业关爱之情,温暖了职工的心,促进了劳动关系和-谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

*******有限公司

****年**月**日

第四篇:申请稳岗补贴承诺书

申请稳岗补贴承诺书

根据***省人民政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》(***政办发〔2015〕45号),《****市人力资源和社会保障局、财政局关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》(*****人社发〔2015〕53号)文件规定,我单位拟申请2018稳定岗位补贴。我单位承诺:依法参加失业保险,财务制度健全,管理运行规范;对所提交资料和填写有关数据的真实性负责;获得补贴后,我单位将按《关于申报2018失业保险稳岗补贴的通知》规定的用途专款专用,主动承担社会责任,采取有效措施不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率,保持就业岗位的稳定。

单位(盖章):

年 月 日

第五篇:稳岗补贴申请文件

xxxxxxxxx

(企业红头文件)

舒城县人才服务和公共就业局:

根据市人社局、财政局《关于2016年稳岗补贴申报有关问题的通知》(六人社秘【2016】184号)文件精神,我企业符合申请稳岗补贴的相关条件,特向贵局申请稳岗补贴。

请予以批准。

单位名称及加盖单位印章

日期

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