安保互动 促企业安全

第一篇：安保互动 促企业安全

“安保互动”是安全生产与保险业互动发展的简称，自2008年以来，已经为云南省3万4 144家（次）高危行业企业承保，利用保险的风险管控和社会管理功能，建立强化了云南省安全生产管理的长效机制。

2007年12月，《云南省安全生产条例》获得云南省人大立法通过，其中第十四条规定：“建筑施工、高处悬挂作业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产单位应当为从事危险作业人员、矿山企业应当为井下作业人员，办理人身意外伤害保险，支付保险费。”

2008年，云南省安监局联合云南省保监局制定了《云南省高危行业人身意外伤害保险实施办法》进一步规定了云南省高危行业人身意外伤害保险工作要求，以推进云南省安全生产形势稳定好转。

护航高危行业

“安保互动”是安全生产与保险业互动发展的简称，是充分运用经济手段，以促进企业加强和改善安全生产状况为目标。通过政府推动、市场运作的形式，建立商业保险与安全生产互动的保障制度。

云南省安监局、云南省保监局通过公开测评，从参加竞选的23家保险公司中，选出了中国太平洋人寿保险股份有限公司云南分公司、中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司、中国人寿保险股份有限公司云南省分公司、平安养老保险股份有限公司云南分公司四家保险公司，组成了云南省安保互动高危行业意外伤害保险共保体（以下简称“安保互动共保体”）。

2008年5月―2015年10月，云南省的安保互动共保体为3万4 144家（次）高危行业企业承保，累计为71.89万人（次）提供了人身意外伤害保障，为5 190人（次）提供了1.95亿（元）的安保互动赔款服务。目前，安保互动共保体已在云南省16个州（市）、129个县与当地安监局共同设立业务受理点，实现投保、理赔、办证一体化的服务网络。

根据《云南省高危行业人身意外伤害保险实施办法》规定，凡在云南省境内依法设立的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹及其他高危行业生产经营单位，均需为其危险岗位从业人员办理安保互动保险。

基层安监部门与承保保险公司会向当地企业发出参加高危行业人身意外伤害保险的通知，并由安保互动共保体到当地安监部门开设指定办理保险业务的营业窗口，或者由主承保公司持当地安监部门出具的函到企业具体办理相关保险业务。

投保单位在保险业务人员的指导下填写统一的投保单，加盖投保单位公章，提供相关资料，特别是企业职工名单。保险公司业务人员在审查完有关材料齐全无误后，根据规定标准理算保险费金额，收取保险费，出具保险单，投保单位一次性足额缴纳保险合同所载的全部保险费。自投保第二年开始，保险公司将按照以基准保险费、安全浮动系数、企业安全标准化系数为标准的费率浮动机制收取保险费。

参保安保互动的企业职工，在保险期间，每人意外伤害保险金额不低于20万元，其中意外伤害医疗保险金额不低于2万元。在工作期间因遭受意外导致的死亡、残疾和烧伤及所支出的必要、合理、符合规定的医疗费用，保险公司按照约定给付保险金。

当投保单位发生人身意外伤害事故后，应及时向当地安全生产监督管理部门和主承保公司报告。保险公司人员接到报案后，将在第一时间赶赴现场开展施救和查勘核实工作。对属于保险责任、估损金额在50万元以上的大额保险赔款，根据企业情况，按初步估损金额的30%～50%先行预付赔款给投保企业，以帮助伤者及时得到救治和企业恢复生产。

保险公司在制定赔案后，将在约定时限内支付赔款给投保企业。其中，10万元以内的赔案将于2个工作日内支付，10万～100万元的赔案将于5个工作日内支付，100万元以上赔案将于10个工作日内支付。

定向服务投保企业

自2008年安保互动共保体成立以来，共累计投入安全预防费用5 482.22万元，安保互动共保体配合云南省安监局，累计举办各类培训班300余班（次），参训企业4 000余家（次）、受训人员3万余人（次），发放安全帽、救援包、应急包等安全救援设备3 080 件（套）。

