改厨申请书（★）

第一篇：改厨申请书

龙里县湾滩河镇（街道）2017年脱贫攻坚农村人均环境整治厨房改造申请书（承诺书）

镇（街道）人民政府（办事处）：

本人，现居住地为镇（街道）村（社区）组（寨），身份证号码为：，为进一步改善农村人居环境、根据龙里县《龙里县改善农村人居环境“三改”工程建设实施方案》和“四在农家〃美丽乡村”建设需要，本人自愿将我户人均环境整治的厨房进行改造。改造工程本人自行实施，同时，在工程实施过程中发生的一切安全生产事故等情况由本人及本人家庭成员全权负责，并严格按照《龙里县改善农村人居环境建设“三改”参考图集》中改厨图集进行实施，确保达到验收标准。现特申请对厨房进行改造，望批准和给予补助为谢。

特此申请。

申请（承诺）人（签字按手印）： 申请（承诺）日期：2017年 月 日

村（社区）意见（公章）：

第二篇：东湖人家酒店后厨承包合同改

东湖人家酒店后厨承包合同

聘用方:(以下简称甲方)东湖宾馆

受聘方:(以下简称乙方)身份证号:

甲方由于经营的需要,双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致甲方

愿意将座落于兰州市城关区南昌路6号东湖人家酒店厨房工作承包给乙方工

作、管理。

一、合作意向：

1、合作期：从乙方进场计算起即2011年2月18日至 2012年2 月18日。

2、用工方式：包后厨所有工作，由乙方派人，甲方监管的方式。

3、用工人数:暂定人，届时根据甲方及经营的需要，相应的增减，在保证酒店正常运作和

足够技术力量的情况下，后厨人事权利归乙方代表。

4、工薪总工资为第一季度（试用期）每月22000元人民币，根据经营状况第二季度每月

为23000元人民币、第三季度每月24000元人民币。加至24000元人民币封顶。

5、食宿待遇：

1、包食宿几床上用品。健康证、暂住证的办理。节假日的补贴和其他福利，在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假事宜，节假日除春节（初

一、初

二、初三）三天外，其他节假日均不做加班或双薪处理。

二、合作事项

1、成本管理：

①燃料：成本%，水电：成本% 菜金：成本%（暂定）.②菜金成本超出多少个点，按超出的百分比在承包总工资中扣除，每降低多少个点，按同

样的方式给予奖励（试营业叁个月除外）。

③计算依据：免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核算成本。

2、人员管理：由于采用的是总厨承包制，原则上有总厨部所有人员的安排。从管理角度

考虑为保证技术力量，特别岗位（凉菜、炉头师傅、头二切配）必须经过店方式试菜认可，直到满意为止。甲方视乙方工作人员的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方

决定。

3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准，乙方无条件更换。

4、乙方保证工作额定人数，除去正常替班外，各档口不可缺少人手。

5、乙方须保证后厨的环境卫生达到标准化。

三、出品质量管理：

1、按标准食谱配比加工。若出现菜品口味过重（咸、淡）或其他顾客难以接受的口味造成退菜，由后厨负责买单，由此引起的打折或其他，后厨承担50%责任。

2、每个环节加工均仔细把关，避免成品菜肴出现异物（头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂）等，若由此造成的退菜，则由后厨买单。由此引起的打折或其他，后厨承担50%责任。（以上情况由楼面和厨师长共同确认后生效）

3、由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，由此造成的退采的后厨买单。由此引起的折扣或其他，后厨承担50%责任。

4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其它，则由后厨负责买单并承担50%责任。（此类情况视当时情况决定）

5、收市后的盘点及下单要做仔细，避免沽清菜过多。特色招牌不允许沽清。否则按200元给予处罚。特殊情况除外。

安全管理：

1、要有良好的职业操守，严格按照食品卫生加工要求操作，避免食品中毒事件的发生，否则厨房最高负责3000元赔偿。

2、注意安全操作，避免人员安全事故的发生。

3、乙方人员在酒店外惹事，发生的纠纷与甲方无关。乙方人员因工负伤由甲方负责。

4、甲方提供良好的工作环境及安全环境。

5、创新管理：要有一定的研发创新能力。完成店方要求的每月季节新菜推出，并得到市场的认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。

