岗位廉政建设责任书[推荐阅读]

第一篇：岗位廉政建设责任书

岗位廉政建设责任书

为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，进一步推动我局党风廉政建设，促进学校改革、发展、稳定，经学校研究决定，我校领导班子成员与各处室负责人及党员同志签定本责任书。

一、责任目标

进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，围绕学校今年的中心工作，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。

二、责任范围

学校岗位廉政领导小组是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责。领导班子成员根据不同分工，与分管处室的负责人签订本责任书，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向校长负责。、三、责任内容

（一）领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任：

1、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。

2、组织完善分管各室工作程序和工作制度，合理分解权力，加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。

3、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严禁利用职务之便以权谋私，索贿受贿。

4、坚持民主集中制原则，在“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定的制度和要求办事。

5、认真执行财务制度，严格经费管理，杜绝违反财经纪律行为，切实堵塞腐败漏洞。

6、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括：年度考核工作结束后，对分管处室负责人的年度工作和廉政情况进行提醒谈话；对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话（诫勉谈话时，谈话人应认真记录，报备学校廉政领导小组）。

7、对分管各室主要负责人的思想作风和廉政勤政情况进行监督检查，妥善处理各室涉及廉洁方面的群众来信来访，经常听取分管部门的工作汇报，督查其党风廉政建设和反腐败工作，发现问题，及时提醒警示，有违纪行为的，及时向书记通报，协助调查处理，及时报告问题的处理情况。

8、积极推动校务公开和党务公开，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，扩大干部职的知情参与权，主动接受各方监督。

（二）各处负责人（德育、教务、后勤、财务）在党风廉政建设中承担以下责任：

1、带头学习廉政理论，认真组织本处成员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对本处职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。

2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成本处的廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入处工作计划，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。

3、教育引导本处职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。

4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校的廉政制度，认真执行我校人、财、物管理等规章制度，教育引导本处职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将本处室的廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。

5、对本处业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及本处职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。

6、协助分管领导妥善处理本处涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报本处室党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。

四、责任考核与奖惩

1、领导班子接受上级机关组织的责任考核。

2、考核包括年度述职述廉和群众民主测评等。

3、考核结果作为干部提拔任用的重要依据。

4、对发生下列情况之一的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级：

（1）责任范围内出现违规违纪行为的；

（2）分管工作不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理纠正的。

5、责任追究因疏于教育、监督管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照《中国共产党纪律处分条例，追究责任人的责任。

本责任书的责任期限为：

2011年2月18日2011年8月31日。

责任书一式三份，责任双方各执一份，学校备案一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。

分管领导： 各处负责人：

年月日

第二篇：廉政建设责任书

2009福建省邮政运输局党风廉政建设责任书

为加强我局党风廉政建设，保证邮运生产的健康发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司《邮政企业落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》，制定本责任书。

一、责任期限

2009年1月1日——2009年12月31日

二、责任内容

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和省公司、局党委关于党风廉政建设的各项部署和要求，落实我局贯彻落实《实施纲要》的具体办法，制定工作计划，逐级签订责任书，一级抓一级，党政领导和各部门齐抓共管，切实保证党风廉政建设责任制的落实。

2、严格执行中央纪委关于领导干部和国有企业领导人员廉洁自律的各项制度规定以及省纪委、邮政集团公司、省公司和我局制定的廉政制度。党员领导干部应切实加强自身作风建设，自觉抵制各种不良风气，增强廉洁自律意识，以身作则，严以律己，严格遵守廉洁自律的各项规定。

3、建立健全惩治和预防腐败体系，严格执行“四大纪律、八项要求”，深化局务、班务公开制度，贯彻党内监督条例，加大从源头上预防和惩治腐败的力度。

4、保证不发生领导班子严重违反政治纪律的行为，保证不发生领导干部违纪违法案件，保证不发生领导干部失职渎职给企业造成重大损失的案件。

5、认真贯彻党的计划生育政策，保证所属干部职工不发生违反计划生育各项规定。

三、责任考核

1、按照闽邮（99）运党字第005号关于下发《局（厂）贯彻执行（关于实行党风廉政建设责任制的规定）实施办法》的通知，进行考核。凡考核评分在95分（含95分）以上的为优秀，可参加评先评优，凡考核评分在84分（含84分）以下的为不合格。