为持续做好安全预防投入，加强安全生产与安全监管良性互动。安保互动共保体还全面参与了企业安全生产管理，在安全评估、防灾防损、隐患排查、技术咨询、安全培训等方面为投保企业进行定向服务。

安保互动共保体聘请专家排查隐患。2014年11月3―5日，聘请专家组成工作组到怒江，对出险企业开展隐患排查。从图纸、矿道、开采方式等方面进行了资料的全面查阅。工作组进入矿洞施工采掘现场，对所有的危险点逐一进行排查，与区域负责人当面沟通指出问题并提出改进方案。

举办安全知识培训。2014年6月12日，在昆明市东川区举办了东川区非煤矿山炮烟中毒专项培训。2014年7月22日，在安宁市云南盐化股份有限公司昆明盐矿举办云南盐化安全环保专题培训。2014年8月4-7日，云南省安监局牵头在弥勒县举办全省危险化学品安全管理技术培训班。2014年11月5日，在怒江泸水县举办《安全生产法》培训。

除此之外，安保互动共保体还以建设安保之家为抓手，提高企业满意度，2015年开展客户关爱活动119起。

当参保企业突发意外事故，安保互动共保体会第一时间与企业取得联系，快速赔付保险理赔金。2013年9月，太平洋寿险红河中心支公司在金平某企业举行现场赔付会，赔付“安保互动”人身意外伤害保险120万元。2015年1月，太平洋寿险昆明中心支公司在东川某企业举行现场赔付会，赔付“安保互动”人身意外伤害保险180万元。

不断完善保障体系

结合新《安全生产法》的实施，安保互动共保体不断探索和完善安保互动运行的发展方式，总结云南省推行人身意外伤害保险的成功经验，在安保互动服务的内涵与外延上做实、做深服务。

服务内涵向纵深推进。在全面参与安全生产管理的基础上，进一步在安全生产的重点防控领域加强与安监部门的互动，提升预防工作开展的针对性与有效性。

服务外延向宽广拓展。在原有的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹基础上，新增金属冶炼等高危行业生产经营单位，持续提升企业参保率，扩大从业人员保险覆盖率。

除此之外，安保互动还将进一步发挥保险在事前风险预防、事中风险控制、事后理赔服务等方面的功能，为投保单位提供良好服务。如建立安保互动专家库、建立事故预警机制，及时发布极端气象信息、参与事故现场勘察及处理工作制度、准确认定保险赔偿责任、与云南省内重点医院合作开通事故救治绿色通道等。

持续做好费率浮动牵引机制，分行业、规模推动企业加强安全管理。结合缴纳安全生产风险抵押金的企业，自愿选择将风险抵押金转换成高危行业人身意外伤害保险；未缴纳安全生产风险抵押金，但已经投保高危行业人身意外伤害保险的企业，不再缴纳安全风险抵押金的要求，做好企业参保服务工作。

第二篇：街道社区优化安保互动工作计划

街道社区优化安保互动工作计划

确保有序推进。区安保互动推进办”要通过召开会议、举办培训班、召开新闻发布会和制作公益广告等多种形式进行宣传，强化宣传培训。营造安保互动良好的舆论氛围。

促进安全发展和平安建设，为推进安全生产与保险业良性互动。按照市安全生产与保险业互动领导小组《关于发展安全生产责任保险全面推进安保互动实施方案的通知》渝安保〔〕1号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、实施原则

一）协力推进。大力推进安全生产责任保险，加强领导。全面实施安保互动是建立安全生产长效机制的有效措施。区发展安全生产责任保险全面推进安保互动工作由区安全生产与保险业良性互动领导小组统一领导，各职能部门、相关单位相互配合，协力推进，不简单替代有关意外伤害保险业务基础上，引导企业积极投保责任保险。

对高危行业企业不按规定投保安全生产责任保险的由负有安全生产监督管理职能的部门督促限期投保；拒不投保的按未保证安全生产投入依法予以处理，为确保安全生产领域责任保险落到实处。安全生产监管部门对其暂缓办理安全生产许可手续或暂缓通过安全生产许可年检。各保险公司要积极参与，大胆创新，探索建立安全生产责任保险的运作模式，促进安保互动工作的深入开展。二）完善机制。发展安全生产责任保险，探索创新。全面推进安保互动是一项探索性的工作。因此，必须锐意创新，大胆探索实践。按照国务院、国家安监总局、中国保监会和市政府有关方向性政策规定要求，制定政策引导、市场运作的工作措施,建立完善工作机制。