6、营业部必须做好服务质量，统一管理甲方提出的要求给予充分的准备，及时做好营销方案和调查市场。

7、所有进入后厨的原材料都必须有乙方负责验收，若因乙方疏漏而造成的一切责任皆由乙方负责。

四、合同解除

1、欠发工资和资金一周以上视违约。由此造成乙方工作人员不积极，由甲方负责，并可

以解除合同。

2、双方未按协商的方案提前终止协议视为违约。

3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。

4、双方刻意刁难对方视为违约。

5、乙方由于各种原因要求退场需提前一月以书面形式通知甲方。

6、合同期间，乙方多方面达不到甲方要求的标准或甲方多次提出仍无法改变，影响经营效果，造成无法再合作的情况下，甲方可无条件，随时解除合同，乙方将不获任何赔偿。如任何一方违约都将赔偿对方3000元整。在工作岗位上由执行总厨代理。

五、1、员工福利，本着互利的原则提高厨房员工积极性，每月的______日结算一次。（备注：菜品毛利率应控制在规定的毛利率之内，成本费用率应在约定的和范围之内，否则，以上福利不成立）

2、管理范围及费用：本着双赢的目的，甲方将酒店后厨经营和运作由乙方控制，乙方有权了解酒店当天当月经营及成本状况，以便及时采取有效的经营方案及成本控制措施。

六、其他乙方人员应无条件遵守员工守则和管理制度。

七、未尽事宜，协商处理。

八、本合同一式叁份、盖章、签字生效同时产生法律效力。

甲方：（酒店负责人签字、酒店印章）

乙方：（代表人签字、私人印章）

2011年月日

第三篇：改职申请书

改职申请书

改职申请书一：改职申请书

尊敬的领导: 您好，我是xx运用车间xx线的一名学习司机，我参加完司机考试后，在练习操纵期间，发现自己并不适合这项工作，原因有一下几点:

1、精力不够，不能集中精神。自己比较多觉，总是在中午以及夜晚时候犯困，这个时间段开车总是会瞌睡，并且精力不能集中，在工作四、五个小时后就会出现“错乱”等问题，做事情忘东忘西并且总是颠倒顺序，使得存在很大隐患。

2、父亲常年住院，母亲身体也不太好。我父亲现在身患糖尿病、心脏病、眼底出血、肾囊肿、脑梗、血栓等数种疾病，需常年住院，母亲也因为心脏供血不足、失眠等原因造成身体不太好，而我却不能经常在家陪同，所谓“百善孝为先”，但我现在却不能尽自己的孝道，为此深感苦恼。

3、我现在自身还没有女朋友，因为工作时间原因，回家一次却只够睡一觉的时间，造成没有时间去找女朋友，好不容易找到一个却因为没有时间见面而放弃(早上九点半回家晚上十九点又上班到单位，而她的工作时间是八点到二十点)。基于以上几点，我并不能胜任此工作，希望调动岗位，还有望领导批准为感！

申请人：xxx xx年xx月xx日 >改职申请书二：改职申请书>>（80字）尊敬的领导：

我因家庭原因不能长期跟车工作，为了更好的工作，以及调和家庭矛盾，需要将xxxxxx改职为xxxx。

望批准为盼！

申请人：xxx 申请时间：xx年x月x日 >改职申请书三：改职申请书>>（391字）

尊敬的领导：

我叫xxx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，随着对xx工作的日益了解，越发觉的自己并不是很适合于在这个部门工作，特提出转职申请(再简要说明下你想转职的理由，并强调你转职后会比现在做的更好)恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：