2、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

四、责任追究

1、领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》作出相应的组织处理；对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要追究纪律责任的，依照中央《关于实行党风廉政责任制的规定》和《中国共产党纪律处分条例》及其他党纪政纪法规，给予党纪政纪处分。

2、凡发生领导干部严重违反政治纪律的案件和经济违法大要案件以及其他方面的大要案件，除对当事人严肃处理外，对负有直接领导责任的主管人员也应给予通报批评或相应的党政纪处分，责任人当年也不能评先、评优。

3、对因领导干部失职渎职造成企业重大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》和其他有关规定给予责任人党纪政纪处分。

局党委：支部：

2009年1月15日

第三篇：廉政建设目标责任书

廉政建设目标责任书

为贯彻落实党中央、国务院关于实行廉政建设责任制的规定，造就一支高效廉洁的公路队伍，促进各项任务的完成，特签订2005廉政建设目标责任书。

一、党政主要领导负责本单位的廉政建设工作，坚持谁主管、谁负责，责任到人、奖惩分明的原则。

二、负责组织本单位人员认真学习并严格遵守党风廉政建设有关规定，制定严

密的工作制度和工作程序，对科室工作人员廉政行为负责。

三、党员特别是领导干部要严格执行中纪委提出的“五不准”的要求。

四、本人及其单位人员无下列违法违纪行为：

1、无贪污、挪用公款行为；无利用职务之便索贿、受贿行为。

2、无利用职权违反国家和单位的有关政策为他人提供方便，从中谋取私利行为；

3、无利用职务之便，接受当事人邀请参加各种高消费活动或接受当事人宴请、参加各种外出参观考察活动；

4、无利用职权向当事人借钱借物或无偿占有其财物；

5、无吸毒、贩毒行为和嫖娼卖淫行为；

五、廉政工作作为全局全方位目标考核的重要内容，同单位、个人的奖罚挂钩。

局长：处室负责人：

二00五年二月二十一日

[1]

在百度搜索:廉政建设目标责任书

第四篇：廉政建设责任书（精选）

2009党风廉政建设责任书

为进一步加强公路系统党风廉政建设和反腐败工作，使《市公路局2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》得到全面落实，根据党风廉政建设责任制的有关规定，直属分局与所属各部门签订如下廉政建设责任书。

一、我分局党支部认真贯彻落实市委、市政府、市交通局及市公路局党委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究本单位、本部门党风廉政建设情况，制定党风廉政建设工作计划，认真分解、实施党风廉政建设责任制各项任务，并定期检查考核。

二、严格执行中央和省市委关于党员领导干部廉洁从政若干准则和党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”和局党委提出的有关廉政规定。

三、坚持党支部学习制度，认真贯彻党章，加强党性修养，维护党的纪律，坚持民主集中制，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

四、创新手段、丰富内容、健全机制，对本单位、本部门党员干部开展经常性的党风、党纪等廉政教育，增强宣传教育的针对性和有效性；深入推进廉政文化建设，建立拒腐防变教育长效机制。

五、贯彻落实有关廉政法规、文件、制度，结合公路系统的实际，建立健全本单位、本部门党风廉政制度体系，并认真加以监督落实。

六、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，

第五篇：廉政建设责任书(交通局)

交 通 运 输 局

二○一二党风廉政建设责任书

为了认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届六次全会精神，切实抓好中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的贯彻落实，认真学习实践科学发展观，进一步明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市、县委党风廉政建设工作目标任务的落实，切实加强全县交通系统的反腐倡廉建设，县交通运输局局长与各二级单位负责人签订二○一二年党风廉政建设责任书。

一、责任期限

本责任书的责任期限为二○一二年元月一日至二○一二年十二月三十一日

二、责任内容

1、认真贯彻落实中央、省、市、县委和上级纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，全面抓好本单位的党风廉政建设工作，进一步明确领导班子成员的责任范围、责任目标、责任内容和工作任务，切实落实各单位负责人的“一岗双责”制度，按照党风廉政建设目标责任书的要求，落实责任内容、责任考核、责任追究、责任奖惩。

2、按照有关要求，在本单位建立党风廉政建设和反腐败工作 1的领导机制和办事机构，以加强对党风廉政建设工作的领导。建立健全党风廉政建设工作机制，结合本单位工作特点，制定和完善党风廉政建设的制度、规定和相关措施，强化责任，狠抓落实。