规范有序运作投保和承保事宜。纳入推行安保互动范围的高危高风险行业领域企业和公众聚集场所单位，1．建立完善投保承保机制。投保单位和承保保险公司要遵守国家有关法律法规和政策规定。必须缴纳责任保险保费，不得缩小应保范围。为防止承保工作不当竞争，形成行业合力，由保监局会同市安监局确定安全生产责任保险承保公司和具体承保方式。一个保险期限结束后，可根据实际情况对承保公司和承保方式进行调整。为方便投保方办理责任保险手续，鼓励具有资质的保险中介机构积极参与责任保险工作，帮助投保方设计合理的投保方案，降低保险成本。

实施责任保险是提高抗风险能力的重要前提和基础，2．建立完善足额保险机制。高危高风险行业领域和公众聚集场所事故具有易群死群伤、损失大、善后处置费用高等特点。因此。必须保足保全，最大限度地化解事故风险和保障企业员工的利益。按照现行有关伤亡事故赔付标准，参加了工伤保险的不足部分通过购买责任保险保足；未参加工伤保险的实行责任保险足额投保。根据行业和企业风险状况的差异，3．建立完善激励约束机制。充分发挥保险费率杠杆的激励约束作用。不同行业之间实行保费差别费率，同行业企业之间根据安全状况实行保费浮动费率。通过费率调整建立激励约束机制，促进企业改进安全生产工作，及时有效治理和消除事故隐患，确保安全生产。

充分发挥保险经济补偿功能作用的基础上，4．建立完善防灾防损机制。建立预防为主的安全保险机制。保险公司要积极介入事故预防及安全管理，配合安全监管部门，对投保企业开展风险评价、技术咨询、提出整治建议服务。加强保险业对安全生产防灾防损资金投入，提高安全事故预防能力。保险公司应按相当于保费的10%比例建立防灾防损基金，统一纳入政府安全生产专项资金，按照《市安全生产专项资金管理办法》和市财政局、市安监局、保监局制定的市安保互动防灾防损基金管理办法》规范防灾防损基金的管理和使用，统筹用于全市安全生产预防性投入。

督促企业投保，5．建立完善监督管理机制。各级负有安全生产监管职责的部门要将企业投保责任保险情况纳入对企业的日常安全生产检查之中。确保责任保险落到实处。保险监管部门要强化保险市场行为监管，严厉查处保险经营中的违法违规行为。加强保险协会行业自律作用，建立保险纠纷快速处理机制，切实保护被保险单位的合法权益。对在安保互动工作中违规经营的保险公司，有关部门和单位应积极配合保监局依法进行查处。

有序推进。年初，全面启动。制定出实施方案和工作措施，重点领域和关键环节率先突破，全面启动安保互动工作。年10月底前，基本建立起高危高风险行业及公共聚集场所安全发展需要的责任保险制度，形成“政策引导、政府推动、市场运作”安全生产领域责任保险发展机制；建立保险业参与事故预防机制和安全投融资机制，增强风险控制及风险管理功能；开发研制保险产品，形成服务安全生产的专业化责任保险产品体系；提高保险服务覆盖面，力争达到应覆盖面的100%

二、实施模式 一）推行范围

1．高危行业企业：煤矿企业、非煤矿山企业、危险化学品生产、经营、运输、储存企业、建筑企业、民用爆破品生产、储存企业、烟花爆竹生产、经营企业等《安全生产许可证条例》明确的6个高危行业企业。

2．交通运输高风险领域企业：道路客运企业、水上“三客一危”运输企业。3．公众聚集场所单位：商场、宾馆、饭店、医院、网吧、影剧院、游乐、娱乐和中小学校等公众聚集场所单位。