申请时间： >改职申请书四：改职申请书>>（426字）

尊敬的领导： 我饱含泪水的向您致歉：我真的想离开行车部门了!入路20多年来，我一直在**站运转车间工作至今，从信号员、助理值班员到车站值班员，6502工作台曾洒下我年轻的岁月，计算机联锁又陪伴着我步入不惑之年。从单线行车、双线半闭塞、再到如今的双线自动闭塞，见证了铁路行车的信息化成长。多年来，风雨无阻，为了自己的温饱，为了养儿育女，一直默默无闻的坚守在值班员岗位上。岁月不饶人，长期的熬夜工作又积下了高血糖、肩椎炎、失眠多梦等疾病。可谓是任劳任怨!功劳虽无但苦劳尚可!而今，高铁时代来临，铁路科技信息化的发展需要更高素质的人才，需要更高素质的工人，我自知水平有限，对于一个持山寨中专文凭的人，已经无法适应铁路的发展，无法适应当前“抓标准、抓安全、处罚重于一切”的管理新形势。强压之下，长时间疲劳作 业，极易对安生生产造成隐患，为了不害自己，为了不害同事，更为了不害领导，所以请求调离行车岗位，肯请批准为盼!此致

敬礼

申请人：****** 20xx年5月18日篇二：工作调动申请书

关于调动至xxx总公司工作的申请

尊敬的领导：

本人，xxx，男，xx年x月x日出生，中共党员，学历，于xx年x月经xx一职工作至今。这些年来在公司良好的工作氛围，在具体的工作实践中，使我对该项建设发展有了一定的认识，深刻领悟到了“xx”精神的内涵，同时也学习到了较多的专业知识，通过培训取得了助理工程师资格证，考取了专职安全员岗位资格证书，主动探索学习各种设备仪器的工作原理及特性，积极跟进各岗位高工们的工作流程，学习培养出吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还学到了更多做人的道理，心中万分感谢公司领导对我的培养！

今年公司各个工作环节紧锣密鼓、如火如荼，下一步很多专业设备都将陆续进场安装、调试，方方面面都需要更多的人手跟进学习，掌握关键部位的实操技术，希望我能够掌握更多的专业知识，将来为公司所用。在脱产借用至公司学习工作的这些年，原单位领导已经换届几任，对我已知之甚少，如若不能留用公司回原单位将一切从零开始，还有除了学习工作以外在生活方面，也就是在借用期间我找到了另一半，并且在市区买了房安了家，如若回原单位将面临夫妻两地分居的困境。在生活中我已经离不开这坐城市，在工作中我与公司及同事们结下深厚感情，现获悉公司正开展筹措组建运营工作，特向公司申请本人工作调动至xxx总公司。恳请领导能够充分考虑我的工作热忱及实际情况，解决我的后顾之忧。

不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有报答公司的机会，定尽全力。再次真诚的恳请公司领导能理解我的心情，批准我的工作调动请求。

申请人：xxx xx年x月日 x篇三：离职申请书范文

范文一

离职申请书

尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离

职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xxx x年x月x日

范文二

离职申请

尊敬的领导：

您好！

在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状

态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。

感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。此致

敬礼！x 申请人：xxx 年x月x日篇四：员工改职调动管理制度

员工改职/调动管理制度 1．适用范围：

集团全体员工 2．改职/调动: 根据工作需要及员工职业发展方向，各部门员工可平级职务变动及跨部门平级调动，跨部门调动。可由部门主管领导提出员工改职/调动申请。3．管理部门： 公司企业管理部 4．管理程序： 4．1员工改职/调动，由改职/调动前部门主管填写《吉华集团有限公司员工改职/调动申请审批表》，并由改职/调动后部门主管签署意见。4．2将改职/调动申请审批表报企业管理部审核。4．3公司企业管理部及时将改职申请表向上报审，审批流程： 4．3．1公司部门职员改职由行政副总经理审批同意后，由公司人力资源部办理改职手续。4．3．2公司部门经理（含）以下人员在分公司内部改