3、按照中央、省、市颁布的《惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的具体要求，认真抓好惩治和预防腐败体系建设：一是严格执行领导干部廉洁自律规定，抓好党员、干部的党风、党性、党纪的学习、宣传和教育。特别是要抓好党的十七大精神和十七届中纪委七次全会精神的学习贯彻落实，进一步规范党员、干部的从政行为。二是结合单位实际建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出反腐倡廉教育的机制创新，继续拓展“廉政清风进万家”活动，开展短信送廉、简报说廉、电子屏幕播廉、会议讲廉等教育活动，组织干部读廉政书、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、看廉政警示片，写廉政心得。创新监督机制，使教育与监督联动，教育与制度并行，教育与惩处结合，强化监督过程。三是严肃查处违纪、违规案件，对违纪、违规人员依法依纪追究到位。四是认真落实县纪委和局党委安排部署的廉洁自律专项清理。五是认真抓好纠正部门和行业不正之风，坚决治理公路“三乱”问题，全面巩固和扩大治理公路“三乱”成果。六是在行业认真推行“执法公开”、“政务公开”工作。

4、根据本单位实际，有计划、有重点的抓好源头治腐工作。围绕工程建设前期工作，建设实施及交竣工验收三个阶段、14个

流程排查出的腐败风险点，创新制度设计，做到风险定到岗、责任落实到岗。认真落实重点工程纪检监察员派驻制。建立项目廉政档案制和施工、监理单位“黑名单”制，强化监督，防止规避假招标，严禁转包和非法分包。确保本单位基础设施建设管理规范、运作有序、廉洁高效、质量可靠。

5、按照交通运输部和省厅的要求，切实加强农村公路建设中的廉洁自律工作，突出质量监督检查和资金监管，认真推行农村公路建设公示制、农村公路建设纪检监察员巡查制，确保农村公路建设保质保量地顺利推进。

6、行业管理部门源头治腐工作要加强对银行帐户的设臵、票证的领用管理、单位银行存款利息的管理、执法人员的稽查行为、客运线路的审批、营运证的办理、执法行为的规范等源头环节进行有效监督和监管，全面规范管理部门的执法、稽查行为。交通管理部门的财务要严格执行“收支两条线”和经济责任审计制。

7、积极配合上级纪检、监察部门调查核实本单位干部职工的违纪、违规问题，为纪检、监察部门的调查核实案件工作提供各种便利条件。支持本系统、本单位党风廉政建设责任制的检查考核工作。

三、责任考核

本责任书的落实情况，年中进行一次自查或抽查，年终进行全面检查、考核。各单位在11月底前写出《党风廉政建设责任制

落实情况的自查报告》，进行自查打分后交局办公室，并做好党风廉政建设年终检查考核的各项准备。

四、责任追究

有下列情况之一的，将按照省委《关于违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》的规定，追究其单位领导班子、第一责任人和分管领导的责任。

1、在责任期限内，不认真执行有关法律法规和廉洁自律规章制度，致使本单位出现重大经济案件、不正之风严重，群众反映强烈的。

2、领导干部配偶、子女和直系亲属利用该领导干部的职权和职务上的影响获取不正当利益，造成恶劣影响的。

3、违反中发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和鄂发《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》之规定的。

4、对职责范围内的反腐倡廉工作敷衍塞责，不敢大胆管理、严格要求，致使本系统、本单位发生重大不廉洁行为，造成不良影响和重大损失的。

5、对行政执法工作不重视，交通行政法规执行不到位，致使行业管理工作混乱，出现严重违纪、违规、违法问题的。

6、交通行风建设规章落实不认真，行风建设抓得不力，出现严重公路“三乱”问题和行风问题，对交通行业风气和交通整体形象造成不良影响的。

五、责任奖惩

党风廉政建设责任制的落实情况，年底由局统一组织进行认真检查考核，检查考核情况纳入本综合目标一起进行奖惩。凡内党风廉政建设出现严重违纪、违规，受到党纪政纪处分等重大问题的单位，按照本责任书的要求，对单位进行目标扣分。对单位领导班子、主管领导、分管领导按照所承担的责任情况，采取警诫、责令写出检查、通报批评，问题严重的，实行“一票否决”，其单位不得评选为综合类先进；其第一责任人、分管领导和直接责任人不得评为先进工作者、优秀党员、优秀公务员。

县交通运输局：

责任考核单位：

二○一二年二月