二）确定以共保体的方式承担高危高风险行业及公众聚集场所有关责任保险，承保公司。市目前所有财产保险公司都可参与安保互动工作。为便于安保互动工作的组织推动。统一条款费率，统一单证印制，形成行业合力，保证工作顺利完成。确定各保险公司承保范围如下：

大地财险分公司、安诚财险分公司、平安财险分公司、利宝保险分公司、华安财险分公司等保险公司为共保商。1．煤矿企业：人保财险分公司为主承保商。2．非煤矿山企业：安诚财险分公司为主承保商。3．道路客运企业：人保财险分公司为主承保商。

4．水上“三客一危”运输企业：安诚财险分公司为主承保商。5．建筑企业：人保财险分公司为主承保商。6．公众聚集场所：安诚财险分公司为主承保商。7．学校：太平洋财险分公司为主承保商。

8．烟花爆竹：华泰财产保险股份有限公司为主承保商。9．危险化学品：阳光财险分公司为主承保商。

安诚财险分公司等保险公司为共保商。10．民爆：平安财险分公司为主承保商。三）原则上以行业主管部门为企业参保工作的督促落实责任单位，督促企业参保任务落实部门。为使安保互动工作顺利开展。各镇人民政府、街道办事处、园区（风景区）管委会为协助单位。

1．煤矿企业。责任单位：区中小企业局；协助单位：有关镇人民政府。2．非煤矿山企业。责任单位：区安监局；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处。

3．道路客运企业。责任单位：区交委；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处。

4．水上“三客一危”运输企业。责任单位：区交委；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、风景区管委会。

5．建筑企业。责任单位：区建委；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区（风景区）管委会。

6．公众聚集场所。责任单位：区消防支队；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区（风景区）管委会、派出所。7．学校。责任单位：区教委；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区管委会。

8．烟花爆竹。责任单位：区安监局；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处。9．危险化学品企业。其中：

危险化学品生产企业。责任单位：区安监局；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区管委会；

危险化学品经营、储存企业。责任单位：区商委；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区管委会；

危险化学品运输企业。责任单位：区公安分局；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区管委会。

10．民爆。责任单位：区公安分局；协助单位：有关镇人民政府、街道办事处、园区管委会。

四）形成激励机制。各保险公司负责开发创新保险产品。结合企业对安全生产责任保险的需求，创新保险产品。开发出更多针对行业、区域、企业风险特征的保险产品，形成完善的安全生产责任保险产品线，为推行强制安全生产责任保险开发出更多的可以推行的产品。

实行保险费率与投保企业的安全状况挂钩，保险费率上实行激励机制。投保企业在保险未发生生产安全事故或发生事故的赔付额不足所交保险费10%承保公司在次年续保时，按10%比例降低保费收费标准，以后依此类推，直至最低费率标准（降低30%投保企业在保险发生生产安全事故的赔付额超过所交保险费10%承保公司在次年续保时，按10%比例提高保费收取标准，以后以此类推，直至最高费率标准（提高30%高危行业企业和交通运输高风险领域企业每个从业人员的保险金额不得低于20万元（责任保险12万元、工伤保险8万元）公众聚集场所单位责任保险金额不得低于30万元。鼓励企业根据自身需要增加保险金额和投保附加险。

五）保障程度。按照现行伤亡事故赔付标准。提高风险保障能力。

六）加强应急救援。各保险公司要改善保险业传统的承保、理赔服务流程，优化服务流程。创新服务模式。做好日常保险服务的基础上，注重改进和优化安保互动服务流程，特别是要将保险承保理赔与安全风险评价、费率激励机制、安全隐患整改措施制定的全过程风险管理服务相结合。同时，保险公司要加强安保互动的数据累计和经营核算，力争实现安全生产责任风险领域的集约化经营和专业化管理。

制定突发重大保险事故的应急预案。逐步将突发重大保险事故纳入《市区突发事故灾难专项应急预案》进行相应的管理，各保险公司要积极参与我区的突发事故灾难应急救援体系建设。加强突发事故灾害的抢险联动，发挥各级、各类应急救援机构在事故发生时的救援作用，最大限度控制事发当时出险单位的损失。