职，由公司常务副总经理审批同意后，由人力资源部办理改职手续 4．3．3其余人员改职，由公司总经理审批同意后，由

公司人力资源部办理改职手续。4．4员工改职/调动申请审批完毕，由企业管理部下发相应的《哈尔滨市天时房地产开发有限公司人员变动交接通知书》，交接完毕将交接单报人力资源部。4．5员工交接完毕后，由企业管理部开据《吉华集团有限公司改职/调动通知书》，员工持此通知书到新岗位/新部门工作。接收部门在通知书上签字确认到岗日期后，返回人力资源部，人力资源主管按此日期调整人员异动。4．6月末人力资源将审批完毕的改职/调动申请进行汇总,在《吉华集团有限公司 月份人力资源月报表》体现上报,总经理批复后,5日前转财务部计算工资。4．7每月统计上报完月报表后,由公司人力资源主管将本月改职/调动人员的改职/调动申请审批表存入个人档案。4．8各公司当月的改职/调动报表，每月月末与其它异动一并统计，即次月1日前将上月《 部门 月份人力资源月报表》进行存档。

5、附则： 1 本规定由集团人力资源部制订，并负责解释和组织实施。2 本规定报总裁批准后施行，修改时亦同。

6、附表《吉华集团有限公司改职/调动申请审批表》

《吉华集团有限公司人员变动交接单》 《吉华集团有限公司改职/调动通知书》 说明：

1、如调配员工为部门经理级（含）以上员工，则由本人填写《异动申请审批表》，由其主管领导签字审批。

2、人力资源部经理审核、总经理审批均有否决权并打回。

吉华集团有限公司改职/调动申请审批表

填表日期： 年 月 日(存根)改职/调动通知书

第 号 部门：

经研究，同意你部门 职务 同

志 改职/调动 部门任 职务。

特此通知。

集团人力资源部 改职/调动日期：

接收部门领导：（签字）

改职/调动通知书

第 号 部门：

经研究，同意你部门 职务 同

志 改职/调动 部门任 职务。

特此通知。

集团人力资源部

2004年11月1日

改职/调动日期：

接收部门领导：（签字）篇五：修改后离职申请表

郑州市xxx有限公司

员工离职申请表

注：1，试用期员工必须提前三天，正式员工必须提前15天提出离职申请； 2，离职当日，请按《员工离职交接单》进行交接工作； 3，此表审批结束后，交由人力资源部保存； 4，离职满30日后，来公司结算工资。

第四篇：改派申请书

改派申请书

本人在XX年毕业于XX（院校），今因与原单位XX解除就业关系，先准备将报到证改派至XX，特申请改派，请领导审查、批准！

申请人：

日期：

XX XXXX

第五篇：转正申请书-改

转正申请书

尊敬的公司领导： 您好：

我于2010年12月13日进入公司，按照公司的安排，担任IT管理员一职，负责公司IT维护管理工作。本人工作积极认真，具有较强的责任感和上进心，能按时完成领导交给的工作，和公司同事相处融洽。能积极配合各部门同事很好地完成各项工作。我注重自身发展，追求不断的进步。

在我任职的这两个月里，公司电脑设备因为比较陈旧，出现的系统问题和硬件问题比较多，作为IT管理员，我尽可能在较短的时间内解决这一类问题，为了能让公司同事更好的使用IT设备，我每个月都定期对公司所有IT设备进行一次或多次维护。公司目前在做的监管业务中，部分监管物品并没有存放在我司仓库，为了加强管理，业务部门需要对其进行远程监控，在业务总监胡总的带领下，目前我操作安装了郴州金旺、长沙湘繁等远程监控，这样既利用他人设备减少了公司成本又做到了货物实时监控防止货物丢失。

两个月来，我在同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动

性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离等。

来到这里工作，我最大的收获是在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，同时也督促我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，可提前申请录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工，根据公司正式员工工资福利给予加薪，希望上级领导批准转正。