三、工作要求

一）加强组织保障。区政府成立以分管副区长为组长的安保互动领导小组，建立工作机构。下设办公室在区安监局。各职能部门和镇街、园区（风景区）要确定分管此项工作的领导及工作人员，切实加强组织保障。

确保工作有序推进，为加强安保互动的工作调度。请各职能部门于每月1日前将上月工作进度和承保情况书面报“区安保互动推进办”

二）严格工作考核。区安监局负责全区安保互动工作总体实施情况的监督管理，明确工作职责。提出推进工作措施，适时开展监督检查；指导各有关职能部门、各地区推动安保互动工作。各有关职能部门、各地区要积极推进本行业领域和行政区域的安保互动工作。

由保监局负责引导和督促保险公司依法合规经营，按照市政府要求。积极参与投保企业的预防事故和化解风险工作；督促保险公司严格履行保险条款，加强承保理赔服务，切实保障被保险人的合法权益。

严格按照保险业的有关法律法规、行业规章公约以及市政府的工作要求和本实施方案开展业务，各承保公司负责承保范围企业的责任保险承保工作。不断创新保险产品，改善服务质量，提高服务效率，突出经营特点，为投保企业提供良好的保险服务，强化事前预防机制，加强防灾防损检查，帮助企业消除风险隐患。对检查中发现的重大安全隐患，要求投保企业整改的同时，将有关情况抄送当地安监部门，将风险预防、控制和管理落到实处，接到投保企业发生安全事故报案后，应积极配合投保企业开展抢险救灾，并按规定及时办理理赔事宜。

第三篇：班前互动促安全，现场带班解难题

岗前互动教育促安全，工作现场找答案

在全国第十八个安全生产月之际，选煤厂以“防风险、除隐患、遏事故”为切入点，很抓安全教育、安全漏点，每天安排跟班厂长组织班组长、安检员工作现场进行无死角的巡查。并且选煤厂在6月10日----17日组织两次进行安全拉网式的大排查，检查出的问题并做到现场办公及时整改，遏至事故发生。

并且在每天班前班后会上，由职工本人讲述在生产、检修过程中所发生的未遂事故，分析原因，吸取教训。并且还要进行提问，让每名职工都知道“安全无小事”，“安全工作无终点”。

文祎，“无计划、无措施烧焊属于什么？”“属于十二条红线的第几条！”

百全，皮带运行中，用锨清理煤泥，属于什么“三违”性质？这是二号煤矿选煤厂厂长张锋青在4点班班前会上向员工提问的情景。

今天煤厂组织全体员工，以多媒体PPT的方式对职工进行学习的是一起《皮带司机违规操作》的未遂事故案例警示教育，并要求职工根据自己岗位的安全环境及个人的经历结合事故警示教育主题以身试法，分析原因，选煤厂厂长张锋青这样说:为保证学习效果，他们在案例学习后，要求每名职工结合个人工作情况，进行发言，通过大家共同互动探讨，吸取案例教训，明确工作中的注意事项及加深自己岗位安全操作确认性。

班前会上安全教育采取与职工互动的方式进行，是选煤厂为了确保实现全年“安全生产”目标，创新了班前安全警示教育形式，提升安全教育效果的一项新举措。“以往进行班前安全教育，往往你上面讲他在下面听，虽然讲了的不少，但能否有效地让职工入脑入心，起到警示作用就难说了。”张锋青深情地说。

通过大家对内容的学习相互讨论补充能量，让我对于现场操作中，预防可能遇到的风险，及可能出现的后果更加明确，从而真的起到警示教育目的。”职工杨海军深有感触。

选煤厂在结合作风建设年中，推行“干部带班现场办公”作为常态化来抓，以多种形式及时了解员工思想动态、规范职工操作行为，夯实安全基础，做到班前会上有督导，一线作业有指挥，技术支持到现场。来推动选煤厂工作，顺应二号煤矿聚焦安全高质量发展的要求。

选煤厂要求管理人员每天轮流深入车间班组岗位现场“接地气式”工作，开展安全生产形势任务的讲解，现场研究解决遇到的问题，掌握一线安全生产最新动态，严把安全生产第一关。根据工作现场点多面广的实际情况，及时解决工作中存在的困难和问题，开展安全检查与业务指导，并对现场查出问题及时进行立行立改。

支部书记赵刚说：我们就是要通过转变工作作风，让管理干部沉下去，进车间，到岗位。生产指挥在现场，措施落实在现场，问题解决在现场，隐患治理在现场，交流思想在现场，来把安全生产第一关。

此外，为实现全时段、无死角进行安全教育，他们还将相关事故案例、制度、措施通过微信群上传，方便休班的职工随时学习讨论。

第四篇：抓思想政治工作 促企业安全生产

抓思想政治工作促企业安全生产

公交集团公司燃料供应分公司党委书记 杨占礼

安全是企业创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。特别是对于燃料分公司化危生产特点决定，抓好安全生产更是重中之重的工作。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产，很多事故往往都是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。因此，只有把思想政治工作融入安全生产的全过程，解决好员工的思想问题，通过卓有成效的思想政治工作，使每名员工都筑起安全生产思想防线，树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力，才能促进安全工作更加细致、更加扎实、更加有效，全面实现安全生产目标。怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，本人认为应从以下几个方面着手：

一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观念作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业员工树立如下理念：

首先，树立“以人为本”的理念。安全需求是每位职工的需求，安全权益是职工群众最重要的利益。只有充分发挥员工在生产经营中的每个环节当中的安全主体地位和作用，教育员工珍惜生命，善待自己，筑牢员工安全生产的思想防线，才能将安全生产工作做好。第二，切实把“预防为主”的方针落实到职工的思想和行动上来。在安全生产工作中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，解决安全生产的主要问题，关键还是要解决人对安全生产的认识问题。解决人的认识问题，应从思想政治教育入手，牢牢把握“预防为主”思想防线。培养职工在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。

第三，要树立“安全发展”的理念。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强的基础上，发展是主题，安全是关键、是保障，科学发展必须要安全发展。

第四，要树立“安全就是效益”的理念。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益，安全生产是实现经济效益的基础、前提和保证。

二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、激励等优势手段应用于安全管理的全过程。

1、思想政治工作不能采用只做表面文章，就事论事，形式单一，说教式等简单处理的方法，难以收到好的效果，要通过一系列人们所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动及职工的行为，实现群众自觉参与、自我教育。同时注重采用丰富的内容、灵活的方式、以喜闻乐见的形式使群众在潜移默化中受到教育,形成企业文化，利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育，如板报、宣传栏、简报等。

2、借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。充分利用发生过的典型案例教训教育职工，以安全为主线，以征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动为载体，营造安全文化氛围。并通过安全生产方面的方针政策、法律法规以及企业各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。形成职工自我约束、人人讲安全、处处抓安全的良好局面，使安全生产成为职工的自觉行动。

3、通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。2010年分公司根据化危生产实际及站点分散，点多面广，管理跨度大和党员人数比例大等特点，分公司党委推出了“落实党员责任区，树立一名党员一面旗帜，开展一帮一一对红结对子活动”举措，做为创先争优活动暨争创“四强四优”活动的有效抓手和载体，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。根据工作性质划分责任区，以自愿结合为主、党小组指定为辅，把工作相近、相互接触便利的党员与职工群众结成一对，帮扶内容包括：思想政治、安全生产、供应服务、操作技能、经营生产、扶贫帮困等六个方面。根据岗位性质，紧密结合生产实际，围绕六个方面，制定并签订《党员一帮一一对红结对子活动责任书》一式三份，党支部、党员、职工群众各执一份，使每名党员都明确自己的责任目标及帮助对象，每一名群众都知道自己属于哪个责任区范围，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，时刻提醒自己认真遵照执行。此项活动的目标任务是达到“党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无纠纷”，以高素质的党员队伍建设推动高素质的员工队伍建设，促进分公司各项工作的开展，实现企业安全生产目标。

4、通过思想政治工作发动工会、共青团等群众组织开展各项活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如发动工会组织在员工中开展安全生产劳动竞赛、六好杯、我为企业安全生产献计献策合理化建议征求等活动；发动共青团组织在团员青年中开展青年文明号、安全生产能手等活动；在企业内努力创造安全生产的良好局面。

三、不断创新安全生产中思想政治工作的方法

安全是企业永恒的主题，随着企业的发展，社会形势的变化，思想政治工作要发挥有效作用，必须创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。在以人为本的管理理念指导下，思想政治工作具有更加贴近职工、贴近实际的优势。这就要求思想政治工作者坚持与时俱进，把思想政治工作融入到安全生产的各个环节，贯穿到安全生产全过程，充分发挥巨大的推动和促进作用。

1、思想政治工作要因人而异

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在平常工作中，职工的思想状况时刻发生着变化，而且每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，使其接受能力、承受能力和对问题的理解能力都不同。所以，在开展思想政治工作时，要视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，拓展工作思路，区分层次，根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开工作。

2、努力为基层为职工办实事办好事

安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，又要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术;与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合;与帮助员工解决实际问题相结合。2009年在科学发展观学习实践活动中，分公司努力为基层为职工办实事办好事共83件。2010年继续坚持科学发展观，制定了41项折子工程，极大地调动了广大职工的生产积极性。

3、把安全重心放在基层

员工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大员工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础，安全管理的重心越往下，安全系数就越大。

4、开展形式多样的思想政治工作

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时制宜,要把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲透道理，让员工明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障。适时开展形式多样的文化、体育和娱乐活动，切实为职工解决和克服在思想、工作、学习、生活中的实际问题与困难，使职工放下思 想包袱，减轻心理压力，安心工作，愉快生活。这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。在安全生产取得成绩时，要及时对职工予以表彰和奖励，总结推广好的经验和作法，激励职工做好安全生产的积极性，以达到得人心、暖人心、稳人心的效果，凝聚广大职工努力工作，取得更加优异的安全生产成绩。2010年初，分公司召开了十年化危运输无交通违法，行车无安全事故的优秀驾驶员表彰大会，并将16位优秀驾驶员的先进事迹、成功经验汇编成荣誉册，在全体职工内进行广泛的宣传。召开了劳模座谈会，获北京市劳模的三位同志介绍经验，交流近年来的工作情况。召开七一表彰会，大力表彰立足本职岗位，充分发挥模范作用、作出突出贡献的103路车队式“五好”党支部和分公司、集团公司两级优秀共产党员，激励大家以各种先进典型为榜样，学习先进，争当先进。

5、思想政治工作必须以人的安全思想为载体，落实安全生产责任制

要加强生产全过程的安全管理，层层签订安全生产目标责任书，明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局，建立起一条至上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面的安全生产责任网络，使思想政治工作深入到生产班组、生产现场，深入到生产工作的全过程中，为企业安全生产服务。

总之，我们要积极处理好思想政治工作与安全生产的关系。以优美的工作环境、积极的思政手段、良好的安全文化氛围凝聚职工，从而将思想政治工作与促进企业的安全生产水平有效地融合。

二〇一〇年十一月

第五篇：创设互动情景,促文言文教学

创设互动情景，促文言文教学

************中学 龙 涛

【摘 要】 在语文教学中，文言文历来是一个难点，教师讲起来枯燥，学生学起来难懂，如何改革文言文教学这种满堂灌，死记硬背的方式，成为广大语文教学者教改的一个方向，本文从简介互动教学模式入手，探究在文言文中采用互动式教学的方法和策略，从而达到教学中激发学生兴趣，提高文言文教学的课堂效率的目的。

【关键词】 互动情景 文言文 策略 教师 学生

在以往的语文教学中，文言文教学大多停留在以教师串讲为主这一模式上，教师因为担心学生不明白，于是“一字字地讲，一句一句地串译”，面面俱到；学生不停地做笔记，生怕漏掉一个词语解释，来不及思考，被动地听着，这样教学质量总也上不去。如何才能提高文言文的教学效率？

互动教学作为现代教学模式，正广泛被应用于教学实践中。由于文言文与现实生活联系不紧，许多语言习惯、思维方式都不一样，教学难度增大，难免枯燥。长期以来，大家都在着力寻求一条轻松、愉快、高效的教学途径，笔者经过长期教学实践，探索出一条较好的途径，即在课堂上运用“互动式情景教学模式”，来激发学生学习文言文的兴趣，从而提高教学效率。

一、互动教学模式简介

互动教学模式以优化“教学互动”为特征。它是把教学活动看作是师

了解了公子纠和小白争位的来龙去脉，会更有兴趣知晓这一场历史上著名的以少胜多的战役的相关人物及战争过程。当然，再给学生讲一讲后来齐桓公(小白)任用管仲为相的故事，有助于学生客观的分析、评价历史。

有时，在知识的传授上，也可以借助故事创设情境。如“扁鹊望桓侯而还走”的“走”，古义为“跑”。在教学时，我给学生讲下面的故事：春秋时期，吴越争霸，当范蠡将离开越国时，对文仲说：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”劝文仲也离开越王勾践。范蠡所说的“走狗”就是撵兔的猎狗。古代为什么把猎狗叫“走狗”呢?因为它跑得快。可见“走”字，古义就是“跑”。这样，在故事的情境中，激情引趣，诱发动机，课堂显得活跃，学生会学得轻松、愉快。

2、以音乐渲染情境。当代美国著名心理学家班图拉的“交互决定论”认为：“人的心理机能是由人、行为和环境这三种因素之间连续不断的交互作用所决定。”有时候，环境因素对行为产生强大的强制作用，但“人和环境并不像传统理论所理解的那样是两个各自独立的实体，它们仅仅是一种潜在的性能。环境的潜能只有在特定的行为使之现实化之后才能起作用。”音乐是一种抒情功能极强的艺术形式，是使环境潜能对人的影响现实化的最佳形式之一。因此，在文言文教学中寻求到与教材基调、意境、情节等具有一致性或相似、相关性的音乐，会实现让音乐渲染情境的功能，获得意想不到的课堂效果。如《曹刿论战》一课，由于文中对战争过程描写极为简略，因此，在第二课时我给学生播放古乐《将军令》，一来渲染课堂气氛，二来学生可以边听音乐边想象长勺之战的情形，再加上教师的点拨，会带给学生身临其境的感受。其实，许多文言文，尤其是古诗词，都能找

奔赴战场。”这一段形象的描述，一下子引起了学生的注意。“万里赴戎机，关山度若飞”的画面呈现在学生眼前，英姿飒爽的木兰和孩子们贴得近了，也更获得他们的喜爱。

（三）、学生主导创设情境，发展迁移，创新运用

在互动式教学模式中，发展迁移、创新运用这一环节必须以学生为主，因为这是知识外化的环节，更是训练发散思维、发挥学生个性和聪明才智的环节。

1、以表演体会情境。文言文中的表演通常有分角色朗读和改编课本剧表演两种。分角色朗读适用于对话较多的课文，如教学《公输》时，学生通过分角色朗读，体会人物的个性及情感，同时也表达自己的内心体验。改编课本剧表演难度大些，但却是孩子们最感兴趣的环节。大家根据课文编写剧本，排练，表演，往往以小组为单位，全班总动员，分工合作，或展开比赛，同学们乐在其中，获得新知和积极的情感体验，个性心理品质也得到较好的发展。如《曹刿论战》，孩子们在创作剧本时，查了很多有关长勺之战的史料，派生出一个小兵的角色。在塑造鲁庄公与曹刿的形象时，一个高傲，一个机智、勇敢。尤其是战场上，曹刿胸有成竹，颇有“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的气势，令大家印象深刻，使所学知识有了广度和深度。还值得一提的是《核舟记》，孩子们边读边摆出船头三人和船尾两人的造型，那难记的“左手”、“右手”、“左脚”、“右脚”，一下就记住了。

2、辩论拓展情境。在辩论的情境中，教师可以以普通一员参与。《愚公移山》一文中，愚公是移山好还是搬家好？这是一个争论已久的论题，孩子们却建议采用“自由擂台赛”的形式，即每个人都可以自由上台发言，6-